キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/6/21週刊76号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.76
2005/6/21発行

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◇2005年6月15日〜6月21日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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日本は世界で2番目に失業に楽観的　民間会社が調査
http://www.asahi.com/business/update/0619/003.html
「今後1年以内に失業するかもしれないと感じるか」の質問に、
「可能性がある」と回答したのは5.5％で、ノルウェーに次ぎ2番目
に低い。日本は04年3月の調査では10位、同9月の前回は5位だった。 

◆ライトマネジメントコンサルタンツ：
「雇用意識調査」“雇用不安感”昨年1年間の改善率トップは日本
http://www.rightjapan.co.jp/home/cgi-bin/news_s.cgi?key=2005527111248
米ライトマネジメントコンサルタンツ社がアジア、欧州、北米の
計18カ国で、常勤労働者を対象に、半年ごとに実施している調査。

高度なIT技術者の育成急げ　経団連が危機感抱き提言
http://www.asahi.com/business/update/0617/106.html
日本の場合、ソフトウエア業界に就職する学生の中には文科系の
卒業生も多いほか、工学系の卒業生でも開発に役立つ技術や知識が
不足しており、新卒者の内、IT技術者として即戦力となれるのは1割、
就職後に社内の研修を受けても業務に従事できない人材が約2割という。

サラリーマンの小遣い、月4万円台・民間調査
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3L17054%2017062005&g=MH&d=20050617
GEコンシューマー・ファイナンス調査。初めて4万円を切った去年と
比べ、2300円多い4万600円。増加は5年ぶりのこと。ただし小遣いが
「アップした」と答えたのは全体の5.8％。「ダウンした」と答えた
16.0％を下回っているそう。ちなみに理想は8万3400円だとか。

「高卒」復活か　来春「採用増」の企業増加　大量退職前に技能継承の思惑も
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05061701.cfm
一方で懸念材料も。昨年7月末時点で約21万1600人だった就職希望者が、
今年3月末時点で約17万9400人に減少。仕事先も進学先も見つからない
ニートや、定職のないフリーターにならざるをえなかった生徒たちが
いると見られている。

労災判断　緩和見送り　うつ病や自殺　厚労省方針　遺族らの反発必至
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sei/20050617/eve_____sei_____000.shtml
現行の指針では、長時間労働などが原因とされる「慢性ストレス」による
精神障害が労災の対象にならないとして緩和を求める声が高まっていたが。

※関連記事
精神障害の労災認定、最多の130人に・昨年度、厚労省集計　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G17025%2017062005&g=K1&d=20050617

企業の夏休み、昨年並みの7.7日に・厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050616AT1G1502415062005.html
製造業の平均取得日数は8.8日で、非製造業が6.6日。最長は21日で、
1社が予定している。・・・21日！う、う、うらやましい。

◆厚生労働省：平成17年夏季における連続休暇の実施予定状況調査結果
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/06/h0615-1.html

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▼公的機関系
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就職：古賀市が市民を支援、無料職業紹介所を開設−−27日から　／福岡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050620-00000274-mailo-l40
同市は、これまでハローワーク福岡東提供の「日刊求人情報」の
市役所閲覧を行っていたが、市内企業からの求人を見つけても、
ハローワークで紹介状を受け取る必要があった。市民からの「不便」
との声に応えた試み。  

北海道、20日から夏時間実験…昨年の2倍規模
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050619i212.htm
札幌商工会議所などで組織する実行委員会主催で、昨年から06年
まで3か年にわたり取り組んでおり、昨年は札幌だけでの実施。
今年は昨年の2倍強の約450事業所、約1万4000人が参加。今夏は
クールビズが注目されていますが、省エネ効果を狙った試みは
こちらの方が先。

大分市が5種類の特勤手当を廃止含め見直し〜年間支給額は2005年度3400万円
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/oita/news001.htm
これらの手当の年間支給額のうち、90％近い約3000万円を占めている
のが水道局の能率手当。「収益性を伴う仕事に携わっている」のが
支給理由で、同局の管理職を除く255人に一律支給されている。変だ。

若者の就労支援へ相談や訓練 フリーター、ニートの増加で滋賀県
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005061800142&genre=A2&area=S00
5月にFMラジオ番組で就職相談を始めたほか、企業から賃金を得ながら
行う実践的な職業訓練なども。ちなみにこのラジオ番組、リスナーの
携帯電話やパソコンからメールで送られる質問に、アドバイザーが答える
というもの。番組の最後にはヤングジョブセンターの電話番号をPR。

