キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/11/1週刊92号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.92

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2005年10月26日〜11月1日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
9月の現金給与総額、2カ月ぶり増・0.8％増の27万6733円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051031AT1F2802131102005.html
現金給与総額のうち、基本給にあたる所定内給与は0.5％増の25万3891円
で6カ月連続で増加。残業代にあたる所定外給与も0.4％増、賞与など
特別に支払われた給与も11.4％増え、企業の好調な業績を反映。 

◆厚生労働省：
毎月勤労統計調査平成17年9月分結果速報及び平成17年夏季賞与の結果（確報）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1709p/mk1709p.html

障害者自立支援法が成立…サービスは1割自己負担
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20051031i112.htm
身体、知的、精神の障害種別で縦割りになっている現行制度を一元化。
国と都道府県に、福祉に必要な費用の負担を義務づける一方、福祉
サービスの利用者にも原則1 割の自己負担を求める。就労支援も強化。
来年4月施行。

障害者の就職目標引き上げ　厚労省、取組強化へ本腰
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051028-00000160-kyodo-bus_all
04年度実績に比べて9.1％増（3万9136件）と大幅引き上げ。改正障害者
雇用促進法（来年4月1日施行）で新たに障害者雇用率の算定対象に加わった
精神障害者の新規求職申し込みが急増、就職件数も大幅に伸びている。
・・・じゃなきゃ困る。↑が成立しちゃったんだから（怒

◆厚生労働省：平成17年度における障害者就職件数目標の上方修正について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/10/h1028-2.html

9月の完全失業率4.2％に低下
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051028AT1F2800F28102005.html
総務省によると就業者数は6437万人、前年同月比68万人増と5カ月連続
で増えた。会社員など雇用者が101万人増と7カ月連続で増えた。特に
男性の就業が多い製造業の雇用者数は1083万人と全体の2割。

◆総務省：労働力調査（速報）平成17年9月結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
◆厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/09/index.html
一般職業紹介状況（平成17年9月分）について

民間企業の冬のボーナス1.6％増・第一生命研予測　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT2Y3100E%2031102005&g=E3&d=20051031
従業員5人以上の民間企業の1人当たり支給額は43万7291円。原油価格
の高騰などで企業収益の伸びは鈍りつつあり、増加率は前年の2.2％を
下回るとみている。公務員の予想支給額は65万4716円で、前年比0.5％
増の小幅な伸びにとどまる。

◆第一生命経済研究所：
2005年冬季ボーナス予測〜民間企業の一人当たり支給額は前年比＋1.6％〜
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/news_index.html

女性の再就職支援策作成へ　政府、少子化対策で  
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051028-00000241-kyodo-pol
関係閣僚でつくる「女性の再チャレンジ支援策検討会議」の初会合にて。
会議では、女性の再就職の可能性を広げることが、子育てをしやすい環境
づくりにもつながることを確認。女性の再就職を推進する「再チャレンジ
応援プラン」を12月末までに作成する方針を決めた。

残業月100時間超で医師面接、改正労安法が成立
http://www.asahi.com/life/update/1026/003.html?ref=rss
改正法は企業に、長時間労働の従業員に医師の診察を受けさせ、
仕事内容の変更や休暇を取らせるなど、必要な措置を取ることを
求めている。ほかに単身赴任者の増加に配慮し、赴任先と自宅の
行き来を通勤災害の補償範囲に加えるなどの改正労災保険法も成立。

“パワハラ”自殺、労災認定…新浜労基署　／愛媛
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20051028p201.htm
大手道路工事会社「前田道路」（本社・東京）の愛媛県内の営業所長
が昨年9月に自殺したのは、上司からしっ責され続け、心理的な圧迫
を受けたことが原因との判断。パワーハラスメント（職権による人権侵害）
が原因と認められたケースは異例だが、再発防止の一助になれば・・・

来春の大卒採用内定13％増、2年連続伸び2ケタ・本社調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051027AT1D2600H26102005.html
日経済新聞「2006年度採用状況調査」。非製造業は16.8％増と今春
に続き大幅増。製造業でも電機、自動車に加え鉄鋼や機械も採用意欲
が強く、7.8％増。産業界は景気回復下で、団塊世代の大量退職も視野
に人材確保を加速させている。

建設関連10団体で患者24人　石綿被害、死者14人
http://www.asahi.com/life/update/1028/010.html
調査は8月、ゼネコンや解体業など各業界団体に依頼し計約9万4000社
のうち約2万6000社が回答。全国の建設業者は50万を超えるが、業界
団体に未加入だったり、建設業の許可を受けていなかったりする
零細業者については、調査が手つかずとなっている実情も。 

