キャリアカウンセリング最新情報 |
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キャリアカウンセリング最新情報 週刊バージョンvol.82
2005/8/9発行
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◇2005年8月3日〜8月9日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。
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▼今週のトップニュース
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女性の育児休業取得率、6.6ポイント増の70.6％
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050808i515.htm
一方で、男性の取得率は前回比でわずか0.23ポイント増の0.56％。
男性が育児休業を取得するための環境が依然として整っていないこと
が改めて浮き彫りに。・・・って環境のせいだけかなあ？？
◆厚生労働省：「平成16年度女性雇用管理基本調査」結果概要
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0808-2.html
夏休み0.7日増、名目GDP0.2％押し上げ・第一生命研試算
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050807AT1F0400O06082005.html
増加する0.7日の余暇時間が家計消費に与える影響を分析したところ
7―9月期の名目GDPが前年同期に比べ2200億円ほど増える結果となった。
教員免許、更新制へ 適格性5項目、10年ごと講習受け
http://www.asahi.com/life/update/0805/005.html
現職ではなく、新たに免許を取る人が対象。「適格性」の基準となる
5項目を国が決め、教員は原則10年ごとにこのハードルを越えなければ
ならない。年内に予想される答申を受けて、文科省は次期通常国会にも
教職免許法の改正案を提出する。
若い男性、年収少ないと結婚率低い 独立行政法人調べ
http://www.asahi.com/life/update/0804/001.html
25〜29歳でみると、年収が500万円以上あると半数以上が結婚している
一方、パート・派遣など非正規雇用者の結婚率は14.8％。晩婚化や
非婚化は若者の価値観だけの問題ではないことが鮮明に。
◆労働政策研究・研修機構
人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査（労働者調査
・企業調査）結果報告
http://www.jil.go.jp/press/documents/20050720.pdf
（7月20日に発表済）
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▼公的機関系
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衆院解散で少年法改正案、障害者自立支援法案など廃案
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20050809AT1E0801I08082005.html
障害者自立支援法案は福祉サービス利用料の一部を障害者に自己負担
を求めることなどを柱としており、衆議院は可決済だった。
様々な問題を含んでいる割には、あまりに議論不足での可決という
印象だったので、個人的にはよかったかな、と。
サマータイム法案、「三度目の正直」ならず 提出見送り
http://www.asahi.com/politics/update/0806/003.html
夏の間に時計の針を１時間進めるサマータイム導入を目指し、超党派
の国会議員連盟が今国会への法案提出を準備していたが、郵政民営化
法案の審議が混迷したあおりで見送られることになった。
人生設計からメーキャップまで 市が就職バックアップ ／那覇
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-5113-storytopic-5.html
県内市町村では初めての独自の就職相談室。市の非常勤職員の相談員
や民間からの派遣相談員が求職者の相談に応じるほか、求人情報を提供。
職業選びのきっかけに 精華・木津 若者対象体験ツアー ／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050807-00000011-kyt-l26
「ヤングジョブスポットきょうと」が「私のしごと館」で仕事体験
ツアーを開催。府内を中心に高校生から20代後半の男女20人が参加。
ニート自動車研修盛況 福岡県 1期、定員20人超上回る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050804-00000016-nnp-kyu
定職に就いていない若者を自動車産業の担い手に育てる福岡県の人材
育成事業。北部九州の自動車生産拠点化に呼応し、同県が企画した
もので、工場管理、3次元ソフトを使った自動車部品設計の2コースも設け
即戦力となる人材を育てる。
農水の入省予定者、東大法学部ゼロ 官僚人気の低下反映
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508040472.html
同省は「出身大学にこだわらず人物本位で採用した」と説明するが、ある
幹部は「採用したかった学生の多くが、法科大学院への進学や外資系企業
などへの就職を選んだ」と打ち明ける。
国家公務員 ボーナス8年ぶり引き上げの方針
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05080401.cfm
民間給与の実態調査で、民間企業が業績改善を昨年後半や今年前半の
ボーナスに反映させた結果、国家公務員を上回ったため。
佐賀県、IT企業を誘致・来春オープンの佐賀市内の新ビルに
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050804c6c0402904.html
既に損害保険ジャパンが最大700人のコールセンターを設置を決定して
いるが、ビル内の7区画を新たな企業向けに用意。県は「先端企業の
データセンターなどを誘致したい」としている。
大学院生の就業体験、好評で予定枠倍増し20件採用
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050804i301.htm
文部科学省が今年度から新たに始める大学院生向けのインターン
シップ制度が人気。従来の学部生を対象とした短期の体験型制度
と異なり、より実践的な研修が特色。
ジョブカフェしまね開所1周年、就職の出足順調 ／島根
