キャリアカウンセリング最新情報

• 最新号：2008-10-07
• 発行周期：毎週火曜日発行
• 読んでる人：258人
• 創刊日：2003-06-19
• Score!：非表示
• コメント数 ： 1
• メルマガID：93289
• バックナンバー：全て公開
• 発行者サイト：あり
• >> 月間ランキング

キャリアカウンセリング最新情報2005/12/27週刊99号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.99

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2005年12月21日〜27日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
11月の有効求人倍率、0.99倍・雇用情勢の改善鮮明に 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051227AT1F2601Y26122005.html
有効求人（同）は同2.1％増、有効求職者（同）も0.7％増えた。景気の
先行指標とされる新規求人数は前年同月比3.9％増と、41カ月連続で増加。

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成17年11月分）について 
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/11/index.html

11月の完全失業率4.6％・総務省 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051227NTE2ISG01626122005.html
男女別では、男性が前月比0.1ポイント上昇の4.6％、女性が0.1ポイント
上昇の4.6％だった。

◆総務省：完全失業率(平成17年11月)
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

出産・育児後女性の再就職や起業、政府が支援策
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20051226it13.htm?from=top
能力を再向上させるために専修学校に特別講座を開設、地域が主体となった
保育サービスへの支援、女性の再就職についての求職情報などを提供する
「マザーズハローワーク」を全国12か所に新設、など。2006年度予算案に
22億7000万円を計上、施策のほとんどが06年度から実施される。

※関連記事：育児休業：男性の取得率を10％に　政府が共同参画改定案　
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20051221k0000m010175000c.html
他に、2020年までに管理職など指導的地位に占める女性の割合を3割以上
に広げることも新たな目標として明記。

厚労省、産業別の最低賃金廃止へ・「地域別」に一本化 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226AT1F2600625122005.html
改正案には働き方の多様化への対応として、派遣社員について、従来の
派遣元企業の所在地ではなく、実際に働く派遣先の企業がある都道府県
の最低賃金を適用する仕組みに改めることも盛り込む。

10―12月の大企業景況判断、3期連続改善 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226NTE2IPF01222122005.html
大企業製造業の10―12月期の景況判断指数はプラス10.5（前期はプラス6.4）
非製造業ではプラス10.5（同プラス11.6。中堅企業は全産業でプラス5.2
（同プラス5.5）、中小企業全産業はマイナス6.4（同マイナス15.1）。 

◆財務省：法人企業景気予測調査(平成17年10〜12月期)
http://www.mof.go.jp/bos/1c003.htm

若年者就労対策：実践型人材養成システムの創設盛る
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20051222k0000m010083000c.html
労働政策審議会の建議では、若年者の就労対策として、企業が主体となる
「実践型人材養成システム」の創設などを盛り込んだ。新卒者も含めた
若年者に対し、企業ニーズに応じた基礎教育を教育訓練機関が実施し、
企業は訓練生を半年〜2年間にわたり雇用して実習させる。

◆厚生労働省：
労働政策審議会建議「今後の職業能力開発施策の在り方について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1221-2.html

※ここも見ておきましょう↓
厚生労働省：日本版デュアルシステムホームページ
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/syokunou/dual/index.html

文科省、ニートの就労を支援・専修学校とNPO仲介 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051224c3k2400824.html
都道府県にある専修学校の団体などと、NPOなどの間で「連絡協議会」を設置。
NPOがニートの若者を紹介し、ニート1人ひとりの希望や適性に合った職業教育の
プログラムを共同で作り、これに沿って約1カ月間、専修学校で学ぶ仕組み。
全国20地域で各10人、計200人の就労を支援する。

新入社員は安定志向？・「今の会社に一生」25％に急増 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051221d3k2100821.html
給料や昇格については能力主義を希望する割合が減少、年功的な処遇を望む割合が
高まっており、「能力重視の風潮がある中、実際には保守化、安定志向が強まって
いる」との分析も。

◆社会経済生産性本部：第15回　2005年度新入社員　半年間の意識変化調査
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20051220-1.html

