UNOPS TOKYO　メールマガジン

• 最新号：2008-06-06
• 発行周期：週刊
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• 創刊日：2002-08-19
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UNOPS TOKYO メールマガジン 第85号【イベント情報・採用情報】

   
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                    ◆◇◆ UNOPS TOKYO メールマガジン ◆◇◆          

                               http://www.unops.or.jp/

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                               第85号 2005年10月26日発行

          ◇◆UNOPS東京事務所ホームページの新着情報をお送りします。

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◆イベント情報
国連デー：UNOPS UNFPA UNV合同のワークショップ『国際協力への様々な関わり方-
エキスパートに聞くキャリア形成』は無事終了しました。
詳細につきましては以下をご覧ください。
http://www.unops.or.jp/japanese/event/2005UNDay_Workshop.html


◆採用情報

【UNOPS 東京事務所インターン募集】
【業務内容】
主に資料作成（プロジェクト情報の翻訳、広報資料の提案・作成等）、
ウェブサイトの更新、イベントの補助、電話応対、リサーチ等

【勤務時間】
10:00〜18:00、2ヶ月以上
（週3回以上可能な方。時間・期間については応相談）

【応募締切】
2005年11月1日(火)

【応募条件】
1）日本語と英語で業務遂行が可能で、数字に強い方。
2）MS Word, Excelが使える方（ホームページ作成の経験があると望ましい）
3)インターン応募の場合は大学院在学中、あるいは修了見込。

【応募書類】
1)履歴書(和文及び英文2通)。
2)インターン応募の場合はカバーレター（英文）。その際に以下の3点を明記のこと
＊インターンシップ応募の理由
＊関心のある分野（大学院での履修に関連するもの）
＊インターンシップ希望期間（開始日、希望曜日、時間帯など）
（ボランティア希望者の方はメールにて勤務希望期間を明記のこと）

上記応募書類を書き住所へ郵送、またはE-mail (RegistryTokyo@unops.org)に

添付して送って下さい。書類審査の結果、通過者の方には追ってご連絡致します。

採用に関しての詳細は以下をご覧ください。
http://www.unops.or.jp/japanese/employ/Vacancytokyo.html
http://www.unops.org

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【プロジェクト・スタッフ】
●Programme Manager （再公募）（勤務地：キンシャサ・コンゴ民主共和国　締切日
：11月15日）
●Short Term Consultant for Environmental Impact Assessment （勤務地：アイナロ及び
●マナトゥトゥ地区・東ティモール　締切日：11月6日）
●Project Expert - United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC)　
（勤務地：カブール・アフガニスタン　締切日：11月2日）
●Project Support Officer (PSO)　（勤務地：カブール・アフガニスタン　締切日：
11月2日）
●Consultant - Final Evaluation Electoral Project （勤務地：ブルンジ　締切日：
11月1日）
●Administrative Assistant （勤務地：ニューヨーク・アメリカ　締切日：10月31日）
●Information Technology Expert （勤務地：カブール・アフガニスタン　締切日：
10月31日）
●Product Manager Vertical Structures （勤務地：カブール・アフガニスタン　締切日
：10月31日）
●Programme Officer （勤務地：カイロ・エジプト　締切日：10月28日）

詳細につきましては、以下をご覧下さい。
http://www.unops.or.jp/japanese/employ/vacancy.html



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        ◆◇◆ 国際連合プロジェクト・サービス機関(UNOPS)東京事務所 ◆◇◆
                            http://www.unops.or.jp/

        ◆問い合わせ先： registrytokyo@unops.org

        ◆メールマガジン購読の登録・解除： 
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      ◇ 掲載記事の無断転載を禁じます。
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      ◇ 配信： http://www.melma.com
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