キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/4/12週刊67号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.67
2005/4/12発行

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◇2005年4月6日〜4月12日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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政府、若者の失業対策で「国民会議」発足へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050411AT1E1100711042005.html
経済界や労働界などと「若者の人間力を高めるための国民会議」を5月中
にも発足させ、若者の雇用問題に官民一体で取り組む。会議のメンバーには
日本経団連奥田会長、北城恪太郎・経済同友会代表幹事、山口信夫・
日本商工会議所会頭、笹森清・連合会長らが就く見通し。

※関連記事
フリーター今年度中に20万人減らせ　国が取り組み
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504110271.html
ハローワークでの相談業務、合同選考会で10万人、トライアル雇用、ジョブ
カフェなどの支援で10万人、というんですが・・・さてどうなりますか。

終身雇用「支持」78％、安定志向を反映　独立法人調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504110153.html
終身雇用の支持率78％、年功序列の支持率66.7％は過去最高。この傾向は
就社意識が乏しく、能力主義を志向するとされる若い世代にも広がっている。

◆労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20050331.pdf　
“日本人の仕事観”定点観測−「第4回勤労生活に関する調査」結果報告

高校中退者へ相談窓口　東京都　復学、就職の情報提供
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050408175055.htm
これも一種のニート予防策？「リスタートプレイス」と名付けられた
相談窓口では高校校長OBの相談員らが保護者の相談、都立高への編入情報
の提供、履歴書の書き方などに対応、就業センターを紹介する。将来に
不安を漏らす中退者には常駐の臨床心理士が対応するという。

経産省、若者就業支援の「ジョブカフェ」に5県追加
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504050222.html
新たに設置されるのは大分、宮城、新潟、茨城、福井の5県。これで
全国計20道府県となる。

※関連記事
ジョブカフェ九州で拡充　経産省、大分にも設置
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050406-00000016-nnp-kyu
水戸に『ジョブカフェ』開設　経産省今夏にも
http://www.tokyo-np.co.jp/00/ibg/20050408/lcl_____ibg_____000.shtml

ニート抑制へ産学連携・ベネッセなどキャリア教育や個別相談
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050406AT2F3003206042005.html
ベネッセコーポレーションが提供する大学向け「キャリア教育講座」、
パソナ、キヤノンなど大手企業が出資する関東雇用創出機構「トータル
支援プログラム」などを紹介。

◆参考：株式会社関東雇用創出機構
http://www.kantou-kikou.co.jp/service06.html
大学・短大等に対するトータル支援サービス

解雇時トラブル金銭解決の方法盛る・厚労省研が中間報告
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050406AT1F0600306042005.html
現行の労働基準法は、社員に対する賃金や労働時間の明示などを企業に
義務づけているが、出向や転籍、労働条件の変更などの手続きはあいまい。
労働契約全般のルール明確化が進められている中、今回中間報告で提案
されているのが、解雇を巡るトラブルで企業側が社員に金銭を支払って
解決する方法だとか。

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▼公的機関系
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管理職よりヒラ…都職員、昇任試験にソッポ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050410it02.htm
都の人事制度では、試験をパスしない限り課長級以上に登用できない。
30年以上続けてきた試験だが、このままでは団塊の世代が大量退職する
2007年度以降、管理職が不足する事態も起きそう。

国立国会図書館長の給与を減額　それでも年2912万円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504070271.html
国立国会図書館長の給与は高給として批判されている。閣僚並みの年額
3041万円から2912万円に129万円引き下げられることになったが、それでも
国会議員や省庁の事務次官より約400万円高い。・・・って議員も高いよねえ。

省庁出向者の給与減、22法人が差額補填　ルール未整備
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504060353.html
朝日新聞の調査。補填総額は約11億3000万円で、内9独法を含む14法人
は財源に国費を充てていた。民間企業からの出向者の場合は補填せず、
独法移行後にやめた法人もある。

北上市：就労支援“カフェ”開設−−19日、市民交流プラザに　／岩手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050409-00000078-mailo-l03
ジョブカフェは都道府県が各地に設置しているが、市町村が設置主体
となるのは全国初。県内には既に県主体の3ヶ所がオープンしている。

就職：若者の相談を支援、「ジョブカフェやまなし」好評−−甲府　／山梨
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050408-00000046-mailo-l19
こちらの特徴は相談員による長時間の面接。職業紹介も受けられるため、
学校時代と違い相談相手が少ない20〜30歳代の利用が目立つ。

