キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/9/27週刊87号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.87
2005/9/27発行

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◇2005年9月21日〜9月27日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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来春の新卒採用、企業が苦戦　充足率は昨年度下回る
http://www.asahi.com/business/update/0924/038.html　
毎日コミュニケーションズの調査。未上場企業の採用充足率は
79.7％で、上場企業の93.3％を13.6ポイント下回り、格差が出ている。

※関連記事：大卒採用、売り手市場に・日経調査で募集継続4割
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050925AT1D160CH23092005.html

7−9月景況判断、大企業全産業プラス9.7・法人景気調査 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050926NTE2IEC06222092005.html
このうち製造業は15.9％増で、非製造業は8.1％増。
景気の良いニュースが続いていますが、果たして？？？

◆財務省／内閣府：法人企業景気予測調査（平成17年7〜9月期）
http://www.mof.go.jp/bos/1c003.htm

未加入事業主　労災給付金全額負担に
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20050923/mng_____sya_____008.shtml
これまで事業主の負担は4割。また労働局から指導を受けていない
労災保険未加入の事業主の下で労災が発生した場合、「重大な過失」
とみなして保険給付額の四割を徴収することも決めた。これは従来は
負担の必要がなかったもの。

◆厚生労働省：労災保険未手続事業主に対する費用徴収制度の強化について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0920-1.html

健康保険料、月給・賞与上限引き上げへ　厚労省　
http://www.asahi.com/life/update/0921/002.html
現在月給は98万円、賞与は1回200万円が上限で、それ以上支給されても
保険料は変わらない。この上限を120万円程度と400万円にそれぞれ引き
上げ、高所得のサラリーマン層に負担増を求める考え。

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▼公的機関系
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人事院総裁、国家公務員の大卒採用一本化を提案 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050927AT1C2600H26092005.html
1985年度から実施している現在の制度は1種、2種、3種（高卒程度）に
分かれる。「キャリア」と呼ばれる1種採用者は入省当初から幹部候補生。
1種採用者ならほぼ無条件で幹部クラスに昇進する一方、2種公務員は
昇進が限られる仕組みになっている。  

国家公務員、5年で5％純減・諮問会議で民間議員提言へ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050927AT1C2600M26092005.html
国家公務員の総人件費（約5兆4000億円）については、名目国内総生産
（GDP）比の割合を10年で半減させる方向で調整を進めている。

国家公務員給与、手渡しで1億ムダ…振り込み達成6割
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050926i101.htm
給与の口座振り込みについては、2003年9月時点で中央省庁の職員全体の
約6割にしか実施されていなかったことから、内閣府のIT戦略本部が
「民間並みの業務効率化を」と各省庁に協力を要請。今年度末までに、
山間地やへき地を除き、全額振り込みの100％実施達成を目指す。

公務員の総人件費削減、人勧も含め議論…竹中経財相
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050925ib21.htm
公務員の給与水準を決めている人事院勧告の制度について「かなり特殊な制度」
と指摘。定数の削減にとどまらず、公務員の給与水準を見直すため、人勧制度
のあり方にも踏み込んで議論する考えを示した。

自立への“きっかけ”の場を提供 　ニートを対象にした若者自立塾が10月1日から区内でスタート ／横浜
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/21_isog/2005_3/09_22/isog_top1.html
横浜市磯子区でスタートする「若者自立塾」は市内唯一。塾相談の詳細
・問合せは若者自立塾Y-MACまで。

◆若者自立塾Y-MAC
http://www.mec-k2.com/

ジョブカフェいわて気仙サテライト　利用者1000人突破　就職決定者も16人に 
http://www.tohkaishimpo.com/scripts/index_main.cgi?mode=kiji_zoom&cd=nws816
先週から高校生の就職戦線も解禁どなったことから、同施設では今後、
高校生をはじめ若い世代の就職サポートを強化することにしている。

若者就職応援セミナー：受講生46人に修了証、ビジネスマナーなど学ぶ　／高知
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050921-00000257-mailo-l39
県内の15〜24歳の失業率は18.8％で、沖縄県に次いで全国ワースト2位。
この危機的状況を打開しようと、同市では昨年度から同事業を始めた。

若者の人間力を高めるための国民会議
http://www.wakamononingenryoku.jp/sengen.html
若者の人間力を高めるための国民宣言

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/09/h0926-1.html
若年者の就職を支援する「YES−プログラム」の対象講座・試験を認定

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/09/tp0926-1.html
「平成17年企業における若年者雇用実態調査にご協力ください」
こんな調査があるんですね。調査の対象は「日本標準産業分類に基づく
13大産業に属する常用労働者30人以上を雇用する民営企業のうちから
一定の方法で無作為に抽出した約7,500企業」だそうです。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2v3000j.html
［統計資料］第3次産業活動指数（平成17年7月分）

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/society/info/051109.htm
海外社会労働事情研究会：開催案内
「タイの社会労働事情―"アジアのデトロイト"の現状と未来―」

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/information/documents/20050915.pdf
平成18年度職員募集について（PDF)

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「第2回起業セミナーアドバンスコース」「相談事業『イベント実施報告』」
他多数更新。 

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▼人材サービス系
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人材各社、ITエンジニア派遣を強化・外国人も活用
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20050927AT2E2601926092005.html
企業が業績回復を背景にシステム投資を増やすなか、技術者の需要が
拡大しているのに対応。派遣会社が技術者を正社員として採用して
派遣する特定派遣事業への参入などにより、要員の拡充を急ぐ。

「下請け」実は「派遣」、佐川急便が偽装請負
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050922i407.htm
こうした契約は「偽装請負」と呼ばれ、発注側には人件費削減などの
メリットがある一方、労務管理の責任があいまいになることから
労働者派遣法で禁じられている。大手企業による全国規模の偽装請負
が明らかになったのは異例。

