キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/4/19週刊68号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.68
2005/4/19発行

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◇2005年4月13日〜4月19日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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年間一時金、3.4％増加・本社1次集計 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050418AT1C1700117042005.html
日経新聞2005年賃金動向調査。増加は3年連続。業績連動型ボーナスを
採用する企業が増え、大手を中心に好業績を一時金に反映する傾向が
一段と強まった。

※関連記事
製造業の賃上げ率1・64％、抑制鮮明に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041705897b1
高収益にも関わらず、前年に比べて率で0.05ポイント低下、額でも107円
減少している製造業の実態。

求人の4割ミスマッチ・経産省、2004年度の中途採用調査　
2004年度に企業が実施した中途採用の募集数に対して、実際に採用された
人数は6割。能力や経験、資格の面で採用しなかったと答えた企業が多く、
企業が採用時に個人の能力を重視する姿勢が鮮明になった。

◆経済産業省：「人材ニーズ調査」の調査結果の公表について
http://www.meti.go.jp/press/20050415002/20050415002.html
キャリアカウンセラーにはおなじみの調査。

「心の病抱える社員増加」企業の過半数・労務行政研が調査
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050415AT1G1502R15042005.html
増加が目立つ年代層のトップは30代の39％。要因として、リストラで
中高年が減った影響で30代の責任が重くなっていること、採用抑制による
後輩の減少で仕事量が増加、ストレスを受ける余地が大きいことが挙げられる。

◆労務行政研究所：職場ストレス増大時代―メンタルヘルス対策の最新実態 
http://www.rosei.or.jp/press/pdf/200504_2.pdf

全日空が初の1位、日立が急浮上　就職希望ランキング
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504140250.html
リクルート「就職志望企業ランキング」。他に前年11位から後退した
フジテレビジョンの22位、不祥事が相次いだNHKが前年18位から大きく
ダウンの64位など。毎年のことながら“イメージ先行”という感じ。 

◆リクルート：大学生の就職志望企業(『採用ブランド調査2005』)
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/050414_saiyo_brand.pdf

厚労省、雇用保険の就業支援策で今年度目標値を公表　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1400U%2014042005&g=E3&d=20050414
助成を受けて創業した人で1年後も事業を継続する人の割合を9割にする他
就業能力を高める講座を利用した若者の就職率を7割以上にする、など。
ちなみに、初めて目標値を定めた昨年度の実績評価は6月発表だそう。
うーん。順序が違う気がする。

◆厚生労働省：平成17年度の雇用保険三事業による事業の目標設定について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyou05/index.html

最低賃金制、地域別に一本化の議論　厚労省が専門部会
http://www.asahi.com/life/update/0413/001.html
最低賃金は、使用者が支払うべき賃金の下限を法律で義務付けた制度。
現在は都道府県ごとに定められた全労働者適用の「地域別」と、製造業
など特定の産業に適用される「産業別」がある。

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▼公的機関系
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「ヤミ退職金」500億返還請求へ…大阪・市民団体
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050419i501.htm
大阪市を除く大阪府内42市町村の職員が加入する府市町村職員互助会
（約6万人）が、自治体の補助金を主な原資に「ヤミ退職金」を支給
しているのは違法として、市民グループが公費分の返還を求める
住民監査請求を行うことを決めた。 

ジョブカフェしまね土曜開設  ／島根
http://c11om4bv.securesites.net/news/modules/news/article.php?storyid=101498004
授業のある学生や、転職を考えている社会人など、平日利用が困難な
若年者が多いことから、昨秋以降に市民や関係者から土曜開設の要望
が相次いだことを受け実施。キャリアカウンセラーも増員した。

就職副読本でフリーター志向に警鐘　／香川
http://www.shikoku-np.co.jp/news/education/200504/20050415000069.htm
香川県教委と香川労働局などは高校生向けの就職副読本「マイ・ワーク
・スタイル」を作製。公私立45校の1年生に配り、就業意識を高める
キャリア教育の教材として活用する。

中高年の再就職低迷　県内の求人　／岩手
http://www.iwate-np.co.jp/economy/e200504/e0504151.html
求人の年齢制限の原則撤廃を盛り込んだ改正高年齢者雇用安定法が
昨年12月に一部施行されたことに伴い、県内ハローワーク求人に
「年齢不問」が占める割合は倍以上に増加。しかし、企業側の本心は
若年者や有資格者にあり、就職増には結び付いていないのが現状。

Saitama経済メール：「ヤングキャリアセンター埼玉」、利用2万人超す　／埼玉
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/saitama/news/20050415ddlk11020169000c.html
同センターは開館1年で1191人の就職実績を持つ。「自分に向いている仕事
が何かわからない」という相談が最も多いが、引きこもりの子供を持つ
親からの悩みなど、深刻な相談も増加中。