県若者就職支援センター：出張相談スタート　8日、新庄／14日、米沢　／山形
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050408-00000077-mailo-l06
出張相談は、最上会場が新庄市多門町の最上広域交流センター「ゆめりあ」
で毎月第2金、土、置賜会場は米沢市西大通1の米沢勤労者福祉センター
「アクティー米沢」で毎月第3木、金、土に開催される。

障害者総合サポートセンター：九州初、宮崎で開所式　就労や余暇も支援　／宮崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050407-00000152-mailo-l45
身体や知的、精神の障害がある人を「就労」「生活」「余暇」の3分野
から支えることを目的とし、職場と障害者をつなぎ、仕事の内容を
指導したり、悩みの相談に乗るワークサポーターの育成も行う。

就職支援：若者に診断やアドバイス　JR岐阜駅にも「ステーション」−−県　／岐阜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050407-00000007-mailo-l21
岐阜県は03年4月、県内5圏域に1カ所ずつ若者の就職を支援する
「ジンチャレ！ステーション」を整備。今月1日に中津川市にフラン
チャイズのステーションを設置したのに続き、今回で県内7カ所目。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/saisei/index.html
雇用再生集中支援事業の改正概要。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/02/tp0204-1.html
「毎月勤労統計調査」に御協力ください。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/syokunou/dual/index.html
日本版デュアルシステムホームページ。
「平成17年度予算の内容について」が追加されています（たぶん・・・）
 
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0331-10.html
地域重点分野（市町村等が自ら選択した重点産業）決定。
平成17年4月1日から地域創業助成金が創設され、今回決定した
地域重点分野も適用が開始されます。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/adds/adds.html
職業能力開発サービスセンターのご案内。

人事院
http://www.jinji.go.jp/top.htm
平成17年度国家公務員採用2種試験の申込受付は平成17年4月13日
〜4月22日、第1次試験は6月19日です。 

長野労働局
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/
「労働災害発生状況に3月分データ」「死亡災害発生状況に3月分データ」
を掲載。

東京都産業労働局
http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2005/04/60f45100.htm
「企業における女性の活躍とポジティブ・アクションに関する調査」。
平成16年度東京都男女雇用平等参画状況調査より。事業所の半数以上が
「取組は進んでいる」としているが、従業員は女性では約7割、男性でも
5割以上が「取組は進んでいない」と回答にはギャップも。

埼玉労働局
http://www.saitama-roudou.go.jp/
「平成17年度埼玉労働局労働行政運営方針」の策定について。

※関連記事
埼玉労働局、05年度のトライアル雇用利用者1.8倍に
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050407c3b0703a07.html

大阪労働局
http://osaka-rodo.go.jp/
「過重労働・メンタルヘルス等研修会のご案内」「ウイルス性肝炎の正しい
理解と適切な対応を」掲載。・・・なぜ労働局でウィルス肝炎？と思ったら、
昨年12月に策定された「職場における肝炎ウイルス感染に関する留意事項」
についてです。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
「新企業博2006のご紹介（5/24広島）」「パートタイム労働ガイダンス
・労働相談会のご紹介（4/12広島他全5回）」「U・Iターン就職相談窓口
（東京）の場所が変わりました」掲載。

佐賀労働局
http://www.saga.plb.go.jp/topics/
「平成17年5月19日（木）開催『大卒等就職面接会』開催のお知らせ」。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/whatsnew/index02.html
3月12日開催「働く女性のライフ＆マネープラン」の実施報告を掲載。

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/index.html
「福岡県西方沖地震による被災者に対する支援措置の実施について」 
「中小企業労働力確保法関係助成金の取扱いの一部変更について」掲載。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
「海外労働情報『最近の労働事情』『国際比較』」更新。 
「第54回東京労働大学講座総合講座受講者募集中」
「労働政策フォーラム開催案内：NPO は雇用の場になり得るか？
（5月25日実施）」他掲載。

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▼人材サービス系
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ヒューマンホールディングス、求人広告サイトを買収
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041107880b1
インターネット求人広告サイト「ダイジョブ・ドットコム」を運営する
ダイジョブの全株式を取得し、完全子会社化。外資系企業の求人情報に
強い同サイトを活用し、自社の人材紹介事業などとの相乗効果を狙う。

