キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/7/12週刊79号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.79
2005/7/12発行

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2005年7月6日〜7月12日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
「団塊世代大量定年」の2007年問題　経産省が研究会
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05071102.cfm
大学卒の約35％が入社3年以内に会社を辞めることが問題化する中、
研究会では内定から入社までに一定期間の猶予を与え、ボランティア
活動などの社会経験を積ませる「ギャップイヤー制度」の普及などに
ついても検討する。

少子化対策へパート待遇改善や子ども手当・民主が中間報告　
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20050711STXKA011010072005.html
男性サラリーマンにも子育てへの参加を呼び掛け、「働き方の見直し」
を打ち出しているのが特徴で、子育て家庭の経済支援も重視。

アスベスト死、石綿協の18社計175人
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20050709ik02.htm
既に同協会を退会した企業は今回の調査対象に含まれておらず、
アスベストを扱っていた従業員の死亡者数は、公表された人数より
もかなり多いとみられる。労災という枠を大きく超え、深刻な問題
になっています・・・

※関連記事：
日立造船でも石綿被害・中皮腫で元社員3人死亡 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050711AT5C1102811072005.html 
アスベスト死、28社382人に…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050711i314.htm

◆厚生労働省：石綿による健康被害への対応について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0708-1.html　

「定年引き上げ」予定はわずか1割…改正法の施行控え
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050708i502.htm
来年4月に施行される改正高齢者雇用安定法では、定年引き上げ
継続雇用制度の導入、定年の廃止のいずれかの措置を講じ、
最終的に65歳まで働ける制度を義務づけているが、大半の企業は、
再雇用や勤務延長など裁量の余地の大きい方法で対応する方針と。

※関連記事：団塊の退職、「企業に影響」49％・内閣府が報告書
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050708AT1G0701Y07072005.html

◆内閣府：高齢者の社会参画に関する政策研究報告書
http://www8.cao.go.jp/kourei/kenkyu/kenkyu.html

女性社員、登用進まず・企業の79％が「部長職ゼロ」　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G2806W%2007072005&g=K1&d=20050707
21世紀職業財団。「出産・育児を契機に退職する人が多い」こと
などが登用の妨げになっている実態が明らかに。調査概要は、
まだ未掲載です。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
市場化テスト法案、企業請求で官のコスト開示義務付け 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050712AT1F1101211072005.html
7月下旬に開く規制改革・民間開放推進会議で骨子案を正式決定。
官側に人件費などを含めた公共サービスの詳細なコスト開示を義務付け
民間の官製市場参入を加速する狙い。 

職員厚遇問題、大阪市に約5億円返還
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050711i214.htm
福利厚生に支出された公金の返還は初。市幹部らでつくる
「職員返還有志の会」が管理職を中心に職員やOBから寄付を募った。

就労支援：若者のために「ドラフト制度」　東京・足立区が新システム
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/kokoro/news/20050709ddm013100047000c.html
「あだちヤングジョブセンター」。求職者が自分をアピールする
資料をファイルに入れておくと、企業が閲覧して適任と思える人を
「指名」。求職者はセンターに来るか電話で問い合わせ、自分の
ファイルに「指名」があるかを確認し興味を持った企業に連絡を取る。

求人フェア：若者向け、今月から船橋で毎月開催／千葉
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/chiba/news/20050707ddlk12040207000c.html
主催は「ちば若者キャリアセンター」。通常は就職応募用紙の
書き方などのセミナーが中心だが、フェアではカウンセラーとの
相談ブースがあり、すぐ応募できる約200件の企業情報も見られる。

早期就職支援へ職業紹介所を開設　／香川
http://www.shikoku-np.co.jp/news/economy/200507/20050707000068.htm
県労働者福祉協議会が開設した、無料職業紹介所「ジョブかがわ」
では、若者だけでなく、定年退職者の再就職支援、面談や電話
による就職後の助言なども行う。

長崎県、漁業の就業希望者を対象に支援事業
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050706c6c0601s06.html
市町村と連携し漁業研修時の生活費を最大月間15万円を補助、
漁船も割安で貸し出す。長崎県の漁業者数は減少が止まらず、
新たな担い手の確保が必要と判断した。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0706-2.html
「平成17年度U・Iターンフェア」の開催について
”いざ、情熱天地へ。−キャリアの先に希望が見える−”

