キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/3/29週刊65号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.65
2005/3/29発行

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◇2005年3月23日〜3月29日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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2月の完全失業率4.7％、前月より悪化
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503290100.html
男性は5.0％。女性は4.2％。同日に厚生労働省が発表した2月の
有効求人倍率は、前月と同じ0.91倍。

◆総務省：労働力調査（速報）平成17年2月結果の概要
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/yes/index.html

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成17年2月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/02/index.html

働く女性、2200万人超す…過去最高を記録
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050328i115.htm
週に35時間以上働く女性が34万人増加した一方で、35時間未満の
短時間雇用が4万人減少と女性の正社員増加が伺える結果に。
地方より都市部で、女性が職業を持つ割合が低いこともわかった。

※こちらも関連記事
幼い子をもつ母、都市部ほど就業難しく　女性労働白書
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503280215.html

◆厚生労働省：「平成16年版働く女性の実情」（概要）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0328-7.html

来春の新卒者採用、主要企業で大幅増加…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050328it12.htm
先週各社から発表された新卒採用調査です、今週は読売。
しかし、人数確保よりも「人材の質」を重視し、新卒採用で定員に
達しなかった分は中途採用などで確保する企業もあり、新卒者の
就職環境が劇的に好転するかどうかは不透明。 

育児休業の取得など企業に支援要請へ・厚労相ら　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050328AT1F2700627032005.html
少子化をテーマにしたタウンミーティング後記者会見で。
近く関係閣僚が日本経団連などに対し、育児休業の取得促進などを
直接要請する考えを示した。企業に頼むばかりで良いのかって気も。

今春新入社員は「発光ダイオード型」・生産性本部が命名
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/
毎年恒例の命名、その「こころ」は「電流を通す（＝ちゃんと
指導する）と、きれいに光る（＝いい仕事をする）が、決して
熱くはならない（＝冷めている）」だそうです。

◆社会経済生産性本部
平成17年度・新入社員のタイプは「発光ダイオード型」
https://www2.jpc-sed.or.jp/files00.nsf/276697182031a3fd4925672c001a56da/d07da8f13a41ca6849256fcc0048c7ad?OpenDocument

「ニート」2002年で85万人、定義見直しで膨らむ 
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050325192312.htm
今回の発表は内閣府の「青少年の就労に関する研究会」によるもの。
2003年で約52万人と試算した厚労省2004年版労働経済白書は、ニート
の定義に「家事の手伝いもしない」ことを加えたもの。今回は、
「『家事手伝い』は就労意欲のないケースが多い」としてニートに
含めたため、数字がふくらむ結果に。 

◆内閣府：「青少年の就労に関する研究調査（中間報告）」（PDF）
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/shurou/chukan.pdf

教員不足を予測、文科省が定員抑制撤廃求める報告書
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050325i412.htm
第2次ベビーブーム対策などで大量採用した教員が定年を迎え、小中学校
の教員不足が予測されるための措置。文科省は今月中にも制度を改正、
今後、大学が新規に教員養成系学部を設置することも容認する。 

中小春闘、脱大手追随を手探り・一時金重視に不安の声
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G2400E%2024032005&g=K1&d=20050324
23日の集中回答結果では、ひとまず前年実績を上回る成果が出たが
大手同様に業績連動の一時金交渉に傾く中小経営者も多く、来年以降
の取り組みに不安を感じる声も出ている。一方の大手も・・・↓

大手の春闘回答、賃上げ1.5%・経団連の中間集計で
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F2400N%2024032005&g=E3&d=20050324
好況な電機、自動車、鉄鋼などでは、一時金への満額回答が出ている
今年の春闘だが、企業・業種間での業績ばらつきがあるためか、
上昇率は比較的低め。

労災未加入、事業主の罰則強化　厚労省、10月から
http://www.asahi.com/life/update/0323/002.html
未加入事業所は全国で約54万。労働基準監督署の加入指導を受けても保険料
を払わない事業所で労災が起きた場合、労働者への保険給付額の4割を強制
徴収していたものを全額徴収に改めるほか、指導を受けていなくても、一定
期間以上、加入手続きをしなければ強制徴収の対象とする。

外国人労働力の比率、日本は主要国最低の0.3％・OECD
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT2M2300R%2023032005&g=MH&d=20050323
経済協力開発機構（OECD）「国際的移動の傾向」。人口減少社会の到来を
目前にしながらも、日本が主要国に比べて外国人の雇用機会を広げていない
実情が浮き彫りとなった。
　
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▼公的機関系
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再就職者向け雇用促進住宅に「機構」職員52人入居
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050329i101.htm
「雇用促進住宅」は再就職のために住居を移さざるを得ない人たちの一時的
な居住先などとして、総額1兆円近い公費で建設したもの。この内46人に
対しては最高で月2万7000円の「住居手当」が支払われていることも判明。 

