キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/8/30週刊84号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.84
2005/8/30発行

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◇2005年8月24日〜8月30日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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7月の完全失業率4.4％、前月比0.2ポイント上昇・総務省 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050830NTE2ISG01929082005.html
男女別にみると、男性が前月比0.1ポイント上昇の4.5％、女性が0.4
ポイント上昇の4.3％。完全失業者のうち、勤務先の人員整理や倒産などで
失業した「勤め先都合」は71万人、「自己都合」は112万人。

◆総務省：
労働力調査（平成17年７月），詳細結果（平成17年4〜6月平均）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/2.htm
労働力調査　長期時系列データ
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成17年7月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/07/index.html

残業月60時間超で「自殺考えた」急増　財団法人調査　
http://www.asahi.com/life/update/0828/004.html
ただし、実数の累計で「死にたいと思うことがよくある」と答えた人は、
60時間未満で401人（60時間以上では74人）。60時間未満の人もメンタル
ヘルス対策の対象から漏れないように注意する必要がある。

◆社会経済生産性本部メンタルヘルス研究所：
「労働組合のメンタルヘルスの取り組み」に関するアンケート調査結果
http://www.js-mental.org/

少子化政策に企業の支援策反映へ・内閣府、経済団体と連携
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050828AT1F2401827082005.html
06年度の概算要求で官民共同の組織を新しく設ける。衆院選に向けて
各政党が子育て支援策を競っているが、企業の支援策などを分析して
今後の政策づくりに反映させる狙い。政府の案だけでは既に煮詰まって
いるんでしょうねえ。

担当者制のニート相談拠点開設へ　厚労省
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20050826/mng_____sya_____002.shtml
全国の市役所などに、就職で悩みを抱えた地域の若者のための相談拠点
「地域若者サポートステーション」（仮称）を設置。臨床心理士も置き、
心理面の助言もする。

※関連記事：大学のキャリア教育支援　ニート対策で文科省が7億円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050827-00000118-kyodo-soci

◆厚生労働省：平成18年度厚生労働省所管概算要求関係
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/06gaisan/index.html

育児女性の再就職支援、マザーズハローワーク設立へ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050825i217.htm
従来の「両立ハローワーク」を発展させ、全国12都市に設置。
確か、均等法施行で廃止になったものに「レディースハローワーク」
がありましたよね。マザーはいいの？

今春の賃金交渉、賃上げ率は1.71％・2年連続プラス
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G2501Z%2025082005&g=K1&d=20050825
産業別で賃上げ率が最も高かったのは電機の2.48％、最低は鉄鋼の
1.24％。

◆厚生労働省：平成17年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0825-1.html

05年春闘：「ベアなし定昇のみ」企業が53.5％に
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20050824k0000m020057000c.html
日本経団連調べ。今後の望ましい賃金決定についてたずねたところ
「定昇制度を見直しまたは廃止し、降級を含めた成果や業績による
賃金決定をすべきだ」と回答した企業が45.3％にのぼったとも。

◆日本経済団体連合会：
2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果 
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/054.pdf　

アスベスト被害補償で新法、厚労・環境両省が合意　
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050825AT1G2402K24082005.html
新法では、石綿被害を受けた従業員の家族や工場周辺の住民まで幅広く
救済できる新法を制定することで合意した。

※関連記事：「原因企業は責任果たせ」　シンポで対応批判　石綿被害
http://www.asahi.com/life/update/0828/003.html

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▼公的機関系
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来年度の公務員定員削減提示3省だけ・衆院選で計画遅れ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050830AT1F2902229082005.html
定員計画が判明している主要8省庁のうちで定員削減数を示したのは
国土交通省と経済産業省、法務省でそれも全体の0.1％。もともと
各省庁が消極的な上、政府がまとめる来年度以降の定員削減計画の策定
が総選挙の影響で大幅に遅れているため。

自治体の給与情報、ネットで公表求める・総務省が通知
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050829AT1F2901O29082005.html
全国の自治体の職員給与や手当、人員削減目標などをインターネットで
公開するよう、都道府県と政令指定都市に通知。地方公務員給与への国民
の批判にこたえ、透明性を高める。

