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キャリアカウンセリング最新情報2005/9/6週刊85号

発行日： 2005/9/6

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キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.85
2005/9/6発行

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◇2005年8月31日～9月6日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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企業の人手不足感、バブル期に迫る・厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050902AT1F0101B01092005.html
ただし依然として派遣や請負など臨時的な雇用で補う傾向が強い。1年前
に比べ、派遣と請負の労働者が増加した企業は2割に上り、減少した企業
の1割を上回る。

※関連記事：残業代、36カ月連続で増加　景気回復で忙しく
http://www.asahi.com/life/update/0831/002.html

◆厚生労働省：労働経済動向調査（平成17年8月）結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0508/kdindex.html

採用代行料金、3割上昇・新卒「売り手市場」で
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005090108751b1
人手不足（？）の影響はこんなところにも。優秀な人材を確保するため
市場全体の動きに通じた専門家の力を借りたいとする企業が増えている
のも要因。

初任給、86％が凍結　大卒事務系で20万3230円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508310289.html
日本経団連。初任給は大卒技術系が同0.17％増の20万4559円、高卒事務系
が同0.17％増の15万9037円、高卒現業系が同0.10％増の16万470円。

◆日本経済団体連合会：
2005年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要（PDF）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/057.pdf

女性研究者：増えた企業は全体の4分の1　
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20050905k0000m020031000c.html
増えていない企業にその理由を聞いたところ、「応募がない・少ない」
「増やす努力をしていない」と答えた企業がそれぞれ5割超。以前行なわれた
総務省の調査でも、日本の女性研究者の割合は11.6％で、欧米の半分から3分
の1という結果。文科省などが増加に向けた支援策に取り組んでいる。

◆文部科学省：民間企業の研究活動に関する調査報告（平成16年度）
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/09/05090201.htm

製造業、創業期に高収益・建設は老舗堅調・経産省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050905AT1F0300Q04092005.html
製造業では新規参入する企業が付加価値の高い製品を作っている半面、
地域密着型の産業では老舗の壁が厚い状況を映し出した。

働きやすい会社、2005年首位は松下・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050905AT1D0201X04092005.html
日経新聞社者「働きやすい会社調査」。2位は日本IBM、3位は東芝。
働きたい職場を選ぶ権利を社員に与えるFA（フリーエージェント）制度など、
社員の意欲や能力を引き出す人事システムを用意し、積極的に活用する会社
がランキングの上位を占めた。

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▼公的機関系
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天下り見直しは6割が「不可避」・経済官僚100人アンケート
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050905AT1F0400H04092005.html
今回の選挙では官のリストラも焦点。天下りなどの官界特有の人事慣行
について「見直しが不可避」とする回答が63％に達し、「いいとは思わない
がやむを得ない」「現状でいい」の回答を合わせた35％を大幅に上回る結果に。

国家公務員の育休取得、男性で初の100人超　04年度
http://www.asahi.com/life/update/0903/002.html
それでも女性の4800人（前年度比64人増）に比べればまだまだ。男女
合わせた育児休業の平均取得期間は11.3カ月で、前年度に比べ0.7カ月
延びたというデータも。

東京都、休耕地をデータベース化・新規就農者の後押しに新事業
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050831c3b3104d31.html
NPOや生協などによる「農地と担い手マッチング事業運営協議会」も設置。
農業指導者の育成事業も始めることで、就農希望者の定着を目指す。

国際社会で働こうゲスト招きセミナー　伏見青少年活動センター　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000047-kyt-l26
セミナーは、就職に悩む若者を支援する「ヤングジョブスポットきょうと」
の出前サービスとして、市や市ユースサービス協会などが主催。10月1日から
22日まで3回シリーズで開催。

ニート自立塾に県内希望4人だけ／宣伝不足？1団体ゼロ
http://www.okinawatimes.co.jp/day/200509021700_01.html
国から委託を受けて各塾を支援している社会経済生産性本部によると、
全国的にも最初の参加が少なく、パンフレットも最近できたばかりで
「事前にどのくらい集まるのか分からず、未知数の中でスタートさせた」
と事前の準備不足を認める。

海上自衛隊：人事管理に成果主義導入　米海軍モデル目指す
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20050901k0000m040034000c.html
大企業ではいまや珍しくはない成果主義も、旧海軍の伝統を引き継ぎ、
「船乗り意識」も根強い4万5000人の大組織。隊員一人ひとりをパソコン
とにらめっこでスキルアップに励ませる意識改革が定着するかどうか－－。

裁判官給与に「地域格差」導入検討　「憲法違反」の声も　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508300443.html
現場の裁判官からは「地方と都市で仕事の内容に違いはない」「司法
サービスに悪影響が出る」との疑問が相次ぐ一方で「裁判官だけ特別扱い
はできない」との指摘もある。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/11/tp1125-1.html
キャリア形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）対象キャリア・
コンサルタント能力評価試験の指定について
平成14年11月25日指定の人材開発協会キャリア・カウンセラー認定試験は、
当該試験実施機関からの届出により、平成17年9月1日付けで廃止となりました。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0831-1.html
障害者の雇用促進に向けて更なる理解を
－平成17年度障害者雇用優良事業所等の表彰について－