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
国家公務員の基本給4.8％下げ・改正給与法が成立
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20051028AT1E2800928102005.html
在職期間中の職務に対する貢献度を退職金に反映する改正退職手当法
など関連法も併せて成立。

国家公務員、06年度で千人規模の純減　総務省方針
http://www.asahi.com/politics/update/1027/014.html
過去5年間の純減は平均507人。各省庁からの定員要求では、刑務所
や税関、徴税分野を中心とした増員分と、事務の効率化などによる
減員分の差し引きで598人の純増。各省庁との折衝は難航必至・・・

県外就職　セクハラ疑い／紹介保留も既に内定者　沖縄
http://www.okinawatimes.co.jp/day/200510261300_02.html
セクシュアルハラスメントの有無をめぐり、県出身の女性と対立して
いる愛知県内の企業に、沖縄労働局が新規高卒者の紹介をしない方針
を決定したにもかかわらず、来春の内定者が出ていることが分かった。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/10/h1031-1.html
第43回技能五輪全国大会及び第28回アビリンピック
（全国障害者技能競技大会）の入賞者決定！

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2j5810j.html
[統計資料]石油統計速報　平成17年9月分

労働政策研究研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ko_forum/info/051124.htm
労働問題ブリーフィング「人口減少社会における労働政策の課題
―平成17年度版労働経済白書の解説」（11月24日（木）開催）

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
銀行、派遣社員の直接雇用拡大・東京三菱やりそな　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F2101X%2029102005&g=E3&d=20051030
労働者派遣法は上級の証券外務員資格を持つような一定の技能者を
除けば最長で3年を超えて勤務できない。景気回復で優秀な人材を
雇うことが難しくなる中、派遣社員から人材を確保し営業力を強化する。

メール送信、上司が承認・富士通長野システム
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005103005018b1
企業向けメール管理システム「シンクドット」のセキュリティー機能を
強化して11月1日に発売。社員が特定の取引先にメール送信する際、
必ず上司の承認を得るようにする機能などを追加。情報漏洩対策を強化
する企業向けに販売する。

アデコ、「短期間派遣」の専用サイトを開設
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005102508887n0
通常の派遣社員の登録サイトとは別の専用のサイトを開設。短期間
の人材供給は人材派遣でなく、業務請負の中の「軽作業請負」など
に分類されることが多いが、同社は人材派遣の枠内で人材を送り出している。 

ライフデザイン、製造業向け派遣技術者の独立開業支援
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005102609695n0
独立を希望する社員に、入社後3年が経過した時点で、自前で派遣
事務所を開設・運営するのに必要なマーケティングや財務、会計
などの専門学校に通わせ、入学金や授業料の一部を同社が負担する。

フリーター支援に「仕事の学校」開設　パソナ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200510290267.html
20歳代の若者を対象に2カ月の研修（授業料9万4500円）と1年間の
派遣労働を通じて、働く上で基礎となる知識や経験を身につけてもらう。
31日から第1期生20人を募集。11月28日から研修を始める。2カ月ごとに
30〜50人ずつ募集し、来年度には大阪でも開校したいという。 

People　Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20051028.html
 シニア世代の人材登録を促進
〜11月1日より、気軽にできる簡易登録窓口を開設〜 

◆関連記事：団塊退職者「歓迎します」　高齢人材派遣、雇用拡大へ
http://www.sankei.co.jp/news/051029/kei056.htm

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=125
平成17年 労働者派遣事業統計調査

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=124
講演会「厚生労働省のニート、フリーターの若者就労支援を考える」
（主催：社団法人日本生産技能労務協会）のご案内。 

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
労働時間多く・年収少なく、アニメーターの実態調査
http://www.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20051031i317.htm
俳優や歌手、スタッフなど、芸術関係の団体71組織でつくる芸団協が
5年ごとに行っている調査で今回初めてアニメーターも対象に。
労働時間は1日平均10.2時間、月間労働時間は推計250時間で3人に2人は
平均年収は300万円未満という結果。

優良経営・人材育成、高校生「会社」が金沢商議所入り
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20051031i409.htm
金沢市の石川県立金沢商業高校の生徒が経営する模擬株式会社「金商ライフ
サポートは、昨年10月、起業家精神を養おうと生徒と教職員で設立。会社
登記はしていないが、1株1000円で出資を募り、生徒が役員・社員、教職員
が相談役などを務める。現在は生徒と教職員の計354人が株主。名刺や
年賀状、オリジナルまんじゅうなどの販売で黒字経営だそうです。