休日・深夜割増賃金、一定年収以上ならゼロも――厚労省が素案
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/soumu/index.cfm?i=2005122009977b3
一定水準以上の年収を得ている会社員を対象に、休日や深夜の労働に割増賃金
を支払う規制から除外。労働時間でなく成果や能力で評価する社員を広げる
狙いで、管理職でない人も対象とする考えを打ち出す。2007年の通常国会で
労働基準法など関連法案の改正を目指す。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
自殺予防へ総合対策　政府が10年間に5千人の削減目標　
http://www.asahi.com/national/update/1227/TKY200512260328.html
政府が自殺者削減の数値目標を掲げるのは初めて。全都道府県に民間団体
も参加する「自殺対策連絡協議会」を設けるよう促し、地域の取り組みも
強化する。厚生労働省は現在、自殺率の20％削減、未遂者が再び自殺を図る率
の30％削減のための大規模研究に取り組んでおり、研究結果を踏まえた予防策
を5年以内をめどにまとめて、全国に広げる方針も確認した。

公益法人への天下りが3割強　中央省庁課長以上の再就職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512260220.html
省庁別にみると、公益法人への天下りが最も多いのは国土交通省で157人、
厚生労働省の56人、農林水産省50人、経済産業省42人、総務省36人が続く。 
再就職先では、公益法人のほかに自営業222人、営利法人160人など。

◆総務省：
独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表について
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/051226_2.html

地方公務員4万1000人減、11年連続純減・昨年度、総務省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226STXKB001626122005.html
減少数は03年度の約3万3000人を上回り2年連続で過去最多を更新、純減は
11年連続となった。 

国家公務員　総人件費削減
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05122204.cfm
政府が24日に閣議決定した「行政改革の重要方針」、行政機関の国家公務員
約33万2000人について、「2006年度から5年間で5％純減する」との目標を
掲げる。約1万7000人を減らす計算だが、05年度の純減は624人にすぎず、
5倍以上のペースで削減する必要がある。

◆総務省：
国の行政組織等の減量・効率化の推進について
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/051224_1.html
平成18年度機構・定員等の審査結果について
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/051222_6.html

※関連記事：来年度の国家公務員定員1455人純減・非現業は1362人　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1E2201E%2022122005&g=P3&d=20051222

※一方でこんな記事も：連合会長「公務員も生身」・前原民主代表に苦言
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226AT1E2600G26122005.html

就職内定率：高校新卒者73％、前年同期比6.8ポイント増　／佐賀 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051224-00000179-mailo-l41
佐賀労働局のまとめ。男女別の内定率では、男79.9％（前年同期比7.9
ポイント増）、女64.3％（同6.0ポイント増）。同局職業安定課は
「景気回復などで県内外とも求人数は増加しているが、100％を目指して
就職準備講習を開き、未内定者を支援していきたい」としている。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1222-2.html
「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」について
の労働政策審議会に対する諮問及び答申について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1222-5.html
外国人雇用状況報告(平成17年6月1日現在)の結果について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/suikei05/index.html
平成17年　人口動態統計の年間推計

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/12/tp1222-1.html
第33回（平成17年度）労働安全・衛生コンサルタント筆記試験合格者発表について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/02.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年2月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/index.html
女性労働者の母性健康管理のために

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2005/12/index.html
12月月例労働経済報告

総務省
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/pdf/051222_8.pdf
地方公共団体等における汚職事件に関する調査
（平成16年4月1日〜平成17年3月31日）

総務省
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/051222_12.html
平成16年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2v3000j.html
［統計資料］第3次産業活動指数（平成17年10月分）

※関連記事：10月の第3次産業活動指数、1.2%上昇・2カ月ぶり
http://www.nikkei.co.jp/keiki/dai3/

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/zaikei/index.html
財形融資金利(平成18年1月適用金利) を掲載。

