キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/11/22週刊94号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.94

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◇2005年11月9日〜11月22日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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勤労青少年福祉対策　ニート、フリーター重点　職業意識啓発へ支援
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051120-00000005-san-pol
厚労省：第八次勤労青少年福祉対策基本方針の骨子。これまでの余暇活動
支援から、ニート、フリーター対策に重点を移すのが柱。市町村にある
勤労青少年ホームを中核拠点に若者のキャリア形成や自立を支援するほか、
地域ネットワークを構築するため、国と地方、企業が連携する必要性を強調。
なんだかおんなじようなことをずっと聞いている気が・・・デジャヴですか？

最低賃金制度、地域別に一本化へ　厚労省専門部会が試案　
http://www.asahi.com/life/update/1119/004.html
都道府県ごとに特定産業について定めた「産業別」を廃止、産業別に
ついては労使の自主的な取り組みとして別に法的枠組みを設ける。また
使用者への罰則を強化し、労働者1人あたり2万円以下の罰金を、30万円
以上などに引き上げることを提案。 

「間接差別」禁止盛り込む　厚労省が均等法改正案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200511180300.html
募集や採用・昇進でのいわゆる「間接差別」の禁止、妊娠・出産を
理由とした本人の不利益になるような配置転換の禁止など。

※関連記事：育児時短勤務はわがままか　制度はあるが取りづらい現実
http://www.asahi.com/job/special/TKY200511080343.html
 
大学生　就職内定率65.8％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05111401.cfm
昨年同期を4.5ポイント上回り、2年連続の上昇。男子の内定率が68.1％、
昨年同期を5.2ポイント上回ったほか、女子も62.9％で、同3.7ポイント
アップ。地域別の内定率は、関東地区が72.5％と最も高く、次いで近畿
地区の67.9％だった。

◆厚生労働省／文部科学省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1110-2.html
平成17年度大学等卒業者就職状況調査（平成17年10月1日現在）について

◆参考：平成18年3月高校・中学新卒者の就職内定状況等について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1110-1.html

※関連記事：大学生の就職内定率2年連続で上昇…10月現在
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051110i514.htm
短大や専門卒のデータも。こちらも上昇。

従業員を増やす小企業、1.6ポイント上昇・国民公庫調べ 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20051114e002y02614.html
雇用形態別ではパートなどを「増やす」比率が18.8％、正社員を
「増やす」比率が14.4％だった。同じ調査が、先日は「人手不足」という
テーマでニュースになっていましたね。調査自体は11月1日に発表された
ものです。新聞って即時性が売りじゃないのか・・・

◆国民生活金融公庫
http://www.kokukin.go.jp/pfcj/pdf/koyou17_11_01.pdf
小企業の雇用動向調査（PDF）

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▼公的機関系
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今が辞め時！「ヤミ退職金」廃止で大量の駆け込み退職 
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051121i307.htm
大阪市を除く大阪府内42市町村の職員ら約5万7000人が加入する
府市町村職員互助会、「ヤミ退職金」と批判を浴びた退会給付金
などを今月末で廃止するのを前に「駆け込み退職」が相次いでいる？

※関連記事：大阪市：賃下げの職員給与改定案、市労連と合意
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051122k0000m040162000c.html

内閣府、M＆A専門家育成へ・官民共同で「塾」新設
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005112006970b1
内閣府などが所管する日本リサーチ総合研究所に「M＆A育成塾」を新設。
弁護士や有識者、民間人で構成する官民共同の組織を設ける。敵対的買収や
中国を中心とした国境を超えた企業買収が盛んになるとみて、法制度や実務
に明るい人材を育てる。

「団塊」退職後　農業いかが？　京都府職能開発審が提言　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051119-00000020-kyt-l26
第8次府職業能力開発計画の策定に向けて府に提言。計画の適用期間は
06年から5年間。労働人口減が予想されることから、雇用主のニーズに
合わせた労働者の能力向上というだけでなく、中高年や女性、障害者ら
の就職支援など「働く人の視点」に重点を置いた形。

再就職へ女性を支援　京丹後市で相談会　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051117-00000032-kyt-l26
女性の起業や再就職、NPO設立について女性の専門家がアドバイスする
「女性チャレンジ相談」は府が10月から新たに府北部で始めた事業。