パソナ、千葉商科大に新卒派遣制度を開設
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20050921AT2E1200A20092005.html
子会社のパソナオン（東京・渋谷）が同大のキャリア教育センター内に
窓口を設置。4年生を対象に選考会を開き、合格者には約2週間の研修と
カウンセリングを実施、研修終了後に派遣先を紹介する。

マザアス、介護・福祉関連業務に特化した人材派遣事業を開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=111090&lindID=5
プレスリリース：同社はミサワホームグループ。自社運営施設で介護の質
を維持するため、独自の研修・教育システムを構築しており、豊富なカリ
キュラムによる研修・教育を通して、派遣スタッフに人材育成を行う。

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
【渋谷・新宿・東京】『キャリアママ応援登録会開催』など、イベント情報
更新されています。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20050925A/index.htm
「派遣社員活用企業増加！でも・・」掲載。
厚生労働省が行った実態調査の結果が発表になりました。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20050909A/
「IT・通信エンジニアの転職活動」掲載。
ITエンジニア、ネットワークエンジニアの皆さんの「転職活動タイミング」
についてお話します。

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▼就職・職業・資格などの情報
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ソニー1万人削減、11拠点を閉鎖…中期経営計画
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050922it13.htm
事業部門ごとに独立性が強いカンパニー制の廃止など、不振の原因である
テレビなどのエレクトロニクス事業の抜本的な立て直しに向け始動。

関西国際大、定年後の団塊世代向けに「特別選考」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200509210356.html
少子化の波を受け、「冬の時代」に直面する私大が、この世代に目を
つけた？

インテージとヤフー、未就業の子どもを持つ母親対象の「ニート」に関する意識調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=111049&lindID=5
プレスリリース：〜ニート問題は自分の子どもにとって「他人事ではない」
と感じる：58.3％〜

◆Yahoo！リサーチ
http://research.yahoo.co.jp/

日商・草の根eラーニング・サービスを開始
http://www.jcci.or.jp/cgi-news/jcci/news.pl?1+20050922173946
「経済産業省平成17年度草の根eラーニング・システム整備事業の一つ。
中小企業の正規社員、非正規社員および就職内定者、派遣前社員等を
対象に就業能力、実務能力の向上のためのeラーニング・サービスを開始。

※参考（先週掲載済み）
http://www.meti.go.jp/press/20050920004/20050920004.html
経済産業省：「草の根eラーニング・システム整備事業」　モデル事業の
サービス開始について

キャリア協議会
http://www.javada.or.jp/c-kyogikai/
有限責任中間法人人材開発協会は活動の一時休止に伴い、キャリア協議会を
退会しましたので、関連するページを更新しました。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05092201.cfm
副収入でサバイバル　土日は他社で“受付嬢”　ネットで服売り月5万

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05092102.cfm
[こだわりワーク事情]あなたの実力いくら？

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_05092201.cfm
人の役に立つという視点
ハナマルキャリアコンサルタント上田晶美さんのコラム。

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200509190152.html
AERAより：新卒派遣で正社員　成約8割本命会社に入る就職術

ディスコ
http://www.hr-plaza.com/database/report_2005analysis01/index.html
2005年採用マーケットの分析−総括・最終版−「要旨」

ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/doc/we050922.pdf　
止まらない非正規雇用の流れ（PDF)

NTTレゾナント株式会社　／　株式会社三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/PRESS/2005/pr050913_ipd01.html
「M＆A」に関するビジネスパーソンの意識調査

キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/mmag/index.html
キャリアガイダンス＠メール最新号掲載。
「高校生が進路で迷ったときの相談相手」など。

PRESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20051017/001.html
「無視されないメール」の心理テクニック

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/enjoy/hakusho/vol1/index.html
フレッシャーズ白書第1回　「就職活動を振り返って　vol.1」

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/naitei/zanaitei/index.html
先輩アンケートでわかった「ザ・内定式」

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050910A/index.htm
「面接で退職理由を聞かれたら」掲載。
ただでさえ緊張しているところへ「答えにくい」質問を投げかけられたら……。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20050923A/
「あなたの「おつぼね」度チェック」掲載。
質問：肌や体型の衰えを気にしているが、何も手をうっていない
・・・うぐっ

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20050912A/index.htm
「各地域の暮らしが分かるサイト」掲載。
縁がない土地へのIターンや、長く離れている故郷へのUターンとなると
現地での暮らしの実情は気になるところ。地方での生活がイメージ
できるような情報を、サイトから得てみましょう。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050921A/
「知っておきたい給与交渉の秘訣！」掲載。
失敗する給与交渉・成功する給与交渉を、事例を交えて解説。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050921B/
「偶然からキャリアをつくる」掲載。
クルンボルツ「Planned Happenstance」理論をわかりやすく。

All About[SOHOスタイルで働く]
http://allabout.co.jp/career/soho/closeup/CU20050926A/index.htm
「採用されない応募メール文例集」掲載。
企業へ仕事の応募メールを送る時、一番気をつけなければいけないことは？
「つい書いてしまった文章」で「採用」されなくなってしまう文例を紹介。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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個人的に今日の“ツボ”は、「国家公務員給与が手渡し」という話題。
私も“お役所”の仕事をしているんですが、去年まで手渡しでした。
いつまでも口座番号を聞いてくれないので、まさかと思ったら・・・
ええ、あれはほんとにムダだと思いますよ（苦笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「キャリアコンサルタントとは１」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050921A/
ニート・フリーター対策の旗手となるか？！「自律的キャリア形成」
支援の専門家キャリアコンサルタントの魅力と将来性について、
JCDAの春原さんにインタビュー！


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