キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/08/02週刊81号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.81
2005/8/2発行

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◇2005年7月27日〜8月2日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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6月の現金給与総額、正社員増で3カ月連続増・毎月勤労統計　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F3100H%2001082005&g=E3&d=20050801
賞与が増えたほか、フルタイムの正社員が増え、正社員よりも
賃金が低いパート社員が減って全体の水準が上がった形。

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成17年6月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1706p/mk1706p.html

人口減社会、「人事戦略にマイナス」が7割・労政機構調査
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1901U%2031072005&g=E3&d=20050801
対処法（複数回答）として、経営面では「コスト削減の努力」
「売上高より利益率を重視」「製品やサービスの高付加価値化」
をあげる企業が多い。人事面の傾向では「人的能力の向上」
「定年延長・再雇用で高齢者を活用」「女性の活用」が伺える。

◆労働政策研究・研修機構：
人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査結果報告
http://www.jil.go.jp/press/documents/20050720.pdf
（調査結果自体は先週発表済のものです）
 
男性の入職率、8年ぶりに離職率上回る　厚労省調査
http://www.asahi.com/life/update/0729/001.html
景気回復による雇用環境の改善が要因で、特に中高年の再雇用が
進んでいる。女性も含めた全体では離職率が入職率を上回ったが、
昨年に比べて開きは縮小した。 

◆厚生労働省：平成16年雇用動向調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/04-2/index.html
6月の完全失業率4.2％、前月比0.2ポイント改善・総務省
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050729NTE2ISG01828072005.html
男女別にみると、男性が前月比0.2ポイント低下の4.4％、女性が
0.3ポイント低下の3.9％。全体の就業者数は6418万人で2カ月連続の
増加。

◆総務省：労働力調査（速報）平成17年6月結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成17年6月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/06/index.html

間接差別禁止で賛否両論併記　均等法改定へ中間報告
http://www.asahi.com/job/news/TKY200507270332.html
焦点はコース別人事やパート労働など、性別に直接かかわりない処遇が
女性に不利となる「間接差別」の禁止。ほかに男女双方に対する差別
の禁止、妊娠・出産などを理由とする不利益扱いの禁止、ポジティブ
アクションの推進、性差別救済委員会の設置など。 

働く女性多いと高い出生率　男性の残業はマイナス要因
http://www.saitama-np.co.jp/news07/29/29x.htm
先日発表された「厚生労働白書」では、少子化をめぐるこんな分析も
示されてました。

※関連記事：労働力人口1000万人減　2030年
http://www.sankei.co.jp/news/050727/kei094.htm
 
◆厚生労働省：
平成17年版厚生労働白書（本文）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/05/index.html
平成17年版厚生労働白書（概要）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/05-2/index.html

日本人の勤勉さ「今後続かない」が6割…読売世論調査
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050727it11.htm
「何歳くらいまで働きたいか」との質問に、「なるべく早く仕事
をやめたい」と答えた人は6％だったが、年代別に見ると30歳代は
10％、20歳代では14％と最多。ニート増加の原因については、
「親が甘やかしているから」55％がトップだった。

新入社員：今年は「ほどほど」志向　出世「関心なし」51％−−産業能率大が調査
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/katei/news/20050727ddm013100092000c.html
他に「終身雇用制」を望む人は6割近く。プロスポーツ選手の
ように給与が実績で上下する「年俸制」を望む人は50.7％、など。

◆産業能率大学：2005年度新入社員の会社生活調査
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2005.html

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▼公的機関系
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関東自工岩手工場が大幅増産　北上市、求人キャラバン展開　／岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050802-00000017-khk-toh
トヨタグループの車体組み立てメーカー関東自動車工業が岩手工場で
大幅増産態勢に入ることを受けて、関連企業の進出が相次ぐ北上市。
沸き立つ関自工景気に「人材調達が市の最大の課題」として、宮城
や秋田など隣県へのキャラバン派遣も検討している。

官僚の「留学→早期退職」に歯止め、費用返還法制化へ
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050801i105.htm
授業料で約500万円、給料や滞在費を含めると1人約2000万円もの公費が
個人的な“キャリアアップ”に使われている、という批判を踏まえたもの。

来月、母子家庭支援就職セミナー　京都府が4日間実施
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000007-kyt-l26
厚生労働省の委託を受けて府が実施。履歴書の書き方や面接の受け方
職業適性検査、企業の人事担当者による講話、公共職業訓練コースの
案内など。問合せ：府母子家庭等自立支援センター075(252)6010。

ハローワーク4カ所、土曜も開所　／広島
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200507310031.html
就職相談に訪れる求職者に占める在職者の割合は2004年度で15.8％と、
5年間で2倍近くに増加。土曜も開所することで、在職者の利用が増える
との期待がある。