社保庁改革で素案、正規職員を7年で20％削減
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1801G%2018112005&g=E3&d=20051119
公的年金の業務を担う新組織については、厚生労働省の外局と
「特別の機関」の2案を軸に調整に入る。

講座：幸せに生き、働くために　女性のためのキャリアデザイン講座−−県庁で　／群馬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051116-00000132-mailo-l10
女性特有のライフサイクルや就労状況を踏まえ、ワークシート作成
やグループ討論などで、どんな選択をすれば納得して幸せに生き、
働けるかについて職能や就職に関する長期的な将来設計を立てる。
23日。無料。詳しくは（http://www.wakamono.jp/）。

ニート対策　組織連携に連絡会議　県検討委中間提言 ／埼玉
http://www.saitama-np.co.jp/news11/15/04p.htm
委員長は、おなじみ玄田有史東大社会科学研究所助教授だそうです。
中間提言案は（1）ニートへの支援策（2）キャリア教育のあり方
（3）保護者への支援策で構成。検討委での意見を受けて修正を加え、
今月中にも上田清司知事に提出される予定。

若者就業支援相談など多彩　左京でジョブカフェ　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051114-00000011-kyt-l26
京都府と京都経営者協会は24日午後1時から「ジョブカフェ・ワーク
フェアin京都」を開催。正社員を募集する合同企業説明会や就職対策
セミナー、各種相談など多彩なイベントを催す。無料。問い合わせは
府若年者就業支援センター075・662・7686。

三位一体改革：堂本知事、働く女性の支援要望−−全国知事会議　／千葉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051112-00000098-mailo-l12
堂本知事は会議で、少子化について「少子高齢化で日本の労働力が
不足する中、潜在的な労働力として女性を生かすため、女性が働き
やすい環境作りを進める必要がある」と発言。出産後の再就職支援
などを念頭に置いた発言とみられる。

シンポ：「働く」とは、どういうことか　学生の企画・運営で27日、県庁で　／群馬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051110-00000066-mailo-l10
「十人十職（といろ）――enjob（エンジョブ）！　ワークイズハードだから
エンジョイ」は参加無料。分科会参加は事前申し込みが必要。本日中に
ジョブカフェぐんま（県若者就職支援センター＝027・330・4510）へ。

市場化テスト、ハローワークと社保庁業務は対象外
http://www.asahi.com/politics/update/1109/002.html?ref=rss
内閣府と厚労省が「公共サービス効率化（市場化テスト）法案」の対象から
「年金保険料の強制徴収」と「ハローワークの無料職業紹介」の2事業を
外す内容の合意文書を水面下で交わしていたことが明らかに。

お役所も“成果主義”　千代田区　格差最大で100万円超
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05110903.cfm
管理職（部課長級）に支給する勤勉手当について、今年12月から大幅な
「成果主義」を導入すると発表。勤勉手当は、民間のボーナスに相当する
報酬の一部。新制度は優秀な管理職に対する評価に重点を置く。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1709fr/mk1709r.html
毎月勤労統計調査−平成17年9月分結果確報−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1111-3.html
自動車運転者（タクシー）の労働条件自主点検結果について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1111-2.html
タクシー運転者の適切な労働環境の確保に関する連絡調整会議における
検討結果について

生活塾の普及促進に関する研究会の開催について
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/11/s1116-5.html
「生活塾」とは、働く親が安心して子どもを育てる社会的環境を整備する
一環として、人生経験豊かな退職者や子育てを終えたベテラン主婦などが、
小学生を預かり、親に代わり食事を与えたり、挨拶などの基本的な生活習慣
を身につけることなどを支援する取組で、少子化対策にも盛り込まれている。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「テーマ別国際比較」「最近の労働情報」を更新。
国際シンポジウム開催案内： 「労働紛争・解決システム・労使関係」   

創業サポートセンター
http://e-support.ehdo.go.jp/index.html
多摩中央信用金庫共催ステップアップセミナー（多摩会場）のご案内　

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▼人材サービス系
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インテリジェンスが新手法、求人企業が職種を逆提案
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005111902421n0
インターネットを通じて応募した転職希望者に対し、求人企業が職種を逆提案
する新しい手法の採用を始める。最初から求人対象を絞り込まないため、
有能な人材を幅広く集められる利点がある。第一弾として、松下電器産業の
中途採用を請け負う。