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
パソナエンジニアリング、LSI技術者の養成・派遣事業 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051225e002y56622.html
システムLSI（大規模集積回路）分野の技術者養成支援を手掛けるエッチ・
ディー・ラボ社開発の技能レベル診断テストを経て、パソナが直接雇用する
「特定派遣」の形式。採用者は約2週間の研修で技術レベルを高める。

京都での就職支援誌発行　パシオ、学生向けに無料配布
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051222-00000012-kyt-l26
就職活動支援誌「就活DASH（ダッシュ）」を発行。企業研究や人事担当者
の見方など、就職活動に役立つ情報をまとめている。A4判14ページ。1万部
発行し、京滋などの大学に置き、無料配布する。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=129
個人情報保護セミナー（主催：社団法人 日本人材派遣協会）
〜全面施行後の具体的事例から学ぶ個人情報ほ保護施策〜

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20051223A/index.htm
「求む！証券外務員の資格をもっている人」掲載
景気が上向き始めている中で株式市場が活発化してきたことに伴い、
証券会社での人材需要が急激に伸びています。

※というわけでパソナでもやっています↓
パソネット：【東京】『証券外務員資格スタッフ養成プログラム』のお知らせ
http://www.pasonet.ne.jp/topics/05122201.html

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
ネットラーニング、大学のネット教育支援参入
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005122607606b1
同社はキヤノン、小学館、横河電機などが共同出資する企業。大学教育
研究の専門子会社「ネット教育総合研究所」を設立し、大学での
ｅラーニングシステム導入・運営のコンサルティングやシステム開発、
ｅラーニングコンテンツ（情報の内容）の制作受注などを手掛ける。

東電とコスモ石油、退職者再雇用へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20051226it01.htm
東京電力は、全社員が57歳を迎えた時点で、60歳の定年後も働くか
どうかを選択させる制度を2007年4月に導入する方針。コスモ石油は、
06年4月から定年退職者の再雇用制度を導入、製油所など現場の保守点検
といった技能の伝承を目指す。

クボタ、工場周辺の石綿被害で住民に謝罪・社員並み補償へ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051225AT1G2500M25122005.html
クボタは工場内で作業に従事した社員や退職者が石綿が原因とみられる
疾病で死亡し、労災認定された場合には労災補償に加え、最大3200万円
を上積みする内部規定がある。石綿被害の救済対策として政府は来月の
通常国会に新法を提出する方針だが、同社が補償と位置づけた措置に
乗り出すことで他の石綿関連業界に影響を与えそうだ。 

ダイキン、新卒採用対象者を関東まで出迎え・新幹線運賃を負担 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051222r1d220db22.html
関東の学生向けに、同社が運賃を払って学生に大阪まで新幹線に乗って
もらい、車内で社員が事業内容を説明する。大阪到着後は関西の工場を案内。
こういうのを見ると、本当に「売り手市場」なんだなあ、と感じます。

日航の2007年度採用、技術系を30人に倍増 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051222r1d220an22.html
運航トラブルが続いたことを受け、整備関連業務への人員配置を厚くする。
06年度入社予定数は事務系が57人、技術系は17人。

社労士合格者も匿名に　医師・看護師に続き来年度から
http://www.asahi.com/life/update/1222/004.html
同省は今年3月、「受験生のプライバシーへの配慮」を理由に医師や看護師
などの国家試験の合格発表を受験番号とカタカナのみに変更。6月には氏名
公表もやめ、受験地と受験番号のみ発表する方針を打ち出した。ただし、
社労士は省令で官報への氏名公表が定められていたため、例外として残っていた。

「看護休暇 年5日取得」今年の法改正
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05122202.cfm
今年行われた法改正のうち、働く女性にとって影響のある「改正育児・
介護休業法」などを紹介。

「店長は名ばかり」　マック店長が残業代支払い求め提訴
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512220779.html
労働基準法などでは、管理職は経営者と一体的な立場にあり、権限や裁量
が大きいことから、労働時間規制の適用外となっている。同社は今年8月、
アルバイトらの残業代の算出に誤りがあったとし、過去2年分の未払い賃金
計22億円の支払いを決めたが、店長は管理職であることを理由に対象外とした。 