http://www.sanin-chuo.co.jp/news/modules/news/104388006.html
カウンセリング後、1カ月以上連絡がなければ就職活動状況などをフォロー
アップするなど、丁寧なサポートが売り。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0808-1.html
平成16年度コース別雇用管理制度の実施・状況等
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/index.html
厚生労働分野における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン等
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/m2005/03.html
「人口動態統計月報（概数）」平成17年3月分
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/public/bosyuu/iken/p0801-1.html
今後の男女雇用機会均等対策に関する意見の募集について
内閣府
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/menu.html#di
景気動向指数(平成17年6月分速報)
※関連記事：6月の景気一致指数、100％──2カ月連続50％超
http://www.nikkei.co.jp/keiki/doukou/
経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050805004/20050805004.html
「企業会計研究会中間報告書（案）」の公表について
経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050808001/20050808001.html
特許行政年次報告書（2005年版）の発行について
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/information/koubo/index.html
研究員（任期付き）公募中。締め切りは9月30日。
女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
第6回女性と仕事の展示企画公募の選考結果の発表、セミナー、
イベント情報など更新。
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▼人材サービス系
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人材派遣者数、4―6月は11％増・ソフト開発が好調
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005080808573b1
職種別では、システムエンジニアやプログラマーなどのソフトウエア
開発が前年同期比20.2％増と大きく増。4月に個人情報保護法が施行、
システム対応などが間に合わず関連需要が膨らんでいる。
インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2005/data/20050803.pdf
ビジネスパーソン1,000人を対象とした意識調査−ビジネスと服装−
（PDF）
日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=111
週刊エコノミスト≪特別インタビュー記事≫
〜労働市場の多様化でますます拡大する人材派遣〜
パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/05080801.html
あなたのチャレンジ応援します！《東京ビジネス留学制度》のご案内
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▼就職・職業・資格などの情報
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アステラス製薬、発明報奨を「早め」に支払い
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005080809704b1
自社開発製品については発売時に発売後3―6年間の売り上げかライセンス
収入の見通しを計算。最大で売り上げの0.005％を報奨とする。
日本IBM、ソフト開発の教育を大学生向けに開始
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050807AT1D0500S06082005.html
製品化前の先端的なソフト技術26種類を、早稲田大学、京都大学、大阪大学、
東京工業大学に無償・無期限で提供。理系の学生にソフト開発について興味
を持ってもらうほか、標準的なソフト技術についての知識を広めることを狙う。
万博後は空港で働いて 中部空港がスタッフ対象に求人
http://www.chunichi.co.jp/00/cko/20050806/ftu_____cko_____001.shtml
中部空港では2月の開港以来、物流や飲食物販など多くの業種で人材が不足。
万博会場ではパビリオンスタッフや警備員ら9千人前後が働いており、
空港会社は閉幕後が「即戦力」を確保する絶好の機会として注目していた。
天下り受け入れ企業、36％が削減・自粛検討
http://www.asahi.com/business/update/0806/001.html
帝国データバンク調査。橋梁談合事件で天下りと「官製談合」の密接
な関係が露呈し、民間企業でも改革の機運が出てきている？
足利銀、パートを含む全職員に成果貢献報奨金を支給
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050805c3b0505705.html
一時国有化後に行員の年収を前年度比25％引き下げており、賞与支給も
見合わせていたが、「前向きに計画を実行する職員の意欲を高める」
（総合管理部）のが目的。
高卒認定試験スタート−県内初日75人受験 ／香川
http://www.shikoku-np.co.jp/news/education/200508/20050805000153.htm
大学入学資格検定試験（大検）から衣替えして初めての試験。
認定試験は合格すれば高校卒業と同程度の学力があると認められるほか
高卒以上を条件にした就職にも通用することを狙って設けられた。
アイティ・コム、移住者を正社員に採用 2年で100人募集
http://www.nikkei.co.jp/hokkaido/news/2005080501.html
同社は札幌市のコールセンター大手。採用者には引っ越し代や住居費の
一部を補助。移住と雇用を組み合わせた民間企業の動きは珍しい。
「農村の活性化に都市からの人材を」 文化学術財団提言
