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「いいオトコ的な”他人への批判”」

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　◆◆◆　いいオトコ研究会　◆◆◆　　05年12月14日　第184号
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上司は部下を、部下は上司を批判。
夫は妻を、妻は夫を、友人同士や近所も同じ。
みーんな、他人を批判ばっかしている。


▼他人批判

なんで人って、他人を批判ばかりするのでしょうね。
それは、
　１　他人批判ほど、楽しい(嬉しい）ことは無い。
　２　他人批判は、自分を正当化できる。
　３　他人の欠点は、よくわかる。
からでしょう。

では、いいオトコ的な他人批判について述べる前に、典型的な批判例
を挙げてみましょう。


▼批判の例

代表的な例は、やはり部下による上司批判。
　「俺の上司はいつも指示ばっかで、自分は何もやろうとしない。」
　「俺の苦労も知らないで、ノンキなもんだよ。」

同じく代表例として、上司による部下批判。
　「あいつは、言っていることが意味不明。」
　「議論が、あっち行ったりこっち行ったりで要領を得ない。」

夫婦間での批判合戦もすごい。
　（妻へ）「ぐちゃぐちゃウルさいんだよ、細かいことを。」
　（夫へ）「もう少し家のことを考えてよね、子供のこととかも。」


▼他人批判の心得（こころえ）

なんて感じで、右を見ても左を見ても他人批判ばかりですが、
いいオトコは、他人批判には次の３つがあることを知っています。

1つ目は、批判の相手にも、何らかの事情がある場合が多いってこと。
2つ目は、他人批判の多くは、自分にも当てはまるってこと。
3つ目は、1つ目と2つ目を理解した上で、批判を口にすること。
です。


▼何らかの事情

では、1つ目「他人にも何らかの事情がある」について説明します。
いつも指示ばっかで、自分は何もやろうとしない上司への批判例。

本当は上司自らがやった方が事は早い。
でも、自分が体や手を動かすと、部下の教育にならない。
だから、まどろっこしいところ、あえて部下にやらせている。
こんな理由が、事実上よくあります。
（もちろん、そんな事情すら無いマヌケ上司も多いでしょうが。）

批判相手の目に見える行動とか表面的なことだけを取って批判する前に、
裏側には何か理由があるのでは、って考えてみるべきなのです。


▼自分にも当てはまる

他人批判ばっかの人って、自分も同じようなことをやらかしている
場合が多いです。

例えば、「意味不明なことばかり言う。」って部下を批判している
上司。
多分、彼が言うことや指示自体が不明確で、朝令暮改が多すぎる。
だから、部下も意味不明なことを言わざるを得ない。

人って、欠点が一杯あるのですが、それに気付く他人は、ほんのご
くわずか。
そして、気付く人は、自分も同じ欠点を持っている場合が多いです。

他人を批判する前に、同じようなことを自分もやらかしていないか。
まずは、鏡を当ててみることが、大切です。


▼理解した上で批判

以上、何らかの事情が無いか考え、自分に当てはまるか鏡を当てて
みて、その上でも批判すべきとなれば、堂々と相手を批判する。
多分、その時の批判には、論理性が伴っているだろうし、自信を持っ
て意見を言えることでしょう。

ジャイアンツの上原投手が、手抜きピッチングをするって批判してい
るアホ解説者。
投手人生は短いから、不必要なところで全力投球なんてする必要無い
し、そもそも上原だって人間なんだから、気が抜ける時だってあるよ。

小泉首相の民営化は手ぬるいって批判している口先だけのコメンテー
ター。そー言う君は、自分の仕事をもっと厳しくやっているか？
しかも100点満点、全員が納得する、完璧なことを。

というわけで皆さん、いいオトコ的な他人批判の3原則、頭に入れて、
今日から他人批判をしてみてください。
きっと、単なる批判から、「建設的な批判」、「喜ばれる批判」に変
わることでしょう。 


▼▼上原 貴志の「ちょっと一言」

世相を表す今年の漢字で、「愛」が一位に選ばれました。
皇族のご結婚や、卓球の福原愛さん、漢字は異なるが女子ゴルフの
宮里藍さんなんかが影響したのでしょうか。

私は、どっかの宗教にどっぷりってことはありませんが、大半の宗教
で、「愛」は最も大切なキーワードの一つになっています。
あるいは、ベストセラーになったワイス博士の「前世」本や「心を癒
す」本も、つまるところ「愛」がテーマ。

年の瀬も迫り、ついつい「愛」について、考えてみたくなりました。
皆さんは、どうですか？
安っぽい愛、形だけの愛は、もうたくさんですね。

いいオトコ研究会　上原 貴志


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