外国人実習生：受け入れの県内事業所調査　労働超過、賃金不払い9割超　／福井
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/fukui/news/20050730ddlk18040241000c.html
特別な講習の修了が必要とされるガス溶接やフォークリフト運転などを、
未修了の実習生にさせたケースも。入国管理局への申請書類に記載された
受け入れ先で雇用せず、別の事業所で働かせる「名義貸し」もあったという。

ジョブカフェ気仙　丁寧な相談対応が好評  就職決まり感謝の声も　若者中心に利用者500人 
http://www.tohkaishimpo.com/scripts/index_main.cgi?mode=kiji_zoom&cd=nws652
寄せられる相談で多いのは、人間関係で耐え難いものがあり転職を
したい、どういった仕事に向いているか分からない、応募書類の書き方
はこれでいいのか、など。パソコンによる適性診断の利用状況も好調。

県内ニート6000―8000人／県、推計初公表関係団体と対策拡充　／福島
http://www.fukushima-minpo.co.jp/news/kennai/20050730/kennai-20050730094107.html
来年度からは、警察や学校、ニートを抱える家族の会などによる
ネットワークをつくり、相談体制の充実や就職支援などの具体的な
対策に乗り出す方針。

講座：女性の再就職・起業を支援−−県男女共同参画センター　／宮崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050727-00000228-mailo-l45
働くことや再就職、起業などに関心のある女性を対象にした計5回
の講座「自分らしい生き方・働き方を求めて」を開く。それぞれ
宮崎市内で、講演やパネルディスカッションがある。参加無料。

キャリア教育　高校での在り方検討、8月に答申　県産業教育審　／熊本
http://www.kumanichi.com/news/local/main/200507/20050727000065.htm
推進策は「教育内容の充実」のほか「企業・関係機関との連携」
「教員の資質向上」の3つが柱。具体的には、教科や総合的な学習、
特別活動を組み合わせた学校ごとの学習プログラム開発、インターン
シップの充実を目的とした協議会設置など。

「職場体験」を拡大　県教委が全中学で年5日間以上に　／大分
http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2005=07=28=540790=chokan
こちらも九州ですね。力入っています。

ジョブカフェサポートセンター
http://www.news2u.net/jobcafe-sc/release.php?rid=NRR20057586
ニュースリリース「ジョブカフェと各地の大学との連携」掲載。

厚生労働省（アスベスト関連）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0729-2.html
石綿ばく露作業従事者労災認定事業場リストの公表について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0729-4.html
石綿が使用されている建築物等の解体等を行う作業現場に対する
監督指導等の重点的な実施について
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/07/tp0729-2.html
アスベスト問題への当面の対応
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/07/tp0729-1.html
アスベスト（石綿）についてQ＆A

※関連記事：石綿労災事業所名公表で問い合わせ179件　厚労省
http://www.asahi.com/life/update/0730/003.html
公表された事業所にかつての勤務先を見つけて健康不安を訴える
男性や、建設作業員だった夫が４年前に中皮腫で亡くなったという
妻など、元従業員やその家族からは81件あり、職員が労災の手続き
などを助言した。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/08/h0801-1.html
今後の男女雇用機会均等対策に関する意見の募集について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
7月労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0727-2.html
「人口減少下における雇用・労働政策の課題」すべての人が自律的
に働くことができ、安心して生活できる社会を目指して 

厚生労働省
http://www.wakamononingenryoku.jp/
若者の人間力を高めるための国民運動プレサイトがオープンしました。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/
「鉱工業生産・出荷・在庫指数速報」ほか各統計資料最新版が掲載
されました。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/shigoto/html/sinchaku/wakamonojiritujuku.htm
若者自立塾「みどり塾」が実施されます。上記で塾生募集中。

労働政策研究・研修機構
http://eforum.jil.go.jp/index.html
労働政策フォーラム「若者と向き合うキャリアガイダンス」（7月12日開催）
の動画配信を始めました。

中央職業能力開発協会
http://www.javada.or.jp/
「第1回若年者ものづくり競技大会」ページに若年者ものづくり
競技大会の参加者選手の方々を掲載しました。

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▼人材サービス系
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ITアウトソーシング、売上高首位は富士通・04年度
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005080109173b1
2004年のITアウトソーシング市場は、前年比6.1％増の1兆6683億円
と順調に成長。1位の富士通をはじめNEC、日立製作所など上位10社
のうち6社の売上高が前年度比10％増を超える高い成長率になった。

