就職面接で人がやらない『１０のポイント』

• 最新号：2008-09-03
• 発行周期：不定期
• 読んでる人：295人
• 創刊日：2003-05-14
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就職面接で人がやらない『１０のポイント』〜その１

　インソースの熊代です。
　４月になると企業の面接が続々と始まってまいります。

　私も一昨年の今頃、毎日何社もの面接をも抱えて、
　悶々とした日々を送っておりました。　

　何よりも体が資本ですので、体調管理には
  くれぐれもお気をつけください。

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　募集要項と採用の流れと合わせて、先輩社員の声もＵＰしました。
　ぜひこのページを見て、インソースでの仕事はどんなものか、
　イメージしてみてください！

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    01. 就職面接で人がやらない『１０のポイント』
　〜テクニックではなく心構えで面接対策〜　

　　02.  アルバイト募集
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♪━01━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━　
　「テクニックではなく心構えで面接対策」　
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┏─────────────────────────────┓　　　　　　　　　　　
　
　採用も人事もしたことがない私が、お話できる面接対策は
　テクニックではなく、心構えについてです。
　就職活動時に落とし込んだ心構えは就職した後も働いていく上で、
　必ず自分の核となります。

┗─────────────────────────────┛

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■テクニック・コツよりもまず自分

　よく「面接のコツ」や「面接テクニック」といった言葉を
　耳にします。また後輩にも「どーしたら面接通ります？」
　という質問をされます。

　私は採用担当も、人事も経験したことはございません。
　ですから、私はテクニックやコツではなく
　心構えについてお話させていただきたいと思います。
　
　私は面接でよい結果を得るためには、確固たる自分の将来像を
　持つことが必要なのではないかと思います。

　　　　　　　　　　　　　　＋　＋　＋
　
　自分の話しをさせていただきますと、
　私は就職活動の際、専門商社を多く受けておりました。
　なぜ、専門商社であったのかと申しますと、裁量権の幅です。　
　つまり自分が決断をしてよい、しなければならない場面を
　多くもつことが出来るということです。

　若いうちから判断を迫られ、自分で決断し責任を
　負うことが出来れば成長できるのではないかと
　考えていました。

　そう私が考えるようになったのは、
　「どうなりたいか」という具体的な将来像を
　学生時代に自分でイメージできなかったからだと思います。
　
　「どうなりたいか」よりも「どう働くか」に重点を置いていたのです。
　その当時はそれでよいと考えていましたが、
　企業は学生が考えているほど甘くはありませんでした。

　どうなりたいかという強い気持ちがなければ面接に臨んでも、
　『うちで何がしたいの？』という基本的な質問にすら
　抽象的なことしか言えなくなってしまいます。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＋　＋　＋

　就職した後の話にも及びますが、具体的な将来像がないと、
　日々の業務に対する向上心が薄れてきます。

　なりたい自分が明確であれば、向上心が薄れてしまいそうな時にも
　再び自分を奮いたたせ、自分の将来像に向かって邁進することができるはずです。

　「営業がしたいです」「人事がしたいです」では、
　どこの会社でもできるでしょ？となってしまいます。

　しかし、どんなものに携わり、どういう営業スタイルで、
　お客様はどんな会社で営業がしたい！！という思いがあれば
　マッチしている企業も絞れますし、
　志望動機も非常に具体化することができます。

　この企業でしか、なりたい自分になりえない！という理由付けが
　できれば面接官に好印象を与えることができるはずです。
　
　　　　　　　　　　　　　　＋　＋　＋

　就職活動において企業から内定を取ることがゴールだと思う方が
　多いと思います。内定を５個もらった、大手企業から内定を
　もらったといった会話を私も学生時代にしておりました。

　しかし適当に面接を受けて受かったところに行く
　というような就職活動では満足のいく結果が出るとは思えません。

　それよりも自らの将来をじっくりと考え、
　最終的に自分は何をしたいのか、そのためにはどんなステップを踏んで
　そのゴールに行き着くのかというプロセスを具体化させることが
　重要なのではないでしょうか。
　
　つまり就職活動においてのゴールは内定を取ることではなく、
　その後の働く自分、延いては将来なりたい自分をみつけることだと
　私は考えます。

　　　　　　　　　　　　　　＋　＋　＋

　以上、長々書かせていただきましたが、かくいう私は、
　就職活動で上記のようなことを実行することができませんでした。
　
　私は面接官に「講演で自分の体験談により大勢の心を動かしたい」
　と語っておりましたが、何について講演したいのか、
　聴衆の方はどのような方なのか、年齢はいくつになった時にはじめるのか、
　など、夢を具体的にし、ステップを作ることができませんでした。
　（自分ができなかったから、みなさまには是非、そうしてもらいたいのです）
　
　今では学生の方に、「働くとはどういうことなのか」
　「夢とはどう描くのか」を講演するという夢を持っています。

