キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/12/13週刊97号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.97

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◇2005年12月7日〜12月13日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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冬のボーナス3.5％増、過去2番目の水準・本社最終集計
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051213AT1D0905112122005.html
日本経済新聞社。全産業の1人あたり税込み支給額（加重平均）は
前年冬実績比3.54％増の80万4458円。伸び率は1991年冬以来の高さ。
製造業が前年に続き高い伸びを維持するとともに非製造業も伸び率
が拡大した。

育児休業、父親の利用2.4％・ベネッセ調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121209477b1
今年8月に厚生労働省が発表した女性雇用管理基本調査の数値（0.56％）
を上回ったが、水準は低い。利用しなかった理由では「職場に迷惑を
かけるから」が31.2％で最も多かった。・・・「迷惑」を気にして
いるのは女性だっておんなじです、ええ。

※関連記事：平日のパパは忙しい…63％「子供と一緒2時間未満」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051212i315.htm

日本の労働生産性、OECDで19位・03年
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F0700N%2007122005&g=E3&d=20051207
社会経済生産性本部。2003年の労働生産性（就業者1人当たりの付加価値）
の国際比較で、1位はルクセンブルク、2位は米国、3位はベルギーだった。
日本の生産性は先進7カ国で最下位。

◆社会経済生産性本部：労働生産性の国際比較（2005年版）
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20051207-1.html

4―6月の人件費1.5％増・4期連続プラス
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051208AT1F0701F07122005.html
経済産業省。製造業の人件費は合理化を続けている影響で5期連続の
マイナスになったが、非製造業の雇用者数が回復し、全体の人件費を
押し上げた格好。

「賃上げ春闘」復活　電機・鉄鋼など要求へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512080090.html
これも業績好調の表れと考えて良いのでしょうか。

※関連記事：
トヨタ労組、来春4年ぶり賃上げ要求・1000―2000円で詰め 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051213AT1D120BC12122005.html
電機連合、5年ぶりに賃上げ要求　1人2千円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512070372.html
三洋電機労組、ベア要求見送りへ
http://www.asahi.com/job/news/OSK200512070045.html
こちらは経営不振・・・

「経済は好転、雇用環境が改善」――経団連と連合が一致
http://www.nikkei.co.jp/news/main/im20051208AS1F0800708122005.html
連合はパートなど全体の３割超を占めるまでになった非典型雇用の処遇
改善の必要性に言及。「企業の短期的な利益追求も要因の一つではないか」
とし、経営側の姿勢を批判した。

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▼公的機関系
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国勢調査など官民競争入札、総務相が検討を指示
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20051211i401.htm
政府はすでに、住民票の写しや戸籍謄本などの交付請求・発行の窓口業務
刑務所の警備、ハローワークの業務など市場テストの対象とする方針を
固めており、来年の通常国会に提出される「公共サービス効率化法案」など
関連法案に盛り込まれ、2007年度にも入札が開始される予定。

ジョブカフェやまなし：登録者の15％、209人就職−−カウンセリング奏功　／山梨
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051210-00000001-mailo-l19
利用者の内訳は無職の若者が42.2％を占め、大学生が13.0％、アルバイト、
パートが13.7％と続いた。正規社員として働いていたが、自分にあった別
の職を探しに訪れる若者もいた。

障害者雇用、依然厳しく　約2500人が求職中　／沖縄
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051209-00000020-ryu-oki
沖縄労働局。障害者雇用を義務付けられた民間企業556社のうち、56.7％が
障害者の法定雇用率を達成しておらず、10年前の1994年とほぼ変わらない
状況が続いている。　

公務員に冬のボーナス　前年同期比6千円アップ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512090205.html
8月の人事院勧告を受けた給与改定で、12月期の勤勉手当の支給月数が
0.05月分引き上げられた一方、官民格差解消のための減額調整をした結果
の微増となった。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/12/tp1209-1.html
生涯職業能力開発促進センターにおける職業訓練事業の市場化テスト
(モデル事業)の継続実施について
対象は雇用・能力開発機構が設置・運営する生涯職業能力開発促進センター
(アビリティガーデン)の施設・設備を活用した職業訓練事業です。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1209-2.html
「エンジニアリング業」「左官工事業」「造園工事業」の能力評価基準が完成

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1209-1.html
平成18年度厚生労働行政モニターの募集について
どしどしご応募を！（笑）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual2/index.html
職業紹介事業パンフレット−許可・更新等マニュアル

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1212-1.html
「労働安全衛生法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備
及び経過措置に関する政令案（労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生法
関係手数料令の一部改正関係）要綱及び労働安全衛生規則等の一部を改正
する省令案要綱」についての労働政策審議会に対する諮問について
長い！（笑）

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
報道発表資料を更新、女性差別撤廃条約批准20周年記念の会を掲載。

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/work/pub/book/book106.cgi
新刊図書案内：賃金決定のための物価と生計費資料 2006年版 
PDFで内容見本の閲覧が可能です。