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/ginou/index.html
技能検定制度のホームページが新しくなりました

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/index.html
厚生労働分野における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン等

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/publish/magazine-sa/2005/06-2.html
職業安定広報6／21号

内閣府
http://www.cao.go.jp/news.html
景気ウォッチャー調査(平成17年6月)（クールビズ関連のコメントについて）

※関連記事：クールビズ導入　2割止まり　1万社調査　半数「予定なし」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05070801.cfm

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「起業セミナー開催情報」働く女性の調査・研究ページ」
「関係機関発表資料」「職場と健康に関連した発表資料」を更新。
 
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/tsushin/
第43回労働通信教育講座（10月中旬開講）受講生募集中。

創業サポートセンター
http://e-support.ehdo.go.jp/index.html
第4回特別講座「接客を科学する」〜心の接客でブランドを創造〜
（8月3日開催）申込受付中です。

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
マンパワー、人材紹介を女性専門で展開
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005071108404b1
管理職や専門職など好待遇での就業を希望する女性の増加に対応。
対象は20歳代から30歳代半ばの女性で、職種は企業の管理職を
はじめ金融や貿易など専門性が高い事務職、薬剤師、保育士など。

改正建設労働者法が成立・業者間で社員を融通　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F08008%2008072005&g=E3&d=20050708
以前もお伝えしましたが、8日付けで参議院本会議を通過、今秋にも
施行されるようです。

キャリアセミナー人気、日額1万円が中心――再就職支援各社が開催
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005070707447n0
再就職支援会社への開催依頼が増えているのは年齢層に合わせた
キャリアセミナーで、若いうちから仕事の目標や社内での立場を
考えさせ、定年退職をにらんだ進路選択を手助けする内容。

チャイルドフッドが人材事業に進出　企業の新規採用や社員研修支援
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050708-00000009-ryu-oki
人材・採用コンサルタントのワイキューブや大手就職サイトと連携し、
企業の採用活動支援から新入社員、中堅・幹部社員研修などを県内企業
から受注、講師派遣などを行う。同事業部門で初年度3000万円の売り上げ
を見込んでいる。

人材派遣で共同出資会社　テンプスタッフ、ソニーなど
http://www.asahi.com/business/update/0707/063.html?ref=rss
参加するのは同2社のほかに米大手人材派遣会社ケリー・サービス。
事務系従業員の派遣や人事コンサルティングも手がける総合的な
人材サービス事業に乗り出す。 

派遣労働ネットーワーク
http://www.union-net.or.jp/haken/
「改正」派遣法が施行後一年の状況が明らかになりました。
詳しくは報告をご覧ください。

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/
女性活用のための情報交換サロン第3回『ffサロン』開催のお知らせ。

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20050711.html
フリーターやニートなど若年層を対象に「モノづくりの技教えます塾」
無料開講。 

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
JR西日本、能力主義の新人事制度導入を1年延期
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050712AT1D1106511072005.html
新人事制度は年齢給や自動昇進の廃止などで能力主義を強める内容。
福知山線の脱線事故を受け、遺族対応や安全対策を優先しており、
大幅な制度変更に向けて準備が間に合わないと判断した。

「脱・引きこもり」に就労の場　仙台のNPOが会社設立
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050710-00000010-khk-toh
NPO法人「わたげの会」（秋田敦子理事長）は、支援活動の一つ
「回復期にある青少年の有償ボランティア活動」を切り離し、
有限会社「キャッツハンド」を設立。働く人たちには自分たちの
会社として経営維持の方法、仕事のアイデアも考えてもらう。

立命大の外国人講師らに組合脱退強要 大阪府地労委に救済申し立て
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005070800198&genre=C4&area=K10
同組合によると大学側は6月下旬に雇用契約問題をめぐり、衣笠
キャンパスでビラをまいた外国人講師らに組合脱退を強要。講師
の雇用契約年数の上限を内規で定めて短期解雇を続けたり、組合
事務所を貸与しないなど不当行為を続けている、という。 

大学生を家庭訪問 京都創成大、就職活動支援
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005070800129&genre=G1&area=K00
親子が理想とする職種や考え方の相違を確認、将来像を明確にする
ことで就職後、企業とのミスマッチや離職が出ないようにする狙い。

