キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/4/5週刊66号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.66
2005/4/5発行

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◇2005年3月29日〜4月5日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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79社が子育て支援策定　企業の少子化対策で本社調査
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200504030227.html
朝日新聞社。4月に全面施行された次世代育成支援対策推進法（次世代法）
が企業に求めている少子化対策の行動計画について、主要100社に策定状況
を調査。計画期間中に「女性の育休取得率70％以上」「男性の育休取得者
が1人以上」など8項目の条件をクリアすれば、国から「子育てサポート企業」
と認定され、企業のPRなどに活用できる。 

年末賞与8年ぶり増加・厚労省
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F30006%2030032005&g=E3&d=20050330
産業別にみると、鉱業、建設、不動産、製造、電気・ガスなど7業種で
1.2―19.6％増。前年を下回ったのは卸・小売り、金融・保険の2業種だけ。
公務員賞与の年末配分が増えたことも、平均支給額の押し上げ要因になった。

◆厚生労働省：
毎月勤労統計調査−平成17年1月分結果確報−
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1701fr/mk1701r.html
毎月勤労統計調査　平成17年2月分結果速報及び平成16年年末賞与の結果（確報）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1702p/mk1702p.html

※関連記事
今夏のボーナス、2年ぶり前年上回る…民間調査
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050403i111.htm
少々気が早いですが、夏のボーナスも好調のようです。第一生命経済研究所と
みずほ証券の調査。

今夏ボーナス、平均41万2000円・UFJ総研が見通し
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm
こちらもアップの見通しが出ていますね。

04年の退職金2400万円台、14年ぶり低水準・経団連調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050331AT1F3001P30032005.html
一方で退職金は減額です。賃上げと連動させずに、退職金を別の方式
で算定する企業が増えていることも、支給額低下につながっているらしい。

派遣社員うつ症自殺、派遣先企業の責任も認定
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050331i413.htm
原告である元派遣社員のお母様が開設したサイトを拝見したことがあります。
息子さんは戻りませんが、派遣労働のあり方に一石を投じたことは確か。

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▼公的機関系
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公務員制度改革の「実動部隊」、大幅に縮小
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050402i211.htm
23人の室員が22人になり、このうち出身省庁との兼任者が9人に増え、
実質的には13人体制に。公務員制度改革法案の国会提出の見通しが
立たないためで、しぼんでしまった改革機運を反映した格好？ 

ニート対策の効果チェック　総務省が政策評価へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050401-00000233-kyodo-pol
省庁が実施しているニート対策や１年以上の長期失業者の就職支援などを、
省庁の枠を超えて国の政策の効果を調べる政策評価の対象に新たに追加。
2006−07年度に実施する予定。

京都市：「ホームレス法律相談事業」開始へ　多重債務など、弁護士が対応　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050331-00000199-mailo-l26
ホームレスの人たちの中には、多重債務などから、アパートの賃借契約や、
就職や免許証の更新などで必要な住民票の移動や登録などの手続きが困難
な人も多く、定期的な相談会により、問題が深刻化する前にできるかぎり
早い段階で解決に導くことが期待されている。

あおもり経済：高校新卒者、県内企業内定率55％−−求人数減少で過去最低　／青森
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050331-00000072-mailo-l02
青森労働局。求人数が400人以上減少したことが響いた。県内企業に就職
を希望する高校生にとっては依然として厳しい状況が続いている。

「天下り禁止」に反し元農水次官続投　農林漁業公庫総裁
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503310350.html
「天下り禁止令」とは「いま任命しているのが最後だ。今後、今の人が
辞めるときには、次官経験者がなることはない」という昨年3月の小泉首相
の発言から。それ以降初であり、公務員厚遇批判が高まる中の続投・・・

お役所仕事は就職に不利？大阪府、支援事業打ち切り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050330-00000409-yom-soci
職業訓練を受け、府庁で非常勤嘱託員として働きながら求職活動をしてい
る参加者の内、就職先が決まったのは4人に1人ということが判明。
「府庁での勤務経験から『即戦力』をアピールしたが、会社側の関心は
低かった」とは若者の弁。

