トップ > マネー・政治・経済 > ビジネス一般 > ビジネス人財道場 黒帯への道

「企業は人なり」。本物の人材育成をテーマとして活躍する船井総合研究所(船井総研)コンサルタントがお送りする人材育成のコツ・ヒントが満載のメールマガジンです。

  • 最新号:2008-09-04
  • 発行周期:週刊 水曜発行
  • 読んでる人:378人
  • 創刊日:2002-05-14
  • Score!:非表示
  • コメント数 : 1
  • メルマガID:64438
  • バックナンバー:全て公開
  • 発行者サイト:あり
  • >> 月間ランキング



ビジネス人財道場 黒帯への道◆幸せに生きる方法◆頑張るとは何か◆

発行日: 2008/5/7

─ビジネス人財道場───────────────── 4,518部発行─
  ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
  ┃黒┣┃帯┣┃へ┣┃の┣┃道┣…VOL.362
  ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛
─────────────────────────────────

ご存知ですか?人・組織を動かすための3つの力・・・
─────────────────────────────────

【連続2日間の集中研修でリーダーシップ力をグーンとレベルアップ!】

人・組織を動かすための3つの力とは・・・

指揮力→部長・店長・リーダーとして、意思を明確にし、徹底を図る
統御力→部下・メンバーに対する感化力(人間的影響力)を高める
管理力→人・物・金・時間・場所等を適切に運用し、業務の効率化を促進

これら3つの力を高める研修があります!

      ☆★☆★ リーダーシップ集中研修 ★☆★☆

    部長・店長・現場リーダーに最適!連続2日間全12講座
    少人数制(10〜18名様限定)で理解が進みます!

詳しくはこちら・・・

 http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1202383339_1.html

─────────────────────────────────

●こんにちは、石井清美です。

最近、新入社員の方から読書方法について質問を受けます。

小説は別ですが、まず目次を見て、まえがきと筆者のプロフィールを読み
ます。自分が期待している本のようであれば、そのまま読みすすめますが、
必要なところ以外はハイスピード・斜め読みが多いです(笑)

逆に必要なところは線を引いたり、メモを取って自分の中の貯金を増やす
ようにしています。

皆様の読書はどのような方法でしょうか?


それでは今週の黒帯をお届けします!

─────────────────────────────────

■幸せに生きる方法 (工藤 健治)


●こんにちは、船井総研の工藤です。
今回は「幸せに生きる方法」について、ポイントを挙げて書いてみたい
と思います。


「自分の好きなことをして、他者から評価される」

というのが幸せに生きる方法ではないでしょうか。

「自分の好きなことをする」ということと、
「他者から評価される」ということが両立されているということです。


どちらか一方を追求するために、もう一方を犠牲にするというのでは、
「本当に幸せ」とは言えないと思うのです。

人生は一度かぎりのものでしょうから、
両方を追求することにこそ意味があると思うのです。


しかし、両方を追求していくのは難しいのではないか。
そこで『選択』、『意志』、『説得』がポイントになるかと思います。


●『選択』とは、「他者が期待していること」の中から
「自分が好きなこと」を選択するということです。


あるいは、「自分が好きなこと」の中から
「他者が期待してくれること」を選択するということです。

自分の努力を「何に集中させていくのか?」、目標の選択が重要です。


●『意志』とは、
「他者が評価してくれることを自分が好きになる」ということです。


他者が評価してくれることには、「好きではないこと」もあるはずです。
「好きではないこと」は、意志を用いないとやらなくなってしまいます。

「好きではないこと」でも、
やっているうちに「好きになる」ことはあります。

絶対に好きになろう!と力み過ぎる必要はありません。

でも、「好きになろう」「好きになるかもしれない」と
意志をもってやり続けていると、「好きになる」ことは多いようです。


●『説得』とは、
「自分の好きなことを他者から評価してもらえるよう説得していく」こと
です。


「自分が好きなこと」は、
必ずしも「他者から評価されること」ではありません。

「自分の好きなこと」が世間の常識から外れている場合は、なおさらです。

でも、世間の常識が不変というわけではありません。
世間の常識というのは、意外と変わっていくものです。

「自分の好きなこと」が「世間のためになること」であるならば、
あきらめずに説得を続けることが大切です。

あきらめずに、「世間のためになること」の説得を続けていけば、
評価してくれる他者の数は確実に増えていきます。


『選択』、『意志』、『説得』。

ポイントは、やはり「自分次第」ということでしょう。

自分で考え、自分から行動し、自分から働きかけることが、
幸せになるためのポイントではないでしょうか。



■今回の執筆者 (株)船井総合研究所 工藤 健治

「防衛大学卒業後12年間、部隊指揮、運用研究、幹部教育に従事。
「組織はトップで99%決まる」という言葉に惹かれ、船井総合研究所に入
社。中小企業経営の中核を担う真のリーダー育成がテーマ。現場の活性化
による業績向上支援で実績多数。

詳しいプロフィールはコチラ
⇒ http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_95.html

─────────────────────────────────

★おすすめ メルマガ★ 

〜食ビジネスでの成功・繁盛をしたい方へ〜

船井総研の飲食コンサルタントが、経営に関する旬な情報をお届け!