都、民間並みの会計基準導入・退職給付引当金もガラス張り 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050829AT3B2900D29082005.html
国内の行政機関の会計制度で初めて、複式簿記で発生主義による基準を
設ける。これまでの行政機関の会計制度と比べ、道路など社会資本の
資産価値や減価償却費などの財務データを正確に把握できる。

刑務所出所者の試行雇用に来年度から奨励金支給 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050828AT1G2603V27082005.html
法務省、厚生労働省の試み。刑務所、保護観察所などとハローワークとの
連携も強化。刑務所とハローワークをテレビ電話で結んでの求職活動を試み
服役中のより早い段階からの就職支援も始める。 

労働保険手続き、社保事務所でも・厚労省が年度内にも 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050829AT1F0401I28082005.html
徴収体制の一元化を求める声に対応したものだが、地方組織の統合・
合理化など本格的な合理化策への道筋はまだまだ・・・。 

中小企業再生協、支援1000社突破へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050828i201.htm
経産省調べ。中小企業再生支援協議会は中小企業の経営再建支援のため、
全国の都道府県ごとに設置された機関。債務を株式化して資本を増強したり、
従業員が企業を買い取って事業を存続させるEBOなどの例も目立ってきた。

＜女性研究者＞出産・育児後の支援スタート　文科省が来年度 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050828-00000055-mai-pol
具体的には産後復帰者を対象に、50人分の研究費支援枠を新設するもの。
これまで日本の女性研究者が海外に比べて少ない理由として、出産など
で研究を中断すると、復帰先を見つけにくいことが挙げられていた。

※関連記事：女子高生、理系にいらっしゃい…文科省が促進事業
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050827i406.htm

中高年11人の再就職決まる　労働局から委託、滑り出し好調
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050826-00000047-kyt-l26
オムロングループの人材派遣会社オムロンパーソネルが、京都労働局の
キャリア交流プラザ京都から委託を受けた中高年再就職支援事業の紹介。

教員採用権、全市町村に　特区以外に拡大、文科省改正案
http://www.asahi.com/life/update/0822/003.html?2005
現行では、公立小中学校の教職員は原則として都道府県・政令指定都市
が採用し、給与を国と都道府県が半分ずつ負担している。03年度からは
構造改革特区に認定されれば、市町村が給与を負担することによって、
独自に教職員を採用できる制度が始まった。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/08/tp0826-1.html
「平成17年有期契約労働に関する実態調査」に御協力ください。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
8月労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/seisaku/jigyou/index.html#05
平成17年に実施した政策評価の結果

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/08/tp0823-1.html
労働基準監督署及び公共職業安定所（ハローワーク）を名乗る不審電話
にご注意ください。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0802-4.html
第1回ものづくり日本大賞　内閣総理大臣賞　受賞者について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050826002/20050826002.html
［報道発表］経済産業省の所管に係る企業のアスベストによる健康被害
の状況の結果について

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▼人材サービス系
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アルゴノート、営業業務を内容別に分類・複数の登録者を派遣
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082806180b1
受託した営業活動を、市場分析や飛び込み訪問などの初期段階、商品の
デモンストレーションや見積もり作成といった商談、最終的な契約業務
など3つに分類。1人の派遣者が様々な業務をこなす通常サービスより
安い設定で、受託案件の拡大と派遣登録者の有効活用を狙う。

貿易事務職、派遣料金が強含み
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005082508944n0
景気の回復傾向を背景に消費財や産業資材の輸出入が活発になり、
事務処理を担当する人材の派遣要請が増加。商社や中小の海運会社など
からの依頼が伸び、派遣料金も強含みとなっている。

人材派遣、一部で値上がりか
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082907737b1
総選挙関連の特需に沸く人材派遣市場で、一部に派遣料金の上昇予想が
出始めた。需要で多いのは世論調査担当のコールセンターオペレーター。
テレビや新聞など報道機関からの直接受注のほか、テレマーケティング
会社からも大口の需要が入っているという。

フジスタッフ、総選挙時の派遣特需案件として全国で約6000人の受注獲得
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=108508&lindID=5
いろいろな意味で、影響が大きい選挙ってことで。

◆フジスタッフ：派遣特需案件 全国で約6,000人の受注獲得のお知らせ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2005/pdf/2005_08_23.pdf