ビクター、早期退職に723人が応募
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512220618.html
勤続10年以上の社員を対象に700人程度募集していたもの。これに伴い、
関連費用を約63億円計上する。

富士重工、希望退職募集に712人が応募
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051222-00000108-rtp-biz
27日までに700人を募集する計画だったが、1日で予定人数を上回った。
これ伴って69億円の割増退職金と5億円の再就職支援費用など計74億円の
特別損失が発生するが、今3月期の業績予想には織り込み済みとしている。
 
東芝社員、国家試験を不正受験　29人が実務経験偽る
http://www.asahi.com/job/news/OSK200512210078.html
「1級電気工事施工管理技士」の学科試験で受験資格を偽り、うち22人が
合格していたことが判明。受験には一定の実務経験が必要だが、東芝は
虚偽の実務経験証明書を発行し、試験機関である国土交通省の外郭団体に
提出していた。先日は同じ国交省関連の資格「管理技術者」を三菱重工業
神戸造船所の社員28人が不正取得していたことも明らかになったばかり。

JR東海、再雇用にも“退職金”200万円・制度拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005122008854b1
新制度では再雇用希望者は出向者を含め、原則として全員を「専任社員」
としてJR東海が雇用する。再雇用時の年収は公的給付を含め、定年退職時
の6割程度となる見通し。原則、定年時と同じ職場で働き続けられるようにし、
1年ごとだった契約も年金支給開始年齢までの複数年に変更する。

自動車総連、来春の賃金改善統一要求を見送り
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051221AT1D2009T20122005.html
自動車では企業による業績格差が大きいことなどから、具体的な要求額
を掲げるのは困難と判断したとみられる。

出身地企業への就職支援、日商と法政大が連携 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051220dxkc064520.html
学生の職業能力を向上し、地方企業への就職情報を幅広く提供することで
就職率を高めるとともに、商工会議所の会員である地方企業への人材供給
のパイプを広げ、地域活性化につなげる狙いがある。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/hanai/at_ha_05122101.htm
日系企業戦士へ送る少し物悲しくも熱きエール 

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05121601.cfm
[1200万分の1のメッセージ【起業家編】]
日本人の仕事観が変わってきた。終身雇用は影を潜め、聞こえてくるのは
「独立」や「買収」といった言葉ばかり。その主役、IT企業の起業家たち
を追うシリーズ記事の第1回。以降のバックナンバーも読めます。

YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/okayama/news001.htm
空洞化　負の波及懸念　雇用、都市再生「待ったなし」
三越、ダイエーの撤退に揺れる岡山県。岡山公共職業安定所が開いた
「販売系就職面接会」の参加者の内52人が、ダイエー撤退で解雇された
パートやアルバイトたちだ。

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200512210278.html
AERAより：「苦労」語れなくて、若者のノンプア・コンプレックスの壁

日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/095.html
2006年版経営労働政策委員会報告（概要）
 
日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/098.pdf　
企業倫理・企業行動に関するアンケート集計結果（概要） （PDF)

UFJ総合研究所
http://www.ufji.co.jp/publication/sricreport/1004/23.pdf　
企業目的達成に寄与する人材育成のあり方
〜シナジーを高める重層的育成プログラム〜（PDF）

ディスコ
http://www.hr-plaza.com/database/data_20051213/recruit_2005_12.pdf　
2006年採用戦線序盤の展望（PDF)
「採用予定人数の確保よりも、学生の質を優先」が89.5％で依然多数派
だが、「学生の質よりも、採用予定人数を優先」が10.5％と、4年ぶりに
1割を超えた。

PRESIDENT　Online
http://www.president.co.jp/pre/20060116/002.html
職場の心理学2006年1.16号第138回：「人物本位採用」の本音と建て前