夏休み・県庁インターンシップ　大幅増の264人希望者を募集／千葉
http://www.chunichi.co.jp/00/cba/20050619/lcl_____cba_____004.shtml
対象は大学、大学院、短大、高専、高校の学生や生徒。学校などを通じて
希望する部署に直接申し込む。締め切りは30日。問合せは、県総務課
043(223)2082まで。

◆千葉県：千葉県庁インターンシップ実習生の受入について
http://www.pref.chiba.jp/kyouiku/kyousou/internship/

大阪商議所：ニート急増対策で教育推進プラン−−企業体験やボランティア
http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/news/20050618ddn008020002000c.html
今回まとめられたプランは、大阪府内の小・中・高校で「働くことの価値」
を教えるというもの。産官学の横断的な体制でキャリア教育を進めるのは、
全国的にも異例。

職業訓練施設、定員割れで廃校なのにまた開校
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050618i308.htm
雇用・能力開発機構が、民間企業の納めた雇用保険料で建設した
職業訓練施設。同機構は昨年、茨城県水戸市にあった短大を廃校にしたが、
その直前、同県水海道市ではセンターを新設。逆に、県は同じ時期、
水戸市に施設を開設し、水海道市で同様の施設を廃止、というチグハグさ。

労働保険関連事業、保険料無駄遣い相次ぐ　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050617AT1F1601G16062005.html
「箱モノ」と呼ばれる無駄な施設の建設や予算の使い残しなどが典型例。
労働保険（雇用保険と労災保険）は特別会計で運営され企業が従業員に
支払う報酬総額の1.65―14.05％の保険料などが歳入となる。

カネボウ再建：離職者支援、雇用対策事業を実施へ−−県が新設制度で初の適用　／山口
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050618-00000182-mailo-l35
実施される「雇用のセーフティネット対策事業」は、企業倒産やリストラ
で離職者が100人以上生じる場合に備え今年度新設した制度で予算2000万円
を計上。カネボウが初めての実施ケースで45歳以上が対象となる。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/06/h0620-1.html
平成16年度厚生労働省所管公益法人に対する立入検査の実施状況について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/publish/magazine-sa/2005/06-1.html
職業安定広報6／6号

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1704fr/mk1704r.html
毎月勤労統計調査−平成17年4月分結果確報−

人事院
http://www.jinji.go.jp/kisya/0506/ikusei.htm
「女性幹部職員を育成・登用するための研究会」報告書について
各省庁における女性採用の状況など。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20050620008/20050620008.html
第14回地域経済産業調査（拡大経済産業局長会議）

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
仕事についての作文募集中。一般部門のテーマは「チャレンジ−私と仕事」
だそうです。挑戦してみます？

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▼人材サービス系
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経団連、弁護士や会計士の派遣解禁を要望へ
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050621AT1F1900120062005.html
企業再生や合併・買収の増加を背景に弁護士や公認会計士、税理士、弁理士
などの専門家を短期的に必要とする事例が増えているとして。

テンプスタッフ子会社とTAC、市場化テストで研修講座
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005062008568b1
7月から東京・墨田の生涯職業能力開発促進センター（アビリティガーデン）で
社会人向け研修事業を開始。市場化テストの一環で、社会人のスキルアップ
に向けた講座を提供する。

人材派遣のクリエアナブキ、再就職支援を強化 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050615c6b1501n15.html
業界大手のJMAMチェンジコンサルティングと提携。企業の早期希望退職
などに応募し、四国内での再就職を望む求職者に求人案件を提供する。

JACジャパン、医療機関への人材紹介サービスを開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=103086&lindID=5
プレスリリース：、医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師などの専門職
はもちろん、経営、管理部門、営業、マーケティング等の職域に関しても、
他業界出身者を含めて優秀な人材を紹介する。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/050615roudou-s.pdf
職場に潜む多重債務問題におけるシンポジウム（主催：労働新聞社）
開催について。 

インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2005/data/20050613.pdf　
ビジネスパーソン1000人対象の意識調査。

ピープルスタッフ
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20050620.html
シニア世代の人材派遣事業を強化
〜『P60登録窓口』を設置、6月24日よりサービスを開始〜

