キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/10/4週刊88号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.88
2005/10/4発行

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◇2005年9月28日〜10月4日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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大手企業の冬のボーナス70万円台　バブル期以来の伸び
http://www.asahi.com/business/update/1003/124.html
70万円台にのるのも7年ぶり。自動車向けなどが好調の鉄鋼を中心に、
製造業が全体を押し上げた格好。

◆労務行政研究所：東証第1部上場企業の2005年年末一時金妥結集計結果 
http://www.rosei.or.jp/press/pdf/200510.pdf

※関連記事：9月の日銀短観、大企業製造業の景況感が2期連続改善
http://www.nikkei.co.jp/keiki/tankan/
ほんとに景気回復なの？（まだ疑ってる笑）

失業率低下、質も改善
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051001AT1F3002B30092005.html
失業率低下の理由は今年度に入ってから、職探しをあきらめる人が
増えるという要因が後退し、就業者の増加の比重が高まってきた。

◆総務省：労働力調査（速報）平成17年8月結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

◆厚生労働省：9月月例労働経済報告
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2005/09/index.html
一般職業紹介状況（平成17年8月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/08/index.html

在宅勤務の効果検証・厚労省、資生堂など20社対象に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100206858b1
在宅勤務を初めて導入する資生堂のほか、ベネッセコーポレーションや
日本IBM、日本オラクルなどが協力。「民間との業務効率も比較したい」
などとして自治体では滋賀県の近江八幡市が参加する。

ニート：親と同居、4分の3　6割が就職活動せず−−県、就業支援へ　／埼玉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050928-00000094-mailo-l11
埼玉県初の無業者本人への意識調査。就職していない理由は「求職型」
の57.6％が「希望する仕事や会社がみつからない」ことを挙げ、
「非求職型」は「働いていく能力的な自信がない」（41.2％）、
「どのような仕事をしたいかわからない」（38.7％）など。

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▼公的機関系
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ものづくり就職支援 　／世田谷
http://mytown.asahi.com/tokyo/news02.asp?kiji=4066
世田谷区は14日、ハローワーク渋谷らと、同区「世田谷ものづくり学校」
で「ヤングワークフェアin IID」を開く。手に職をつけてもらおうと、
「事務系以外」に焦点をあてた初めての企画。現役クリエーターの仕事
を紹介し交流する。問い合わせは、03・3411・6662。

公務員の総人件費削減、諮問会議で具体化へ
http://www.asahi.com/politics/update/0929/001.html
会議では、民間議員らが国家公務員の定員純減で「今後5年間で5％以上」
などの数値目標を提案。実現には法改正を伴う組織の統廃合などが不可欠
なのだが・・・

公務員給与、0.1％引き下げ決定　ボーナスは上げ
http://www.asahi.com/politics/update/0928/003.html
こうした給与改革により、国と地方を合わせた公務員人件費が、今後
5年間で6800億円（財務省、総務省試算）削減できることになる。

ニート：人との接し方の学習など就職支援合宿を実施　12月に10日間−−県　／静岡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000104-mailo-l22
合宿は、家庭からしばらく離れ社会とのつながりを感じながら働くことに
前向きになってもらうのが目的。営業販売に詳しいNPO関係者から人との
接し方を学んだり、介護施設でのボランティアやショッピングセンター
での就労体験などを通じて働くことについて考える。

就職訓練校に求人4倍　資格取得率が人気　　／埼玉
http://mytown.asahi.com/saitama/news02.asp?c=5&kiji=1595
高等技術専門校は、高校新卒者や再就職希望者などが技術を身につける
県設置の職業訓練施設。川越、熊谷など県内に8校あり、中央校は高校
からの新卒者が6割以上と、他校に比べて多い。

水産大や海技大、関連分野へ就職少ない・会計検査院調査
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050929STXKE010829092005.html
こうした調査は初。国が運営費交付金を負担する必要性やその効果に
疑問を投げ掛けた形で、統廃合や民営化に向けた議論が高まりそうだ。

ハローワーク鹿児島がメールで求人情報　「要望迅速に」
http://373news.com/2000picup/2005/09/picup_20050928_6.htm
ハローワークは週１回の情報誌やホームページで求人情報を紹介して
いるが、掲載までに時間がかかり、採用枠が埋まっているケースも多い。
新サービスは、求人受理翌日に配信できる迅速さが売り。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/11/tp1125-1.html
キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）対象
キャリア・コンサルタント能力評価試験の指定について
「ICC委員会認定キャリア・コンサルタント」が、10月1日付けで
「ICDS委員会認定ICDSキャリア・コンサルタント検定」に改称されました。