揺りかごから墓場まで厚遇　大阪市職員、世代別に検証 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050330-00000033-san-soci
大阪ネタをもう1つ。これまで行ってきた福利厚生事業は360項目。
ケース別に紹介されている実態はけっこうすごい・・・

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/event/smensetsu.html
障害者を対象とした就職面接会4月〜6月。

厚生労働省
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/rousei/kinrousya/index.htm
勤労者財産形成促進制度。 
「財形持家融資制度」「財形共同社宅用住宅融資制度」「財形教育融資制度」
が更新されています。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0331-3.html
「高年齢者等職業安定対策基本方針」の策定。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/index.html
厚生労働分野における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン等。
雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき
措置に関する指針等が発表されています。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
3月労働経済指標。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/sokuhou/m2005/01.html
「人口動態統計速報」平成17年1月分。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0330-1.html
労働保険未手続事業一掃対策の実施について。

福島労働局
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/index.htm
「最近の雇用失業情勢について」「最近の雇用対策の実施状況等」更新。
「育児休業給付・介護休業給付がかわります」掲載。

埼玉労働局
http://www.saitama-roudou.go.jp/
「ハローワーク越谷が誕生！！」掲載。埼玉県内では15番目の安定所
だそうです。サイトからはリーフレットのダウンロードも可能。

茨城労働局
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/index.html
県内の雇用情勢（平成17年2月）。

静岡労働局
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/
「職業安定業務月報(平成17年2月)(PDF)」「在職中の方へ！平日夜間・
土曜日に仕事探しができます」掲載。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
「ひろしま若者しごと館福山サテライトがオープンしました！」「わーく
わくネット利用者アンケートを始めました！」「雇用失業情勢（17年2月分）」
他掲載。

岡山労働局
http://www.okayama.plb.go.jp/topics/index.html
「人事異動（岡山労働局、平成16年4月1日付）」掲載。

沖縄労働局
http://www.renjyu.net/okirodo/
「雇用保険と職業紹介/雇用の動きのページ」「資料ダウンロードページ
『一般職業紹介状況』」更新。

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/index.html
「キャリア形成助成金の改正のご案内」「中高生に対する仕事ふれあい活動
支援事業について−平成16年度活動事例の追加−」「若年者向けに特化した
キャリア・コンサルタント養成講座のご案内。掲載。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
「“日本人の仕事観”定点観測−第4回勤労生活に関する調査結果報告−」
他多数掲載されています。詳細は、↓の「キャリア読み物」でご紹介。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「起業講演会の実施報告」「転職セミナーの実施報告」「メールマガジンの
バックナンバー(Vol.13)」他掲載。「法令解説」更新。
 
財団法人横浜市女性協会
http://www.women.city.yokohama.jp/etc/rutora0504.htm
女性のための職業計画プログラム「ルトラヴァイエ講座説明会＋講演会」
は4月19日の開催。申込受付中です。

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▼人材サービス系
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キャプラン、定年退職者の派遣・紹介事業
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040304437b1
同社は伊藤忠商事系の人材紹介会社。派遣・紹介先対象は中小企業や
ベンチャー。生産現場の経験者や財務、法務、会計などの分野で
専門知識を持つ人材を中心に供給する。

パソナが新サービス、アマ選手に競技・仕事の両立支援
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050403i201.htm
経営の効率化を進める企業がアマチュアスポーツ活動を縮小する例が
相次ぐ中、選手が企業に所属して競技することが困難になっている実情
に着目。こういう新サービス導入、ホントに早いんですよね、パソナは。
成果はともかく、キャリアカウンセラーの派遣サービスを最初に発表した
のもここでしたから。

一般事務派遣値上げ・7年ぶり　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1J2900Z%2030032005&g=MH&d=20050330
派遣先企業は業績回復で非正社員の採用を大幅に増やしており、専門能力
の高い人材だけでなく一般職も人手不足になったため。

マンパワー・ジャパン、関西で転職活動を支援する人材紹介事業を開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=97278&lindID=5
日経プレスリリース：人材紹介事業専門の登録及び営業拠点「キャリアサーチ
パワー・大阪」を大阪の梅田地区に開設。上京転職やUターン・Iターンなど、
遠距離での転職活動も支援する。

