士業、専門家、人事担当者を一流トレーナーに育てる！ ★日経ＭＪに見る号外PR版
発行日： 2008/6/21
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◆◆◆ 日経ＭＪに見るマーケティングの戦略・戦術 号外！ ◆◆◆
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【今日の読者数：38182名】 〜 ありがとうございます 〜 !(^^)!
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研修講師やコンサルタントは、受講者に知識・技能をしっかり
身につかせる、一流トレーナーでありたいものです。
このたび、世界で実証された最高のノウハウを伝授する、
「トレーナー養成ワークショップ」が開催されます！（濱本）
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□■□ 本日の注目情報
■□■ トレーナー養成ワークショップのご案内
□■□ 〜 Bob Pike’s Train-The-Trainer Boot Camp 〜
【 7月 2日(水)〜 3日(木) 】
【 10月15日(水)〜16日(木) 】
http://www.d-hc.com/1-services3.html
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● こんな方にオススメです
★ 人材育成担当者
★ 社内の研修を企画・運営する方
★ 研修やセミナーの講師（士業者、専門家等）
★ 職場で部下や後輩にOJT、技術指導をする方
いい人材はどこかから探し出すのではなく、
いかに一人一人をいい人材に育てるかが企業の成長のカギの時代です。
成長の機会があることが、就職先を選ぶ際の大きな要素であり、
辞めないで続ける理由のトップ項目の一つとなっています。
ではどうやって人材を育成すればいいのか？
30数年の実績を誇り、アメリカでは人材育成の大家として名高い
ボブ・パイク氏のメソッドとノウハウがぎっしりの2日間ワークショップです。
通算10万人が参加した実績を持つワークショップ。
ボブ・パイク氏のベストセラー著書 Creative Training Techniques Handbook
は通算30万部の販売実績を誇ります。
日本語版は、9月に出版が決定しています！
● トレーナー養成ワークショップとは
部下や後輩にOJTで教えたことが身についていない
研修で教えたのに現場でできていない
研修ではやる気になってくれるけど、職場に戻ってからの実践に結びつかない
誰かに何かを教える、何かを指導する人のそんな悩みに答える
テクニックがぎっしりの2日間です。
● 参加者主体のトレーニングテクニックを採用することにより：
■ 記憶保持率が90%以上アップ
■ 研修の作成と実施に要する時間を25%削減
■ 研修参加者が職場に戻って学んだことを実践する割合を75%アップ
■ 何百人のセッションでも、少人数(5〜7名)のセッションでも、
参加型のトレーニングによる効果を最大限に発揮
学んだことを記憶に残して、実践に結びつける。
参加者のモチベーションをあげて、自発的な行動変革を促す。
そのために、教える人にできることを、学んでみませんか？
● ワークショップの内容
1. 効果的なオープニング
2. 効果的なクロージング
3. 学習したことをいかに記憶に残すか
4. ニーズアセスメント
5. 学ぶことに対する参加者のモチベーション
6. 学習目的の構築方法
7. インストラクショナル・メソッドを選ぶ
8. インパクトを与えるレッスン・アプローチの決め方
9. 研修教材の作成
10. 研修内容の実践
11. 学習環境の準備
12. クラス運営 ほか
● 日程
1) 2008年7月2日(水) 〜 3日(木)
2) 2008年10月15日(水) 〜 16日(木)
時間： 9:00 〜 16:30 (両日程、両日とも)
講師： 中村文子、ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役
会場： ヒルトン東京
参加費： 1名 90,000円 (テキスト代込み)
http://www.d-hc.com/1-services3.html
● お問い合わせ・お申し込み
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社
トレーナー養成ワークショップ係
専用電話番号：03-5282-3029
E-mail info@d-hc.com
〒220-0023 横浜市西区平沼1-1-4-3-702
とのこと。それで、↓↓↓
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ナルホド、ナルホド … ピンと来た！(^o^)
⇒ マーケティングのヒント ⇒ 自分で早速やってみよう！
●私も何度か、以下の言葉を言われたことがあります。
「先生が教えたこと、現場でできてませんよ」
「研修では、やる気になってましたが、１ヵ月後には元に戻りました」
etc.
●もちろん、学んだことをしっかり身に付け、見違えるように変わる人
もいます。経営幹部がそういう人なら、会社全体が良い方に変わって
いくことは間違いありません。
●しかし、できるならば、
・ほとんどの研修受講者の行動が変革する
ことを、どの経営者も望んでいることでしょう。
●なんとアメリカには、すでにそのような研修を編み出した方がおられ
るとのこと。
ボブ・パイク氏
とおっしゃるそうです。「誰？」、私も存じ上げませんでした。
●しかし、サイトを拝見すると、あの『１分間マネージャー』の著者、
ケン・ブランチャード博士が、ボブ・パイク氏を推薦していました！
私の中に「一流の中の一流ではないか」という予感が走っています。
●ボブ・パイク氏のベストセラー著書（通算30万部）
『 Creative Training Techniques Handbook 』
の日本語版が9月に出版されるそうですから、その後はきっと、日本
でも超有名な存在になっていかれることでしょう。
●今回は、そうなる前にいち早くノウハウを取得するチャンスです。
講師は中村文子氏。
「ボブ・パイク氏の厳密な選考過程を経て」
認定され、すでに昨年から、この講座を日本で開催されています。
●参加者が、
「驚きの連続でした」
「一体何枚のうろこを目から落としたのでしょうか」
「いくつかのテクニックを取り入れてみました。
その効果は・・・・寝ている人がいなくなった！」
と感激しているこの「トレーナー養成ワークショップ」。
●著書の日本語版が出る前に出会えたのは、私たちにとってかなり
ラッキーなことといえるでしょう。
ぜひ、今すぐチェックしておいてください！
⇒ http://www.d-hc.com/1-services3.html
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【 編 集 後 記 】
「やる気のない奴に教えたくない。時間がもったいない」
と、いろいろな先生方がおっしゃっています。
確かにそういう面はありますが、「やる気のない人間が集まってくる」
こと自体、その講師に問題ありといえるのでは。
研修の評判が高かったら、やる気マンマンの人が寄ってくるはずです。
自分のウデを上げて、向上心のある人たちを引き寄せたいですね。
今回のワークショップは、そうなれるチャンスです。 (#^.^#)
※本日は、ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社様からの情報を
もとにメルマガをお届けしました。
⇒ http://www.d-hc.com/1-services3.html
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「日経ＭＪに見るマーケティングの戦略・戦術」
2008/6/21 号外PR版発行
■■■【発行者】
マーケティングサポーターズクラブ（ＭＳＣ）運営事務局
有限会社ぶしどうマネジメント 中小企業診断士 濱本克哉
■今日の読者数：38182名
Mag2:31161 melma!:1777 E-Magazine:997 Caplight:491
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ご意見・ご感想をお待ちしています。 hamak@bushidoman.com まで。
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