リクルートエイブリック、理系大学院の新卒紹介
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051112AT1D2401P11112005.html
推薦制度の枠を超えて優秀な即戦力を確保したい企業側と、就職の選択肢の
幅を広げたい院生側のニーズを合致させる。 

リクルートエイブリック、「第二新卒」の転職支援
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005111008580n0
新サービスは潜在的な転職希望者も含めて対象にするのが特色。第二新卒
は就業経験が浅いため、20歳代後半以上に比べ「転職のしかたが分からない」
「どんな業界にどんな転職先があるのか」という声が多いという。これまで
転職希望者を一括して支援業務を手がけてきたが、第二新卒には別枠の教育
サービスの需要があると判断した。 

パソナグループ、主婦・シニア層向けインターネット副業支援テキスト「ブログにはまってプチ稼ぎ」を発売
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=116203&lindID=5
プレスリリース：1日20分14日間読み進めるだけで、ブログの作成から
アフィリエイトの実践までを身に付けられるテキスト『ブログにはまって
プチ稼ぎ』を発売。・・・プチ稼ぎって（苦笑）

パソナキャレント
http://www.pasona.co.jp/newstopics/koyou/report11.pdf　
男女別転職希望者の就労意識調査（PDF）

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2005/pdf/2005_11_15_1.pdf
中高年世代を活用した人材紹介事業に関するお知らせ（PDF）
中高年世代を人材紹介コンサルタントとして新たに組織化します。

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2005/pdf/2005_11_15_2.pdf
地方企業をバックアップする求人サイト開設に関するお知らせ（PDF)

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▼就職・職業・資格などの情報
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三菱UFJ、大学の知財を初の信託・九大と契約 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051121AT2Y2000220112005.html
特許権や著作権など知的財産の信託は昨年12月の信託業法改正で解禁された。
大学に眠る技術を受託して実用化できる企業に供与。それを製品化して得る
利益を見込んで受益権を投資家に売り、大学の資金調達を支える。

ヤフー、サイト構築の「プロ」育成へ検定試験
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005111810052b1
インターネットサイトの制作責任者（プロデューサー）を目指す人を
対象とした「インターネット検定」を開始。サイトの企画、開発、運用
全般を指揮する「サイト構築のプロ」育成を目指す。受験希望者向けの
通信講座も開設し、人材不足の解消にも役立てる。

三洋電機、従業員給与5％削減　役員報酬も最大5割返上
http://www.asahi.com/job/news/OSK200511180039.html
三洋電機と言えば、話題の野中ともよ会長ですな。経営再建を確実に
するため、従業員の賃金カットに踏み切ると同時に、1000億円超の赤字が
2年続くなど深刻な業績不振を招いた経営責任を明確にする。 

来春採用、金融・小売業で増加・東北企業の採用動向調査 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051117c3b1705917.html
日本経済新聞社。回答企業の半数以上の55社が2006年春入社の新卒
正社員数を「増やした」と回答。現時点で合計採用人数は63.0％増の
2920人となった。

近畿の企業、従業員の子供預かる企業内託児所が拡大
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051117c6b1703217.html
ロックフィールド、オムロンなど。団塊世代の退職が本格化する2007年を
控えて、企業が人材確保のため女性が出産後も仕事を続けられる環境を
整える必要性が高まっている。 

GDP1％以上「成果の還元を」　連合が春闘方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200511170383.html
業種・企業間の業績格差などに配慮し、統一したベースアップ
要求は5年連続で見送る。ほかにパート労働者の待遇改善をはかるため、
「パート共闘会議」を新設することも盛り込む。 

新日鉄も65歳まで雇用延長、希望者全員対象に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005111609818b1
定年時の仕事の継続を希望する人員はほぼ全員を対象とする。高齢者雇用
安定法の改正に伴う措置で、厚生年金の受給開始年齢の引き上げに合わせ、
13年までに65歳に順次延ばす。

英語できる女性、年収4割高い　1万4千人調査
http://www.asahi.com/job/news/OSK200511160008.html
大阪府立大の鹿野繁樹講師の調査。年齢別にみると29歳以下の男性では
約17％だった所得格差が、30代では約20％、40代では約28％、50代では
約43％と、年齢が上がるほど大きくなることもわかった。