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20051215A/index.htm
「ステキな女性たちから学んだ『2005名言集』」掲載。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20051214A/index.htm
「面接対策！コミュニケーション講座　その1」掲載。
面接官がチェックする最大のポイントは、志望動機や自己PRの内容で
はない。質問の答えではない。学歴でもない。すべては「コミュニケー
ションができるか？」の一点である。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20051226A/index.htm
「海外就職基礎講座（18）世界中どこでも無料通話？」掲載。
とにかく格安で海外と通話できちゃう「スカイプ」とは。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20051223A/index.htm
「地方への移住で手に入れた「幸せ」とは？」掲載。
「都会から地方に移り住んで、こんな幸せを手に入れた！」という皆さん
の生の声をご紹介します。

All About[介護・福祉の仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20051221A/index.htm
「ケアマネ受験の実務経験にならない職場」掲載。
いずれはケアマネジャーの資格を取るぞ〜と、介護の仕事を始めた方。
今の職場で働いていて本当にケアマネジャー受験の実務経験に認定される？　

All About[CADの仕事]
http://allabout.co.jp/career/cad/closeup/CU20051221A/index.htm
「本当に未経験OK？建築CADで求められる人」掲載。
数多くの建築設計事務所でCADオペレータの人材を募集しています。初心者歓迎、
未経験者OKなどと書かれている一方で、実際には誰でもOKではないようです。
どんな人物が求められているのでしょうか？

All About[企業のIT活用]
http://allabout.co.jp/career/corporateit/closeup/CU20051223A/index.htm
「なぜ製品回収に？ソフト技術者が7万人足りない！」掲載。
炊飯器、レンジ、車など私たちの周りにはたくさんの家電製品や産業機器
がありますが、この中にはコンピュータが入っていて、動かすためには
組込みソフトが必要です。この組込みソフトを作る業界が大変な状況に
なっています。

------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年は、これが最後のメールマガジンになります。1年間、ご愛読いただき
ありがとうございました。
年明けは1週お休みさせていただいて、1月10日に「週刊バージョン100号」
の配信を予定しています。
来年も「キャリアカウンセリング最新情報」を宜しくお願いいたします。
それでは、皆さまよいお年を！


【PR】All About[仕事に活かせる資格]企業研修にも導入！M&Aを学べるゲーム
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20051228A/index.htm
お正月休みにはこれ！あのホリエモンも制作に協力したというボードゲーム。
たかがゲームと思うなかれ、社員研修への導入を決めた企業まで登場した
本格的な内容です。これなら楽しみながらM&Aに詳しくなれそう？！

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

……………………………………………………………………………………………
　　　　編集・発行　　CC Portal 編集部 Copyright (c)2005collabo
　　　　　　http://collabo.cc/portal
            ccportal@collabo.cc

リアルエステートマネジメント・マガジン

不動産経営、ＡＭ、ＰＭに携わる方、ビル経営管理士を目指す方々へのお役立ち情報満載！雑誌「リアルエステートマネジメントジャーナル」の内容、勉強会、セミ...

TODAY経済レポート

ナレッジの宝庫であるシンクタンクや金融機関・コンサルタントなどが公開している経済・経営・金融・産業・ネットビジネス関連などの新着レポート情報を毎日、...

ウーマンズキャリアプロモーション事務局通信

ウーマンズキャリアプロモーション事務局　藤井佐和子による20代〜30代の女性向けサイト。幸せになるために、20代30代のキャリアプランを一緒に考えま...

ビジネスマン必読！1日3分で身につけるMBA講座

【受講者数1万5千人以上！】 MBAホルダーがビジネスに必須のビジネス理論をわかりやすく解説。経営戦略、マーケティング、ファイナンス、人事・組織戦...

魔法の質問

魔法の質問で自分をを引き出す。コーチングのように自分自身に問いかけることによって見えてくることがたくさんあります。ビジネスにも使える1日1つの魔法の...

この記事へのコメント

■三菱東京UFJ銀行系 モビット■

【１】ネットで自動審査・来店不要！
【２】限度額300万円
【３】年利9.8％-18.0％（実質年率）

急な出費にモビット！