キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2005/2/1週刊57号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.57
2005/2/1発行

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◇2004年1月26日〜2月1日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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社会保険、加入企業を公表へ　厚労省が義務逃れに対策
http://www.asahi.com/business/update/0130/008.html
早ければ06年度から同省のホームページ上で公表する方針。
企業が加入しているかどうか簡単には調べられない求職者に
役立ててもらうと同時に悪質事業所をあぶり出し、加入を促す。

労働力人口は6年連続減少、ピーク98年から151万人減　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050130AT1F2801F28012005.html
高齢化に加え、「働く意欲を示さない若者」が増えていること
が響いている。労働力の先細りは日本経済の成長力をそぐ恐れ
が大きく、若者の就業の定着が急務に。

福利厚生費は月10万円突破・経団連調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050130AT3K2800H28012005.html
労働市場が縮小する一方で、企業の従業員向け福利厚生負担は
増えているという形。企業としては人件費とともに福利厚生費も
削減したいのだろうが、社会保険料を年収ベースで徴収する
「総報酬制」が4月に導入され、保険料負担が増えたことが影響。

◆日本経済団体連合会
「第48回福利厚生費調査結果（2003年度）」の概要
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/005.html

団塊世代の退職痛手、「業務に支障」若手の6割 
http://www.asahi.com/job/news/TKY200501290367.html
野村総合研究所の調査。当の50代後半の人は73％が「定年後も
仕事を続けたい」と望んでいる。・・・どうなりますか、
2007年問題。

12月の完全失業率は4.4％　前月よりやや改善
http://www.asahi.com/job/news/TKY200501280096.html
改善は2年連続。しかし若年者の失業が依然高水準なのに加え、
地域格差も見られ、雇用環境には厳しさも残っている。 
 
◆総務省：労働力調査（速報）平成16年12月結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

◆厚生労働省：1月労働経済指標
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html

アスベストが原因のがん、労災認定1.6倍に　03年度
http://www.asahi.com/health/medical/TKY200501270255.html
職業がんの労災認定141人の86％を占めており、石綿による
健康被害の深刻さが浮き彫りに。
　
ストックオプションは「給与所得」・最高裁が初判断　
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050126AT1G2502B25012005.html
ストックオプションを巡る同種訴訟は約百件あり、労務の対価
として所得税法上の「給与所得」に当たるか否か、地裁レベル
の判断が分かれていた。今回の判決で司法判断は「給与所得」で
決着した形。

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▼公的機関系
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郵政民営化、職員の国家資格「郵便士」創設案が浮上 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050130AT1E2900B29012005.html
新設する国家資格は「郵便局職員が国家公務員であることを前提に
成り立っている制度が多い」との指摘を踏まえたもの。訴状の配達
などの業務にあたる職員を中心に、新たに「郵便士」の資格を与える。

大阪市職員厚遇削減、年180億円　互助組合補助も廃止
http://www.asahi.com/job/news/OSK200501270050.html
ここのところ騒がれていた「厚遇」問題。市改革委員会の改革案は
妥協の無い厳しいものだが、今後は労組側との協議がどうなるか、
というところ。

◆関連記事
労使関係、不自然だった…関・大阪市長が会見
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20050129p201.htm

沖縄工業高校定時制がデュアルシステム試行へ　／沖縄
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050128-00000002-ryu-oki
03年度に中退した県内高校生の中退理由の6・4％が「経済的理由」。
定時制はさらに厳しく02年度で9・1％、03年度が13・1％、04年度には
28・8％に。これらの生徒への支援として働きながら給料をもらいつつ
単位取得できるデュアルシステムに期待が寄せられている。

定年退職の専門医、へき地再就職を支援
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050127-00000001-yom-soci
厚生労働省。専門医が定年後、慢性的な医師不足に悩む地域で活躍
したいと希望しても、専門分野以外の一般診療に不慣れなために
再出発が難しい現状を改善するのが狙い。

県：「ひとり親家庭」自立を促進　就職支援重点に−−素案まとめる　／宮城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050126-00000003-mailo-l04
母親が就職している世帯は87.1％で、内パートなど経済的に不安定な
臨時雇用が39.8％を占めているのが現状。素案には就職に必要な技能
を身に付ける講座を受講した親の受講料を一部支給する、資格取得の
ため専門学校通学で一定期間の生活費を支給する、などが盛り込まれた。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/suicide04/index.html
自殺死亡統計の概況　人口動態統計特殊報告。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2004/12/index.html
一般職業紹介状況（平成16年12月分及び平成16年分）について。

東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050128-hellowork/index.html
「2月の東京ハローワーク情報」掲載。

