キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/5/17週刊71号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.71
2005/5/17発行

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◇2005年5月11日〜5月17日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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人手不足ならパートや派遣採用、中小の55％・信金調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050516AT2Y1300F15052005.html
過去5年間でアルバイトや派遣社員など、雇用の流動性が高い従業員の割合が
増えた企業は20％。この内、従業員が200人以上300人以下と比較的規模の大きい
中小企業は58％と高い。

厚労省、若者の早期離職防止へネットで悩み相談
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050515AT1F1400514052005.html
「働く若者ネット相談室」（仮称）をつくり、パソコンや携帯電話で職場での
悩みや相談ごとを伝えると、臨床心理士ら専門家が応じる。全国約30カ所では
夜間や休日の面接相談も実施し、電話相談も受け付ける。委託先を近く決定し、
月内にも事業を開始する。・・・臨床心理士ってことはキャリアではなく、
メンタルな相談を想定しているんでしょうか？ネット相談の難しさ、
わかってるならいいんですけど。

大学院生、企業で長期訓練　科学技術の人材育成　文科省
http://www.asahi.com/life/update/0513/005.html?t
大学院生はこの10年で倍増したが、産業界から「専門分野外の知識や
独創性が不足している」と指摘されるなど「質の向上」が課題になっている。

高卒の就職率94.1％　大卒を4年ぶり上回る
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200505130278.html
しかし、文科省が発表した高校の全卒業生を対象にした就職状況調査では、
進学せずに就職を希望する約22万5000人の内、卒業までに職に就けなかった
男子が約8000人、女子が約1万2000人おり、文科省は経済団体などに就職
希望を受け付ける機会の確保を要請する。

◆厚生労働省／文部科学省：平成16年度大学等卒業者就職状況調査について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/05/h0513-2.html

◆厚生労働省：
平成17年3月高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成17年3月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/05/h0513-1.html

会社への忠誠心、日本が世界最低　「非常にある」9％
http://www.asahi.com/job/news/TKY200505120356.html
米世論調査会社ギャラップの調査結果より。ちょっと意外な印象ですが
「米国は不満があれば転職する。日本は長期雇用の傾向が強いことも
あって、相当我慢しているのではないか」と分析しているそうです。

育児と両立楽に「時短型公務員」　経財会議議員が提唱　
http://www.asahi.com/life/update/0512/001.html
時短型公務員は、国家公務員の就労形態の多様化を図るもの。現在の
国家公務員制度では短時間勤務の常勤職員は認められていない。国家
公務員が導入すれば、民間企業への短時間勤務の拡大も期待できる？
経済財政諮問会議では、下記の提言も。↓

※関連記事：全国で職業訓練券制度を　雇用ミスマッチの解消で 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050511-00000234-kyodo-bus_all

トンネル工事、女性“解禁”へ・・・労基法改正を検討　
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050511it06.htm
女性の坑内労働を禁止しているのは、労基法64条2項。1947年当時は、
石炭産業の全盛時代で女性の炭鉱労働者も多く、劣悪な炭坑の労働環境
から母性を保護するために設けられたとされる。一方でトンネル工事には、
古くから「女性が坑内に入ると山の神が怒る」という迷信もある。

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▼公的機関系
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国家公務員、省庁またぎ配置転換・まず農水から最大500人 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050517AT1F1601G16052005.html
身分保障を厳格に定めた国家公務員の省庁間の配置転換はこれまで
進んでいなかった。政府は政府は役割の低下している省庁の国家公務員を
治安や環境など人員の需要が多い分野の省庁に配置転換、今後5年間で
既存の公務員定員の1割を削減の方向で見直す方針。

経産省、大学発VB創出する地域支援組織を助成
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005051607205b1
すでに公募を締め切っており、22件から選定を進めている。対象として
想定しているのは大学、ベンチャーキャピタル、インキュベーション施設、
地元企業などを結びつけて、大学発ベンチャーの創出や経営を支援している
人物がいる組織。支援期間は1年。

郵政公社、「内勤増強」で採用倍増へ
http://www.asahi.com/business/update/0516/099.html?t1
05年度の一般職（来春入社）の採用予定数を、04年度の倍以上の6345人
に増やす。郵政民営化を控え、「スリム化」が急務となっている状況での
大幅採用増は波紋を呼びそう。

東京しごとセンター、毎週土曜日に出張カウンセリング 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050513c3b1305a13.html
今年度開催するのは池袋、立川など3ヶ所。同センター来訪に時間が
かかる都内北部、西部の求職者の間で知名度を上げ、利用を促す。 

横須賀市、パート労働者対象の「特定保育」サービス 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050513c3b1305b13.html
「特定保育」はパートや派遣社員として働く保護者が週2―3日程度、
子供を預けられるというもの。県内自治体で特定保育の実施は初めて。

