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キャリアカウンセリング最新情報2005/12/20週刊98号

発行日： 2005/12/20

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キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.98

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◇2005年12月14日～12月20日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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企業組合に外部参加を容認、退職者の創業支援・経産省
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051220AT1F1900X19122005.html
経済産業省。現在は最低でも4人が必要な発起人数も3人に減らす。規制を
緩和して企業を退職した人らによる創業を後押しする。株式会社や有限責任
事業組合（LLP）と並ぶ本格的な事業形態として普及させる。

05年の賃上げ率、平均2.04％・経団連調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1601Q%2016122005&g=E3&d=20051216
平均賃上げ率は2.04％と昨年の1.9％を0.14ポイント上回った。
内訳は定期昇給分が1.94％、ベア分が0.1％だった。昇給を実施し、
ベアはゼロとした企業は93.5％に上り、4年連続で90％を超えた。

◆社団法人日本経済団体連合会：
2005年1～6月実施分昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/099.pdf
「2005年6月度定期賃金調査結果」の概要―標準者賃金、役職者賃金
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/098.pdf

※関連記事：経団連会長「経営者側、賃上げ要求に覚悟を」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051220AT1F1900P19122005.html

高校生の就職内定率、5.9ポイント上昇
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512160286.html
都道府県別内定率では、高い順に愛知県（83.1％）、富山県（81.2％）、
岐阜県（77.8％）。学科別では「工業」が76.7％、「情報」が65.6％、
「商業」が61.8％などとなっている。

◆文部科学省：平成18年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況
（平成17年10月末現在）に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/12/05121601.htm

障害生徒の職場実習を支援　受け入れ企業に助成金
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051215-00000168-kyodo-bus_all
実習対象は養護学校や盲学校、聾学校の高等部3年生。訓練では5人以内で
1組となり、障害者の就労支援業務などの経験がある指導員から企業内の
現場で指導を受ける。受け入れ企業には障害者1人につき1日当たり2500円、
1カ月5万円を上限に助成金を支払う。

女性の就職、パート雇用増で5年ぶり離職を上回る・1―6月
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1501P%2015122005&g=E3&d=20051215
男性は2年連続で就職者数が離職者数を上回っており、企業の採用意欲が
女性にも波及してきた形。とは言え、パート労働者として就職した女性は
171万人と前年に比べて36万人増加したものの、一般労働者の増加数は15万人
にとどまっている。

◆厚生労働省：平成17年上半期雇用動向調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/05-1/index.html

冬のボーナス、過去最高86万2705円　経団連
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512140357.html
調査は、22業種288社の大手企業が対象。製造業は前年比6.04％増の85万2692円、
非製造業は同1.12％増の88万6348円。業種別では鉄鋼、自動車、食品で
過去最高を更新した。

労組組織率、過去最低の18.7％　30年連続マイナス
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512140350.html
従業員1000人以上の大企業では、全雇用者に対する組織率が47.7％と5割を
切った。パートタイマーの組合員は伸びており、過去最多の38万9000人。
推定組織率は前年並みの3.3％だった。

◆厚生労働省：平成17年労働組合基礎調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/05/index.html

※関連記事：教職員組合の組織率30年連続低下　文科省調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512140430.html

◆文部科学省：教職員の組織する教職員団体に関する調査結果の概要について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/12/05121203.htm

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▼公的機関系
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来年度の国家公務員定員、純減1200人前後で調整・政府
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051220AT1E1901619122005.html
これは今年度の純減数（624人）のほぼ2倍。対象は自衛隊などを除く
行政機関に所属する国家公務員で、05年度末の定員は約33万2000人。
政府目標の「5年で5％の純減」を実現するには約1万7000人の減員が必要。

※関連記事：民主が公務員改革中間案・「人件費3年で2割削減」堅持
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20051220AT1E1900V19122005.html
　
障害者の差別撤廃へ、千葉県が全国初の条例案
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051219i201.htm?from=main2
事例の内、「企業の会議で手話通訳をつけてもらえず、自身の考えを表明
することもできない」ケースでは、企業側に平等確保の配慮が欠けている
として、「障害を理由に情報提供の拒否や制限をしてはならない」と条例に
明記することに。障害者差別に関する法律は世界40か国以上で整備されて
いるが、日本では理念を盛り込んだ障害者基本法があるだけ。

教員免許なしの採用拡大・規制改革会議　
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20051218AT1E1700C17122005.html
大学の教職課程を修了した教員免許の取得者以外の任用方法としては、
主に社会人を対象にした特別免許状制度があるが取得が難しく、授与
件数は1989年度から16年間で149件というのが現状。