年収1億なのに維持費21億…京都の「私のしごと館」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050415i101.htm
今、批判の矢面に立っている感のある雇用・能力開発機構。「しごと館」
については建設自体にも批判が強かった。目的である職業啓発も、
近頃は文部科学省が近所の職場を訪ねる「職場体験」などを推進しており
わざわざ京都まで出かける必要性は無くなりつつあるという声も多い。
ちなみに、東京にはこんな施設も出来るそうですし。↓

※参考記事
「キッザニア」東京・豊洲に子供の職業、社会体験施設 
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050418160131.htm
ショッピングセンターの2、3階部分に造られる同施設は床面積約6000平方
メートル。約50種類のリアルな職業体験ができるほか、社会体験、娯楽を
含め約70のアクティビティーが楽しめる。2006年秋以降全国展開の予定。

熊本労働局：しごとプラザが始動　パートバンクと一本化、ハローワークを充実　／熊本
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kumamoto/news/20050415ddlk43010420000c.html
同時に開庁時間も延長し、在職中に別の職を探す求職者などのニーズ
に対応する。

生活保護受給者自立へ就労を後押し　大分市が相談員配置
http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2005=04=13=949414=chokan
生活保護受給者に対する就労支援はこれまで、ケースワーカーがハローワーク
に同行するなどして行っていた。相談員はハローワークでの勤務経験があり、
専門的な知識も備えているため、受給者の事情に応じた情報提供も可能。

雇用ミスマッチ調査：求人側と求職側、すれ違い浮き彫り−−県就職支援機構／三重
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050413-00000096-mailo-l24
県経営者協会など県下経営4団体と連合三重で組織する県地域労使就職支援
機構が実施した雇用のミスマッチ調査。若い人を希望、パートや派遣が多い
求人側と中高年多く、正社員を望む求職側・・・

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1702fr/mk1702r.html
毎月勤労統計調査−平成17年2月分結果確報。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/04/h0412-2.html
若年者問題に対する関係府省等の取組・連携の強化について。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/04/s0413-8.html
「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」中間取りまとめについて。

福島労働局
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/index.htm
「ハローワーク福島「福島情報プラザ」のサービス時間の延長について」掲載。
「有料職業紹介事業所名簿」「無料職業紹介事業所名簿」「一般労働者派遣
事業所名簿」「特定労働者派遣事業所名簿」を更新。

長野労働局
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/
「平成17年度長野労働局行政運営方針(PDF)」掲載。

東京はたらくネット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
「東京ものづくり名工塾塾生募集」「平成16年度男女雇用平等参画状況
調査『企業における女性の活躍とポジティブ・アクションに関する調査』」
「経済要求妥結調査【春季賃上げ 4/13】」他掲載。 

東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/
「第2期第4回東京地方労働審議会を開催いたしました」掲載。

埼玉労働局
http://www.saitama-roudou.go.jp/
「熊谷市雇用政策講演会開催のお知らせ」掲載。 
 
京都労働局
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/
「キャリア交流プラザ事業の委託に係る質疑について」掲載。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
「日経就職フォーラム2006（4/19広島他全3回）」掲載。
 
佐賀労働局
http://www.saga.plb.go.jp/topics/
「ハローワーク佐賀分所はサービス提供時間を延長します」
「佐賀県における障害者の雇用状況」掲載。

鹿児島労働局
http://www.kagoshima.plb.go.jp/index.html
「ワークプラザ天文館利用時間変更、土曜開庁のお知らせ」掲載。

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/
「オープンカウンタ方式の開始について(PDFファイル）」掲載。

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/
4月22日発行労政時報第3652号の特集は「メンタルヘルス対策実態調査」
「最新・メンタルヘルス対策事例」「人事担当者のためのメンタルヘルス
対応ノウハウ」他。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
「コラム：労働政策研究と未来予想」「第54回東京労働大学講座総合講座
受講者募集中」「諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間法制に
関する調査研究報告書について」掲載。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「6/11(土)に転職セミナー」「 5/25(水)に起業講演会「ビジネスチャンスは
いつも足下にある」開催。
「初級起業セミナーの実施報告」「転職セミナーの実施報告」「キャリア発見
セミナーの実施報告」掲載。

21世紀職業財団
http://www.jiwe.or.jp/
「平成17年度女性雇用事情視察団参加のご案内（PDF版）」掲載。

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▼人材サービス系
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マーサー、ネットで人事コンサルを本格化
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041808366b1
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングは、インターネット
を活用した人事コンサルティングサービス「e-コンピテンシー」を本格的
に開始すると発表。単なるネット診断でなく、コンサルタントが指導する
などして総合的な人事コンサルティングサービスを実施する。