公務員改革へ「官民人材交流基本法」提言　経済同友会
http://www.asahi.com/job/news/TKY200505130276.html
人材交流基本法では、公務員の民間企業への再就職や、政権与党が各省庁
の上級幹部を指名する政治任用（ポリティカル・アポインティ）を実施
する際の基本的なルールを定める。現在も「国と民間企業との間の人事
交流に関する法律」があるが、一時的な交流を想定したもののため、
恒久的な人材交流には新たな法律が必要としている。

就職支援：ニートら若者向け、相談電話を開設−−県雇用対策室　／熊本  
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050514-00000219-mailo-l43
相談電話は「若者チャレンジホットライン」（096・387・1331）。
JR水前寺駅2階の「ジョブカフェくまもと」内でカウンセラーが応対する。

就職支援：若者の県内就職、県が支援センター−−宮崎に30日開設　／宮崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050513-00000268-mailo-l45
18〜30歳の求職者を対象に、就職担当だった元高校教諭ら4人の相談員が常駐。
個人面談や、県北や県南にも出張して相談を受ける。

ジョブカフェモデル地域に5箇所追加。全部で20箇所に
http://www.news2u.net/release.php?release_id=NRR20056722
新たに加わった宮城、茨城、新潟、福井、大分の5地域、それぞれの特徴を
紹介した記事。

岩手大にジョブカフェ　19日開設
http://www.iwate-np.co.jp/economy/e200505/e0505132.html
開設されるのは「ジョブカフェいわて」の出張所的な施設となる岩手大スポット。
スポットの開設は、定期的な就職相談の場を設けることを検討していた岩手大
が県に要請。外部での積極的な事業展開を考えていた県側の意向と合致し実現。
マネするところも出てきそうですねえ。 

厚労省：若者自立・雇用促進へ、地方版「挑戦戦略会議」−−札幌で初　／北海道 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000035-mailo-hok
同省は全国より厳しい北海道の雇用情勢を踏まえ、国の雇用対策関連経費の
重点配分を検討する考えを示した。

就職支援プログラム：正社員目指そう　受講生を募集−−サポートセンター　／大阪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000255-mailo-l27
厚労省が設置した、就職相談や紹介に取り組む「関西就職サポートセンター」
でフリーターなどの就職支援プログラム「正社員になったるんや倶楽部」の
受講生を募集中。

県：若年層の就業支援　バウチャー制度、来月から導入　／栃木
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000042-mailo-l09
若年層の就業支援で、バウチャー制度を導入するのは全国で初めて。
新たな制度は、フリーターや職探しも通学・職業訓練もしないニートなどの
若年層が、自分にあった訓練施設を選んで就業活動ができるように支援する
ことが狙い。

◆バウチャー制度
バウチャー制度は職業訓練に限定した利用券を個人に配る仕組みで、今年3月には
内閣府がバウチャー制度に関する研究成果をまとめるなど、導入による効果が
期待されている。栃木県のケースでは、宇都宮市塙田の「とちぎ就職支援センター」
でカウンセリングを受け、職業訓練の必要性が認められた100人に対し、職業訓練
受講費用の2分の1以内、7万5000円を限度に支給する。職業訓練期間は3〜6カ月。
訓練施設は建設関係の特殊技能、介護関係、コンピューターなどの資格がとれる
50施設を対象に検討している。

就職：若者支援、基礎能力養成講座を開講−−府　／京都
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kyoto/news/20050511ddlk26040633000c.html
国の若年者就職基礎能力支援事業「YESプログラム」に準拠するもので、都道府県
では初の実施となる。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/04/h0428-3.html
平成16年度能力開発基本調査結果概要。

厚生労働省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/new/update/data.html
厚生労働省法令等データベースシステム定期データ更新。

福島労働局
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/index.htm
「有料職業紹介事業所名簿」「無料職業紹介事業所名簿」
「一般労働者派遣事業所名簿」「特定労働者派遣事業所名簿」を更新。 

長野労働局
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/
「平成17年度長野労働局行政運営方針(PDF)」掲載。 

東京都産業労働局
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/
「平成16年度における労働相談及びあっせんの状況について」掲載。

茨城労働局
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/index.html
「平成18年3月新規学校卒業予定者の採用に関する申し合わせ」掲載。

大阪労働局
http://osaka-rodo.go.jp/
「平成17年度全国安全週間実施要綱」「平成17年度大阪危険ゼロ先取
運動推進大会のご案内」掲載。

京都労働局
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/
「平成16年度の労働災害発生状況（確定版）」を更新。
 
岡山労働局
http://www.okayama.plb.go.jp/topics/index.html
「平成16年度個別労働紛争解決制度の利用状況について」掲載。
 