パソナ、期間限定で再就職支援施設を平日夜間のみ20代の若者向けに開放
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=97111&lindID=5
日経プレスリリース：東京、大阪に6月末までの期間限定でオープンした
「民間版ジョブカフェ」は『パソナ20works（ニーゼロワークス）カフェ』。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/
3月3日、28日【日本経済新聞（夕刊）】に掲載した協会広告（PDF）。 

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
【東京】『証券外務員資格スタッフ養成プログラム』セミナー開催のお知らせ。
あなたのチャレンジ応援します！《東京ビジネス留学制度》のご案内。
両方とも定期的にやっているところを見ると需要が多いのでしょうか？

PeopleStaff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20050401.html
厚生労働省の名古屋地区に係る民間委託による長期失業者の就職支援
事業の平成17年度 第1四半期を受託。

PeopleStaff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20050331.html
就労支援講座が「YES−プログラム」に認定。 

フジスタッフ
http://www.ff-woman.com/
働く女性を応援するff-womanのサイトがオープンしました。
まだ、準備中のコンテンツもありますが、なかなかの内容。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20050331B/
「派遣社員のキャリア本出ました」掲載。
いままでありそうでなかった派遣社員のための本「『派遣社員のシゴト
とオキテ』〜給与・待遇・キャリアはこれで安心〜」の紹介。

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▼就職・職業・資格などの情報
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旭化成、09年度までに本社人員を半減
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040408138b1
戦略立案や研究開発に直接かかわらない給与計算や社員研修業務
などを本社から分離していく方針。

トランコム、6月に執行役員制導入――30代4人を登用
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040408133b1
30歳代の4人はいずれも100人規模の部下を束ねており、管理者として
の経験を積んでいると判断した。有能な若手社員を積極的に業務の
中核に据えることで、物流情報サービスなどの業容拡大に弾みをつける。

J＆J、年間20日の在宅勤務を制度化――まず育児と介護
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005040305630b1
新制度では、在宅勤務を希望する社員が当日の朝10時までに所属
する部署の上司か管理者の許可を受けると、有給休暇を取得せず
に自宅での勤務が可能になる。

三菱商事、新入社員・内定学生に中国語研修義務付け
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050401c1d0101j01.html
中国が米国を上回る最大の貿易相手国となったことを受けて、
ビジネスで中国語の知識が不可欠になるとの判断。

本人希望で初回異動、みずほが新人申告制度 
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/art-20050401220633-WADMKKXNQI.nwc
以前発表された「ルーキージョブリクエスト制度」の続報です。
入行時に支店に配属され、1年半から3年後の初回の異動でも別の
支店に配属されるのが通例の金融界で、初回異動を自己申告制に
するのは初めてのケース。

団塊の世代の再就職を支援──学情、年1万人紹介目標
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/25785.html
再就職支援サービスは採用が決まると企業が学情に料金を支払う仕組み。
再就職希望者は無料で使える。ネットによる支援サービスは専用サイト
を立ち上げ、企業と求職者が会員登録して利用。求職者は職歴をネット
上に掲載、双方がアプローチできる。

入社式、社長訓示も色々　「申し訳ない」「わくわく」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504010303.html
入社式あれこれ。話題のフジテレビ、ニッポン放送や「瀬戸際」
郵政公社、三菱自動車など。

松下電器「一芸入社」の3人も入社
http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-050401-0010.html
こちらも入社式の話題。同社の一芸入社「オンリーワン採用」制度は、
スポーツや弁論大会、ゼミ活動などで「日本一もしくはそれに準ずる成績」
をおさめた学生で実績より努力の過程を評価するというもの。06年の募集も
始まっている。

ネット公売考案の都庁マン、ヤフーに転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200504010189.html
昨夏、都とヤフーが共同開発したネット公売は、滞納者からの
差し押さえ物件をネット上で入札してもらい、売りさばく仕組み。
この考案者があっと驚く転身をした。・・・共同開発していた
ってことは、引き抜き？

