トップ > マネー・政治・経済 > ビジネス一般 > ビジネス人財道場 黒帯への道

「企業は人なり」。本物の人材育成をテーマとして活躍する船井総合研究所(船井総研)コンサルタントがお送りする人材育成のコツ・ヒントが満載のメールマガジンです。

  • 最新号:2008-10-03
  • 発行周期:週刊 水曜発行
  • 読んでる人:338人
  • 創刊日:2002-05-14
  • Score!:非表示
  • コメント数 : 1
  • メルマガID:64438
  • バックナンバー:全て公開
  • 発行者サイト:あり
  • >> 月間ランキング



ビジネス人財道場 黒帯への道◆本来の目的に照らし合わせる◆幸せの循環◆

発行日: 2008/7/3

─ビジネス人財道場───────────────── 4,467部発行─
  ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
  ┃黒┣┃帯┣┃へ┣┃の┣┃道┣…VOL.369
  ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛
─────────────────────────────────
ご存知ですか?人・組織を動かすための3つの力・・・
─────────────────────────────────

【連続2日間の集中研修でリーダーシップ力をグーンとレベルアップ!】

人・組織を動かすための3つの力とは・・・

指揮力→部長・店長・リーダーとして、意思を明確にし、徹底を図る
統御力→部下・メンバーに対する感化力(人間的影響力)を高める
管理力→人・物・金・時間・場所等を適切に運用し、業務の効率化を促進

これら3つの力を高める研修があります!

      ☆★☆★ リーダーシップ集中研修 ★☆★☆

    部長・店長・現場リーダーに最適!連続2日間全12講座
    少人数制(10〜18名様限定)で理解が進みます!

詳しくはこちら・・・

 http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1212151107_1.html

─────────────────────────────────

●こんばんは、石井清美です。

今日、出張先で「虹」を見ました!

日本では7色とされている虹ですが、国によっては7色ではなく、
5色だったり3色だったりというのは有名な話です。

では「虹」の言い伝えをご存知ですか?
これも数多く、また地域差もあるようなのですが、

7色綺麗に虹が見えたら、願いが叶う

ということを以前聞いたことがあります。
調べてみると、他にも色々あるようで面白いです。

巷では、「異常気象」という言葉を頻繁に耳にしますが、
天気という環境問題を身近に感じるには

「面白いな」「不思議だな」

というエッセンスが必要ではないでしょうか。
「言い伝え」というのは科学的な信憑性は別問題かもしれませんが、
興味を持つ第一歩のような気がします。


それでは今週の黒帯をお届けします!

─────────────────────────────────

■本来の目的に照らし合わせる (工藤 健治)


●「何かを決めるのが苦手」という人がいます。

 「決めなければいけないときに、なかなか決められない」という人です。

 「何に判断の基準を置くのか」ということが、
 はっきりとしていないと、
 決められないということが多くなってしまいます。


●では、判断の基準をどこに置いたらいいのでしょうか?

 「本来の目的に照らし合わせる」というのが基本だと思います。

 私たちが仕事をしたり、行動を起こすとき、
 そこには「何のために」とか、「どうなりたい」という
 目指すもの(目的)があるからです。

 「その目指すものに到達(目的を達成)するために何が必要なのか」

 という視点で判断することです。


●しかし、世の中には「自分がどうなりたいか」が、
 はっきりしていないという人も少なくないようです。

 自分がどうなりたいかが、はっきりしていない人は、
 当然、なかなか決められない人になってしまいます。

 いろいろと勉強をしたり、
 他者からのアドバイスを受けることも大切ですが、
 自分がどうなりたいかは、「自分で決めるしかない」ように思います。


●デス・エデュケーション―欧米ではこんな教育が普及しているそうです。

 あなたのお葬式の場面を想像して下さい。 

 1.どんな人に参列して欲しいと思いますか? 
 2.参列した方に、どんな人だったと言われたいですか? 
 3.今のあなたは、そうしてもらえるような生き方をしていますか?

 という問いかけに答えていくという教育です。

 企業内においてもこのような教育が行われ、
 参加者の中にはその後、退職を申し出る人もいるそうです。

 それでも、企業側にとって良いことのようです。
 目指すもの(目的)が違う人が一緒にやっていても
 お互いのためにならないからです。


●お葬式の場面というのは、ショッキングな設定です。

 しかし、最終的に何を目指すのかをはっきりさせておくことは、
 とても重要なことではないでしょうか。

 決める力をつけるためだけではなく、
 今というこの瞬間に意味を持たせ、イキイキと生きるために。



■今回の執筆者 (株)船井総合研究所 工藤 健治

「防衛大学卒業後12年間、部隊指揮、運用研究、幹部教育に従事。
「組織はトップで99%決まる」という言葉に惹かれ、船井総合研究所に入
社。中小企業経営の中核を担う真のリーダー育成がテーマ。現場の活性化
による業績向上支援で実績多数。

詳しいプロフィールはコチラ
⇒ http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_95.html

─────────────────────────────────

☆週刊「情熱経営」(無料)創刊のお知らせ☆

 これから成長する企業に必要不可欠な「情熱経営」。
 正しい考え方、一体化力、熱い思いといった情熱経営を実践するための
 キーワードをお届けします。
 オリジナルコンテンツやあなたの情熱度も毎週チェック!
 また、船井総合研究所お客様感謝セミナー「情熱経営フェスタ」に
 関する情報もお届けします。

 詳しくはこちら→ http://www.mag2.com/m/0000266661.html

─────────────────────────────────

■幸せの循環(白帯社員 黒帯への道!)