TOKYOはたらくネット
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
東京都技術専門校時間講師を募集中。

埼玉労働局
http://www.saitama-roudou.go.jp/
「県内民間企業の実雇用率は1.39％」他掲載。 

静岡労働局
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/
「死亡災害速報」掲載、「平成16年死亡災害の概要」「定期健康診断
実施結果について」を更新。

京都労働局
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/
「職業安定業務月報」更新。

大阪労働局
http://osaka-rodo.go.jp/
「キタとミナミで就職支援！新卒・第2新卒へ就職ステップアップ
プログラムを実施」を掲載。

わーくわくネットひろしま
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/
「平成17年度 委託訓練の委託先機関募集」「西部地域就職サポート
面接会のご紹介」掲載。。

高知労働局
http://www.kochi.plb.go.jp/topics/index.html
統計情報「高知県の労働災害発生状況」等更新。「中村公共職業安定所
土佐清水分室の廃止・統合のお知らせ」掲載。

鹿児島労働局
http://www.kagoshima.plb.go.jp/index.html
「改正育児・介護休業法等説明会のお知らせ（PDF）」「一般事業主
行動計画策定相談会のお知らせ（PDF）」他掲載。

佐賀労働局
http://www.saga.plb.go.jp/topics/topics68.html
「心の健康づくりシンポジウム」開催のお知らせ。
テーマ「心の健康を保つための職場と家庭の役割」2月15日開催です。

沖縄労働局
http://www.renjyu.net/okirodo/
 「『職場における健康診断推進運動』について」掲載。

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/
「10/20に開催したイベント『2004年 学生のためのマスコミ案内』の
実施報告を掲載しました」「メールマガジンのバックナンバー(vol.11)
を掲載しました」他。
 
21世紀職業財団
http://www.jiwe.or.jp/
「ファミリー・フレンドリー・サイトを開設しました」「セクシュアル
ハラスメント相談窓口業務を受託します」掲載。

アビリティ・ガーデン
http://www.ab-garden.ehdo.go.jp/News/index.html#h17agnetsemi
AGネットセミナー（衛星通信による能力開発セミナー）平成17年度に
開催するコースが決まりました。

高度ポリテクセンター
http://www.apc.ehdo.go.jp/seminar/2005semi.html
「能力開発セミナー2005年度のご案内」掲載。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/
「コラム：職業相談に役立つツール開発を目指して」
職業相談の過程や特徴を客観化するためのツールとして、職業相談・
職業紹介逐語記録作成・解析システムを開発しているそうです。
どんなシステムなんでしょうね。ちょっと期待してます。 

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▼人材サービス系
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パソナが2月5日「キャリアママ応援セミナー」
http://www.business-i.jp/news/product/event/art-20050130193704-KCGLAHCKPF.nwc
子育てをしながら働く女性や働きたい女性を対象に、“仕事と生活”
の2つの側面から情報提供や交流の場を提供するもので、今後定期的
に開催される予定。

不法就労3000人あっせん　中国人グループ　全国100の派遣会社に
http://www.chunichi.co.jp/00/stm/20050129/lcl_____stm_____001.shtml
一部は日本企業の架空の招へい書を使って商業ビザを取得し、
日本に入国させ、2年間で約2億円の利益を上げていたという。

人材各社、若年層の就業支援で受託拡大
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005012708561b1
国の「ニート」対策に伴い、職業紹介や適職診断の業務代行や若者に
助言できるキャリアカウンセラー育成に乗り出す。全国計18府県の
施設から業務を受託しているLECなどの事例も。

派遣労働ネットワーク
http://www.union-net.or.jp/haken/jizen-mensetsu/jizen-mensetsu.html
派遣先事前面接撲滅キャンペーン開始。
請負・派遣ホットライン、「アタマにきちゃう、事前面接」掲示板
などを開設しています。

テンプスタッフグループ
http://www.tempstaff.co.jp/corporate/news/news050128.html
大規模災害発生時に、被災したスタッフから連絡を受け付ける専用回線
を東京・東海・大阪に設置。

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/05012601.html
【渋谷】今がチャンス！「人事採用お仕事フェア＆登録会」開催。
人事採用職を希望される方、人事事務経験を活かしてさらなるスキル
アップを目指している方募集中だそうですよ。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20050131A/index.htm
「派遣社員にもインセンティブ?」掲載。
「成果主義」を派遣社員にも適用する企業が登場。「りそな銀行」では
高い売上成績をあげた派遣社員に料金の上乗せ、または特別手当を支給
することを検討している。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20050127A/index.htm
「派遣から始める海外就職」掲載。
派遣社員のメリットを活かして、海外就職へステップアップする
方法とは？