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20050615A/index.htm
「人気職種の転職事情〜バイヤー」掲載。
流通業界の花形職種といわれる「バイヤー」「マーチャンダイザー」
の転職市場情報です。

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▼就職・職業・資格などの情報
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ITベンチャー社員「独立志向が強い」・民間調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D22007%2019062005&g=S1&d=20050620
就職情報サイト「ファインドジョブ」を運営するイー・マーキュリー社。
「社会に影響を与えられるような仕事をしたい」人の比率が48.7％、
「将来独立したいと考えている」人が43.6％だった。全体の比率より
それぞれ約20％高い。

全日空、パイロット養成で東海大と連携
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050621AT1D2008V20062005.html
大学に養成コースを開き、卒業生は航空会社での乗務に必要な
事業用操縦士の資格を取得できる仕組み。07年からパイロットの
大量退職が迫る全日空と、少子化時代に特色作りをめざす東海大
の狙いが一致。大学教育でのパイロット養成は初。

入社に備え「髪色暗く」35％　新社会人500人調査
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05062001.cfm
頭髪化粧品の製造・販売会社ホーユーの調査。ちなみに慣れた頃には
6割が「また変える」とのこと。「慎重」かつ「したたか」に場を
読んで行動する新入社員像が浮かび上がった。

技能系新卒者採用マツダ来年度375人
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05062004.cfm
2007年問題対策だけでなく、海外市場を中心に好調な販売が続く
状況に大量採用で対応する狙いも。2005年度、1999年度に続く
3番目の規模。

飛島建設、年内にも継続雇用制…団塊世代の退職控え
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050620i201.htm
飛島建設は、社員1720人のうち、団塊世代が210人と12.2％を占める。
働く意欲のある有能な人材を引き続き囲い込むのが狙いで、当初は
62歳までの雇用延長とする見通し。

NEC、グループ従業員の人材育成強化で新会社設立
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005061906455b1
新会社「NECラーニング」を中核に、技術や営業、マネジメントなど
全分野の研修を企画・実施し、教育ノウハウを一元的に蓄積・伝承
する体制とする。

武田、MRに異業種出身者──シェア拡大へ人材多様化
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005061808145n0
中途採用はこれまでMR経験者に限ってきた同社。国内シェア拡大に
向けた戦力強化のため、人材の多様化に取り組む。

4大銀グループの店舗と従業員11年連続減・前期末 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050618AT2Y1700J17062005.html
中小企業向け営業拠点の増設や新卒採用の拡大に動いているものの、
不採算店舗の閉鎖や定年退職などに伴う自然減などが続いている。 

「上場企業に独立取締役義務付けを」・取締役協会が提言 
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005061708409b1
敵対的企業買収に関する提言として発表されたもので、新株予約権を
発行するポイズンピル（毒薬条項）などの防衛策が現経営陣の保身
に使われることを防ぐため、上場企業に「独立取締役」の導入義務付け
を提唱している。そんな協会があるのか！とちょっと驚き。

心理カウンセラーの国家資格化、法案一本化で合意
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050617AT1G1703R17062005.html 
厚労系議員が国家資格化を目指す医療心理師は、医療現場で医師の指示
のもと、医療スタッフの一員として心理相談などに携わる。受験資格は
4年制大卒。これに対し、臨床心理士は大学院修士課程修了が受験資格で、
医療現場のほか学校や福祉施設など幅広い分野での活動を想定している。 

アサヒビールとアサヒ飲料、技術系の採用を来春再開
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005061708412b1
団塊の世代の大量退職を控え製造技術の伝承を図るほか、商品開発力
を高める狙いがある。ここにも2007年問題が。 

東邦ガス、来春に初の営業専門職を採用 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050616e002y42916.html
エネルギー分野の規制緩和で電力会社や新規参入業者との顧客獲得
競争が激化しているため、営業のプロフェッショナルを志す人材育成
を目指す。

三越倉敷店：離職者ら80人、再就職目指し面接会に参加　／岡山
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050618-00000304-mailo-l33
岡山、倉敷中央、玉島の3ハローワークが大量の離職者の再就職支援
のため、共同で開催。

沖電気、課長級以上に専門性の認定制度 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050616e003y57816.html
技術や営業などの専門性を認定するための基準を策定し、最低2年に
1回のペースでレベルの判定を実施する。これまで課長級以上に対
しては、管理能力などの基本的な評価基準しかなかった。

