トップ > マネー・政治・経済 > ビジネス一般 > ビジネス人財道場 黒帯への道

「企業は人なり」。本物の人材育成をテーマとして活躍する船井総合研究所(船井総研)コンサルタントがお送りする人材育成のコツ・ヒントが満載のメールマガジンです。




ビジネス人財道場 黒帯への道 ◆外見力◆

発行日: 2008/1/2


─ビジネス人財道場───────────────── 4,469部発行─
  ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
  ┃黒┣┃帯┣┃へ┣┃の┣┃道┣…VOL.325
  ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛
─────────────────────────────────

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

 新年あけましておめでとうございます!

 「黒帯への道」6回目の新年です!

 さらに充実した内容をお送りできるよう頑張ります。

 今年も読者の皆様にとって素晴らしい一年になりますことを 
 心より願っております。                  

           ビジネス人財道場 黒帯への道 執筆者一同


 ※本年より週一回、水曜発行となります。
  今後ともどうぞよろしくお願い致します!


★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

─────────────────────────────────


 ★☆★☆★☆ 信頼・業績は「基本」で決まる!! ★☆★☆★☆


   「仕事の基本徹底研修」 1月16日東京・17日大阪


時間・約束を守る、報告・連絡・相談を徹底する、何事にも全力投球する…

こうした社会人としての「基本」の徹底で、成果に大きく差がつきます!

年のはじめに、「当たり前のこと」をしっかり確認しましょう!!

⇒ http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1198052499_6.html


─────────────────────────────────

■外見力(中谷 貴之)


●よく「形から入る」って言葉がありますよね。

最たるものは「外見」ですね。

今回は私自身が意識してきたポイントをご紹介したいと思います。


(1)外見力そのもののコンセプト

私はオーナー社長と仕事する機会が多いので、心がけてきた外見とは、
一言で言うと、

「コイツと付き合うと、たしかになんか業績上がりそう(デキそう)」

と思われる外見力です。

逆にコンサルとして一番あってはならないのは

「(頭いいか知れないけど)何かショボそうだな、コイツ・・・」

っていう印象だと思ってます。

オーナー社長は、本能で相手を判断します。
成功しそうなにおいをクンクン嗅いでいるのです。


●また、社内的には後輩から

「なんか感じ悪ーい」
「不潔っぽい」
「この先輩には言われたかないよ」

と思われない外見力が必要です。

そう、どちらかというと、ビジネスファッションのコンセプトとは
まず「イメージリスク回避志向」なのです。

そして、一人前度が上がるにつれ上手に「自己アピール志向」
を取り入れていくということではないでしょうか?


(2)ファッション

ビジネスで言うファッションの中心はビジネススーツということになりま
すが、重要なのは、決して同世代や異性を意識した最新のオシャレではな
いということです。

ビジネス上での「相手」からどう見えるのか、を意識しなくてはなりませ
ん。

もちろん、無難が一番で何でもいいやという思考停止でもダメですし、
ましてや価格の高さやブランドでもありません。

先日参加したある百貨店のバイヤーによるメンズファッションの講座で学
んだのですが、スーツをカッコ良く着る最大のポイントは肩幅がピタリ合
っていることだそうです。

そして、街行く人の90%はこの点がダメなそうです。
(なーるほど、確かに!って感じでした。)

「サイズ」「カラー」「清潔さ」がポイントというところでしょうか。


●もうひとつの重要ポイントについては、次回ご紹介致します!!