リクルートエイブリック、技術系の管理職紹介で専門チーム
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041808813b1
メーカーや商社を中心に、品質向上や生産管理などの部門で、30代後半
から40代半ばの人材を中心に需要が高まっているため。専門チームを
組織して事業を推進する。

契約期限越えた派遣社員の雇用相次ぐ・法改正で労働局指導
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050416AT1G1403K15042005.html
昨年3月の同法改正で、期間制限のない「専門業務」で契約しながら
実際は1年が上限の「一般業務」をさせた場合、その上限を超えると
直接雇用を打診する義務が生じる。派遣社員の待遇改善につながると
関係者は期待している。

プロキャスト、給与でたまるジョブマイレージ導入
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050413c3d1301d13.html
派遣登録者を対象にクレジットカードを発行し、給与に応じて
「ジョブ・マイレージ」がたまる制度を導入。カードは信販大手の
アプラスとの提携で、一般の買い物や公共料金の支払いにも使える。

欽ちゃん球団の就職応援　水戸市の人材派遣会社
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050414-00000259-kyodo-soci
球団が茨城県稲敷市を本拠地として本格活動できるように、水戸市の
人材派遣会社「シーケル」が選手の就職先のあっせんに名乗りを上げた、
という話題。

有休　取りづらい派遣社員
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/20050414sw11.htm
YOMIURI ON-LINE:大手小町より。本来は派遣先に有給休暇についての了解
を取る必要が無いにもかかわらず、実態はそうではないらしい。

ウェブクルー、一度の入力で複数社の派遣登録ができる「派遣一括登録.com」を開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=98407&lindID=5
日経プレスリリース。同サイトでは1度の入力で自身に最適な派遣会社を
抽出し、一括して複数社まで登録が可能となる。

◆派遣一括登録.com
http://www.htouroku.com/

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
【東京】子育てをしながら働く！『第3回キャリアママ応援セミナー』
他今週もイベント情報が盛りだくさん。

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/05041402.html
「お待たせいたしました！パソナ営業特別養成スクール開校」。
「各業界での営業経験豊富な講師が開発した体験学習型の訓練プログラム」
だそうです。

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▼就職・職業・資格などの情報
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JTBモチベーションズ「やる気を引き出す能力」を診断
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041707775b1
アンケート方式の調査分析システムで、まず特定の部下1人を想定し、
その人に対する自分の行動を回答をもとに「部下のやる気にどれだけ
かかわっているか」を100点満点で指数化した解析リポートを作成。
部下指導の具体的なアドバイスも盛り込む。

古河電工、346人が早期退職に応募
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041705896b1
今回の応募は、光ファイバーなどを手掛ける情報通信カンパニーが中心。
これとは別に、全社の製造部門の中から148人が関連会社などへの配置転換
に応じる。これらの施策で、年間24億円程度の人件費削減効果を見込む。

リクルート、来春卒業予定者を対象にした「企業の採用活動に対する大学生の満足度」調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=98363&lindID=5
情報収集・エントリー段階において、大学生の満足度が最も高かったのは
豊田自動織機。上位10社にランクインしている企業は「情報収集を通じて
企業への印象が良くなった」「エントリー後の対応が良かった」点で評価
が高い企業が中心となっている。

◆リクルート：
企業の採用活動に対する大学生の満足度(『採用ブランド調査2005』)
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/050414_saiyo_process.pdf
　
心理カウンセラー：二つの資格誕生？　「医療心理師」×「臨床心理士」巡りゴタゴタ
http://www.mainichi-msn.co.jp/search/html/news/2005/04/16/20050416ddm041040153000c.html
医療分野に限定する医療心理師と教育現場を中心に横断的な心理資格を
目指す臨床心理士。勢力争いは結構ですが、どちらも今最も緊急課題である
“職場のメンタルヘルス”にはさほど興味が無さそうに見える・・・

論文だけで博士、駄目　大学院重視で一致、中教審部会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050414-00000019-kyodo-soci
企業や公的な研究所で業績を挙げた社会人が、論文などの審査を基に博士の
学位を得る「論文博士」制度を廃止、大学院のカリキュラム修了者を対象に
与える「課程博士」制度に一本化する方向で一致。論文博士は、従来大学院
を辞めた人が社会人になってから博士の学位を取る手段になっていた。

「働く人の電話相談」　昨年より17件増の43件　県労連　／熊本
http://kumanichi.com/news/local/main/200504/20050413000048.htm
相変わらず多いのが長時間労働や不払い残業などを訴える声。県労連は
熊本労働局などに事業者への指導徹底を要請する。 