地方公務員、5年間で4.6％超削減・総務省指針
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20050329AT3K2800M28032005.html
大阪市などで問題となった過剰な手当なども総点検のうえ適正化を求めた。
政府・与党は総人件費削減にも踏み込む方針で、ここ数年、市町村合併
を軸に進めてきた地方改革は新たな段階を迎える。で、その大阪市は↓

職員厚遇改革、大阪市が見切り発車
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050328it04.htm
で、「厚遇ぶり」を批判されている大阪市はこんな感じ。総額166億3700万円
の厚遇改革は、労組側が162億200万円分に同意したものの、係長級職員への
管理職手当の撤廃では合意しないまま、4月から実施されることに。

国家公務員の天下り、04年は89件　人事院が白書
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503250303.html
出身省庁別にみると財務省が最多の19件。国土交通省14件、経済産業省
13件、国税庁9件と続く。許認可権限の強い省庁からの天下りが多い。
 
※人事院の調査ではこんな数字も・・・
国家公務員に「不信感」85％　人事院がアンケート
http://www.asahi.com/politics/update/0322/006.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/yes/index.html
「若年者就職基礎能力支援事業(“YES-プログラム”)」について。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/162.html
厚生労働省が今国会に提出した法律案について“第162回国会（常会）
提出法律案”　労働安全衛生法等の一部改正案など。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/saiyou-top.html
＜国家1種＞本省テーマ別説明会（横断的テーマ）について。
なんだかものすごく派手なページになってます・・・ 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0325-1a.html
労災保険率の設定に関する基本方針。

厚生労働省
職業能力評価基準について。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/hyoukakijun/index.html
ファインセラミックス製品製造業、アパレル業における能力評価基準が完成。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0324-1.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/chiikikoyou/index.html
「地域再生に取り組む市町村、地元経済界の方々へ〜地域の雇用創造を
成功させ、地域の人々に働く場を！！〜」

厚生労働省
第4回「高等学校就職問題検討会議」議事録。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/03/txt/s0322-3.txt
第5回「高等学校就職問題検討会議」議事録。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/11/txt/s1122-1.txt

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0318-1.html
「インターンシップ推進のための調査研究委員会報告書」の取りまとめ。

北海道労働局
http://www.hokkaido-labor.go.jp/index.html
「平成17年4月1日から雇用保険の育児休業給付・介護休業給付が
変わります」掲載。

福島労働局
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/index.htm
「労災保険指定医療機関名簿」の内容を一部更新。

茨城労働局
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/index.html
入札公告「求職活動支援セミナー」。

東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/
「第2期第2回東京地方労働審議会港湾労働部会を開催しました」 

TOKYOはたらくネット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
「キャリアアップ講習【4月募集】」「労働情勢月報【3月1日号発行】」
「経済要求妥結調査【春季賃上げ 3/9】」掲載。

岡山労働局
http://www.okayama.plb.go.jp/topics/index.html
「統計情報・雇用労働統計」を更新。「平成17年3月新規学校卒業者
の就職内定状況等（平成17年2月末現在）について」掲載。 

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/whatsnew/index02.html
法令解説「職場における男女雇用機会均等法」を更新。

アビリティ・ガーデン
http://www.ab-garden.ehdo.go.jp/
能力開発セミナー、衛星通信講座（AGネットセミナー錦糸町会場）受講
インターネット予約受付中。リニューアルしたようです。ということで、
ホームページについての意見、要望も募集中。 

横浜市女性協会
http://www.women.city.yokohama.jp/tusin/0504.htm
横浜女性フォーラム（戸塚区）は男女共同参画センター横浜へ、
横浜市婦人会館（南区）は男女共同参画センター横浜南へ変わります。

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▼人材サービス系
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会社ぐるみサービス残業の疑い　派遣会社社長ら書類送検
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200503250017.html
大阪労働局に摘発されたのは最大手の「スタッフサービス」グループ。
厚生労働省によると、サービス残業を会社ぐるみと認定して書類送検
するのは異例。 同社では大阪本部の元副支店長が03年12月に自殺、
遺族が04年に同本部などを大阪労働局に告発していた。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/topics/news050307.htm
平成15年度労働者派遣事業報告集計結果。派遣労働者は対前年度比10.9％
増の約236万人。・・・ん？15年なの？