■今回の執筆者(株)船井総合研究所 グループリーダー 中谷 貴之

1968年生まれ。関西大学文学部教育学科卒。大学在学中より学生ベンチャ
ー企業で働き、大学卒業後、船井総研に入社。入社時より、流通・サービ
ス業を中心に一貫して即時業績アップをテーマとしたコンサルティングに
従事。平成7年度に自動車関連業界のコンサルティングを本格的にスタート。
現在まで、主催セミナー参加者はのべ1,000社、3,000名、コンサルティン
グ先はのべ200社を越える。

詳しいプロフィールはコチラ
http://www.kuruma-biz.com/konsaru_hito.html

─────────────────────────────────

あけましておめでとうございます!今年もよろしくお願い致します。

20代の頃、外見で何をこころがけてきたかというと、「なるべく若く見
られない」ことでした。もちろん今は必要ありません。というか、必要以
上に見た目が老けた気がして、むしろ後悔したりして…。

今思うと、等身大でやってもよかった気もするのですが、少しでも信頼を
得られるよう大真面目だったんですよね。結構かわいいヤツ?(笑)

ということで、また次号お会いしましょう!(渡部)

─────────────────────────────────
「ビジネス人財道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企
業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・
ヒントが満載のメールマガジンです。

経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ
ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元
気になっていただける内容を目指しております。
朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

★このメールマガジンの内容がお役に立ちそう!という方にはどんどん転
送して下さい!掲載された記事の内容を許可なく転載することはご遠慮下
さい。転載ご希望の方はお問い合わせ下さい。 (C) Copyright -2007

─────────────────────────────────
■(株)船井総合研究所ホームページ→ http://www.funaisoken.co.jp
■このメルマガに関するお問い合わせ→ team_271jinzai@funaisoken.co.jp
─────────────────────────────────























ビジネス人財道場 黒帯への道
──────────────────────────────────

 
このメルマガの読者になる
規約 
>> メルマ!の会報誌もお届けします

ブックマーク: はてなブックマークに追加del.icio.usに追加Buzzurlにブックマークニフティクリップに追加ライブドアクリップに追加Yahoo!ブックマークに登録My Yahoo!に追加Add to GoogleRSS

このメルマガを読んでいる人はこんなメルマガも読んでいます

経営戦略考
第一線のコンサルタントが毎日、日経新聞の記事を題材として経営戦略の原理原則を解説します。経営者はもちろん、キャリアアップを狙うサラリーマン、OLの方...
週刊アカシックレコード
02年W杯サッカー韓国戦の「誤審」を世界で唯一「前日」に誌上予測し、誤審報道を「常識化」した推理作家(金正日の「遺書」で始まる「中朝戦争」後の北朝鮮...
社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです!
シリーズ第3弾「世の中は自分のためにお金を出して実験してくれている・編」がスタート! 実は、“見方”がわかれば、世の中は“ヒント”だらけなのです。こ...
快想BOX アイデアを軽快に生み出すヒントの宝庫
業績好調の会社や人には、他にないアイデア(着眼・工夫)がある。柔軟に視点を変えて発想すれば、創造的アイデア(企画、商品、ビジネス、技術、システム…)...
TODAY経済レポート
ナレッジの宝庫であるシンクタンクや金融機関・コンサルタントなどが公開している経済・経営・金融・産業・ネットビジネス関連などの新着レポート情報を毎日、...


この記事へのコメント


コメントを書く
コメントはありません。

おすすめキャンペーン

おすすめカードローンのご案内
オリックスVIPローンカードなら
<<年率5.9%〜15.0%、利用可能枠最高500万円>>
ゆとりのカードローンです。

←詳しくはこちら

発行者プロフィール

ペンネーム :

  • 「ビジネス人材道場・黒帯への道!」は、経営コンサルティングトップ企 業 船井総研のコンサルタントがお贈りする人財育成・組織活性化のコツ・ ヒントが満載のメールマガジンです。 経営者の皆様をはじめ、社員教育ご担当者、仕事に燃える社員の皆様、パ ート・アルバイトの皆様にいたるまで、お読みになった方がワクワク・元 気になっていただける内容を目指しております。 朝礼ネタ、社内教育などにどんどんご活用下さい!

このメルマガの読者になる

規約に同意する



このメルマガの最近の記事


このメルマガの最近のコメント


新着記事トピックス