雇用・能力開発機構
http://www.el-shigoto.jp/exlearn/juko_login/index.htm
eラーニングコース「若年者向けキャリア・コンサルティング基礎の
基礎」受講者募集
eラーニングということは、当然実習は無し、ですよね？
1000名限定で、定員になり次第募集締め切りです。興味のある方は
お早めに。

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▼人材サービス系
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トライアンフ、リクルーター向け研修サービス開始
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121209771b1
採用代行サービスを行なっている同社。人事部以外で採用に携わる社員に
採用担当者としての役割を認識させ、気をつけるべき言動などを教える。
採用現場でもコンプライアンスを徹底したいとする相談などが増えており、
需要は強いとみている。

リクルート、「採用プロセス調査」2005年2〜6月度の結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=117458&lindID=5
大学生の情報収集・エントリー段階における印象向上企業や
説明会・セミナー段階における印象向上企業などを発表。

◆リクルート：就職プロセスにおける大学生の印象向上企業
（『採用プロセス調査2005』2〜6月度調査 まとめ）を発表（PDF)
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/20051202_saiyo_process.pdf

採用コンサルのパフ、マクドナルドのアルバイト学生対象に就職対策講座
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20051208e001y17808.html
若者が社会に出て働くことの意義を釘崎社長が講演、マクドナルドでの
仕事を振り返りながら仕事のやりがいを再確認した。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20051211A/index.htm
「面接担当者が「ヤル気」を感じる言葉」掲載。
みなさんが紹介予定派遣で働くとき、派遣先の担当者と面接をします。
そもそも派遣会社に登録するときも面接がありますよね。そんな時、
いったいどんな言葉が「ヤル気」を感じさせるのでしょうか？

All About[転職ノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20051208A/index.htm
「下がり続ける派遣の時給、そろそろ上がる？」掲載。
派遣社員を活用しようとする企業が急速に増加し、派遣要請が伸びている反面、
派遣スタッフの新規登録者が少なくなっている。大手派遣会社はそれぞれ、
11月から派遣先企業に対して、派遣料金の値上げの交渉を開始した。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20051201A/index.htm
「1人での転職活動。どんな壁に当たる？【1】」掲載。
単独で転職活動した場合に生じがちな状況例を挙げて、人材バンクを活用した
場合と比較しました。

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▼就職・職業・資格などの情報
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社内のサイト閲覧に制約、企業の7割・広告主協会が調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005121210339b1
サイト閲覧については94％が社員が使用している端末から可能だったが、
5％は自社の特定サイトからしか閲覧できない仕組みにしていた。まったく
閲覧できない企業も1％あった。・・・CCPortalは閲覧OKですか？（笑）

塾の雇用実態は不透明　文科省管轄外
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051211-00000001-san-soci
総務省の統計によれば、学習塾は全国に4万7千ほどあるが、その実態は不明。
受験指導を看板に各地に系列校を作る塾もあれば、自宅を使った個人指導を
重視する塾、不登校の児童生徒の学習支援を行う塾もある。形態も会社に
するのが通常だが、NPOような法人格のケースもある。

団塊大量退職時代へ、百貨店各社、備え本格化――小田急百、社長直轄で運営再検討
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/inews/nt21auto019/NIRKDB20051211NRS0038.html
小田急百貨店の社員数は約1700人。しかし団塊世代が高齢化し、2007年度まで
に約100人が退職する見込み。具体的には効率的な売り場運営のほか、
アルバイトや契約社員の有効活用、一部業務のアウトソーシングなどが検討課題
になる見通し。 

ヤフーと楽天、07年春に新卒を大量採用
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512100257.html
新興ネット各社はこれまで即戦力の中途採用を人員増強の柱としてきたが
事業規模拡大に伴い、中長期の安定雇用を前提とした労働力の確保を進める。
両社の大量採用は、大手ネット企業が製造業大手などと並ぶ雇用の「受け皿」
になってきたことを示している？ 

大学は挑戦する：法人化時代・愛媛大の試み／4　「キャリア教育講座」を開講　／愛媛 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051210-00000262-mailo-l38
国立大学では長年、課長以上の職員の任命権は文部科学省にあったが
昨春の法人化後は各大学で管理職を採用できるように。愛媛大はこの
制度改革を受け、就職担当課長を全国で初めて公募。

「女性にチャンス、皆さんが必要」ゴーン社長が激励
http://www.asahi.com/business/update/1210/001.html
日産系の販売会社で働く女性社員と懇談。
ううーん。また人気上がりそうだな、ゴーンさん（笑）

トークライブ：あこがれの職業人から聞く　大学生が司会、手作りで ／山形 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051210-00000109-mailo-l06
いや、趣旨には賛成なんですが、こういうイベントってどうしても
取り上げる職業が「料理人、靴職人、雑誌の編集者」って偏りますよね。
一般的な企業人の話を聞く機会って、実はあまりないんじゃないかなあ。