働き方、多様性を・「少子に挑む」本社シンポ　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050616AT1F1501715062005.html
日本経済新聞社と日本経済研究センターは15日、東京・大手町の日経ホール
で「少子に挑む」の第二回シンポジウムを開催。

地方の医師不足解消へ　研修医に就職支援組織
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050615-00000024-nnp-kyu
九州・沖縄各県の医師会と九州厚生局などが、研修医の就職を支援する
委員会を設立。医師不足が目立つ地方の病院を積極的にアピールし、
医師の都市偏在解消を図る。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05060801.cfm
「高卒の就職　希望に遠く　3年内に離職5割」
高校新卒者の就職内定率は94％強。しかし、希望の職に就くのは難しい。
依然として厳しい高卒就職の現状を探る。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_05061701.cfm
「進まぬフレックスタイム」
日本でも多様な働き方が求められている中、正社員の柔軟な勤務形態
のうち、最も活用しやすく成功率が高いといわれるフレックスタイムが、
日本でうまく機能しないのはなぜか？

YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20050620ig91.htm
社説：［科学技術立国］「もっと育てたい女性の研究者」

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200506150203.html
「変種成果主義に負けない　漂流する日本企業の制度」
AERAより。一時は「導入しないと、取り残される」という風潮もあった
成果主義。急激な変化はあちらこちらの企業で軋轢を生んでもいる。
日本型と折衷した「変種成果主義」が模索される中、どう生き残るか。

Smart Woman 日経生活ネット
http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/kateiview2.cfm?genreCode=w2&pos=1
「子供が「ニート」親はどうする、専門家の提言
――孤立を避ける、1年したら対策」

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/033.html
労働政策研究報告書No.33
『変貌する人材マネジメントとガバナンス・経営戦略』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/034.html
労働政策研究報告書No.34
『パートタイマーと正社員の均衡処遇―総合スーパー労使の事例から―』 

社会経済生産性本部
https://www2.jpc-sed.or.jp/files00.nsf/276697182031a3fd4925672c001a56da/157da0c302e037e849257020003ce515?OpenDocument
「外国人労働者対策に関する提言」

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/hrm.html
「日本企業の経営戦略の転換と人材マネジメント調査」

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/diary/index.html
会社・業界日誌：2005年2月分を追加「ライブドアがニッポン放送の株式
35％を取得と発表（2/8）」。早、懐かしいニュースになってしまった感
がありますが、国内外の企業や業界の動きをフォローできるコーナーです。

MYCOM BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「面接時に病気のことを隠してしまったら？」掲載。
通常の勤務時間に通院しなければいけない事情があれば、医者から業務
に支障がないと言われていることを伝えたうえで、承認をもらうように。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/real/zangyou/index.html
就活中は聞けなかった大きな疑問「残業代はつくの？」掲載。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050620A/
「金のなる木はここにある！」掲載。
金持ちになりたい。でも、ユニークなアイデアも、素晴しいビジネスも
考え付かない・・・という人に送る、ワタミグループ渡辺美樹社長の
アドバイス。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20050615A/
「私はこれで転職に成功しました！」掲載。
電話での問い合わせ、応募書類、自己アピール・・・ちょっとした
心がけであなたもできる、転職成功へのひと工夫をご紹介。内容は
オーソドックスですが、出来ていない人が多いってことか。

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20050615A/
「日本語力、大丈夫ですか？」掲載。
「語学を活かせる仕事」で外国語力以上にコミュニケーション力が
重視されている理由とは。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050617A/
「ついにブログが履歴書代わり？！」掲載。
ブログ先進国アメリカでは、すでにブログが履歴書の一部として使われて
いるとのこと。必見・海外の採用事情とブログの関係。

All About[IT業界トレンドウォッチ]
http://allabout.co.jp/career/net4biz/closeup/CU20050511A/index.htm
「Yahoo!人事担当者に聞く1」掲載。
今ネット業界で求められる人物像を、ヤフー株式会社人事部高橋義徳さん
にインタビュー。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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■今日のひとこと■
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今週のトップニュースには、「お小遣い」「失業の危機感」「夏休み」
サラリーマンの実状を語るテーマが並びましたね。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「仕事に活かせる資格トピックス5」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050608A/index.htm
日々のニュースを追えば、「仕事に活かせる資格」の最新動向が
見えてきます。今後の動向が気になるトピックスを毎月厳選して
お届けします。今回は2005年5月分です。

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