愛知労働局：初の事業停止命令−−名古屋・中村区の人材派遣大手　／愛知
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/aichi/news/20050730ddlk23010015000c.html
事業停止するのは、今年5月合併した旧「クリスタルプロダクツ」
の9事業所で、期間は8月31日まで。派遣事業が無届けだったク社の
静岡県沼津市の事業所が昨年6月21日、同県藤枝市内の冷凍倉庫内
に派遣した男性が、無資格でフォークリフトを運転中、崩れた荷の
下敷きになり死亡している。

リクルートスタッフィング、静岡の派遣会社買収
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005072709434b1
買収が発表されたのは静岡市、浜松市など県内に4拠点を持ち、地場
中小企業への事務職派遣に強みを持つ「日本人材センター」。
静岡の営業基盤を確立するとともに、売り上げ規模を拡大して業界内
のシェアを高めるのが狙い。

デルタウィン、VB向けCFO候補者を組織化・500人登録へ
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005072609569n0
新組織は「ベンチャーCFOクラブ」。CFOの経験があるか、財務の基礎
を理解している人材が対象で、デルタウィンが審査をした上で登録する。

テンブロス、日系ブラジル人の日本就労・渡航支援拠点としてブラジル・サンパウロに現地法人を設立
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=106445&lindID=5
ニュースリリース：テンブロスブラジルはブラジル在住の日系人を対象に
電子部品・自動車部品の製造・組立・検査要員や機械オペレーターから
スキルの高いエンジニアまで広く人材を募集、テンブロス（日本）から
の依頼にあわせ人選し、日本への渡航支援・就業情報提供を行う。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/summary.htm
平成17年度労働者派遣事業統計表 

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20050730A/index.htm
「カウンセリングサービスが拡大」掲載。
若年層キャリアカウンセリングを増強したテンプスタッフ、カウンセリング
サービスに力を入れているリクルートスタッフィングなど。

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▼就職・職業・資格などの情報
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＜マクドナルド＞賃金30分未満切り捨て　10万人に返還へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000086-mai-soci
厚生労働省は月間の総労働時間全体から30分未満の部分の切り捨ては
認めているが、同社は毎日の労働時間から30分未満の分を切り捨てていた。

ホリプロ、英語学校運営のJIECに出資・国際タレント育成
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050802AT1D3100101082005.html
JIECはホリプロを相手先とする2400万円の第三者割当増資を実施。
ホリプロは自社で運営している児童・生徒向けのタレント養成学校に
JIECの教員らを講師に迎え、英語の授業を拡充する。 

日立製作所の現役役員がビジネス講義、早大で9月から
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050801ib01.htm
日立の現役役員や部長が講師となり、実際のビジネスでの決断の場面や
裏話などを交えながら、英語で企業の最前線を講義する。単位も認めら
れる正式講座でもあり、学生の人気を集めそう。

自動車各社、タイで技術者養成　10年で1万人計画
http://www.asahi.com/business/update/0731/001.html
日本の専門家の講習を受けた技術者が講師となり、現地部品メーカー
などの若手を育てる仕組み。大詰めの交渉が続く日本とタイの自由貿易
協定（FTA）を軸とした経済連携協定の目玉事業となる見通し。

トヨタ再雇用65歳まで　来年4月から　全従業員が対象
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05072901.cfm
2007年問題を前に、トヨタは生産部門などで人材不足が深刻化しており、
再雇用を拡大して人員を確保する。雇用契約は1年ごとに結び、賃金水準
は「定年退職時の年収の半分程度になる」予定。

介護、転勤理由の退職者を再雇用　トヨタが復帰制度
http://www.asahi.com/job/news/NGY200508010008.html
こちらもトヨタの人材確保策。トヨタは、子どもが2歳になるまでの休職
を認めるなどの子育て支援を打ち出しており、「育児には休職で対応を」
と、育児を理由とした退職は対象から外した。 

日本IBM、営業代行の専門組織を設立
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005072911900b1
日本IBMの契約社員が顧客企業との商談窓口になり、電話やメールで
効率的な営業活動を展開。一部は沖縄にある同社のコールセンターで
業務を行い、経費を節減する。顧客と関係が構築できた時点で、企業
の対面営業部隊にバトンタッチするシステム。

アリコ、神戸にコールセンター　11月開設 
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00024895sg200508291400.shtml
アリコは現在、東京、長崎の2カ所に120から140人規模のセンターを持つが、
運営コストが高い東京の人員を縮小させており、新たな拠点を探していた。

学生就職率じわり上昇 　京滋11大学、業績回復で
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005073100030&genre=B1&area=K00
就職先では金融機関の採用が多く、地元銀行が5大学でトップを占めた。
京都大を中心に業績が好調なメーカーの採用も活発化している一方、
相変わらず公務員人気も高い。大学院などに進学する卒業者の比率が
6大学で上昇したのも特徴。 