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▼就職・職業・資格などの情報
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司法試験の大手予備校、合格者数を水増し…公取が審査
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050201i101.htm
合格者の水増しをしていたのは、東京リーガルマインド。合格者として
公表した人数の内、実際には講座を受講せず、模擬試験を受けただけ
の受験生も含まれていたということらしい。 

資生堂や三越、人員削減の手綱緩めず 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050201AT1D3106D31012005.html
予定の1000人を上回る1364人が早期退職に応じた資生堂、募集を始める
三越、荏原などいずれも国内市場の低迷を想定して、人員リストラで
競争力の維持・強化を狙う企業の事例を紹介。 

サイバックスなど、ネットで管理職能力評価
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005013108968b1
システムは、管理職の組織運営能力を上司と部下双方の立場から採点もの。
開発には人事コンサルティングの21世紀経営企画が関わった。

一橋大学、4月から社会人も受講できる社会起業家講座を開講
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2005013003985n0
受講生は1年間かけて具体的な事業計画をつくり、学年末には他大学にも
参加を呼び掛けてビジネスプランコンテストを開く。優秀者には担当教授
が起業を支援する。

経営者有志が「寺子屋」開設へ・小中学生に人間教育
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050130AT1D2609A29012005.html
経営者有志の任意団体、バッカーズ・ファンデーションが小・中学生向け
の私塾を設立。人間教育が目的で、合宿や会員企業の見学など体験学習
を豊富に盛り込む。

日立モノづくり改革、優秀な技術者を“問答無用”で社内コンサル要員に
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash/356611
同社は2000年4月に「モノづくり技術事業部」を設立。同事業部の
活動内容は技能伝承やコンサルティングなどで、部員は各部門から
引き抜いた優秀な技術者。

東ガス、発明報奨制度の上限撤廃・大ガスも検討 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050130AT1D2403729012005.html
新制度では、発明者の不服や質問を受け付ける仕組みも新設。報奨を
受けることが決まった発明者から1カ月間、意見を受け付け、各事業
の部長級で構成する知的財産戦略会議が審議。必要があれば報奨額など
の見直しも行う。

「30歳」「8月」多様な採用…りそな05年度導入
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050130i501.htm
30歳前後の女性を主な対象とする「30歳採用」、新卒者で他の企業
に就職し、短期間で退職した人が対象の「8月採用」など、多様な
採用制度を取り入れることで優秀な人材を確保しやすくする狙い。
こういう年齢指定の採用はOKなんでしょうかね？

酒類の売り方はこう、キリンが疑似体験の会社説明会
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050129i213.htm
就職活動を控えた大学3年生対象の会社説明会で、「都内のある
スーパーに売り場作りを提案する」という設定で、缶チューハイや
ビールなどの販売促進企画を立てた。

西日本シティ銀、本部人員150人を営業部門に
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050128c6c2802z28.html
管理部門のスリム化で個人ローンなど戦略部門を強化するとともに、
合併後の行内融和を一段と進める。 

社員を法務や会計・知的財産分野で「知識武装」
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005012903859b1
増加する特許訴訟などに備えるとともに社員に法令順守意識を徹底させ、
企業不祥事を未然に防ぐのが狙い。松下電器産業、味の素、アサヒビール
などの事例を紹介。

赤字決算防げ、三洋電機が社員に自社製品購入呼びかけ
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050129i417.htm
新潟県中越地震による半導体製造子会社の被害で、2005年3月期連結決算
が710億円の税引き後赤字となる見通しのため。震災の爪あとはこんな
ところにも。

ハイパーネット社会研、障害者の就労支援へパソコン指導を本格化
http://www.asahi.com/tech/nikkanko/NKK200501280020.html
同社は大分県やIT企業が出資した第三セクター。県内には、障害者に就労
の場を創出する目的で社会福祉法人が設けた「太陽の家」（別府市）があり、
障害者の雇用率は2.03％と全国トップクラス。ITを使えば「障害者の壁が
低くなり、働く場はかなり増える」（同研究所）という。

NTT、年齢給廃止へ
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005012809298b1
すでに管理職では廃止しており、対象を一般社員に広げる。扶養手当も
なくす方向で、成果主義を徹底する。今後は約400社のグループ会社全体
に波及する見通し。その場合は対象となる一般社員数は約18万人となる。

英会話学校の7アクト、障害者向け旅行会社に研修で派遣
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005012608982b1
障害者の旅行を現場で手助けすることで、ホスピタリティーや顧客の
要望に臨機応変に対応するコツを体感させるのが狙い。