◆ICDS委員会認定ICDSキャリア・コンサルタント検定
http://career.icds.jp/license_examination.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/index.html
厚生労働省が今国会に提出した法律案について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0930-1.html
監督指導により賃金不払残業の是正結果−平成16年度は約226億円−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/09/tp0930-1.html
10月は「労働保険適用促進月間」です

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0927-1.html
平成17年度高年齢者雇用開発コンテスト入賞企業の発表等について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0929-1.html
平成17年度ファミリー・フレンドリー企業表彰表彰企業決定

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
10/29（土）に「女子学生のための就職活動セミナー」を開催します！ 
他各種イベント情報を掲載。

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/profile/hyouka_00.html
平成16年度業務実績の評価結果の概要について

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20051026.htm
労働政策フォーラム開催案内「フリーター、ニートを企業は正社員
として雇うのか？」 （10月26日開催） 

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▼人材サービス系
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派遣社員時給、上半期は下落――アイデムが調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100308660b1
関東地区で前年同期比45円安の1243円、関西・東海地区は27円安の1147円。
時給が低い製造業やアルバイトから派遣への切り替え需要が増えたことが
一因と見られる。

入社決定の5割は面接官の印象――リクルートエイブリック調査
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005100308661n0
応募の際の企業の対応を挙げた転職者も2割弱。人材を確保できるか
どうかは企業の対応にも大きく左右されると言えそうだ。

◆リクルートエイブリック：
「第二回転職世論調査」実施 転職実現者3154人に聞きました（前回分）
http://www.ablic.co.jp/wn/news/
上記に6月実施分のデータあり。今回分はまだ掲載されていませんが
多分、近々にこちらのURLに掲載されるはず。

テンプスタッフ、派遣者教育にネットを活用
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100106773b1
新たなeラーニングサービスは月内に子会社のアカデミーテンプが始める。
パソコン作業に必要なワードやエクセルなど基本ソフトの操作方法のほか
証券外務員やキャリアカウンセラー、個人情報保護など31講座をそろえる。

テンプスタッフ・テクノロジー、情報保護の専門家育成
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100308729b1
「セキュリティエンジニア」と呼ぶ情報保護に特化した技術者を新たに育成。
情報ネットワークに関するエンジニアの経験を2年以上持つ人が対象で、
紹介予定派遣の方式を採用する。

10特区を05年度にも実施　公認会計士の派遣認める
http://www.sankei.co.jp/news/050930/kei050.htm
公認会計士や医師・看護師などは人材派遣会社から企業や病院など
への派遣が可能になる。ただし会計士は、派遣先企業の指揮命令下
に入るため監査業務は認めず、企業などのコンサルティング業務に
限定。医師・看護師も離島・山間部などのへき地に限定して認める。

派遣労働ネットワーク
http://www.union-net.or.jp/haken/
10月月29日（土）にシンポジウムを開催。タイトルは「希望をもって
働きたい 〜 非正規化・成果主義化の中で、新たな労働法を求める 〜」
働く者の権利を見据えたワークルール作りを提言します。

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2005/05_1003.html
派遣スタッフ用WEBサイト「キャリア・ラボ」 リニューアルのお知らせ
ここのサイトは結構充実しているんですよね。

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/
厚生労働省の「名古屋地区に係る民間委託による長期失業者の就職支援事業」
の 平成17年度 第3四半期を受託 

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20050927A/index.htm
「模擬面接で気付く、自分の欠点」掲載。
アドバイザーと行なう「模擬面接」で、予想していなかった自分の欠点
や過ちに気付くケースも多数。そのありがちな例について、アドバイザー
の皆さんに聞いてみました。

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▼就職・職業・資格などの情報
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セントラルスポーツ、社員の髪型・服装など全社でガイドライン作成
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100308782b1
運営するフィットネスクラブでシニア層の利用者が増えているのを受け、
全年齢層に不快感を与えない外見を社員全員に徹底する。

INAX、推進室や再雇用で女性に活躍の場
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005100308700n0
一度退職した女性社員でも選考を経て再雇用する「カムバック・エントリー制度」
も来年1月から導入。2010年に管理職の女性比率を15％に高める。

東工大大学院、現役経営者を客員教授に・庄山日立社長ら
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051003AT1D0200702102005.html
イノベーションマネジメント研究科。他にJR東日本の石田義雄副会長の
「ICカード『スイカ』の全国展開」、ぐるなびの滝久雄会長の「中国進出」など。 
学生のインターンシップや学内教員の指導でも協力する予定。