日本IBM、50歳以上の技術者を営業に
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005040109446n0
コンサルタントに同行して顧客企業を訪問し、ITや企業戦略などの
問題解決の相談に応じる。技術者のノウハウを生かし、受注増や
顧客満足度の向上につなげる。

NTTクラルティ、障害者・高齢者向けポータルサイト「ゆうゆうゆう」開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050402-00000218-nkn-ind
音声読み上げソフトや点字変換ソフトなど、障害者・高齢者が情報を
きちんと読み取れるように工夫。サイト名からサイトコンセプト、
コンテンツの内容など、全て障害者自らが決定し運営していく。
　
◆ゆうゆうゆう
http://www.u-x3.jp/

資生堂、男女共同参画計画に向けて22施策
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050331e003y00931.html
配偶者の転勤や育児に伴う退職者を防止するため、採用段階では転勤
を前提にしていた社員を子供の就学時までなど、期間限定で地域限定社員
に転換する人事制度の創設も今後2年間かけて検討する。

業務委託理由の解雇無効　ネスレ子会社に地裁判決 
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050331185550.htm
判決では「業務委託に緊急性はない上、原告らに何ら説明せず、配転など
解雇を回避する機会を与えなかった」と解雇の無効を認めた。

福井大：福井コンピュータと協定締結−−開発や人材育成で連携へ　／福井
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050331-00000271-mailo-l18
福井コンピュータは建築や測量などのCADの開発会社。両者は
これまでも共同研究や卒業生の就職などで交流してきたが、福井大
の法人化に伴い、より強い競争力を求めて包括的提携を結んだ。

スズキとマツダ、来春の採用を大幅に増やす計画
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050330c1d3008v30.html
スズキは技術系、技能職の採用を大幅に増やし05年春に比べて約7割増
の720人を採用。マツダも300人を超える同社としては高水準の採用を計画。
国内外での業容拡大を受け、新卒採用に積極的な姿勢に転じている。

働いてみたいIT企業、日本IBM首位
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050330e001y61230.html
日経BPエキスパートのITエンジニアの転職意向調査結果。2位はマイクロソフト
で上位10社の半数が外資系。日本企業では野村総合研究所の3位が最高。
楽天が9位に食い込み、15位だった。

サービス残業2年で69億円分、東京電力が社内調査発表　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=STXKD0709%2030032005&g=K1&d=20050330
先の労働基準監督署からの指導を受け、一般社員約3万3800人全員
を対象とした調査の結果。同社は3月分までの給与支給の際に、
残業代の支払いも済ませたとしている。

ドリコム、就職情報に特化した検索サービス 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050329e002y72029.html
就職情報に特化した検索サービス「ドリコム・キャリア」の試験版を開始。
検索エンジン技術を利用して、インターネットに掲載されている求人情報
を自動的に収集して分析。勤務地、職種、自由なキーワードで検索できる。

◆ドリコムキャリア
http://career.drecom.jp/

高崎競馬廃止問題：再雇用、調教師など就職率40％　／群馬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050329-00000151-mailo-l10
雇用先が決まった騎手11人の内6人、きゅう務員40人の内17人は製造業、
建設業、運送業などこれまでの経験とは無関係な職種への転職という。

キャリアガイダンス.net
http://shingakunet.com/career-g/plus_050401.html
キャリアガイダンス[プラス]2005.4月号の目次を掲載。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/infomation.html
第7回GCDF-Japaｎ能力評価試験のスケジュールが発表されました。
大阪7月16日、東京7月30日実施。申込は5月23日〜6月27日です。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/shiken/career/info_001.html
第12回NPO生涯学習キャリア・コンサルタント検定試験概要。
受付期間は4月5日〜26日（当日消印有効）です。

Peacemind
http://www.peacemind.com/room/seminar/
『女性のための心理学ミニ講座』（横浜松坂屋ルーム）追加開催決定。 
好評だそうですよ。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/special/20050323104634.htm
「日本の会社　人間的」 
「新・日本の経営」の著者ジェームス・アベグレンさんに聞く。