●こんにちは、白帯A1号です。
 
 先日、大学の先輩の結婚パーティーに行ってきました。
 よく、「結婚式に行くと結婚したくなる」と聞きますが、
 本当にそうなるものですね。
 
 しかし実際は結婚した後の生活に憧れるのではなく、
 結婚式という幸せな空間に憧れています。
 

●新郎新婦はもちろんのこと、集まった人たちも笑顔でいっぱいでした。

 笑顔と本当に楽しそうな笑い声というのは、
 周囲の人までも幸せにしてくれます。
 
 
●私は自分の中で決めていることがあります。
 
 それは周囲に対して常に笑顔を心がけること。

 他人や出来事に対してイライラしている人、悩んでいる人、
 悲しんでいる人、辛そうな人。

 特に負の感情を抱いていたりする人には
 できる限りの笑顔で接するようにしています。
 

●自分の笑顔で何か変わる!という、そんな大それたことは言いません。
 
 でももし私が笑顔でいること、楽しくいることで、
 それが周囲に良い影響を与える可能性があるなら、
 常に笑っている価値があると思っています。
 
 なぜなら、自分が笑顔でいるだけで周りが笑顔になってくれたら、
 それが自分にも返ってきてまた幸せが増える。
 
 そのようなプラスの循環が生まれれば、
 きっと今よりも更に幸せな時間が増えると思います。


<白帯A1号のプロフィール>

1984年6月生まれ。神奈川県出身・女性・A型。
10年間の陸上競技者生活から得た粘り強さで、
周囲の人を幸せにできるようなコンサルタントを目指し、日々勉強中!

─────────────────────────────────

●工藤の文中にありました、
 
 「デス・エデュケーション」

 というのは結構ショッキングな話ですよね。

 というのも、日本では「死」という話題は
 出来るだけ避ける傾向にあるからではないでしょうか。

 しかし、いずれは必ず来るもので、
 面と向かってきちんと捉えることで覚悟も決まるのでしょう。

 本来の目的を明確にし、逃げないで歩んでいきたいです。


 では、また次回お会いしましょう!(石井)

─────────────────────────────────

「ビジネス人材道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企
業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・
ヒントが満載のメールマガジンです。

経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ
ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元
気になっていただける内容を目指しております。
朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

★このメールマガジンの内容がお役に立ちそう!という方にはどんどん転
送して下さい!掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮下
さい。転載ご希望の方はお問い合わせ下さい。 (C) Copyright -2008

─────────────────────────────────
■(株)船井総合研究所ホームページ→ http://www.funaisoken.co.jp
■このメルマガに関するお問い合わせ→ ishii_kiyomi@funaisoken.co.jp
─────────────────────────────────

















 
このメルマガの読者になる
規約 
>> メルマ!の会報誌もお届けします

ブックマーク: はてなブックマークに追加del.icio.usに追加Buzzurlにブックマークニフティクリップに追加ライブドアクリップに追加Yahoo!ブックマークに登録My Yahoo!に追加Add to GoogleRSS

このメルマガを読んでいる人はこんなメルマガも読んでいます

経営戦略考
第一線のコンサルタントが毎日、日経新聞の記事を題材として経営戦略の原理原則を解説します。経営者はもちろん、キャリアアップを狙うサラリーマン、OLの方...
週刊アカシックレコード
02年W杯サッカー韓国戦の「誤審」を世界で唯一「前日」に誌上予測し、誤審報道を「常識化」した推理作家(金正日の「遺書」で始まる「中朝戦争」後の北朝鮮...
社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです!
シリーズ第3弾「世の中は自分のためにお金を出して実験してくれている・編」がスタート! 実は、“見方”がわかれば、世の中は“ヒント”だらけなのです。こ...
快想BOX アイデアを軽快に生み出すヒントの宝庫
業績好調の会社や人には、他にないアイデア(着眼・工夫)がある。柔軟に視点を変えて発想すれば、創造的アイデア(企画、商品、ビジネス、技術、システム…)...
TODAY経済レポート
ナレッジの宝庫であるシンクタンクや金融機関・コンサルタントなどが公開している経済・経営・金融・産業・ネットビジネス関連などの新着レポート情報を毎日、...


この記事へのコメント


コメントを書く
コメントはありません。

おすすめキャンペーン

三井住友銀行カードローン
金利 年6.0%〜12.0%。最高500万円までお借入可能。
最短30分審査。三井住友銀行に口座をお持ちでなくてもお申込可能です。

くわしくはこちら⇒

発行者プロフィール

ペンネーム :

  • 「ビジネス人材道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企 業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・ ヒントが満載のメールマガジンです。 経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元 気になっていただける内容を目指しております。 朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

このメルマガの読者になる

規約に同意する



このメルマガの最近の記事


このメルマガの最近のコメント


注目情報


新着記事トピックス