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/05032401.html
子育てをしながら働く女性の方へ！『キャリアママセミナーin大阪』
開催。

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▼就職・職業・資格などの情報
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アイシン精機の06年度新卒採用計画、技能系で大幅増
http://autos.goo.ne.jp/news/newcar/article_69244.html
特に高校卒の技能系の採用を05年度採用実績にくらべ78％増。
このうちの60人については、将来の技能士や生産現場の要となる人材
として育成するため、全寮制のアイシン高等学園で1年間の教育を行う。

無職、フリーターら若者5人が参加　山科で工場見学会　／京都
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005032800100&genre=K1&area=K1J
若者が職業について考える「工場見学＆職業観を聞く」のひとこま。
ニートなど就職しない若者が増える中、実際の職場を見てもらって
労働意欲を高めてもらおうと、市や山科青少年活動センターなどが開いた。 

住友金属男女差別訴訟、6300万円賠償命令・大阪地裁
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050328AT5C2802428032005.html
判決は、採用形態で昇給に格差をつける「コース別人事」は適法
としながらも、同社が高卒の女性社員を一律に低く評価する人事
制度を導入していた点を指摘。

住友生命、就職希望の大学生303人分の情報流出
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050328it05.htm
06年度採用の応募者の内、関東の1私立大学の学生56人にメールで
会社訪問の案内を送った際、担当社員が同じ大学で同社に応募している
学生303人分の個人情報の一覧を誤って添付。一覧には、学生の名前、
住所、電話番号などのほか、これまでの同社との面談の状況も書かれていた。 
うーん、まずいですねえ、こういうのは・・・

安全センター、コールセンター使い契約企業社員の悩み相談
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005032706823b1
安全センターは緊急通報サービス会社。メンタルヘルスサービスの
受託会社イープと提携。社員や家族からの相談を受け付ける専用窓口
をコールセンター内に設け、心理カウンセラーなどが悩みなどを聞く。

弁護士800人「知財ネット」設立…新訴訟制度に対応
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050328ic01.htm
知財高裁を核にした新たな知財訴訟制度に対応するため。東京に置く
事務局が窓口となり、企業などへの会員弁護士の紹介も行う予定。 

学生の就職志望業界1位は“メーカー”、企業のトップは全日空
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash/366824
「みんなの就職活動日記」の集計。業績回復傾向のメーカー各社の人気
が上昇する一方、マスコミが昨年から10ポイント以上落として2位から
4位に転落した。

◆みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/

高校生、町工場や商店街で就業体験　NPOが橋渡し
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503260267.html
組織を立ち上げるのはNPO法人「全国ものづくり連絡協議会」。
大学生向けには浸透してきたインターンシップだが、学校側が就職の
受け入れ先を探すことが多い高校生向けには少なかった。

同意ない大幅賃金削減違法・みちのく銀に支払い命じる
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005032509449b1
判決理由で裁判長は「新賃金制度導入は、必要性に迫られ賃金コスト
の大幅削減を図ったものではなく、導入後に銀行の人件費は上昇している」
と指摘。制度に同意していない原告に相当の不利益となる上、賃金を
削減できる合理的な理由はないとした。

地場関連の育成拠点に　トヨタ九州の訓練施設 
http://www.nishinippon.co.jp/media/news/news-today/20050325/morning_news017.html
新入社員の基礎訓練などを行う人材育成施設は「トレーニングセンター
匠（たくみ）の心・技・体」。部品の地元調達率を高めることで効率化
を図り、高級車種レクサスの生産基地として基盤を強固にしたい考え。

JCB、ルフトハンザ系と提携し出張経費の管理効率化
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005032607384b1
世界規模で社員の経費に関する詳細なデータの分析が可能で、社員
の出張管理とコスト抑制の双方を支援する。

大和証券グループ、早大に起業家養成の寄付講座
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005032408018b1
「ベンチャー起業家養成基礎講座」は事業計画の立案方法、資金調達
手法や知財戦略など実践的な内容を講義。履修生4―5人には事業計画
発表の機会を与え、優秀な学生は大和総研のインターンシップに参加できる。

再就職：卒業生を支援、来月1日に相談窓口を設置−−宮崎産経大　／宮崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050323-00000142-mailo-l45
設置される「卒業生キャリアサポートセンター」では、専任相談員や
クラブ活動の顧問らが対応に当たる。既に開拓した約3000件の求人のうち
1割程度を「再就職募集枠」と位置付け、離職したOBに紹介していく。

