キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/3/8週刊62号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.62
2005/3/8発行

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◇2005年3月2日〜3月8日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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「キャリア教育」の実験授業　ニート対策で生産性本部
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200503070087.html
職業に就かず、進学もしない若者「ニート」対策として、経済界などで
つくる財団法人「社会経済生産性本部」が今月、東京都内の中学で、
職業人を招いて「キャリア教育」の実験授業を開く。

雇用保険の助成金事業、実績無視で200億円計上
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050306it01.htm
問題になっているのは雇用安定、能力開発、雇用福祉を目的とした
雇用保険3事業。03年度は約5億円の利用実績しかない「雇用機会の創出」
などを目的とする助成金事業に対し、来年度40倍の約200億円の予算を
計上するなど、厚労省による政策評価のずさんさが浮き彫りに。

山の神許す？「女人解禁」　「坑内労働」で労基法見直し検討
http://www.sankei.co.jp/news/050306/sei030.htm
まだこんな規定があったの？とちょっとびっくり。女性の坑内労働禁止は
その労働環境の過酷さを背景に、昭和22年に労働基準法に規定されたもの。
土木・技術など工事関連の職だけで600人近い女性職員が進出している
東京都では、実際に地下鉄や下水坑工事現場での人のやり繰りに苦慮する
などの弊害も出ているそうです。

教育がニート予備軍生産＝子どもの競争意識醸成を−中山文部科学相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050305-00000289-jij-soci
「社会は厳しいということを、子どものころから教えないといけない」
と述べ、教育現場で競争意識を醸成することの必要性を強調した。
・・・で、どんな案あります？大臣。

企業の人手不足感、3期連続で強まる・厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F03016%2003032005&g=E3&d=20050303
新卒者に内定を出した企業も、全学歴で前年同期を上回り、不足感
が実際の採用に結びついてきたとも言える。
こちらは「6期連続」となっていますねえ。どっちやねん。
↓
※関連記事
6期連続で「人手不足」　2月労働経済動向調査 
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503040169.html

◆厚生労働省：労働経済動向調査
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0502/kdindex.html
　
関東のバイト時給、上昇続く――専門職など求人活発
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20050303e001y31203.html
企業が人件費抑制を目的に正社員から非正社員に雇用をシフトする
傾向が続いているうえ、年末からは専門職や飲食業などの求人で伸び。

再就職支援市場、初めて縮小・「リストラ需要」一巡　
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050303AT1D0205B02032005.html
人員削減の動きに伴いリストラと人材流動化を支援するサービス
として拡大してきたが、大企業の利用がほぼ一巡したため。
本来は喜ぶべきことなのでしょうが、業界は複雑でしょうねえ。

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▼公的機関系
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若者就職支援施設が仮オープン　JR岐阜駅
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050307-00000007-cnc-l21
県が運営する就職支援施設「県人材チャレンジセンター」、略して
「ジンチャレ!」はカフェスタイルが若者の人気を集めている。
さらに気軽に多くの若者に利用してもらおうと、駅構内に
「サテライトセンター」を開くことになった。

田舎暮らしのススメ　東京で就職説明会　福島・泉崎村
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050306-00000001-khk-toh
就職をあっせん、造成した住宅団地の販売促進につなげようという
狙い。地元で待つだけでは企業の要望に応えられないため、団地の
主な顧客層となる首都圏へ初めて「出張」することにした。

就職：学生30人、自己PRの方法学ぶ−−高知でセミナー　／高知
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kochi/news/20050307ddlk39040187000c.html
雇用能力開発機構高知センターとジョブカフェこうちの共催で
行われた、「ジコピー道場　in　高知」の話題。ジコピー＝自己P？？

「学生よ消防団にきたれ」　東京消防庁が団員スカウト 
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503060182.html
団員減と都市部の高齢化は全国的な傾向で、総務省も小中学生や
高校生向けのパンフレットを作るなど若手の発掘をめざしている。 

自治体職員の互助団体、公費投入25％減る…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050307i401.htm
ま、当然と言えば当然なんですが。一方では、こんな記事もあったり。
厚遇問題はまだまだ続く・・・
↓
※関連記事
毛ガニ、地酒…教職員互助会記念品、神奈川県が補助
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050307ic01.htm
大阪市が「都市経営諮問会議」解散　職員厚遇問題
http://www.asahi.com/politics/update/0307/003.html