http://www.asahi.com/business/update/0804/054.html
提言は、都市での生活を経験した人の方が農業の発展に欠かせない
市場開拓のための能力が高いと指摘。都市の住民に農地や農村の
住宅事情に関する情報を数多く提供し、都市から農村への人口移動
を加速する必要があると訴えている。
サイボウズ、人事評価制度を刷新
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005080408636b1
現在の相対評価を絶対評価に改め、昇格の条件も緩和、等級制度の
簡素化など、柔軟性と透明性の向上で意欲を引き出すほか、将来設計
をしやすくすることで社員の長期定着を促す。
石綿分析調査の専門家を養成 高まるニーズに実技講座
http://www.asahi.com/life/update/0805/002.html
日本作業環境測定協会精度管理センターが開いた実技講座には、
全国から民間分析機関の担当者が参加。全国の検査機関には、
解体業者だけでなく一般家庭からの依頼が急増しており、石綿を
分析できる専門家を増やすことが急務となっている。
月の関東学生アルバイト時給、2カ月ぶり1000円台回復
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050804e000y96804.html
運輸関連など一部業種が大幅な時給引き上げに動き、全体の水準
が上昇。求人の取扱件数も1割以上増えている。
ファイザー、働くママの社内組織――人事部門とも意見交換
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050803e001y24103.html
社内への情報発信だけでなく、今後は社外との連携も強化する考え。
同じ環境下で働く女性同士の支援の輪を広げる狙い。
中堅建設会社の東海興業、65歳まで継続雇用
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005080309405b1
現行の62歳からの延長。60歳の定年を迎える社員が希望を申請、
退職せずに1年ごとに契約を更新しながら働くことができる。
ワイキューブ、コンサルティングビジネスを疑似体験するインターンシッププログラムを開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=107278&lindID=5
プレスリリース：インターンシッププログラム『Consulting Academy
〜企業は"論理"と"心理"で動いている〜』開始。コンサルティング
の疑似体験を通し、必要な基本的スキルの習得、就活生同士のネット
ワーク作りを目指す。
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▼キャリア読み物
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YOMIURI ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05080402.cfm
「ニート “先進地”の対策」
“先進地”であるイギリス、オランダ、ベルギーで効果を上げた
様々なニート対策を紹介。
YOMIURI ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_05080201.cfm
「探ろう新たな就職プロセス」
経産省が研究会 若い人材の確保、育成課題に
日本能率協会
http://www.jma.or.jp/release/data/pdf/20050803.pdf
「第8回新任役員の素顔に関する調査」結果の速報（PDF)
※関連記事：新任役員意識調査
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05080502.cfm
MRI 三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2005/05/20050501_club16.pdf
「優秀な人材が集まる会社、逃げ出す会社」（PDF）
NRI 野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2005/pdf/cs20050604.pdf
オープンエンド思考による人材育成−コンプライアンス研修の現場から−
（PDF）
キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/mmag/index.html
「仕事人図鑑」に「旅行企画」「ファイナンシャルプランナー」、
「よのなかの採用・育成現場」に「旅行会社」「証券会社」を掲載。
キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/mmag/050808/infobox/index.html
最新キャリア理論特別レポートとして、“あの”クランボルツ教授
講演録（概略）が読めます。
PRESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20050829/001.html
8月29日号の特集「最新学び方」より
「情報は相手を想定して『発信志向』で読む」
All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050803A/index.htm
「面接を盛り上げるコツ『おまけ』」掲載。
面接で会話が続かない・白けちゃうと悩む人への処方箋。
All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20050801A/index.htm
「出産はキャリアの敵なのか」掲載。
子どもを産むことに対して不安を感じている声は多いが、実際は？
子育てをしながら働く女性2人へのインタビュー。
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▼CC Portal サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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来週（8月16日）の発行はお休みさせていただきます。
次回は、23日に2週間分のトピックスをまとめてお送りする予定です。
暑い毎日ですが、皆さんお元気で！
【PR】All About[仕事に活かせる資格]「iPodで英語を学ぼう！【前編】」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050720A/index.htm
大ヒット商品「iPod」の魅力は“音楽”だけじゃない！数々の英語学習
遍歴を経て、「iPod」を使ったトレーニングで見事TOEICスコアアップ
に成功したビジネスパーソンに聞く最強の学習法とは？
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