来年度は教職員1000人削減、新規採用で補充せず
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20051216i113.htm　
谷垣財務相と小坂文部科学相は16日、2006年度予算編成の閣僚折衝で、
来年度から5年間の公立小中学校の教職員確保の目標を定める「第8次定数
改善計画」策定を見送ることで合意。これに伴い、06年度に定年退職などで
自然減となる教職員1000人を補充するための新規採用は行わないことに。

※関連記事：読売社説［教員人件費削減］教育の『質』の問題を忘れるな
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20051219ig90.htm

連合会長「公務員に労働基本権を」・首相に要請
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1E1600C%2016122005&g=P3&d=20051216
高木連合会長は公務員制度改革にあたって「定員削減や給与水準の引き下げ
をやるのなら、労働基本権付与の問題から取り組むべきだ」と述べ、公務員
制度全般の見直しを検討するための政労協議の場を設けるよう要請。

静岡県内企業の障害者雇用率6年ぶり増加　減少傾向にようやく歯止め
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051215-00000012-cnc-l22
静岡労働局は04年度から障害者雇用の促進を最重点施策に置き、法定雇用率
未達成企業への指導を強化。04年度の就職件数は1,252件で前年比23.0％増と
全国一の伸び率を記録した。

船員保険：職務上疾病など労災、雇用保険に統合へ　厚労省
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20051215k0000m010119000c.html
職務外疾病部門（医療保険）や船員保険独自の給付は、08年秋に社会保険庁
から分離して発足する公法人が引き継ぐことを想定している。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/tokubetu/05/index.html
平成17年毎月勤労統計調査特別調査結果の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1216-1.html
改正高齢法の施行に向けた企業の取組状況について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1129-3.html
「日本版デュアルシステムの今後の在り方についての研究会」報告書について
発表は11月29日に行なわれたものです。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1214-1.html
携帯版「求職者マイページ・メール配信サービス」がスタート

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1214-2.html
平成17年6月1日現在の障害者の雇用状況について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20051216001/20051216001.html
「ベンチャーフェアJAPAN2006」実施概要決定

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2v4000j.html
[統計資料］特定サービス産業動態統計確報（10月分）

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/training/2005/20060206.htm
「キャリアインサイト講習会」（2月6日開催）受講者募集中

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▼人材サービス系
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人材派遣各社、IT技術者の正社員紹介事業を拡大
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121908608b1
スタッフサービス子会社スタッフサービス・ソリューションは今月から
顧客企業にエンジニアを紹介する事業を始めた。テンプスタッフやパソナ
でも人材紹介の態勢を整備している。顧客企業の正社員に対する需要が
拡大しており、派遣各社は能力を持つ人材の確保を急いでいる。

パソナ、団塊世代向け転職支援サービス
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051216c6c1601p16.html
九州で働いた経験のある人や定年退職で故郷に戻るビジネスマンに照準。
福岡など中核都市への転職を希望する人に能力査定を実施、転職先を
あっせんしたり、希望企業に派遣したりする。仙台や札幌などでも同様の
サービスを展開する方針。

ユニバースクリエイトが就職支援サイト、九州求人情報を手厚く
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051216c6c1601t16.html
学生向けの就職支援サイト「ユニクリ・ナビ」を開設すると発表。大手との
差別化を図るため、地場の中小企業の情報も手厚くカバー。2006年3月までに
九州を中心とし500社程度の求人情報の提供、約1万人の会員登録を目指す。

アクセスの20代　7割が転職視野
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05121304.cfm
パソナアイが、同社サイトにアクセスした20代の就労意識を調査。約7割が
転職を視野に入れながら働いており、企業選びでは「仕事内容」を最重視
していることが分かった。

マンパワー・ジャパン
http://www.manpower.co.jp/main.asp?fl=show&id=1000076250&clc=1000001009&cmc=1000001059&cli=1000067546&cmi=1000075608
2006年第1四半期「マンパワー雇用予測調査」

People　Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20051219.html
製造業向けの特殊技能者を育成して派遣を開始
～人材を正社員雇用、製造業の専門技能分野への事業を強化～

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20051214A/index.htm
「1人での転職活動。どんな壁に当たる？【2】」掲載。
今回は、実際に企業に応募するところから内定を得るところまでのプロセス
を見てみましょう。

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▼就職・職業・資格などの情報
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ジョブポスティング、トヨタと中途採用管理システム開発
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20051220AT2E1500A19122005.html
ジョブポスティングはネットを介した期間貸し方式でシステムをトヨタに供給、
年内にトヨタが自社の中途採用システムとして稼働させる。新システムは、
自社のホームページ、人材紹介会社、転職サイトなど様々なルートで応募する
事務系と技術系双方の中途採用者の情報を一元管理するもの。