日本版デュアルシステム参加　石川県専修学校各種学校連
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20050707/ftu_____thk_____006.shtml
同システムは、昨年度から東京、大阪など十都府県でスタート、
本年度は新たに千葉、大分など石川を含む十県で二カ年事業
として実施される予定がある。

三菱重工がシステム部員の育成狙い、ITスキル標準を採用
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050707/164199/
経産省のITSSはITベンダーが活用するケースが多いが、ここにきて
ユーザー企業でも普及し始めた。カシオ計算機や東京電力、松下
電器産業などがITSSを採用している。 

キリン、女性社員の子育て・育休環境を整備
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005070707748b1
同社に入社する新卒者の4割弱は女性が占めるが、多くは30代前半で退職。
育成期間終了段階での退職は投資の無駄につながることもあり、対策を
検討してきたが、次世代法施行を機に本格化させる。

キャリアカウンセリング協会
http://career-npo.org/exam/infomation.html
第8回GCDF-Japan能力評価試験、東京・名古屋会場のスケジュールが
発表されました。東京は9月24日、名古屋10月1日。詳しくは上記URLで。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05070602.cfm
[こだわりワーク事情]新人を即戦力に！　社内大学や野外研修…　管理職の対話力向上も

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/moichido/ca_mo_05070701.cfm
もう一度働きたい：再就職を目指す女性たちに向けて
再就職を目指す女性たちに向けて、ハナマルキャリアコンサルタント
上田晶美さんがアドバイス。

東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20050708/mng_____tokuho__000.shtml
特報：天下り　経団連『受け入れ停止』検討報道の衝撃
官庁と民間の癒着の温床ともされてきた「天下り」だけに、余波
は静かに広がる。経団連がなぜ−の背景を探る。

※関連記事
経団連会長「天下り受け入れ停止、慎重に検討」 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050711AT3L1104H11072005.html
＜天下り＞財団法人24.4％　民間企業は12.4％　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050711-00000096-mai-bus_all

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2005.html
2005年度　新入社員の会社生活調査
たいへんだった就職活動、しかし就職した結果には満足、出世志向は
薄れ、ホドホド派が増加、など。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/037.html
労働政策研究報告書No.37『ホワイトカラー有料職業紹介事業の運営と
紹介業務従事者に関する事例研究』 

MYCOM BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「誓約書の内容に疑問」掲載。
内定をいただいた企業より「誓約書」の提出を求められました・・・

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/naitei/mimoto/index.html
内定先企業への提出書類「身元保証書の意味とは」掲載。
保証と聞けば、よく耳にする連帯保証人と混同しそうなのですが、
実際はどのような違いがあるのでしょうか？　

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050705A/index.htm
「不採用の理由ランキング」掲載。
ちょっと前の「週刊B-ing」で発表されていた人事担当者300人対象
アンケートの結果です。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20050705A/index.htm
「海と生きる仕事〜漁師になるには」掲載。
「地方ならではの魅力的な仕事」シリーズ。

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20050711A/index.htm
「ぶら下がりーマンへの起業処方箋」掲載。
ぶら下がりーマン＝給料以外の所得がなく、会社の仕事以外に打ち込める
ことも、やりたいこともない。人間関係も、家族を除いては、会社の同僚や
取引先など仕事関係のつながりばかり・・・。

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20050711A/index.htm
「コミュニケーション力チェック」掲載。
あてはまったら要注意！オフィスでのコミュニケーション力をチェック
しよう。


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
--------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
暑いですねえ・・・
来週のメールマガジンは都合によりお休みさせていただきます。
次回は、7月19日に2週間のトピックを厳選してお届けする予定です。



【PR】All About[仕事に活かせる資格]「仕事に活かせる資格トピックス６」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050706A/index.htm
日々のニュースを追えば、「仕事に活かせる資格」の最新動向が見える？！
今後の動向が気になるトピックスを毎月厳選。今回は2005年6月分です。 


本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

……………………………………………………………………………………………
　　　　　編集・発行　　CC Portal 編集部 Copyright (c)2005 collabo
　　　　　　http://collabo.cc/portal
　　　　　　ccportal@collabo.cc

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事