「心の健康」公開講座　／三重
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050125-00000013-cnc-l24
日本産業カウンセラー協会中部支部は、企業の人事労務担当者らを対象
にした公開講座「働く人の心の健康づくり」を2月4日に三重県総合文化
センター（津市）、9日には静岡市産学交流センターでも開催。参加無料。
問い合わせは同協会中部支部052(482)9438。

Peacemind
http://www.peacemind.co.jp/college/
ピースマインドカウンセラー養成カレッジ開講。（申込受付開始）
受講資格がけっこう厳しい。

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▼キャリア読み物
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asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200501260208.html
AERAより。
「転職者が見たノーテンキ公益法人　ゴルフ付き温泉も業務」

夕刊フジblog
http://www.yukan-fuji.com/archives/2005/01/post_1342.html
「資格取得、ホントに役立つのか？」
最近は、新聞社のブログまであるんですねえ。読者からのトラック
バックも多数。

リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/article/db/aid1118.html
首都圏求人動向レポート求人予報
2004年10-12月期の現状と2005年1-3月期の見通し
（資料のダウンロードが可能です）

NRI　野村総合研究所
http://www.consul.nri.co.jp/nmr/report/09-2.pdf　
「勝ち組み企業は3倍速開発プロセス（PDF）」
勝ち組みと言われている企業の多くは、2000年代の重要な経営課題
として開発のスピードアップに取り組み、競合企業を圧倒する開発
プロセスを完成させている。

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/FUKUDAJ/2005/0126FJ.html
「e文書法」、個人情報保護法に続く波
昨年2004年11月に制定された「民間事業者等が行う書面の保存等
における情報通信の技術の利用に関する法律」（e文書法）に基づき
導入が加速される電子文書化の効用とは。

大和総研
http://www.dir.co.jp/publicity/column/050124.html
「労働分野におけるCSRの考え方」
CSR（企業の社会的責任）というと、真っ先に思いつくのが環境保全
対策や、コンプライアンス。しかし、欧米で最重要視されているのは
「労働問題」だ。

みずほ情報総研
http://www.mizuho-ir.co.jp/column/csr050118.html
「CSRの取組事例：地域貢献プログラム」
こちらもCSRについて。地域貢献に大きな関心が寄せられるアジア地域
のCSR。インドの自動車会社の事例を紹介。

U2B：語学力UP!の劇的Before/After 
http://www.u2b.co.jp/v3/html/english/gekiteki/index8.cfm
シリーズ「働きながら英語力を引き上げた転職成功者たち」 
転職前の英語力、勉強方法、転職後について経験者にインタビュー。

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/real/manga/index05.html
マンガで知っておく「会社」の常識「Vol.5 業種・業界編」
マンガ・会社と来ればやっぱり出た！（笑）「サラリーマン金太郎」。

きゃりあ・ぷれす
http://www.pangea.co.jp/c-press/roumusi_y/index.html
「働く人の身近な相談にお答えします〜Q＆A社会保険と労働問題〜」
更新されました。 

MYCOM BIZUP
http://biz.mycom.co.jp/com/mann/index.php
新しくスタートした「ネオ・マナー」のコーナー。
マナー本に載っているようなマナーではなく、「今、2005年のマナー
は何なのか」をユーザーアンケートをもとに探っていくもの。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050130A/index.htm
「確定申告で税金を取り戻そう」掲載。
去年から失業続きの人は見逃せない「確定申告」ノウハウを紹介。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20050129A/index.htm
「円滑な人間関係は視覚で作る」掲載。
パフォーマンス学の専門家に聞く「良い人間関係の作り方」とは。
鍵を握るのは、顔の表情や姿勢など言葉以外での自己表現。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20050119A/index.htm
「面接の服装、NG／OKの境目」掲載。
はじめての方のための転職活動ノウハウシリーズは面接ファッションに
ついて。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050130A/index.htm

「面接を突破する戦略を立案する」掲載。
面接突破には「戦略」が必要。受験する会社によって面接戦略を立てるべきだ！


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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先日CDA養成講座の説明会で、「卒業生」として体験談を話してきました。
お会いした方もいらっしゃったかもしれませんね。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「eラーニングでスキルアップ！」
http://allabout.co.jp/career/cqualification/closeup/CU20050126A/index.htm
「資格勉強」の定番と言えば、スクール通学、通信教育が「定番」
でしたが、今やこの2つに匹敵する勢いなのが「eラーニング」。
その特徴、長所・短所から選び方まで徹底解剖してみましょう。  
 

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