コスモ、社員向け行動基準策定・カード情報管理徹底
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005111608291b1
昨年起こしたカードの不正使用などの不祥事を受け、社内のリスク管理体制
を強化。社内にカード情報管理や顧客戦略などを担当する「カード事業部」
を設立。国内大手カード会社など数社の手法を参考にカード運用に関する
基準を定めた。

ダイエー、管理職の賞与3割カット
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051115AT1D140AV14112005.html
会長、社長を含む取締役と執行役も役員報酬の4―5割を返上。9―10月の
既存店売上高が2ケタ近い前年割れとなるなど業績回復が遅れている。

カゴメ、再雇用上限を65歳に引き上げ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200511150035.html
勤務態勢をパートタイムからフルタイムに変更。再雇用期間中も
目標管理制度を適用し、賞与や契約更新に反映していく。 

トヨタ社長「富士重の削減人員、受け入れ検討も」
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051115AT1D1406X14112005.html
2社は資本提携済みで、トヨタはすでに一部の生産や開発を富士重に委託する
方針を決めている。新たに人材を受け入れる可能性を示唆した背景には、
開発や生産現場などで即戦力を確保したいとの狙いもあるらしい。

文化放送、芸能事務所と共同でラジオ人材の育成事業
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005111508590b1
古舘伊知郎さんが所属する芸能事務所「古舘プロジェクト」と共同で、来年4月
に教育機関「A＆Gアカデミー」を文化放送社内に開設。声優・パーソナリティー、
ディレクター、放送作家の3コースを設け、半年ごとに40人の人材を育成する。

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル、転職活動を電話で支援
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005111306123n0
企業選びや履歴書作成などを電話でも受け付ける。1年後に5万人の利用を
目指す。無料。

ユニーが新パート雇用制度、売り場責任者なら年収倍増
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051111c3d1101l11.html
従来の制度は時間給の年次昇給しかなかったが、人事考課により最上位で
売り場責任者などを務めるマスターパートナー社員になった場合、年収は
360万円程度と倍増。パートの戦力化を進め、正社員の大量退職に備える。 

ELSジャパン、就職支援センターを設立
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=116127&lindID=5
プレスリリース：会社法人の語学学校としては日本初の就職支援センターを
設立。英文レジュメの添削やアドバイス、面接対策等、就転職試験時の必須
能力の取得や専属スタッフによるカウンセリングを受けることが出来ます。

昇進、転職につながる　中小企業診断士
http://job.yomiuri.co.jp/afterfive/jo_af_05111001.cfm
全国に約1万8000人の中小企業診断士がいるが、女性の占める割合は約3％。
だが合格者に占める女性の割合は、平成10年度の2％から17年度には5％に。
ある女性向け資格雑誌の取材で、「コンサルティング業務は女性向け」と
中小企業診断士資格を取り上げたのですが、あながち的外れではないようです。
　
日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor4.htm
キャリア・コンサルタント試験の受験資格等の改正について
平成18年度から、産業カウンセラー（初級産業カウンセラー）がキャリア・
コンサルタント試験の受験資格を得るには、当協会が新たに開設する
「キャリア・コンサルティング特別講習」を修了することが必要となるほか、
いくつかの変更点あり。詳しく上記URLでご確認を。

All About[TOEIC・英語検定]
http://allabout.co.jp/study/toeic/closeup/CU20051121A/index.htm
「TOEICにスコアが取り易い月があるって本当?」掲載。
サイトに寄せられた「TOEICに関する皆様の疑問・質問」を携え、TOEIC運営
委員会にお邪魔して色々と伺いました。気になる疑問のあれこれが解決！

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05111601.cfm
タレントの夢　今かなえる　中高年養成所に続々

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05110901.cfm
[こだわりワーク事情]
団塊世代田舎に来て！　北海道・伊達市「住」を充実移住1200人

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/moichido/ca_mo_05111001.cfm
もう一度働きたい：なんのために働くのか
子供に少し手がかからなくなってきたので再就職を、とお考えの主婦の
皆さん「ちょっと待ってください。」