技術者資格を不正取得　三菱重工28人、実務経歴偽る
http://www.asahi.com/national/update/1208/TKY200512070375.html?ref=rss
建設工事の元請け業者が3000万円以上の工事を下請け発注するような
大規模工事の施工時に必要な資格。「監理技術者」資格を不正に取得
していたことが判明。資格者証の交付機関である国交省の外郭団体に
対する一括申請事に、同社発行の経歴証明書に虚偽記載が。組織的に
作成された可能性もあるとみて、建設業法違反の疑いで調査を始めた。  

全農が5000人削減の計画
http://www.asahi.com/business/update/1208/161.html
秋田県本部を舞台にしたコメの不正取引で農林水産省が出した業務
改善命令を受けての合理化策だ。役員報酬と職員給与の削減、子会社
の半減策も発表した。 

再雇用の上限年齢、50％が引き上げに前向き・福岡県経営者協会
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051208c6c0801h08.html
再雇用後の労働日数は「週5日以上」が83.1％、労働時間は
「フルタイムとほぼ同じ」が89.6％と最も多かったが、年収は
「定年前の6―7割」が44.2％、「5割」が23.4％と続いた。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
第10回GCDF-Japan能力評価試験のエントリーは2005年12月15日11:00より
開始です。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05120801.cfm
生涯シングルの処世術

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200512070256.html
AERAより：ソフト巧者で脱「仕事下流」　使いこなせないとやっぱり損

トーマツコンサルティング
http://www.tcc.tohmatsu.co.jp/data/material/18721515640631.pdf　
「タレント・マネジメント・サーベイ」日本版の調査結果（PDF)
76％の企業がホワイトカラーの人材不足を既に感じている。
「コア人材の採用」「コア人材の定着」「労働力の多様化への対応」が課題。
「タレント不足」の問題を実際に経営陣が議論している企業は40％にとどまる。

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/news/2005/051205.html
2010年の経営戦略は“働くモチベーションの再生”がカギ

PRESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20060102/003.html
増殖する 「仮面ニート族」への対処法
ショッキングなタイトルに目を奪われました。「仮面ニート族」とは
“かりそめに職場に身を置いてはいるものの、意欲や目的を失ったまま
働き続けているビジネスパーソンのこと”だそうです。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/manner/ppt/vol1/index.html
社会人のマナー・スキル：
今からはじめて、入社後リード パワーポイント入門 Vol.1

All About[ビジネス・キャリア]
http://allabout.co.jp/career/editor_inc/collage.htm
「ビジネスキャリアカレッジ」掲載
転職の流れや準備しておきたいこと、普段のビジネスにおいて身に付けて
おきたいマナーやテクニックなどを集めた「ビジネス・キャリアカレッジ」
一読すればキャリアアップ間違いナシ？

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20051212A/index.htm
「スキルチェックで自己分析」掲載。
スキルチェックを行なう際に一般的な作業を紹介。自身の経験に即して
作業項目を付け加えるなり、削るなりしてチェックリストを作成しよう。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20051212B/index.htm
「あればうれしいフレックス、でも実態は？」掲載。
ビジネスマンにとって、朝の通勤ラッシュを避けられありがたい
フレックスタイム制度ですが、企業への導入割合はいまだ1割も満たない
状況です。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://se.allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20051206A/index.htm
「就職活動のキモ＝行動すること！」掲載。
12月から来年4月くらいにかけて掲載予定、「就職活動」をテーマにした
シリーズ記事の第1弾です。

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20051212A/index.htm
「翻訳コーディネーターの仕事」掲載。
翻訳業界に無くてはならない存在、翻訳コーディネーター。
翻訳者とクライアントの架け橋となるだけでなく、製品である翻訳物の
クオリティーそのものを左右する奥の深い仕事です。

All About[営業・セールスの仕事]
http://allabout.co.jp/career/careersales/closeup/CU20051208A/index.htm?FM=life
「あいた会議室で自分時間を作る！？」掲載。
仕事をしていて疲れる理由として上位にあがるものに「せっかく集中して
仕事をしても、外部から邪魔が入るから」というのがあります。その対策
として『邪魔が入らず集中できる環境をつくる』ことを考えてみましょう。

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20051211A/index.htm
「2006年　夢を実現する時間管理術」掲載。
ガイドの藤井孝一氏が週末起業家時代に開発し、いまも持続している
時間管理術を披露。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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こどもたちを巡る痛ましい事件に胸が痛みます。事件はもちろんですが
センセーショナルな見出しが躍る報道にも。
毎年恒例の「世相を表す漢字」、トップは「愛」だそう。
ここのところの様々な事件を見ていると、この結果は「皮肉」にすら
感じます・・・


【PR】All About[仕事に活かせる資格]発表！2005年誕生・注目新資格ランキング
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20051214A/index.htm
2005年は資格・検定の当たり年。たくさんの資格・検定が誕生しました。
その中から、特にガイドが注目する6資格をランキング形式でご紹介します。

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