NHNジャパン、内定者との交流を図るSNSを開設
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005103005622b1
自社のSNS「クルル」を利用する。内定者4人と社員だけが参加できる
「サークル」を作り、会社から社内のイベントや新サービス、業界ニュース
などの情報提供を行う。

キャストコンサル、中国情報サイト開設・弁護士らが情報
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005103008229b1
日中で活動する弁護士や税理士らが、法務・税務に関する実務情報や
生活情報などを提供する。有料会員（月3万円）になると約3000の
中国の法令を日本語で検索できる「中国法令データベース」なども利用可。

独立志向社員に代理店経営の道、損保ジャパンが新制度
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20051030i202.htm
起業精神のある社員に自社専属の代理店経営を任せる社内ベンチャー制度。
新制度を活用して退社した場合、復職はできないが、会社設立費用の一部
を上乗せした退職金を受け取ることができるうえ、損保の保有契約高で
1億〜2億円程度にのぼるトップクラスの販売実績がある中核店の経営を任される。

「大学発ベンチャー」1000社超える
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20051030it03.htm
筑波大と横浜国立大の調査。産業競争力の向上などを目指して経済産業省
が掲げていた「2004年度までに1千社」の目標が、ほぼ期限内に達成され
たことになる。業種別ではIT関連が最多の289社。

脱ニート、ブログ一役　山形大助教授、シンポで報告
http://www.asahi.com/job/news/TKY200510290257.html
ブログなどに今までの経緯を書くことや、「履歴図」を書いてみるを
提案。「高校中退」など、一つひとつのできごとと心の動きを矢印で
つなぎ時系列で図式化することで「視覚化すると自分を客観視しやすい」 
効果を生むと。

「笑顔の写真」で自己PRを・就職戦線
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20051029AT1G2003229102005.html
エントリーシートに、自己PR用にスナップ写真などの添付を求める企業
が相次いでいる、という話題。そういえば私も最近、「笑顔の写真を」
というアパレルのケースを聞いたばかり。

病院経営の人材養成へ専門職大学院　東大など計画
http://www.asahi.com/job/news/TKY200510270409.html
経済産業省が補助事業に選び、プログラムの開発を後押し。東京大学
の計画は、総合病院の病院長など経営トップとなる人材育成のため、
リーダーシップの養成や財務・会計分野の学習に重点を置く。07年度
以降専門職大学院設置を検討する予定だとか。 

◆経済産業省：
［報道発表］平成17年度医療経営人材育成事業における個別教育
プログラム開発の公募結果について
http://www.meti.go.jp/press/20051028004/20051028004.html

古河電工が賃金未払い、1700人に計14億円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200510280298.html
内部告発を受けた労基署の指導で行った社内調査で判明。調査中の
退職者や出向者を含めると、17億円程度に膨らむとみられる。

「ドンキ、高校偏差値で採用差別」　判決「記事は真実」
http://www.asahi.com/national/update/1026/TKY200510260289.html
問題となったのは、04年7月2日号のフライデー「告発　偏差値45以下は
（落）に厚労省も激怒！『ドン・キホーテ』が作った『不採用高校リスト』」
と題する記事など。同社側は「記事は虚偽で、『完全実力主義』の理念を
否定する悪質なもの」と主張していた。 

日本IBMが雇用制度を刷新、65歳まで勤務可能に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051027/223665/
新制度「シニア・エキスパート」は係長相当職以上が対象、週3〜5日
の勤務。社員が55歳になった際に、現状の正社員のまま勤務を続けるか
シニア・エキスパートに移行するかを選ぶ。正社員の場合は60歳が定年
となるが、シニア・エキスパートの場合はいったん定年退職後、単年度
を前提に再度雇用契約を交わし、最高65歳まで契約できる。

◆関連記事：団塊世代の雇用延長へ――産業界で制度改革活発に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005102710372b1

能力開発システム研究所、就職活動支援サイト開設
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051026c6b2601x26.html
同社は就職を控えた学生向けにインターンシップを開催しており、
8月には学生と講師が意見を交換するインターンシップサイトを開設。
新サイトでは学生が意見などを書き込めるほか、インターンシップの
講師が相談に応じる。 

◆能力開発システム研究所
http://www.nouryoku.jp/ 

JCDA
http://www.j-cda.org/
10月9日に実施いたしました「第18回CDA1次試験」結果のお知らせです。
受験者数：803名、合格者数：554名、合格率：68.9％でした。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/seminar/information.html
11月の「ヘルピング振り返り講座」を開催いたします。ご要望にお応え
して再度受講のお申込みを受付けます。