何でも一日入門：就職活動セミナー受講　ぶっつけ本番、面接臨む　／栃木
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/tochigi/news/20050303ddlk09040267000c.html
宇都宮市「とちぎ就職支援センター」で毎週開かれる学生対象
「就職活動なるほどセミナー」のリポート。

府：人気のワークシェアリング事業、若者の短期雇用を中止−−職員削減などで／大阪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050305-00000238-mailo-l27
完全失業率の改善で緊急的に雇用する意味が薄れたことや、職員削減
を進めていることなどが理由。近頃叫ばれている「公務員の削減」、
結局このような非常勤職員へのしわ寄せだけで済まされるのであれば、
あんまり意味が無いと思うんですけど。

高卒就職内定率90％超す　静岡県内で4年ぶり、求人倍率は1.43倍
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050304-00000012-cnc-l22
静岡労働局は「ハローワークと県、教育行政機関が連携して就職促進
に努めた結果」と分析。高卒就職内定率関連では各地の記事も。

※関連記事
就職内定率：今春の高卒、90.0％−−前年同期を5.4ポイント上回る　／群馬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050302-00000116-mailo-l10
就職内定率：県内高校生、この10年で最高85％−−製造業中心に求人好調　／広島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050305-00000266-mailo-l34 
ジョブサポーター効果？高校生の内定率増加中　／栃木
http://www.chunichi.co.jp/00/tcg/20050304/lcl_____tcg_____003.shtml

職業体験を導入へ　尼崎の市立高校3校
http://www.kobe-np.co.jp/chiiki/hanshin05/0303jl18000.html
尼崎市教委。05年度から、市立高校3校の2年生を対象にインターンシップ
（職業体験）を導入。尼崎経営者協会の協力で、地域で受け入れ企業を確保。
夏休みや冬休みに生徒の希望に応じて5日間程度、仕事を体験する。 

ニート対策、就職支援へ専用窓口　山口県
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn05030339.html
県内の大学など2校にキャリアカウンセラーを配置。小郡町の若者就職
支援センターには、ニート専門の相談窓口を設置する。

県：ネットで労働・職業相談始める　／栃木
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050302-00000134-mailo-l09
県公式HPや就職支援サイト「WORKWORKとちぎ」にて受付、いずれも夜間
を含めいつでもメールを送信でき、関連の職員や相談員、カウンセラーら
が相談者が希望するメールアドレスあてに返信を送る。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0304-1.html
「労働安全衛生法等の一部を改正する法律案」について。
先週お伝えした「メンタルヘルス対策」などを含む改正案です。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0304-3.html
若年者の就職を支援する「YES-プログラム」の対象講座・試験を認定。
新たに575講座(77機関)、125試験（17機関）を認定、YES-プログラムの
認定講座は1,130講座(132機関)、269試験(43機関)となった。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0304-4.html
第23回技能グランプリ開催について〜競え！その技、マイスター日本シリーズ〜

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/publish/kouhou/0503.html
3月政府広報計画。
厚労省関連テーマのメディア露出スケジュール一覧です。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0304-2.html
社会保険労務士法の一部を改正する法律案について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2005/02/index.html
2月　月例労働経済報告。

文部科学省
http://www.nistep.go.jp/achiev/ftx/jpn/dis038j/pdf/dis038j.pdf　
独創的な商品開発を担う研究者・技術者の研究（PDF）。

北海道労働局
http://www.hokkaido-labor.go.jp/index.html
「北海道男子洋服・婦人服仕立業最低工賃」が平成17年3月31日限り
で廃止されます。

福島労働局
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/index.htm
「入札公示について」「有料職業紹介事業所名簿」「無料職業紹介事業所名簿」
「一般労働者派遣事業所名簿」「特定労働者派遣事業所名簿」更新。

東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/
「3月の東京ハローワーク情報」「春の就職応援フェアを開催します！
（ハローワーク品川）」他掲載。

TOKYOはたらくネット
「しごと検索システム」問い合わせ先メールアドレス変更のおしらせ。
3月11日より、下記に変更。旧アドレスは3月末で終了です。
kyujin@shigotozaidan.jp

埼玉労働局
http://www.saitama-roudou.go.jp/
「平成17年4月1日から雇用保険率が改定されます」掲載。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
「中四国超企業博IN広島のご紹介」「平成16年広島県の賃金・労務事情
調査結果」「雇用失業情勢17年1月分」他掲載。