高知労働局
http://www.kochi.plb.go.jp/topics/index.html
「新規大卒等就職面接会（学生就職フェア）のお知らせ」「均等月間
フリーダイヤルを開設します」掲載。

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/index.html
「建設業処遇改善チェックシステムの運用開始について」 
「平成17年度 職業能力開発論文コンクール募集について」掲載。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「最近の労働情報」「国際比較」を更新。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
6/22(水)に起業講演会「これから生まれるビジネスチャンス〜新しい
市場を見つけよう〜」 6/4(土)に「フリーランスマインドセミナー」
 6/15(水)に「起業セミナーベーシックコース」を開催します。

創業サポートセンター
http://e-support.ehdo.go.jp/index.html
「特別講座を開催します」
日本テレビ「マネーの虎」でおなじみ株式会社モノリス代表取締役
岩井良明氏が創業について講演。6月15日（水）18:30〜20:30。

21世紀職業財団
http://www.jiwe.or.jp/
新刊書籍「わかりやすいセクシュアルハラスメント裁判例集」ご案内。

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▼人材サービス系
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団塊世代の就職支援、日本版「全米退職者協会」目指す
http://www.asahi.com/job/news/OSK200505160037.html
パソナと東京電力が中心となり、退職後を見据えるサラリーマンたちに
仕事を紹介したり、健康診断などの医療や介護、福利厚生などのサービス
を提供する株式会社を設立。企業で働く50歳以上のサラリーマンを主な
対象に見込み、会員制。

リッチフィールド、派遣MRを拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005051506252b1
同社は伊藤忠商事系の人材派遣会社。製薬会社がMRを外部委託に切り替え
人件費を変動費化する動きに対応。

パソナテックがハイスキルな技術者の独立促す新事業を開始
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050513/160831/
プロジェクトマネジャやアーキテクトなど上流工程のスキルを持つ技術者
の登録を促し、各種案件をプロジェクト単位で業務委託を受ける。
ソフト開発会社など組織内で働く技術者に個人事業主として独立を促す
ことで、ハイスキルな技術者を確保する。 

インテリジェンスが業績修正〜転職サポート好調
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000117-rtp-biz
中途採用市場の継続的な好況を背景に、転職サポート人数は前年同期比
49％増。昨年後半までの製造業界の増産体制を追い風に、製造派遣・
請負事業も順調に売上を伸ばし黒字化した。

パシオ格安サイト、16日から公開　若年層の就業支援 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000000-kyt-l26
パシオは京都の就職支援会社。公開するのは、地元のベンチャーや
中小企業の求人情報を掲載する若年層向けのホームページ「京都元気化
求人サイトワークカフェ」。市場価格の20分の1程度の格安料金で、
会社の求人情報を掲載するサイトで若年者の就業を支援する。

◆京都元気化求人サイトワークカフェ
http://www.workcafe.net

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/
「平成17年度労働者派遣事業統計表（PDF)」掲載。

パソネット
http://www.pasona.co.jp/pasona_o2/program/index.html
パソナオーツー：5/20(金)＜農業インターンプロジェクト説明会開催＞

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▼就職・職業・資格などの情報
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JR西日本、運転ミスで一律5万・10万円の賞与減額
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050517i101.htm
脱線事故の背景の一つとしてこんなニュースも。労働基準法91条では、
制裁による減給額が、その時受け取る賃金の1割を超えてはならないとの
制限を設けているが、20代運転士が5万円減額なら1割前後のカットに相当
すると見られている。

高額納税者、世相反映する上位3人
http://www.asahi.com/national/update/0516/TKY200505160198.html?t
成功報酬、企業合併・買収（M＆A）、起業家。上位3人の顔ぶれからは、
時代を反映するキーワードが浮かんでくる。 ・・・年収100億って（唖然

フリーターにさせない大学 
http://mytown.asahi.com/fukuoka/news02.asp?kiji=8220
宮崎産業経営大学、福岡工業大学など九州の私立大学が行なっている
独自支援策を紹介。

若者が望む就業体験支援します　大学生自らNPO法人　道央圏の8人設立
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20050514&j=0045&k=200505141593
設立されたのは「EIL（エール）インターンシッププロジェクト北海道」。　
「学生はお客さま、で終わってしまうことが多かったインターンシップを、
本当に学生が望む制度にしたい」と、代表の女子学生。 

高島屋、販売強化へ新人事制度・パートの正社員登用
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050514AT1D1307813052005.html
同社が人事制度を変えるのは1999年以来、6年ぶり。減少傾向にある
売上高をテコ入れするため、従来以上に販売強化を意識した制度に。 