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1707p/mk1707p.html
毎月勤労統計調査－平成17年7月分結果速報

文部科学省
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/09/05090203.htm
平成17年度第1回高等学校卒業程度認定試験実施結果について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050905005/20050905005.html
情報処理技術者試験に新試験
システム・インテグレータやソフトウェア・ベンダにおいて情報セキュリティ
システムの開発を専門とする情報処理技術者対象「テクニカルエンジニア
（情報セキュリティ）試験」を新たに創設し、来年4月から実施します。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050831003/20050831003.html
「企業行動の開示・評価に関する研究会中間報告」の公表について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/main/oldwn.html
［統計資料］鉱工業生産・出荷・在庫指数速報（平成17年7月分）他掲載

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050905001/20050905001.html
中小企業の財務指標（平成15年1月～12月決算期）を新規作成について

アビリティガーデン
http://www.ab-garden.ehdo.go.jp/Career/index.shtml
「キャリア形成」のコンテンツを掲載。個別相談、セミナー告知など

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▼人材サービス系
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違法採用：デル社に罰金30万円の略式命令　川崎簡裁
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20050831k0000m040052000c.html
自社で面接の上、人材派遣会社に派遣社員として採用させ、店頭販売員
として働かせたとして職業安定法違反容疑で書類送検していたもの。

ディップ、女性専門の求人情報サイト「なでしこキャリア」を開設
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=109200&lindID=5
日経プレスリリース。女性のための人材紹介会社「なでしこキャリア」が始動。
ディップは派遣情報サイト「はたらこネット」の運営企業ですね。

◆なでしこキャリア
http://www.nadeshiko-career.com

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20050905.html
企業向けにメンタルヘルスマネジメントサービスを開始
～ライフバランスマネジメントと業務提携～

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20050831A/
「派遣社員が横領容疑」掲載。
銀行で勤務していた派遣社員が12年間にわたり9億9千万円の預金を着服。
勤務先の銀行が業務上横領容疑で警察に告訴していたことが判明。

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▼就職・職業・資格などの情報
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万有製薬、長期疾病社員に定年まで所得55％補償
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm
定期健康診断時に担当医がカウンセリングするメンタルヘルスケアも
制度化。福利厚生制度の拡充で従業員の勤労意欲の向上を支援する。

トヨタ　1億円以上の資金提供へ　中国で技能教育強化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050906-00000014-san-bus_all
中国の自動車産業を担う技術者層の充実を支援するのが狙いだが、
過去15年にわたる支援で6000人近いセンター卒業生が誕生、自動車
生産現場に広がるなどの成果が上がっている。

役員退職金を廃止、株主批判増え東証1部の135社
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050906i401.htm
役員退職慰労金は、在任期間が長いほど受け取れる額が増える年功的
要素が強く、「業績への貢献度に見合っていない」などと株主からの
批判が高まっていた。

全産業の経常利益、04年度は過去最高
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050905it02.htm
財務省。経常利益を業種別で見ると、製造業では鉄鋼、情報通信機械など
の分野で大幅な増益となり、非製造業では情報通信、卸売り・小売りなど
ほとんどの業種で増益。

◆財務省：法人企業統計調査
http://www.mof.go.jp/1c002.htm

大学で「運動指導士」養成　年3000人合格目指す
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000011-kyodo-soci
厚労省所管の健康・体力づくり事業財団。健康運動指導士は民間資格。
スポーツクラブや医療施設で需要があるとされ、新たな養成制度は
生活習慣病対策と体育系大学生の就職支援が狙い。資格を取るには、
保健師や管理栄養士の資格があるか4年制の体育系大学を卒業した上で、
財団主催の144時間の講習を受け、試験に合格しなければならない。

WOWOW、妊婦の特別休暇など出産・育児支援策
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=20050904b4000b1
1990年代前半に新卒採用した女性社員が30代になり、育児支援制度を
充実させて社員が働きやすい環境を整える。

日本通運、早期退職300人募集　管理職対象
http://www.asahi.com/job/news/TKY200509030069.html
「中高年の社員が早めに転身したいと考えた時に、それを後押しできる
ようにした」という。

真夏日に45％が「クールビズ」　3都市で調査
http://www.asahi.com/life/update/0903/006.html
時間帯別では、朝の出勤時間は49％がクールビズだったが、午後は30％
にダウン。午後になると着用率が高くなるのは、営業などビジネスの
訪問では、まだまだ上着・ネクタイ着用が支持されているため？

※「クールビズ」実施は85％…経団連1314社が調査
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050904i415.htm