派遣サイト利用経験者が選ぶ「最も満足している派遣サイト」首位は…
http://www.bizmarketing.ne.jp/2/4042.html
先日の転職サイトでの調査に続き、今回は派遣サイトですね。
1位に輝いたのはエン・ジャパンの[en]派遣のお仕事情報、だそう。

◆[en]派遣のお仕事情報
http://haken.en-japan.com/

パソナアイ、「転職ブログ大賞」を開催
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005082508919n0
ブログサイトを運営するライブドア、楽天、GMOインターネットなど7社が
人気の転職ブログ39サイトをノミネート。「20works」上で9月9日まで
一般からの投票を受け付ける。利用者が使いやすく、有効な情報が多いこと
が評価のポイント。

◆20works
https://www.20works.jp/

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
「参加無料！簿記入門セミナー開催！」「【グループ会社パソナオン】
参加無料！ぶらり適職探しフェアin渋谷開催」他。

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▼就職・職業・資格などの情報
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学生アルバイト時給、10カ月連続上昇
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082907738b1
学生援護会。人手不足が続く事務職や営業職などの時給が高止まりしており、
全体の水準を支えている形。求人の取扱件数が今年に入って前年より2割以上
多いペースで推移していることも高値の背景に。

不足添乗員、自社で養成　JTBサポート中部が講座開講
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20050829/ftu_____thk_____000.shtml
10月から団体ツアーの添乗員業務に必要な国家資格「総合・国内旅程管理
主任者」の養成講座を開始。修了後に同社の添乗員として登録、資格取得
に必要な実務経験を積んでもらう。

JTB、国際会議運営の人材育成で日米会話学院と提携
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082908188b1
もう1つJTB。国際会議の運営者は各種団体との折衝などで幅広い知識や
語学力が要求されるが、同種の本格的な講座は国内で初めて。

会社員の厚生年金保険料率、9月分から引き上げ　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050829AT1F2601S28082005.html
現在の月収の13.934％から14.288％（労使で折半）へ。月収36万円の平均的
会社員の場合で毎月の負担増は労使合計で約1300円だが、半分は事業主負担
なので本人の手取り減少額は月約650円となる。ああ・・・！（泣）

◆厚生労働省：企業年金制度改正について
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/09/tp0913-2.html

上場企業の年金積み立て不足、ピーク比半減・本社調べ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050829AT2D2800828082005.html
日経新聞社。新型年金の導入など制度改革が進んだことに加え、株式相場
の上昇による運用成績の向上が効いている。企業は退職給付会計の導入以来、
業績や財務をむしばんできた年金問題から解放されつつある。

東北大　ベンチャーと連携　学生を起業家に育成
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050828-00000012-khk-toh
産学連携の基盤となる「地域イノベーション研究センター」を設立。
起業家育成プログラムは、ベンチャー企業が学生を受け入れ、2、3カ月の
実務研修を行う。学生の起業意識を高め、地域企業の活性化を図る。

横浜国大、研究開発型起業者を育成　今秋スタート
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200508270006a.nwc
05年度の文部科学省「派遣型高度人材育成協同プラン」の選定を
受けて実施するもので、大学院生が研究開発型ベンチャー企業に
出向いて、技術開発のアシスタントなどを行う。 

※関連記事：企業と大学の「包括提携」が増加・1−7月は40件に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082503487b1

次世代の技術者育て　千葉で若年者ものづくり競技大会
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508270087.html
全国から20歳以下の工業高校、高等専門学校などの生徒203人が参加、
旋盤や建築大工、自動車整備など12の部門でそれぞれ、日頃習得した技術
を競った。2007年問題を前に、“希望の星”ですね。

万博閉幕、人材確保チャンス
http://mytown.asahi.com/aichi/news01.asp?c=24&kiji=300
人手不足が続く名古屋市などで、無料求人誌の創刊やリニューアルが
相次いでいる。

大和ハウスが独自の育児支援　有休100日積み立て可
http://www.asahi.com/job/news/OSK200508250082.html
年次有給休暇は、労働基準法では2年間で消滅する。同社の制度では
入社3年目以降の従業員が対象で、今年度から有休の積み立てを実施しており
実際に利用者が出るのは先のことになる。