  『船井総研発 飲食店が成功する・儲かる・元気の出る情報』

詳しくはコチラ→ http://archive.mag2.com/0000142410/index.html

─────────────────────────────────

■頑張るとは何か (白帯社員 黒帯への道!)


●はじめまして!
今回からこのパートを担当させていただくことになった
新入社員の白帯A1号です。どうぞよろしくお願いいたします。


●配属されて早くも一ヶ月が経ちます。
この間に何度も耳にする言葉がありました。

それは、

「仕事を一生懸命頑張ります!」です。

新入社員の自己紹介が盛んに行われるこの時期、
自分を含め多くの新人が口にしていました。


●しかし、勢いよく口にしてはみたものの、
実際は「頑張る」ということが、
何をどうすることなのかわかりませんでした。

長年陸上競技を続けてきたので、
「頑張って」走るという感覚は知っていました。

しかし仕事で頑張るという感覚をどうしても、
つかむことができずに1ヶ月が経ってしまいました。

それでは、時間の無駄になってしまい「まずい・・・」と思い、
上司に「頑張るとはどういうことでしょうか」と聞きました。


●返ってきた答えは

「行動の整理整頓をする」というものでした。

行動の整理とは、不要な行動をやめること。
行動の整頓とは、必要な行動を効率化すること。

ということから「仕事を頑張る」とは、

仕事以外のことはやめ、仕事を効率よくする、
ということだと教えてくれました。

その考えに今の自分を当てはめてみるとまだまだ注意が散漫で、
行動の整理すらついていません。

ですので、入社して一ヶ月が経とうとする
この時期に一気に整理を進めようと思います。


24時間365日頭だけは常に仕事のことを頭にいれ、
仕事に役立つ勉強を続けていこうと、決意を新たにしました。


<白帯A1号のプロフィール>

1984年6月生まれ。神奈川県出身・女性・A型。
10年間の陸上競技者生活から得た粘り強さで、
周囲の人を幸せにできるようなコンサルタントを目指し、日々勉強中!

─────────────────────────────────

●A1号は400メートルハードルという非常にタイトな競技をしていた
とのこと・・・めちゃくちゃ体育会系です(笑)

非常にまっすぐなA1号、スポーツで鍛えた努力家な一面もあります。
これからが楽しみです。

A1号や他の新入社員を見ていると、初心を思い出し良い刺激を受けます
ね。

では、また次回お会いしましょう!(石井)

─────────────────────────────────

「ビジネス人材道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企
業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・
ヒントが満載のメールマガジンです。

経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ
ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元
気になっていただける内容を目指しております。
朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

★このメールマガジンの内容がお役に立ちそう!という方にはどんどん転
送して下さい!掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮下
さい。転載ご希望の方はお問い合わせ下さい。 (C) Copyright -2008

─────────────────────────────────









 
このメルマガの読者になる
規約 
>> メルマ!の会報誌もお届けします

ブックマーク: はてなブックマークに追加del.icio.usに追加Buzzurlにブックマークニフティクリップに追加ライブドアクリップに追加Yahoo!ブックマークに登録My Yahoo!に追加Add to GoogleRSS

このメルマガを読んでいる人はこんなメルマガも読んでいます

経営戦略考
第一線のコンサルタントが毎日、日経新聞の記事を題材として経営戦略の原理原則を解説します。経営者はもちろん、キャリアアップを狙うサラリーマン、OLの方...
週刊アカシックレコード
02年W杯サッカー韓国戦の「誤審」を世界で唯一「前日」に誌上予測し、誤審報道を「常識化」した推理作家(金正日の「遺書」で始まる「中朝戦争」後の北朝鮮...
社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです!
シリーズ第3弾「世の中は自分のためにお金を出して実験してくれている・編」がスタート! 実は、“見方”がわかれば、世の中は“ヒント”だらけなのです。こ...
快想BOX アイデアを軽快に生み出すヒントの宝庫
業績好調の会社や人には、他にないアイデア(着眼・工夫)がある。柔軟に視点を変えて発想すれば、創造的アイデア(企画、商品、ビジネス、技術、システム…)...
TODAY経済レポート
ナレッジの宝庫であるシンクタンクや金融機関・コンサルタントなどが公開している経済・経営・金融・産業・ネットビジネス関連などの新着レポート情報を毎日、...


この記事へのコメント


コメントを書く
コメントはありません。

おすすめキャンペーン

三井住友銀行カードローン
金利 年6.0%〜12.0%。最高500万円までお借入可能。
最短30分審査、即日カード発行可能。
お申込はこちら⇒

発行者プロフィール

ペンネーム :

  • 「ビジネス人材道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企 業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・ ヒントが満載のメールマガジンです。 経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元 気になっていただける内容を目指しております。 朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

このメルマガの読者になる

規約に同意する



このメルマガの最近の記事


このメルマガの最近のコメント


注目情報


新着記事トピックス