◆日本経済団体連合会：
今夏の冷房温度調節等に関するアンケート調査結果について
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/058.html

配偶者と一緒に転勤OK　日本興亜損保が制度化
http://www.sankei.co.jp/news/050902/kei090.htm
これまで他社などに勤務する配偶者がほかの地域に転勤した場合、配偶者
が単身赴任するか、社員である本人が退職を余儀なくされるかするケース
が多かった。しかし新制度を利用すると、引き続き働きやすくなる。

日産、年金運用の統括職「CIO」を新設
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050901AT1D3103U31082005.html
CIO（最高投資責任者）は、グループの年金運用業務を統括。業本体の業績
を左右しかねない年金の運用成績を引き上げるには社内に資産運用に詳しい
専門家が必要との判断。

米ビジネススクール志願者、3年連続減・MBA人気に陰り
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050831AT2M2502131082005.html
日本人の志願者も減っている。企業にMBA取得の費用対効果を見直す動きが
広がる一方、人気校に志願者が集まる「二極化」も明らかになってきた。
日本でのMBA人気にも影響するか？

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
第8回GCDF-Japan能力評価試験のエントリー受付は終了です。第8回名古屋
会場試験は2005年10月2日に変更となりました。
資格更新エントリー受付中9/2（金）15:00-9/20（火）12:00。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/young/youngtop.htm
厚労省委託事業「ヤングキャリア・ナビゲーション」創設。
「働く若者ネット」事業とはまた別？？？

人材開発協会キャリアカウンセラー養成講座
http://www.hrda.or.jp/06_s1.html
9月1日付けで厚労省の指定からはずれたらしいですが、その経緯については
まだ特に触れられていないようですねえ。

日本キャリアサポート協会
http://www2.odn.ne.jp/n_career_spt_asn/
「パワーアップをめざすキャリアコンサルタントの集い2005」開催。
申込締切は9月10日です。詳細は上記URLをご確認ください。
CDA有資格者が設立した協会だからでしょうか、パネラーには知り合いの
お名前がちらほら。

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▼キャリア読み物
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労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2005/05-005.html
『労働力需給の推計』―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/PRESS/2005/pr050830_etd01.html
弱体化が懸念されるものづくり人材

みずほ情報総研　
http://www.mizuho-ir.co.jp/column/shakai050830.html
2007年問題～いくつになっても働き続けられる社会の実現に向けて～

第一生命経済研究所ライフデザイン研究本部
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/ldi/watching/wt0509a.pdf　
性別役割分業意識の変化（PDF）

ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/doc/li0509b.pdf　
正社員の働き方は変わるのか（PDF)

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/real/ningenkankei/index.html
コミュニケーション力UP　会社での上手な人間関係の築き方

キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/mmag/index.html
キャリアガイダンス＠メール最新号を掲載。「仕事人図鑑「よのなかの
採用・育成現場」シリーズは「飲料メーカー」「キャラクターグッズ企画」
を取り上げています。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050805A/
「職務経歴書、ココで失敗しがち」掲載。
職務経歴書の作成で、見落としがち、失敗しがちなポイントを挙げて
お話しします。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050906A/index.htm
「TOEIC990（満点）取得法」掲載。
先週に引き続き、予備校講師安河内哲也氏へのインタビュー。

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20050901A/index.htm
「趣味を週末起業にするための鉄則」掲載。
単なる趣味を実際に稼げるビジネスにするには、それなりのコツがある。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050825A/
「履歴書郵送、送付状はどうする？」掲載。
送付状（カバーレター）って、やはり添えた方がいい？何と書けばいい？

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050831A/
「職種別セールスポイント(2)」掲載。
サービス職とIT技術者について、いまの時代にアピールできるセールス
ポイントとは何なのかを考える。

All About[一般事務]
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/index.htm
「国保と任意継続…どっちがお得？」掲載。
退職する社員からのこんな質問にどう答える？！「退職後の健康保険、
どうすればいい？」「任意継続と国民健康保険って、どっちが安い？」

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/

◆人材開発協会キャリアカウンセラーの指定廃止に伴い、
　キャリアカウンセラー資格一覧表を最新版に更新しました。
　一覧表はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=12

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■今日のひとこと■
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また、台風ですねえ・・・皆さんの地域はいかがでしょうか。
これ以上、大きな被害が無いと良いのですが。

来週（9月13日）は福岡に出張中のため、メルマガの発行はお休みします。
次回は9月20日、2週間分のトピックをまとめてお届けする予定です。
その頃には、秋もずいぶん深まっているのかな。

【PR】All About[仕事に活かせる資格]「ビジネスパーソン自己啓発の実情」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050831A/index.htm
他の人は、どうやって自己啓発しているの？厚生労働省が実施した
「能力開発基本調査」の結果から、気になる実情を探ります。
ビジネスパーソンの自己啓発の課題は、お金・時間・情報の不足？！

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