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200511160231.html
AERAより：新時短制度を模索する　給料も半分、仕事も半分……

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2005/05-009.html
資料シリーズ
『パートタイマーの組織化と労働条件設定に関する事例調査報告』 
 
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2005/012.html
調査シリーズ『人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査』 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2005/05-010.html
資料シリーズ『女性の在宅・SOHOワーカーの実態に関する事例ヒアリング調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/046.html
報告書『求職活動支援としての職業訓練』

日本総合研究所
http://www.jri.co.jp/JRR/2005/11/ps-employ.html
人口減少時代への雇用システム改革
−懸念される人材不足の深刻化と「人材立国」再建への課題− 

商工中金
http://www.shokochukin.go.jp/pdf/cb05other11.pdf　
団塊世代を中心とした中小企業の雇用動向調査（2005年8月調査）（PDF）

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2005/pdf/cs20050906.pdf　
経営戦略としてのダイバーシティマネジメント
−女性社員の活用を起点として− （PDF）

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/manner/mfc/vol2/index.html
「社会人の必須アイテム 新聞を攻略しよう！」
既に社会人の人にも参考になる・・・かも？

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20051109A/index.htm
「内定を辞退したい。角が立たない伝え方は？」掲載。
複数の企業から内定を得たとき、なるべく相手に迷惑をかけず、
誠意が伝わる「内定辞退」の方法とは？

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20051121A/index.htm
「海外でキャリアアップ　狙い目の国は？」掲載。
海外拠点から入る現地情報の提供や転職相談など、日本国内で海外転職
をサポートをしてくれるテンプスタッフ・ユニバーサル取締役野澤和世
さんらに海外でのキャリアアップの可能性を伺いました。

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20051114A/index.htm
「アメリカ就職事情」掲載。
ニューヨークの人材紹介会社にアメリカにおける日本人の就職事情と
ビザ事情についてお話を伺いました。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20051118A/index.htm
「2005年　注目の【女性＆仕事】は？！」掲載。
今年インタビューをさせていただいた女性の中でもひときわ輝き、
注目度の高い仕事を自らの力で切り開いてきた女性をクローズ
アップしてご紹介します。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20050909A/index.htm
「九州の景気が上向きに。求人数が増加」掲載。
九州の景気は上向いていて、求人数も増えています。これまで新卒採用
中心だった地場の大手企業が中途採用を開始するなど、新しい動きも。
福岡を中心に九州の最新転職事情をお伝えします。

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20051113A/index.htm?FM=rankd


「ココ一番に強くなる、メンタルトレーニング」掲載。
同様の力を持ちながら、ココ一番で実力を発揮してチャンスをモノに
できる人と、うまく行かない人がいます。その違いはメンタルです。

All About[一般事務]
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20051125A/index.htm
「タイムデザイナー」で実践できる！「佐々木かをりの手帳術」掲載。
「時間管理をするのはハッピーになるため」という「佐々木かをりの手帳術」。
2006年版より、その手帳術を実践できる、能率手帳の「タイムデザイナー」
が発売されました。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20051101A/index.htm
「今さら聞けない、「名刺交換」のマナー」掲載。
名刺交換は、ビジネスの始まり。大事な儀式です。わかっているつもりだけど、
実は自信がないなんてことありませんか？

All About[コーチング・マネジメント]
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20051110A/index.htm
「部下の横で話をしたことがありますか？」掲載。
あなたは部下や上司のどちら側に座って話をしていますか？　普段の何気ない
座る位置があなたと相手の会話に大きな影響を与えています。
キャリアカウンセリングとも無関係ではないテーマですね。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆CDA（JCDA）、キャリア・コンサルタント（産業カウンセラー協会）試験の
　受験資格変更に伴い、キャリアカウンセラー資格一覧表を更新しました。
　こちらからダウンロードできます→
http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=12

◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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さすがに、めっきり寒くなりましたね。周囲では風邪をひいている人も
ちらほら。皆さんもお気をつけて！

先週はお休みさせていただいたので、2週間分のトピックをまとめて
お届けしました。企業関連のニュースは、これ以上にあったのですが
既にリンク切れが多く、掲載できなかったものもあります。
ご了承ください。


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「ご当地検定」。2005年北海道で誕生する「ご当地検定」は求人情報提供
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