高知労働局
http://www.kochi.plb.go.jp/topics/index.html
「労働保険料率等の変更について」「平成17年度労働保険年度更新説明会、
申告書集合受付・個別相談会の日程について」掲載。 

鹿児島労働局
http://www.kagoshima.plb.go.jp/index.html
「労働市場月報かごしま [2005.1月分:PDF]」「雇用失業情勢について
 [2005.1月分:PDF]」掲載。

沖縄労働局
http://www.renjyu.net/okirodo/
「雇用保険と職業紹介/雇用の動きのページ」「資料ダウンロードページ
『一般職業紹介状況』」更新。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「蔵書点検・システム移行に伴うライブラリー休室のお知らせ」掲載。
こちらのHP、3月中はシステムメンテナンスのため随時停止することが
あるそうです。ご注意ください。

しぶや・しごと館
http://www.ehdo.go.jp/tokyo/yjs_shibuya/top.htm
4月より「ヤングジョブスポット東京」として新たにスタート。
所在地が「ヤングハローワーク5F」から同じビル（日本生命渋谷ビル）
の4Fに変更となります。

21世紀職業財団
http://www.jiwe.or.jp/
「平成17年度女性雇用事情視察団参加のご案内（PDF）」掲載。 

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▼人材サービス系
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「派遣先の面接禁止を」　全国ユニオン、法順守要求
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503030299.html
派遣法では、企業が派遣スタッフを選ぶために事前面接、履歴書
の送付を求めるなど「特定する行為」は禁じられているが、
実際の調査では8割強の派遣労働者が派遣先企業から事前面接や
顔合わせ、採用試験などの選別を経験していることが明らかに。。 

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/
「キャリアカウンセリング電話相談窓口始めました」
以前にカウンセラーを募集していましたね。いよいよスタート
のようです。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/topics/news050307.htm
平成15年度労働者派遣事業報告結果。

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▼就職・職業・資格などの情報
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日本マクドナルド、3年ぶりに店舗純増
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050306AT2F0500N05032005.html
出店拡大に合わせ、店長や管理担当など現場の正社員を新規採用で
600人増やす。これは、現在の正社員数の16％に当たる数字。

全農、2500人削減へ・来年度計画
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050307AT1F0500M06032005.html
経営不振が続くガソリンや食品販売事業をテコ入れ、組織のスリム化
と事業の効率化を進め、収益力の向上を目指す。

成果主義人事の不満解消に能力評価拡大が必要・民間調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005030605709b1
人事コンサルティングのクレイア・コンサルティングの調査。
企業が短期的な結果にもとづく成果主義にシフトしすぎると処遇への
不満が増える一方、リーダーシップなど能力評価部分を拡大すると
不満が少なくなる傾向があった。

◆クレイア・コンサルティング：プレスリリース
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=95025&lindID=5

個人情報漏えい、社員の罰則検討…自民が作業チーム
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050306i301.htm
相次ぐ企業の顧客情報流出に歯止めをかけるのが狙いで、個人情報保護法
や刑法の改正を検討する。4月から施行される「個人情報保護法」には、
情報を流出させた個人への罰則規定はなく、従業員が自分のコンパクト
ディスクに情報をコピーして持ち出したりしても処罰できないため。

コロムビア、国内全社員に著作権講習――違反受け 
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=20050305b1000b1
発端は例の阪神タイガース応援歌の件。同社では逮捕者も出ている。
全社員が講習後に試験を受け、認定証を受け取らなければいけない。
　
ソニー：育児休業中でも在宅勤務　4月導入
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20050305k0000m020017000c.html
ソニーでは年間約200人の女性社員が育児休業を取っているが、男性は
90年の制度導入以来7人しかいない。今回は4月に全面施行される
「次世代育成支援対策推進法」に対応し、男性社員の育児休業取得を
促すのが狙い。

日本IBM、電話やインターネットで企業の営業代行
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005030408688b1
新サービスは電話や電子メール、ファクス、ホームページなどを駆使、
直接訪問する従来型の営業に比べ、より多い顧客に接触できるもの。
専門教育を受けた同社契約社員が顧客企業を担当として受け持ち、
商談の窓口として活動する。

増えるフリーター志向　高校教師と事業主が懇談　／長野
http://www.shinshu.co.jp/local/2005/050304/n04.html
多くの高校で早い段階からの職業教育や「社会へ出る自覚を持たせる指導」
をしてフリーター防止へ努めているが、親子間の就職に対する話し合い
の少なさを心配する声が多かった。