就職先企業の魅力は「自分の刺激となる社員がいること」、学生調査
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash_rss/393944
自由回答では、面接・選考の場以外で好印象や選考過程での相互
コミュニケーションが円滑だった企業で印象がよくなり、逆に印象が悪化
した企業は「質問に対してはぐらかされる。的確に答えない」「グループ
面接で志望動機や自己PRを順番に言わせるだけといった感じ」など。

◆リンクアンドモチベーション：「ワークモチベーション調査」
http://www.lmi.ne.jp/main2.php?S=news&C=view&id=41

イマージュ・ネット　サバイバル面接の壮絶
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/job.html?d=28gendainet05116144&cat=30&typ=t
先週掲載した「富士登山面接会」の後日談です。結局、最終的に
残ったのは10人。ネット上での1次エントリーが約4000人だから
400分の1のサバイバル。

NTTデータ、管理職育成で新制度
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082509446b1
上司に加えて部下などの評価も受ける「360度評価制」、「部下の育成に
積極的に取り組む」や「部下とのコミュニケーションを充実させる」と
いった内容の誓約書を提出させる「管理者コミット制」を導入。

ジョイントコーポレーション、不動産流動化事業の人員を75％増
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005082408872b1
マンション専業の開発会社で70人規模の人員を流動化事業に充てるのは珍しい。

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/index.htm
キャリア・カウンセラー養成講座平成17年度下期コースは10月8日開講。
無料説明会参加者募集中です。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/news/news_honbu.htm#産業カウンセラー試験問題集　平成１５・１６年度　発刊
産業カウンセラー試験問題集　平成15・16年度　発刊しました。
上記URLから購入もできます。 　

All About[資格]
http://allabout.co.jp/study/qualification/closeup/CU20050828A/index.htm
「『英検』最近の傾向」掲載。

All About[TOEIC・英語検定]
http://allabout.co.jp/study/toeic/closeup/CU20050827A/index.htm
「試験結果を1週間早く知る方法」掲載。
TOEICインターネット・サービスの便利な機能を紹介。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/step/ca_st_05082301.cfm
ようこそ　「ステップ表の世界」へ！
JMAMコンサルタントの塩川氏による目標達成シート。上記からPDF形式の
ワークシートをダウンロードできます。

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200508240288.html
AERAより：わが社の海外組VS国内組　もう完全に勝負がついた？

asahi.com
http://www.be.asahi.com/20050827/W13/20050815TBEH0004A.html
就職を決めた後の長い春に心が揺れる　内定ブルーを防止せよ

Sankei Web
http://www.sankei.co.jp/news/050828/boo011.htm
【著者に聞きたい】玄田有史さん　『子どもがニートになったなら』 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum039.html
コラム：キャリア教育とは

日本総合研究所　研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/351-ohta.html
売上げを伸ばす会社の“成果主義”

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050805A/
「職務経歴書、ココで失敗しがち」掲載。
職務経歴書の作成で、見落としがち、失敗しがちなポイントを挙げて
お話しします。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050825A/
「カリスマ予備校講師の魅了技」掲載。
今回の“有名人”は、TOEIC990点! 伝説の予備校講師 安河内哲也氏。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20050820A/
「メールマガジンライター」掲載。
在宅でもできるこの仕事の魅力などについて、普通の主婦から人気
メールマガジンライターへの階段を駆け上がった ふくだたみこさん聞く。

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20050828A/index.htm
「フリーは断る勇気を持とう」掲載。
次につながるように上手に「断る技術」は、ビジネス上の必須スキル。
自戒を込めて・・・


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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ちょっと目にとまった話題を。

◆「ウォームビズ」経済効果は2323億…クールの2倍
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050828i114.htm

今度は冬に重ね着をして、暖房費を節約するというもの。
ビジネスパーソンがベストやセーターなど購入するため、「クールビズの
2倍の経済効果が見込める」というんですが、さてどうなるでしょう？
とりあえず、ベストが似合う男性はカッコイイとは思いますが（笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「アスベスト問題で注目の資格」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050817A/index.htm
もはや職業病の域を超えている「アスベスト問題」。その影響で、
環境分析の専門家に対するニーズは拡大中です。企業の内外で私たちの
安全な生活を守る彼らを「資格」という切り口から紹介しましょう！ 


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