デジタルハリウッドとマイクロソフト、ITを活用したクリエイター育成プロジェクトで協業
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=98280&lindID=5
デジハリが、マイクロソフトのタブレットPCを活用した講座を2005年6月から
スタートするという話題。タブレットPCは、デジタルペンによる書き込み機能
により、グラフィックデザインやWebサイト製作、デジタルカメラで撮影した
画像のレタッチなどに向くなどの特徴を持つ。

東商と法政大、学生の就業体験で提携
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050414c3b1404q14.html
東商（東京商工会議所）が特定の大学のインターンシップに協力するのは
初めて。加入対象として新たに認めた学校法人に具体的なメリットを示す
ことで、会員数の増加につなげたい考え。 

ニート：「親として何ができるか」テーマに講演会　23日前橋で　／群馬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050414-00000053-mailo-l10
NPO法人「キャリア倶楽部」が設立記念フォーラムとして開催。
「親として大人として何ができるか考える」をテーマにした東大社会科学
研究所の玄田有史・助教授の基調講演など。受講料1500円。申込みは同倶楽部
0276・48・0236。

スズケン、200人の希望退職募集
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050413AT1D1306D13042005.html
同社は医薬品卸大手。物流の外部委託を進めるのに伴い、人件費を削減する。
希望退職者の募集は1999年以来2回目。

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/exam/acceptance7.htm
第5回キャリア・カウンセラー資格試験 一次試験結果速報。合格率は
68.4％。

ヒューマン・リソーセス総合研究所：キャリアコンセルタント養成講座
http://www.hr-souken.co.jp/recruit/point/career/01.html
6月スタートの第4回養成講座、現在受講申込受付中です。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050412181953.htm
「雇用のマッチ　トライが懸け橋」
雇用のミスマッチ対策として注目されている「若年者トライアル雇用制度」
について。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/special/20050413103853.htm
「30代社員を特訓　NPOがリーダー養成プログラム」
今月14日に都内でスタートした、30代前半から半ばの会社員対象、経営の
リーダー養成に向けたプログラムを紹介。

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/OBARA/2005/0414OS.html
「減る管理職、増える専門・技術職」 
ITの活用などによる業務の合理化、人件費の節減策など企業の改革努力が
管理職数を減らす一方、競争力強化や業務の高度化ニーズに対応して、
第一線で価値を生み出す専門・技術職が大幅に増加する形となっている。

社会経済生産性本部
https://www2.jpc-sed.or.jp/files00.nsf/276697182031a3fd4925672c001a56da/c4476a801cec582549256fe10026d33b?OpenDocument
日本の会社員7500人の意識〜「活性くん」特別調査結果〜
「活性くん」って何かと思ったら、同本部が新規開発した「働く人の意識
と組織風土」調査、だそうです。

MYCOM　BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「就業規則が改定され、支給日（6月）に在職の人だけに賞与を支払う」
ことに。5月末に退職する私に賞与は支払われないの？！

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/newlife/gw/index.html
入社後、初の長期休暇！「先輩に学ぶGWの過ごし方」
うーん。別にそんなことまで先輩に聞かんでも・・・

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/reality/t09.html
「就職」が楽しみになる就職活動の進め方（新4年生向け）
第9回「『内定』は、楽しむ気持ちから」 

All About[営業・セールスの仕事]
http://allabout.co.jp/career/careersales/closeup/CU20050418A/index.htm
「サボリ上手はお仕事上手」掲載。
うまいサボりとは、適切に息を抜き、リラックスすること。息抜きヘタ
から抜け出す2つの思考とは？ 営業職以外の方もどうぞ。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050418A/index.htm
「私はこの一言で人生が変わった」掲載。
レゾナンス近藤正純氏、アニコム小森伸昭氏を救った「この一言」。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050417A/index.htm
「入社承諾書提出後の内定辞退！」掲載。
入社を書面で約束したのに辞退したら、損害賠償ってホント？？ユーザー
からの質問にガイドが回答。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆「キャリアカウンセラーのためのページ」に、若年者向けキャリア
　カウンセラー養成講座などの情報「専門性を高める」を追加。
　こちら→
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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各地ハローワークで、サービス提供時間の延長が始まっていますね。
聞くところによると、議員の視察で「受付終了時間が早すぎる」のが
問題となり、即座に対応した結果だとか。
時間延長の要望はかねてからあったはずですが、利用者の要望より
議員の一声の方が強いってことですかねえ（苦笑


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「仕事に活かせる資格トピックス３」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050406A/index.htm
ニュースを追えば、資格の未来が見えてくる？！2005年3月分の「仕事に
活かせる資格」関連ニュースをクリッピング。


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