キャリアカウンセリング協会
http://career-npo.org/exam/entry.html
第9回GCDF-Japan能力評価試験　名古屋会場（11月27日）東京会場（11月26日）
のエントリー受付を開始いたしました。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102701.cfm
[こだわりワーク事情]会計大学院で キャリアアップ！夜間・休日開講拡大

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102702.cfm
弁護士が守ります　職場改善など早期解決探る 「うつ」の労働者広がる解雇の不安

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_05102501.cfm
理系出身でも職種は文系
工学部や理学部、農学部といった大学の理系学部を卒業した女性の仕事
の活躍の場が広がっている？

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102801.cfm
主婦経験　企業が注目
ITテストオペレーター、覆面調査員…　「初心者」「母の視点」強みに　国も対策

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200510240166.html
AERAより：転ばぬ先のマイ・コーチ　会議やプレゼンの前に電話一本

共立総合研究所
http://kix-ave.co.jp/press/20051028.pdf
調査レポート「名古屋圏の教育風土を探る〜「元気な名古屋」を陰で支える
名古屋圏の教育風土と“非”学歴志向」（PDF)

◆関連記事：「元気な名古屋」秘密は非学歴志向？　共立総研が調査
http://www.sankei.co.jp/news/051028/kei067.htm

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/documetns/dps_05_015.pdf　
「多様性に配慮した本格的な雇用延長」を実現するための課題（PDF)

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2005/05-014.html
「非正規就労外国人労働者の雇用・就業に関する事例」
 
日本能率協会マネジメントセンター
http://hrm.jmam.co.jp/column/scene/sc15_1.html
革新を進める人材育成のポイント 

ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/doc/syo0510g.pdf　
中高年男性の仕事とメンタルヘルスの構造（PDF）

農林中金総合研究所
http://www.nochuri.co.jp/report/pdf/f0511fo1.pdf　
高年齢労働者と賃金（PDF)

社会経済生産性本部
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20051021-1.html
『将来の経営幹部育成に向けた選抜人材教育に関する調査』結果

◆関連記事：
将来の経営幹部は「選抜して教育」53％――社会経済生産性本部が調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005102710069b1

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20051030A/index.htm
「就職活動に力を与えるブログとSNS！」掲載。
会を自ら生み出すことを可能にさせる「コミュニケーション能力」を
ブログとSNSで身につけよう。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20051031A/index.htm
「ソーシャルネットワーキングで転職活動」掲載。
なんと、こちらもSNSだ！アメリカでは、企業にも、求職者にも、
このSNSが多いに利用されはじめています。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20051024A/index.htm
「お客様に感動を与える　ホテルマン」掲載。
結婚か？　仕事か？　女性なら一度は悩み迷うそのハザマで、自分を
見失わずに逆境を乗り越え、ホテル支配人のポジションに就き、活躍中
の女性へのインタビュー前・後編です。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20051031A/index.htm
「副業でも在宅でも稼げる　アフィリエイター」掲載。
簡単に思われがちなアフィリエイトだが、1ヶ月につき1万円以上の収入
を得ているアフィリエイターは、10％未満とも言われています。
そのアフィリエイトで収入を得、南の島でゆったり過ごす女性が登場。

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20051031A/index.htm
「【平成17年度税制改正】 今年の改正点は？」掲載。
関連記事として、青色申告についての情報も更新されています。
確定申告予定の方はぜひチェック。

All About[すぐに使える日常英語]
http://allabout.co.jp/study/basicenglish/closeup/CU20051031B/index.htm
「ジェームズ・ボンドの諜報機関がスパイ募集！？」掲載。
もちろん「お遊び」なんですが、英文の「求人情報」の雰囲気を掴む
という意味でも参考になるのかも。内容も面白いです（笑）

------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いみじくも「就職活動とブログ（とSNS）」という話題が多かったですねー。
私自身のウェブデビューは数年前で、もう十分楽しんでしまったせいか、
ブログもSNSも、今ひとつはまれません。（って大したことはしてないですが笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「働きながら教員免許に挑戦中！」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20051026A/
進学したい、でも仕事は辞めたくない、そんなビジネスパーソンの強い味方
通信制大学。在学生に聞く「通信制大学」の大学生活とは？


本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

……………………………………………………………………………………………
　　　　編集・発行　　CC Portal 編集部 Copyright (c)2005collabo
　　　　　　http://collabo.cc/portal
            ccportal@collabo.cc

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事