松下、部門業績で賞与に格差・資格同一で最大100万円
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005073008959b1
事業部門ごとの目標達成を確実にする一環。新制度は算定ベースを
部門ごとの前年度営業利益などの業績に細分化する。

働く女性の昼食、重視するのは「予算」「低カロリー」「野菜不足解消」
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005073104631b1
「カゴメ」の調査と聞いて、なるほど・・・（笑）

「団塊世代」の退職金に照準・大手銀が新商品続々
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050730AT2Y2700129072005.html
50兆円規模とされる団塊世代の退職金市場の争奪戦が激しくなりそう、と。
ビジネスチャンスは逃しませんねー。

動物病院経営のVSC、新卒採用を開始〜獣医師らを育成 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050728e001y77228.html
今夏には同社傘下の動物病院17カ所で獣医師と動物看護師を対象にした
夏期インターン学生の受け入れも実施。同社直営動物病院は現在19カ所
だそうです。

帝人がインターンシップ新制度〜学生が企業CM制作　企業内情理解
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050728e001y69828.html
これまで一方的な説明や社内見学にとどまっていたインターンシップを
学生が能動的に会社の実情を理解できる方式に改めることで、優秀な
新卒確保につなげる狙い。
 
ネクスト社とFXLI、IT人材診断・分析ソフト開発
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005072709360b1
技術者の能力や行動特性を分析し、IT関連の人事戦略を効率化できる
ソフトで、9月に発売予定。

三洋電機4―6月期に620人削減
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005072708909b1
10月1日付で子会社2社を吸収合併する方針も明らかに。

富士通システムソリューションズ、顧客業務に通じた技術者育成
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005072709439b1
育成対象は産業、流通、公共など業種ごとに分かれた各ソリューション
サービス本部の社員。顧客の要望を理解したうえで、期待通りのシステム
を提案・構築できる体制を整える。

エン・ジャパン、高年収専門の求人情報サイト
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005072609534n0
求人情報を集めたサイト「en転職コンサルタント」に、専用コーナー
「ハイクラス求人情報」を設置。ベンチャー企業の最高経営責任者
（CEO）や最高財務責任者（CFO）、人事・法務担当などの管理職の
求人案件を常時掲載する。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05072701.cfm
[こだわりワーク事情]「派遣社員でよかった！？」
登録スタッフ向けサービス充実　人集めで知恵比べ　ヨガ、フラダンス
…講座も色々。

YOMIURI　ON-LINE
http://osaka.yomiuri.co.jp/venture/ve50731a.htm
「企業組合」設立相次ぐ
企業組合に認められている事業は、商工業、運送業、サービス業など
幅広く、特に多額の資金がなくても展開できるサービス業に多い。

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200507280323.html
AERA：転職女王が見つけた武器
取締役として九州産業交通、関東自動車の両バス会社の再生にあたる
「産業再生機構」秋池玲子氏のキャリア。

SANSPO.COM
http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200507/sha2005080101.html
ジョブカフェで癒やしの職探し…1年で4万人利用！
ジョブカフェちばが写真入りで紹介されています。 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum036.html
コラム：人材ビジネスにおける「効率」VS「職人技」

@IT自分戦略研究所
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/cvison03/cvision01.html
キャリアビジョンづくりから始めよう
第3回　仕事を通して自己価値を生み出そう

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/skill/techou/index.html
社会人1年生のための“手帳活用術” 第3回
手帳の機能は「スケジュール管理」だけではない。目標意識を高める
ためにも手帳をこまめにみる。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050728A/index.htm
「求人賃金と就職賃金の差を考える」掲載。
東京都の調査データをもとに、見込み額（求人賃金）と確定額（就職賃金）
の実態を見ながら、条件の食い違いに納得いかない場合の対処法を考える。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050731A/
「求人広告の給与表示の読み方」掲載。
上記記事の続編です。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050726A/
「変えられる私と変えられない私！」掲載。
今の自分を変えたいけど変えられないと悩む人の処方箋。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050731A/index.htm
「国際派フリーランス入門」掲載。
雇われるだけが海外就職じゃない！国際フリーランスとして活躍できる
職業やポイントを紹介。

All About[ 起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20050801A/index.htm
「会社を作らず起業するノウハウ」掲載。
必ずしも法人化しなくても、起業することは可能。その際の手続き、
注意点を解説します。


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■今日のひとこと■
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実は、今日が誕生日です。
といっても、特別なことは何も無い1日になりそうです（笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「iPodで英語を学ぼう！【前編】」
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