　人生の中で、自分のことを真剣に考える機会は限られていると思います。
　就職活動は皆様にとって貴重なその機会です。
　皆様も自分自身の将来について考えてみてください。

　思い描くことができたならば、どんな苦労や困難にも負けずに
　輝く未来に向かって日々働くことができるのではないでしょうか。

　そこまで考えていただければ面接に自信を持って堂々といけるはずです。

　皆様には堂々と面接官に「成りたい自分」を語っていただければと思います。
　
　自分の未来への自信をつけることこそが
　一番の面接対策であると私は思います。
　　　　　　　　　　　　
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【面接対策のヒント】
　
　はやる気持ちを抑え、まずは一度立ち止まって、
　自分の夢を真剣に、本気で、時間をかけて
　考えてみてはいかがでしょうか。

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　　　　　★２００９年度新卒採用ページを新設しました！★
　http://www.insource.co.jp/recruit/recruit_characteristics.html

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♪♪━02━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━・━━━
　　アルバイト募集（東京オフィス・大阪オフィス）
　　　　http://www.insource.co.jp/recruit.html#zimu
─────────────────────────────────♪♪

  インソースの井上です。

　これから就職活動を始めるみなさんも、
　まだ大学に入ったばかりのみなさんも、
　インソースでアルバイトをしてみませんか？

　アルバイトといっても、その業務内容は多岐に渡ります。
　ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを駆使して提案書を
　作成したり、研修前後に受講者の方に書いていただくアンケートを
　まとめたり、ＨＰやＦａｘのデザインなどもやります！

　私は、入社当時全くパソコンのスキルがなく、不安だらけでしたが、
　周りにはパソコンのエキスパートがたくさんいるので大丈夫！
　人に自慢できるくらいのパソコンスキルが自然と身につきます！

　社内の雰囲気は、いつも活気に満ちています！
　みなとにかく大きな声で、よく笑い、よく動く（笑）。
　社員も、アルバイトスタッフも様々な経歴をもっていて、
　仕事以外でも、人生の参考になる話がたくさん聞けます♪

　会社の一員になって働くことが、こんなに楽しく、やりがいの
　あるものなのだということを、私はインソースで学びました。

　社会に出る前に、こんな経験をできるなんて
　すてきじゃないですか？

　ぜひ、一緒に働きましょう☆

:--☆--:・:--★--:・:--☆--:・:・:--★--:・:--☆--:・:--★--:・:--☆--:

 【勤務地】
　　１、東京オフィス
　　　　（ＪＲ中央本線「飯田橋」徒歩７分）
　　　　（東京メトロ東西線「九段下」徒歩４分）
　　
　　２、大阪オフィス（第四ビル１２階）
　　　　（ＪＲ「大阪駅」徒歩５分）
　　　　（地下鉄「東梅田駅」徒歩２分）

 【募集職種】 　　
  　１．ＷＥＢ企画スタッフ
　　２．事務・企画支援スタッフ
  　３．テレアポスタッフ 
　　　※未経験ＯＫ！学生・フリーター歓迎！一日８時間勤務できる方優遇！
　　　※excel、wordだけでなくphotoshopやillustrator、ビジネスマナーも
　　　　身につきます！
　　　
 【給与】
　　時給９００円から（昇給あり）
　　　※交通費全額支給　

　゜:.*。・。+．゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・+゜・。:゜・。゜．。゜・。+。
　
　　　月曜日はＷＥＢの作成、火曜日はテレアポ、
　　　土曜日はエクセルを使ってデータ集計・・・　
　　　担当する仕事が日替わり変わるので毎日あきませんよ。
　　　パソコンスキルや敬語などのビジネスマナーも身につきます！
　　　
　゜:.*。・。+．゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・+゜・。:゜・。゜．。゜・。+。

　【勤務時間】
　　 9：00〜22:00までの間で一日８時間
　　　　 ※月〜日曜日の間で週３日より勤務できる方、優遇

　【会社概要】
　　事業：人材育成 / 従業員数42名（スタッフ19名）/ 平均年齢27才（正社員）　　 　
　　　　※大手企業や官公庁に向けて研修を企画・実施している会社です。
　　　　※大阪オフィスは現在、従業員３名です。　　
　　　
　【応募方法】
　　お電話のうえ、面接時に履歴書をご持参ください。 

　　＜ご連絡・お問合せ先＞
　　TEL：03-3237-0051　（担当：小松）

　　＜履歴書送付先＞
　　〒102-0072　東京都千代田区飯田橋2-4-5　共立ビル6F
　　株式会社インソース　小松宛

　　※詳しい条件・待遇等は下記のＵＲＬまで
　　　http://www.insource.co.jp/recruit.html 

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　最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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