ビジネス人財道場　黒帯への道

• 最新号：2008-10-09
• 発行周期：週刊　
• 読んでる人：338人
• 創刊日：2002-05-14
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ビジネス人財道場　黒帯への道　◆価値観の違いに感謝する◆「ツキ」をつける◆

─ビジネス人財道場───────────────── 4,483部発行─
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 　┃黒┣┃帯┣┃へ┣┃の┣┃道┣…ＶＯＬ．３５５
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●こんにちは、石井清美です。

本日は大阪からお送りしてます。
仕事柄、出張が多いのですが、
数日出張が続くと、どこにいるのか一瞬わからなくなることも（笑）

「あ！ここは関西だった・・・」と実感するのは、やはりエスカレーター
に乗る位置ですね。

それでは今週の黒帯をお届けします！

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■価値観の違いに感謝する　（工藤 健治）


●自分とは違う価値観・常識をもった人をどう動かすのか？
リーダーシップにおける主要なテーマの１つです。

自分と同じ価値観・常識をもった人を動かすのは比較的簡単なことです。
何に価値を見出すのか、相手の気持ちがわかるからです。

自分とは違う価値観・常識をもった相手だとそうはいきません。

自分が良いと思ったことが、相手にとって必ずしも良いとは限らないから
です。

価値観・常識が大きく違っていると、
自分にとって良いことが、相手にとっては悪いことにもなるのです。

「自分の価値観ではなく、相手の価値観に基づいて動かす」

というのが、人を動かすポイントの１つです。


●でも、人は往々にして

「自分の価値観の押し売り」

をしてしまいます。
自分が良いと思ったことを、相手にも強いてしまうのです。

自分とは異なる意見を排除したくなってしまいます。
自分とは異質なものを排除し、純粋な組織を創りあげたくなるのです。

でもそこには危険をはらんでいます。
純粋な組織は、環境変化に対し脆弱です。
純粋な組織は、時として暴走を始めます。

「価値観の多様化」という言葉がさかんに使われるようになりました。
エントロピー増大の法則のごとく、情報化とともに価値観は多様化するも
のです。

その流れを止めることはできません。

ならば、様々な価値観があること、そして更に増えていくことを前提とし
なければなりません。

価値観の違いを嘆くのではなく、

「価値観の違いに感謝する」

ことが必要かと思います。
価値観の違う人がいてくれるから、自分の間違いに気づくのです。
成長が促されるのです。


●つまり、価値観は違っているからいいのです。

価値観が同じだったら、複数の人間がいる意味がありません。
自然と同じように、人間の価値観もまた、多様性に意義があるのです。

自分とは違った価値観・常識をもった人をどう動かすのか？
簡単ではありませんが、そのための方法は色々あることでしょう。

ただ、どの方法を取るにせよ、まずは「価値観の違いに感謝する」ことが
大切だと思います。

「自分とは違った価値観・常識をもった人がいてくれることをありがたく
思うこと」

それが出発点です。


■今回の執筆者　（株）船井総合研究所　工藤　健治

防衛大学卒業後12年間、部隊指揮、運用研究、幹部教育に従事。
「組織はトップで99％決まる」という言葉に惹かれ、船井総合研究所に入社。
中小企業経営の中核を担う真のリーダー育成がテーマ。現場の活性化による
業績向上支援で実績多数。

詳しいプロフィールはコチラ
⇒ http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_95.html

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■「ツキ」をつける（白帯社員　黒帯への道！）


●こんにちは白帯Ｋ６号です。私のチームリーダーには

「ツキ」

があると感じています。
リーダーに会うとすごく元気がでるのです。
世間話を少しするだけで元気いっぱいになります。

そんなリーダーは仕事で多くの「ツキ」のある経営者様に会っているから
リーダーにも「ツキ」があるのではないでしょうか。


●弊社の船井幸雄最高顧問は、

「ツキ」のある人間と付き合いなさい

と言います。
これは「ツキ」のある人間と付き合うと、自分も恵まれるからです。

「ツキ」のある者同士が付き合うと、
もっともっと「ツキ」を得て相乗効果が生まれていると思います。


●では「ツキ」をつけるためにはどうしたらいいのか？

「ツキ」のある方に会うのももちろんですが、
自分が元気な行動をすることです。
そうすると自然と周りも元気になります。人も集まってきます。

お客様でも、元気良く仕事をしていると自然と周囲の従業員の方も元気に
なり、業績が上がっていった方がいます。
元気に行動することで「ツキ」がついてきたのかと思います。

元気に行動することは自分次第でいつでもできることです。
どんなときでも明るく、元気で日々を過ごしていきたいと思います。


<白帯Ｋ６号のプロフィール>

１９８４年６月生まれ・静岡県出身・男性・Ａ型・身長１８０センチ。
趣味はショッピング。好きな歴史上人物は坂本竜馬。
真っ直ぐだが、真っ直ぐすぎて脱線しないようにと言いきかせながら、
コンサルタントの道を日々精進しております。

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●Ｋ６号と同じく私もリーダーと会うと元気になりますね。
（Ｋ６号と石井は同じチームです。ですから同じリーダーです！）

よく「忙しい人に仕事は集まる」「繁盛している店でお客様は競って買う」
と言いますが、そこには「ツキ」があるような気がします。

実際に私も「ツキ」のあるお客様とリーダーの相乗効果のおかげか、
仕事に充実した毎日を過ごしています！

今日はこれから大分へ・・・西日本横断して参ります。（石井）

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