「個人情報保護士」試験、民間“資格”に2800人
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051002i112.htm
パソコン検定などを実施している文部科学省の認可法人「全日本情報
学習振興協会」の主催。公的な資格ではないが、同協会では「保護法
のエキスパートの証明になるとしている。

未払い賃金のべ10万人超、22億円　日本マクドナルド
http://www.asahi.com/business/update/1001/001.html?2005
同社は今年7月までアルバイト従業員の賃金や社員の超過勤務手当を
30分単位で丸めて計算していた。労働基準監督署から指導を受け、
8月からは残業代を1分単位で算定する管理方式を導入。過去2年分の
未払い金の支払いを特別損失などに計上する。 

社会的責任の新国際規格、第三者認証不要に・ISO素案
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100106696b1
新規格はISO26000は2008年にも発効する。社会的責任（CSR）は企業が
利益追求だけに走らず、法令を順守して社会や環境との調和をはかり
ながら事業を成功させることで、企業はブランドを高める効果を期待できる
ほか、法令違反を犯すリスクも低くなる。

団塊前後世代：定年後の生活費、月28万円　「資産は夫婦で使いたい」−−意識調査
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/katei/news/20051001ddm013100167000c.html
東京スター銀行インターネット調査。調査対象は首都圏と近畿圏在住で、
既婚（子どもあり）、土地付き一戸建てを保有。現役サラリーマンで
広い意味での団塊の世代にあたる男女200人と、60歳以上で元サラリーマン
（現在は無職）の男女200人の計400人。

「太め」の顔は就職に不利　仏の研究者、偽履歴書で実証
http://www.asahi.com/job/news/TKY200509300352.html
同一人物の写真を「太め」に加工すると採用率が下がるという結果。
ちなみにフランスでは、肌の色など身体的特徴で採用の可否を決めるのは
違法行為だそうです。

雇用問題では外国政府も被告に　東京地裁中間判決
http://www.asahi.com/job/news/TKY200509300087.html
米ジョージア州の駐日事務所が日本人女性を解雇したことが訴訟に発展し
外国政府が日本の裁判に服するかが争われた問題で、東京地裁は「国家の
主権にかかわる公的な紛争なら外国政府は裁判を免除されるが、雇用契約
は私的な行為なので免除されない」との中間判決を言い渡した。

入社猶予し“スキルアップ”　経産省、短期離職防止に期待
http://www.sankei.co.jp/news/050930/sha015.htm
内定を与えた学生の入社を数カ月から2年ほど遅らせ、海外留学や
ボランティア活動など好きなことをやらせる−。こんな
「入社猶予制度」を取り入れる企業が現れた。

社員の仕事と育児の両立支援 　オムロン、託児施設を来春開設
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005093000254&genre=B1&area=K20
研究施設「京阪奈イノベーションセンタ」社員向け。現在同センタでは
約400人の社員がおり、40歳未満の育児世代が約8割を占める。

日銀、総合職を初の中途採用へ・ホームページ等で公募
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050930AT1F3002830092005.html
応募資格は35歳位までの大卒者。1年単位で期間を限定した専門職員は
これまでも中途採用をしていた。来年度以降も総合職の中途採用を
実施するかどうかは未定としている。 

JTB、20〜30代の女性対象に「海外資格取得プログラム」の取り扱い開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=111966&lindID=5
プレスリリース：ハワイやシドニー、ニューヨーク、ロンドンなどの
欧米や豪州の各都市で短期は1週間から、長期は1〜3年間まで現地に
滞在して、ネイルや児童英語教師、IT、スポーツトレーナーなど
様々な分野の専門的資格を取得する為の特別プログラムだそう。

プロシーズ、経済産業省委託事業「草の根eラーニングサービス」を開始
http://www.venturenow.jp/news/2005/09/29/1848_010389.html
10月14日より販売接客スキル、HRDスキルの無料eラーニングサービス
を開始。受講料は無料。

※参考：草の根eラーニング・システム整備事業とは？
就職・仕事に役立つ知識・ビジネススキルを手軽に学べる機会の提供
を目的とした経産省のモデル事業で、就業能力の向上に直結する
ビジネススキル、コミュニケーションスキルなどの学習コンテンツを
開発するとともに利用者の学習を支援するサービスを構築・実証する。
全国に10カ所の拠点を置き、学習センターとしてカウンセリングなど
の学習支援を行う。