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050330095159.htm
[こだわりワーク事情]技能五輪国際大会5月に開催。
技能五輪国際大会とは世界の22歳以下の職人たちが、モノづくりの
腕を競う祭典。5月のヘルシンキ大会には、日本から32職種に36人
が出場する。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/022.html
『日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析』
長時間労働が労働者の健康や意識に与える影響の程度、どのような
労働者に不払い労働時間が生じているのかを中心に分析。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/021.html
『介護休業制度の導入・実施の実態と課題』 
―厚生労働省「女性雇用管理基本調査」結果の再分析―

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/023.html
『職業訓練受講生の意識と再就職行動』―職業訓練と求職活動―
就職未内定の受講生には(1)情報の入手チャンネル数が少なく利用が低調
(2)専門相談支援者の利用が低調(3)受講期間中に自己理解及び職業理解
の変化が乏しい、という共通性が浮かび上がった。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/024.html
教育訓練プロバイダーの組織と機能に関する調査。
これまで教育訓練サービス市場に関する研究は極めて少なく、
「公益法人と経営者団体は受講者数のわりに収入が少なく、民間企業と
専修学校等は受講者数のわりに収入が多い」など様々なことが本調査で
明らかに。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/020.html
『外資系医薬関連企業の経営・人事労務管理・労使関係』
―ケーススタディを中心に―

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/reality/t08.html
「就職」が楽しみになる就職活動の進め方（3年生向け）：
第8回「カジュアルで行こう！」掲載。
「カジュアル」＝思いつめることなく「採用担当者とのコミュニ
ケーションを良好な関係で行うこと」らしいです。

MYCOM　BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「資格が無いと転職は難しい？」掲載。
資格を取得することも大切ですが、それ以上に何をやりたいのかと
いうことを考えよう。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/jyoshiki/haizokusaki/index.html
人事部へのアンケート「配属先の決まり方」掲載。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/real/vs/index.html
どっちが得する？　どっちが楽しい？「社会人　VS　学生」掲載。
ファッション、メイク、ワークスタイル、マネー、ライフスタイル
のジャンルごとに、社会人と学生はどちらがよかったかインタビュー。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050331B/
「再録・知っ得豆知識」掲載。
これまでのメールマガジンに掲載した転職に役立つ「豆知識」13種類を
ピックアップ。読み応え十分です。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20050325A/index.htm
「転職タイミングを間違える悲劇」掲載。
転職タイミングの判断を誤ったケースで「悲劇的」とも言える事例から
ここ一番の決断を下す際に重要な要素とは何なのかを考えてみよう。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050404A/index.htm
「働く女性へ　積極的フリーター論」掲載。
CDAの藤井佐和子さんのインタビューシリーズが続いています。
今回は、4月から新・社会人生活をスタートした女性に向けて、長期的な
キャリア構築方法のアドバイス。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050401A/
「新入社員が悩む『話が違う!!』」掲載。
こちらは新社会人向け。「希望しない配属」などへの対処法は？

All About[コーチング・マネジメント]
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20050330A/index.htm
「教えるコーチ・教えないコーチ」掲載。
今回から始まった「コーチングの基本を知ろう！」シリーズ第1弾。
「ところでコーチングって何？」という人に向けたわかりやすい解説。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050331B/
「失敗しないインターン選びのコツ」掲載。
英語も覚えられて、働く経験も積めて、一石二鳥！の海外インターンシップ
ですが、「こんなはずじゃなかった・・・」という声も。選び方のコツを伝授。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050331A/
「ビザと上手に付き合う方法1」掲載。
海外就職基礎講座（14）はよく耳にはする「ビザ」あるいは「査証」について。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆「キャリアカウンセラーのためのページ」に、若年者向けキャリア
　カウンセラー養成講座などの情報「専門性を高める」を追加。
　こちら→http://collabo.cc/portal/modules/xfsection/article.php?articleid=27

◆「キャリアカウンセラーのための掲示板」にCCとして活動中の
　お二方からご質問が。テーマは「若年者支援」「CC同士の情報交換」
　について。皆さんのご参加、お待ちしています。
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■今日のひとこと■
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今日、東京はとてもあたたかです。桜も満開になりそう。



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