東電、営業要員を300人増
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050323e002y79723.html
電力小売りの自由化範囲が今年4月に拡大し、新規参入事業者との
競争が激化するのに備える。

キャリアカウンセリング協会
http://career-npo.org/seminar/seminar_03.html
ヘルピング振返り講座を実施。トレーニング12日間の内10日間修了
の方なら、資格に関わらずどなたでも受講可能です。 

労働情報館
http://www.rjk.co.jp/
東京しごと財団委託講座：障害者・若者の就労支援の専門キャリア
コンサルタント養成講座が5月よりスタート。障害者の方に限り、
東京都内のハローワークで申込むと受講料無料だそうです。
（試験あり）詳しくは上記URLをご参照ください。

Peacemind
http://www.peacemind.com/room/index.html
カウンセリング新メニュー「かくれストレス度チェックコース」
「性格検査コース」始めました。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/special/20050323104634.htm
職務権限背景に嫌がらせ　パワーハラスメント 
放置しておくと職場環境が悪化し、全体の士気の低下につながり
かねないパワハラ。企業側も相談窓口を設けたり、研修を行うなど
対策に乗り出している。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20050324_dai2sinsotu.pdf
「第二新卒の労働市場、新卒枠と中途採用枠に二分化 (PDF)」
いったん採用された第二新卒者に対する企業の評価は良好。

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/press/pdf/200503.pdf　
「成果主義人事制度の導入効果と問題点（PDF）」
大手ほど導入が進んでいる「成果主義人事制度」だが、労使双方
とも約9割が「問題あり」と回答、問題がない企業は1割に満たない。

日本総合研究所　研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/310-kii.html
営業力強化〜がんばりズムはもう要らない〜

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/MATSUNAGA/2005/0322MH.html
「ディズニー流キャリアデザインプログラム」
フロリダ：ディズニーワールドのユースエデュケーションシリーズ
をキャリアデザインプログラムの視点から参考になる事例として紹介。

UFJ総研
http://www.ufji.co.jp/publication/sricreport/1002/31.html
ネット時代のライフキャリア・デザイン
〜カウンセリング、コーチングからeラーニングまで〜

農林中金総合研究所
http://www.nochuri.co.jp/report/pdf/f0504dki4.pdf
女性・高齢者の労働参加(PDF)

U2B：転職の疑問・悩みを解決 「転職FAQ」
http://www.u2b.co.jp/v3/html/faq/1shinchaku/index.cfm 
「仕事と関係ない資格も履歴書に書いたほうがいい？」掲載。
このサイト、今月末で休止の予定ですが、まだコンテンツ更新
しているんですねえ。

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/diary/index.html
会社・業界日誌：2005年1月分「04年の中国実質GDP成長率は9.5％」他。

MYCOM　BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「内定辞退の書類の書き方」掲載。
キャリアカウンセリングの現場でも、けっこうよく聞くこの質問。
マナーにかなった内定辞退方法、確認しておきましょう。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/newlife/goods/index.html
フレッシャーズのための新生活特集掲載中。今週は「オススメ！
先輩たちの便利グッズ15」が追加されました。

＠IT 自分戦略研究所 
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/tentech01/tentech01.html
新シリーズ初心者のための転職テクニック：実践編（1）
第1回は「職務経歴書で現在の実力、未来の自分を表現する」掲載。 

PRESIDENT　Online
http://www.president.co.jp/pre/20050418/001.html
3月28日発売4月18日号の特集は「得する人脈、損する人脈」
サイトでは福助・藤巻幸夫社長へのインタビュー記事を読むことが
できます。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050318A/index.htm
「転職先で好かれる人、嫌われる人」掲載。
社会人の皆さんへのアンケートでわかった、「好かれる転職者像」
「嫌われる転職者像」、新しい職場になじむための秘訣とは？

All About[30歳から考える女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/careerms/closeup/CU20050311A/index.htm
「『経験なし』からの再就職」掲載。
再就職を目指す女性に、「主婦としての経験を生かしましょう」という
提案。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050325A/index.htm
「新入社員の期待と不安」掲載。
CDAの藤井佐和子さんが語る、入社直前「不安ノリキリ法」。

All About[キャリアプランニング]
「北尾吉孝氏『ブレないキャリア』」掲載。
今話題・「ソフトバンク・インベストメント」CEO北尾氏の生き方に学ぶ。
どうでもいいんですがこのサイト、キャリアプランニングというよりも
「立志武勇伝」の趣になりつつあります・・・

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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リンク集に、「フリーター」「ニート」をテーマにしたサイトを
いくつか追加してあります。85万人か・・・


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