ゼンリン、地図調査部門の人員増強
http://www.nikkei.co.jp/kyushu/news/arc863.html
個人情報保護法の完全施行に対応し、外部に任せず、社員が調査する
ことで情報管理を徹底する。成長の見込めるカーナビ専任の調査員も
9月までに約3倍にする。

サービス残業1990人分発覚　広島・もみじ銀行
http://www.asahi.com/job/news/OSK200505140012.html
労働局が今年1月に実施した立ち入り調査で過去3カ月分について
調べた際、時間外賃金が適用されない管理職を除くほぼ全行員に
サービス残業をさせていたことが判明。総額は約3億3000万円。

資格取得　進級の条件　秋田経法大経営系で新学科
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050512170450.htm
対象となるのは簿記1級やMOSなど。学生確保策の一環で、学生に根強い
資格志向に応えてのことらしいですが、大学っていったい何だろう？と
思ってしまうのは私だけでしょうか・・・

JR貨物：「ボーナスで差別」と認定　都労委が是正命令
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050511k0000e040076000c.html
命令書によると、JR貨物は01年度の夏・冬ボーナス支給にあたり、
勤務評定に応じた2％加算を決定。その適用率が、国労以外の組合員は
90％を超えたのに対し、国労の組合員は約10％に留まっていた。

退職者が育休の仕事カバー 子育て支援で損保ジャパン
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005051200113&genre=B1&area=Z10
同制度は、出産や家族の転勤などで退職したものの、再び働きたい
という元社員を登録しておき、育休取得者などが出た場合に職場に復帰
してもらう仕組み。学校で、育休中の教員の代わりに授業を受け持つ
臨時講師のイメージ。 これ、けっこう良い案かも。

オリンパス4000人削減へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050512165957.htm
削減は、中国を中心とした海外工場の従業員が主な対象で、約30億円
の人件費削減を目指す。

ニート対策冊子、授業に　高校から注文相次ぐ　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200505120207.html
冊子名は「フリーター・ニートになる前に読む本」。官が作ったものか
と思ったら、専門学校の職員作成の力作だそうです。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor4.htm
キャリア・コンサルタント試験Q＆Aを掲載。 

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/step/ca_st_05051202.cfm
ステップ表・生き方革命 第1回：「社内転職」のススメ
日本能率協会マネジメントセンターのコンサルタントが提唱する
「ステップ表」を使ったキャリアプランニングとは。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/naitei/hu_na_05051201.cfm
「進む就職意識の格差　一段と強まった厳選採用」
就職戦線本番を迎えた4月1日、金融志望の学生たちの間で戦慄が走った。
大手生保企業が内定候補者を一堂に集め、終日拘束をかけたのだ。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/special/20050511102451.htm
「60歳以降の雇用　フルかパートか」
高年齢者雇用安定法が改正され、企業は来年4月から、60歳を過ぎても
働き続けることが出来るよう措置を講じなければならなくなった。

野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2005/pdf/cs20050305.pdf
“3割兼業”のすすめ―65歳定年延長を奇貨として―（PDF)

リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/article/db/aid1146.html
首都圏求人動向レポート：
求人予報2005年1-3月期の現状と2005年4-6月期の見通し

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/reality/t10.html
「就職」が楽しみになる就職活動の進め方（新4年生向け）：
第10回「行き詰まりからの脱却法」 

MYCOM BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「将来性を感じない業界で続けるべき？」掲載。
業界の現状が厳しいから違う業種に転職するというのではなく、業界で
培った経験や強みを活かして、新たに何ができるか、自分の強みを考えて。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050513A/index.htm
「企業選びは『成長段階』にも注目」掲載。
多くの企業が決算発表を行う5月。経済新聞は、各社の決算報告記事で
にぎわっています。これらの情報を転職先選びに活用しない手はありません。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20050514A/
「税額控除、育児休業支援は有効？」掲載。
「女性のキャリア」の視点から考える少子化問題。

All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20050514A/index.htm
「採用される人」掲載。
外資系、語学系の仕事に強い人材紹介会社12社に、最近の転職市場概況と企業が
欲しがる人物像を教えてもらいました。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20050510A/index.htm
「森林で働く〜林業に就く方法」掲載。
地方ならではの魅力的な仕事シリーズ。森林を守り育てる仕事と、就業への
ステップについてご紹介します。
 

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆「キャリアカウンセラー資格一覧表」を更新しました。
　（NPO生涯学習キャリア・コンサルタントを削除）
　最新版はこちら→
http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=12

◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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今日は娘の誕生日。2000年生まれなので、数えやすい（笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「仕事に活かせる資格トピックス4」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050504A/index.htm
日々のニュースを追えば、「仕事に活かせる資格」の最新動向が見えてくる！
今後の動向が気になるトピックスを毎月厳選してお届け。今回は2005年4月分
です。


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