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
【大阪】「貿易事務ステップアップセミナー＆登録会」
【銀座】「オフィスで好印象のメイクアドバイス講座＆登録会」
他今週もイベント告知が盛りだくさん。

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▼就職・職業・資格などの情報
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妙徳、午後6時に強制退社――緊急連絡は携帯で
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005041107910b1
同社は空気圧機器メーカー。営業や管理など生産現場を除く約70人の社員
に平日午後6時の退社を義務付けるかわりに、社員に勤務時間外の緊急連絡用
に携帯電話を貸し出す。一連の取り組みで社員の労働時間を短縮する狙い。

大手銀行5グループ、来春採用は3％増の4500人に
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050411i401.htm
不良債権処理と業績回復を遂げて「攻め」に転じる姿勢が採用面からも
鮮明になる一方、学生の人気は低下気味。人材争奪戦の激化も予想される。 

最後の炭鉱労組「三池労組」59年の歴史に幕
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050410it11.htm
「総資本対総労働」の対決といわれた三池争議では、会社側に指名解雇
の撤回を求め313日に及ぶ闘争を繰り広げ、1297人の死傷者を出した63年
11月の炭じん爆発事故を巡っては、被災者救済のための裁判闘争にも取り
組んだ歴史を持つ。97年3月の三井三池炭鉱閉山後も組合は存続したが、
組合員は14人にまで減少。OBの高齢化もあり、解散を決めた。 

中小企業の新人ら仕事のマナー学ぶ　墨田 
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050408175118.htm
独自に研修を設けることが難しい中小企業に代わって、区と東京商工
会議所墨田支部が毎年共催。

「生保レディー」に新研修　住友生命　営業力強化を狙う 
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050408175105.htm
米国の保険会社向けコンサルティング団体「リムラ」の適性診断
システムを日本の生保で初めて導。採用時に「初対面の人に自己紹介
する時どんな気持ちか」など128の質問に回答してもらって適性を診断し、
教育プログラムを組む。欧米ではこの方法で成果を上げているそう。

荏原、取締役を半減――スピード経営めざす　
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040708169b1
4月1日付で、これまでの各事業本部と営業本部からなる体制を廃止、社内
カンパニー制へ移行。これまでは1つの営業本部で性格の異なる複数の事業
を担当しており、顧客ニーズへの対応に難があったが、カンパニー制の導入
で損益重視を徹底する。

松下、「パナソニック」ブランド強化へ担当者200人以上配置
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040709767b1
ブランド担当者は、国内外の営業拠点や工場など部門ごとに配置。各職場で
セミナーを開くほか、ブランドの全社戦略を開発、製造、販売など各部門に
徹底させる。社名に「松下」がつく海外子会社も「パナソニック」に改称。

飛島建、「エリア総合職」を新設
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040708166b1
従来は、勤務地変更があるが昇進などで有利な「総合職」と原則として変更
がない「一般職」に分かれていたが、高い能力などを持ちながら個人の事情
などで「一般職」にとどまっている社員を活用する。

仕事・子育て「両立支援」度、高評価の企業株式で投信
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504060259.html
女性の働きやすさで高く評価される企業の株式を組み込んだ投資信託が
増加の兆し。

カゴメ、部長級を年俸制に・格差最大600万円
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040607517b1
人材育成への取り組み度を評価項目に入れ、次代を担う管理職級の養成にも
注力させる。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
資格申請エントリーは締切となりました。(提出書類がまだ届いていない方へは
4/11夜にメールでお知らせしています)

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050406125012.htm
「やめるな若者企業が工夫　選べます入社日・配属先　大企業も　大卒の3割3年内に退社」
若手の定着を狙い、採用方法を工夫する企業が登場。
どうでもいいんですが、この場合”退職”じゃないのかなあ。

YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20050408us41.htm
「教育ルネッサンス教師力(5)　採用試験に地域の視点」
地域住民が模擬授業を見学し、ABCの3段階で授業の出来栄えを採点。
採点結果は校長が判断を下す際の参考資料になり、市教委や校長が
認めれば誰でもこの授業評価に参加することが出来る。 

YOMIURI　ON-LINE
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20050411ig90.htm
4月12日付・読売社説(1)［地方行革]「公務員給与の見直しも大事だ」 