広告関連の新卒採用企業、51.2％に拡大――07年春
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20051218e002y20616.html
宣伝会議の調査。中途入社も含めた採用予定人数を「昨年より増やす」と
回答した企業も前年比4.7ポイント増の11.2％に達しており、「好調な業績
を背景に企業が広告予算を増やしており、インターネット広告会社を中心に
新卒採用に前向きになっている」と。

電機連合、「不妊治療休暇」要求へ・来春の労使交渉
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121608077b1
不妊治療をうける女性の増加で「休暇が足りない」など労組に対する相談件数
が増えているうえ、一部単組から統一要求に盛り込むべきとの提案があった。
60万人以上が加盟する電機連合では社会全体への波及効果も期待している。

4大法律事務所の弁護士、そろって200人超す・10月末
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121602145b1
M＆A（企業の合併・買収）や知的財産関連など企業法務の需要拡大を背景に
新人弁護士の採用を増やしたり事務所同士が合併した影響。大型案件に迅速に
対応する狙いから、仕事と人材が大手に集中する傾向にある。

マツダ、再雇用を事務職にまで拡大　65歳まで1年契約
http://www.asahi.com/job/news/OSK200512150043.html
06年4月施行の改正高齢者雇用安定法が年金支給開始までの雇用を企業に
義務付けたのに対応するもので、マツダとしては団塊の世代の退職に
伴う労働力不足を補う狙いもある。

ダイエー撤退：岡山店の退職パート支援、求人面接会に80人　／岡山
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051216-00000280-mailo-l33
主催は岡山公共職業安定所など。採用側の企業はイトーヨーカドー岡山店
やデオデオ、はるやま商事などで、求人内容は店舗スタッフや配送、
一般事務などの計335人。

07年春の新卒採用、企業の意欲強まる・リクルート調べ
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20051213c1d1306z13.html
採用を増やす理由・背景で最も多かったのは「全社的な増員」の56.6％。
「業績好調」の28.9％、「退職者の増加」27.6％が続いた。一方、新卒
採用人数を減らすのは3.3％にとどまった。

◆リクルート：就職ジャーナル版「就職白書　2005」（PDF)
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/051213_syusyoku_hakusyo.pdf

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/entry.html
第10回GCDF-Japan能力評価試験のエントリーを開始いたしました。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor5.htm
キャリア・コンサルタント試験と講座のご案内
産業カウンセラーが受験資格を得るためには「キャリア・コンサルティング
特別講習」を受講し、修了することが必要となりました。
Q＆Aも出来ています。↓
CC試験及び講座に関するQ&A
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor6.htm

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05121301.cfm
[こだわりワーク事情]見せます「派遣」力　販売、営業…広がる活躍

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2005/05-008.html
資料シリーズNo.8　
少子化問題の現状と政策課題―ワークライフバランスの普及拡大に向けて―

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2005/013.html
調査シリーズ『働き盛り世代の仕事と生活に関する追跡調査』

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20051209A/index.htm
「佐々木かをり社長のスーパー手帳術」掲載。
ワーキングマザーでもある有名女性起業家・佐々木かをり社長を支えている
のは、10年愛用しているのはフランス製「手帳」。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20051215A/index.htm
「“10年後の自分”シンドローム」掲載。
再就職講座やセミナーに参加したり、自己啓発本を読んだりすると必ずと
言ってよいほど、「5年後、10年後の自分、描けていますか？」と聞かれます。
でも、女性の場合、状況や環境に左右されることが多々あって、「とても
じゃないけどそんな先のことまで考えられない」というのが本音では？

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20051219A/index.htm
「現場が求める翻訳者像7か条」掲載。
現役翻訳コーディネーター加藤さんに、翻訳コーディネーターから見た良い
翻訳者像をお聞きしました。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20051211A/index.htm
「Ｉ・Ｕターンにありがちな失敗パターンとは」掲載。
都会から地方へのＩ・Ｕターンを実現したものの「こんなはずじゃなかった」
「後悔した」という、ありがちな失敗パターンを紹介。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20051216A/index.htm
「お金と人生をつなぐファイナンシャルプランナー」掲載。
FPの仕事とは？働く場所とは？

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20051210A/index.htm
「【読者相談】35歳でも法科大学院に進学できますか？」掲載。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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　元ニート、今はCCを目指すユーザーさんからのご質問が。
　皆さんのアドバイスをお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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各地で記録的な大雪とか・・・皆さんのところはいかがでしょう。

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