立教大が映像身体学科を新設へ　映画人の育成に力入れる 
http://www.asahi.com/culture/update/0303/012.html?2005
映画界では既に周防正行さんや黒沢清さん、青山真治さんら同大出身の
若手監督が活躍。同学科は埼玉県の新座キャンパスに開設。校舎内の
映像スタジオやミニシアターを活用し、新しい映像技術や制作を学ぶ。

王子製紙、転勤なしの人事制度導入　業界大手初
http://www.asahi.com/job/news/TKY200503030330.html
導入されるのは、高卒で工場勤務の社員を対象に、異動を同一工場内に
とどめる「地域限定社員制度」。転勤がない代わりに賃金を抑える仕組みで、
工場の人件費を削減して安価な輸入紙に対抗する。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/entry.html
第6回GCDF-Japan能力評価試験のエントリー受付中。出願締め切りは
3月23日消印有効です。

Peacemind
http://www.peacemind.com/room/index.html
カウンセリング新メニュー、「かくれストレス度チェックコース」開始。
50分で10500円だそうです。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/20050302192145.htm
[こだわりワーク事情]自治体が就職支援　求人求職橋渡し　地元の事情　細かい
配慮

YOMIURI　ON-LINE
http://job.yomiuri.co.jp/special/20050302102935.htm
広がるテレワーク（上） 
コンピューターやインターネットの普及に伴い、「ITを活用した時間
や場所にとらわれない働き方」である「テレワーク」が注目されている。

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200503030171.html
お勉強こそリスクヘッジ　学びたがりの30代
AERAより。ゴールは必ずしも見えていない。でも会社オンリーでは、
どこか不安。かくしてサラリーマンは勉学にいそしむ。

MRI 三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2004/12/20041201_club14.pdf　
科学技術の発展を支える人材育成（PDF）
『三菱総研倶楽部』有識者の声より。有識者の半数以上が、大学へ
入学した時に、将来どのような仕事に進もうかを明確にあるいは漠然
と決めていた。

日本能率協会マネジメントセンター
http://hrm.jmam.co.jp/hrm/scene/sc13_1.html
「サービス感度」の向上は販売・営業の現場を劇的に変える
省人化・機械化が進んでいるビジネス現場では、少ない人員でサービ
スの水準を高めていくことが、多くの企業に共通した課題となっている。

MYCOM　BIZUP：ヤドケンのジョブソリューション
http://biz.mycom.co.jp/change/yadoken/index.html
「人事が在職中の会社に問い合わせることはある？」掲載。
基本的には「いけないこと」ではあるが、実際にはありうること。
逆に在職中の企業に応募上の秘密を漏らすような企業は、いくら
魅力的な企業であっても入社すべきではないのかも、と。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/jyoshiki/kentei/index07.html
ビジネスマナー公開テスト「Vol.6 ビジネスマナー」。
実際に「実用マナー検定」の資格試験で出題された問題を解きながら、
マナーのポイントを身につけていきましょう。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20050225A/index.htm
「非公開求人」の中身とは？」掲載。
人材バンクのサイトに掲載されている求人情報、実はエージェント
が保有する情報のごく一部に過ぎないのです。アドバイザーと面接
して、初めて紹介が受けられる「非公開求人」の内実とは？

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050302C/index.htm
「読者が選ぶカリスマ経営者は？ 」掲載。
読者が選ぶカリスマ経営者を発表！1位受賞者は、日産を復活させた
あの方・・・。ご本人のコメントも掲載されています。

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050307A/index.htm
「憧れの経営者『歴史＆実力派』編」掲載。
歴史上の人物＆実力経営者で「憧れの経営者は？」。坂本龍馬や
織田信長の名前も。

All About[30歳から考える女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/careerms/closeup/CU20050222A/index.htm
「働く妻へ　夫のホンネ」掲載。
サイトで行なったアンケート調査結果を紹介。家事・育児分担、家庭
への影響など、「妻が働いている家庭」の実態はいかに？！

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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西武・堤氏逮捕、ソニー・出井氏退任・・・・
なんだか時代の大きな変化、という感じがします。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「通勤時間で資格を取ろう」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050302A/index.htm
日々のニュースを追えば、「仕事に活かせる資格」の最新動向が見えて
きます。今後の動向が気になるトピックスを毎月厳選してお届け！
今回は2005年2月分です。 


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