社会経済生産性本部
https://www2.jpc-sed.or.jp/files00.nsf/276697182031a3fd4925672c001a56da/6eb3c298d2c66b0149256fd500016744?OpenDocument
「2004年度能力・仕事別賃金実態調査結果概要」
「事務職アシスタント」「経営企画職」は企業規模に関係なく
ほぼ同一の賃金水準だが、その他の職種では企業規模が大きいほど
賃金水準が高くなっている。

連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no193/kikou.htm
「変化する人事管理と労働組合の課題」

野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/news/2005/050408.html
「成果主義の定着には、『人の絆』の改革が必須」
「人事制度改革のプロセス等に関する実態調査」「会社の人事制度に
関するアンケート」より。

生涯学習のユーキャン
http://www.u-can.co.jp/company/news/20050406/index.html
〜2005年生涯学習のユーキャン「新社会人の意識調査」〜
新社会人の約9割が入社する会社に満足。10年後の年収は、約4人に1人が
1,000万円を希望。「ニート」は問題視しているものの、容認派も約2割。 

キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/form/plus00.html
キャリアガイダンス[プラス]掲載ワークシート「課題研究発表会の生徒
による評価票」をPDF形式でダウンロードできます。

MYCOM　BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「内定先の仕事内容が希望と違う」掲載。
与えられた仕事から何か得るものはないのか、再度考えてみよう。
仕事を続けていく中で、実務経験として自信が持てることもあるはず。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/real/down/index.html
先輩たちに聞いた「仕事上の失敗談」アンケート。
今でも記憶に残っている失敗はやはり社会人1年目に集中。

＠IT 自分戦略研究所 
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/tentech02/tentech01.html
シリーズ初心者のための転職テクニック：実践編
第2回は「人材紹介会社は強力な転職ツール」掲載。
人材紹介会社のキャリアコンサルタント氏が、紹介会社利用のコツを
解説しています。 

文藝春秋PLUS
http://books.bitway.ne.jp/bunshun/ronten/ocn/sample/ron/05/031/r05031BNA1.html
爆発的に増える「ニート」。フリーターにもなれない若者たちを支援せよ
ニートと言えばこの方？おなじみ”玄田先生”の「論点」です。

nikkeibp.jp
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/kenkou/pickup/368173
「春の栄転にも”昇進うつ病”の危機」掲載。
転勤や配置転換のシーズンである春は、実はうつ病にもかかりやすい季節。

PRESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20050502/001.html
2005.5.2号特集／プロ管理職PART2「選択と集中」創意と技術力を磨けより。
HOYA　鈴木洋CEO「仕事のボールを30個回せる『名ジャグラー』」掲載。 
現在発売中の雑誌記事をそのままウェブ上に掲載するこのサイト。太っ腹です。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050402A/index.htm
「会社選びを誤った時の軌道修正法」掲載。
仕事をしていて「何となく違和感がある」「なぜか楽しくない」なら
まずは”不満があるのはどのポイントなのか”をチェックしよう。

All About[30歳から考える女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/careerms/closeup/CU20050325A/
「好きを仕事にした女性たち」掲載。
自分の趣味や、得意なこと、好きなことを仕事にできたらいいなと思って
いる人は多いはず。成功している女性たちは才能と運のウラに、努力が
あるのです。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050407A/index.htm
「異動に強い変化対応型キャリア」掲載。
不本意な人事異動、担当変更を切り抜けろ！多くのキャリア事例を知る
ヘッドハンター備海宏則氏から聞いた“変化対応型キャリア”の作り方。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20050401A/
「Iターンに成功した女性たち」掲載。
結婚を機に見知らぬ土地に移り住み、主婦ならではの視点や感性を仕事や
社会活動に活かしている女性たち、また、思い切った決断と行動力で
Iターン転職を果たした独身女性たちのエピソードをご紹介します。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆「キャリアカウンセラーのためのページ」に、若年者向けキャリア
　カウンセラー養成講座などの情報「専門性を高める」を追加。
　こちら→http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=27

◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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今週はジョブカフェ増設をはじめ、ニート、フリーターをテーマにした
トピックが多かったです。特に新たな試みを「トップニュース」に集めて
みました。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「仕事に活かせる資格トピックス３」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050406A/index.htm
ニュースを追えば、資格の未来が見えてくる？！2005年3月分の「仕事に
活かせる資格」関連ニュースをクリッピング。


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