電通、早期退職に51人応募・募集の半数 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050929e002y06229.html
この手のニュースでは大抵、「募集人数を大幅オーバーする希望者」
となるものですが、さすがは電通ということころ？

ニートの6割「ビジネスマンにはあこがれない」、アイブリッジの調査
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash_rss/400497
57.3％は有名企業・大企業に就職する機会があっても就職しないという答え。
ニートと会社員それぞれに、ニートを一言で表すとどのような言葉が
あてはまるかと尋ねたところ、いずれも「甘え」とう言葉を選ぶ人が最多に。

◆アイブリッジ
http://www.ibridge.co.jp/

JAL、希望退職者を募集・200―300人の応募想定
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005092807392b1
対象は地上職社員と客室乗務員。燃料費高騰や安全トラブルによる客離れ
による業績不振に対応するため固定費圧縮を急ぐ。

リクルート、「まだまだ間に合う　就活2ndステージ」をトライアルスタート
http://www.recruit.co.jp/corporate/news/2005pdf/20050926_2nd-stage.pdf
来春2006年3月卒業予定の学生（大学院、大学、短大、専門学校、高専）と
2006年入社の新卒採用活動を継続中、もしくはこれから2006年入社の新卒採用
を考える企業を対象に、10月24日より、両者が実際に『会う』機会を設定する
就職支援サービスを始める。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
第9回GCDF-Japan能力評価試験(11月26日実施予定）のエントリーは
10月5日正午から開始となります。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/news/news_honbu.htm#キャリア・コンサルタント全国大会について
キャリア・コンサルタント全国大会について　−キャリア協議会―
12月4日開催予定のキャリア・コンサルタント全国大会の開催案内・申込受付は
10月6日（木）10時頃からキャリア協議会ホームページにて開始の予定。
ちなみに、プログラムなどの詳細もそのときに掲載のようです。

◆キャリア協議会
http://www.javada.or.jp/c-kyogikai/

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/geneki/20050928ik08.htm
ニートの就業支援「若者自立塾」

YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20050929ok06.htm
キャリアカウンセリング　仕事の悩み聞きます
女性と仕事の未来館、リクルートスタッフィングの事例を紹介。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_05092201.cfm
もう一度働きたい　何をするかを考える
再就職したいあなたは、「何を仕事に」するのでしょうか。
ハナマルキャリアコンサルタントの上田晶美さんのコラム。

日径BP社　リアルタイム・リテール
http://premium.nikkeibp.co.jp/retail/column/omura/06/
これからの「仕事」−人生モデルの変容と新しい「豊かさ」−

株式会社ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/doc/li0510a.pdf　
高齢化を見据えたキャリア・マネジメントの提案 （PDF)

JETRO　独立行政法人日本貿易振興機構
http://www.jetro.go.jp/jpn/reports/05001025
変わりつつある日本の雇用市場

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/com_style05.html
2005年度　新入社員のコミュニケーションスタイル調査

※関連記事：「上司とのやりとりはメールで」新入社員の2割に・産能大調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100205762b1

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/041.html
労働政策研究報告書 No.41『雇用者の副業に関する調査研究』 

※関連記事：企業の半数が副業禁止・独立行政法人調査、95年より増加
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005100107957b1

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/press/pdf/200509.pdf
昇進・昇格、降格に関する実態調査（PDF）

※関連記事：労務行政研調査、5年前に比べ課長・部長への昇進時期早まる
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005092810457b1

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20051003A/index.htm
「泥沼化するコンプレックス転職」掲載。
転職理由の裏側に、本人も気づかない“コンプレックス”が潜んでいる？！

All About[コーチング・マネジメント]
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20050922A/index.htm
「部下を批判する上司はダメ上司？」掲載。
「あの部下のせいで……」。自分の部下のことを愚痴る上司。実は自分が
ダメ上司だと言い触らしているのと同じです。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆ICCキャリア・コンサルタント検定の改称に伴い、資格一覧表と
　養成講座リンク集を更新しました。
　資格一覧表はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=12
　養成講座リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=14

◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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新聞に掲載されるニュースというのは、基本的に「速報性」が高い
と思っていたのですが、今回お届けした産能大・労務行政研究所・
機構の研究成果を取り上げた記事は、随分と「遅め」の反応でした。
そんなこともあるのね・・・


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「キャリアコンサルタントとは１」
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20050921A/index.htm
ニート・フリーター対策の旗手となるか？！「自律的キャリア形成」
支援の専門家キャリアコンサルタントの魅力と将来性について、
JCDAの春原さんにインタビュー！


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