社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです！

社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです！（Vol.213）【新卒採用に関する誤解】

■2006.01.22━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
 
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　　゜日本初！本格的経営者向け、企業成長ノウハウ・メール・マガジン ☆
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　　　　社┃長┃、 ┃「 ┃小┃さ┃い┃会┃社┃」┃
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　　　　　　　の┃ま┃ま┃じ┃ゃ┃ ダ┃メ┃な┃ん┃で┃す┃！┃
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　　　−　シリーズ第２弾！　企業　⇒　最速　⇒　発展　⇒　編　−


■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読者数40,571■

先週は私の新刊が発売になりました・・・ご覧いただけたでしょうか？

　　　　・・・それでは第２１３回のはじまり、はじまりでーす(^O^)／


＜今週のポイント＞

★採用コンサルティング会社が持つノウハウ

★新卒採用に関する誤解


＜初めてこのメルマガを読まれる方へ＞

★このメルマガは連載でお届けしています。興味のある方はバックナンバー
　からどうぞ！⇒　http://www.nihonkeiei-lab.jp/mm/list.php

☆「ＭＳ明朝」「ＭＳゴシック」などの『等幅フォント』を使ってお読いた
　だくと、行がずれたりせず快適にお読みいただけます。


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おかげさまで、新刊の【「成功曲線」を描こう。】が無事に出版されました。
表紙もなかなか好評で良かったです(*^^)v

この本は、しっかり理解してもらいたい内容なので、休日や夜なんかに繰り
返し読んでもらえるとうれしいです。

なお、前回お知らせしたキャンペーンは、今月末まで継続しま〜す。
音声ファイルが欲しい方は、ぜひ応募してくださいね(@^^)/~~~

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★【新刊発売を記念】して、

　　　　　　メルマガ＆ブログ読者限定キャンペーンを企画しました！！

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【タイトル】
    
　『「成功曲線」を描こう。−夢をかなえる仕事のヒント−』
　　　　　石原 明 (著) 　大和書房　　\1,470（税込）
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【キャンペーン：特典】
　　
　　新刊本 『「成功曲線」を描こう。』の速聴用音声ファイル
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【応募方法・・・など】
　　　
　　1月31日（水）までの期間に、amazonで同時に２冊ご注文し、キャンペー
　　ンサイトから応募いただいた方【先着200名様】に、新刊本「成功曲線を
　　描こう。」のまるまる１冊「速聴音声ファイル」、もしくはこのメルマ
　　ガの前身である「営業マンは断ることを覚えなさい」を音声ファイル化
　　したもの、どちらかお好きな方を差し上げます！

★この太っ腹なキャンペーンにぜひ参加ください(*^^)v

　　　　　　　　
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と、キャンペーンの告知から始まりましたが、今週もますます張り切って
まいりましょう(^O^)／

今週もみなさんの１週間の仕事がスムーズに進むように、まずは頭の体操
「Ｑ＆Ａ」コーナーからスタートで〜す。なお、今週の質問は、先週と同
じものですが、なんとメルマガ誌上初の２週連続回答となります。

☆先週号を見逃した方は、こちらからどうぞ↓
　http://www.nihonkeiei-lab.jp/mm/bn.php?seq=212


■今週の質問━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

┏…┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┓
┃Ｑ┃今話題の速読や速聴を効果的に活用する方法を教えてください
┗…┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┛

 石原先生、いつもありがとうございます。
 
 先日参加した、高収益トップ３％倶楽部の勉強会で、先生が速読や速聴の
 お話をされていらっしゃいましたが、個人的にも大変興味を持っており、
 ぜひ勉強したいと思っています。

 とはいうものの、過去にもいろいろなセミナーに通い、勉強したこともある
 のですが、今一歩実社会で活用できていない気がしておりまして、速読や速
 聴もそうなってしまうのでは・・・と懸念しております。

 速読や速聴を効果的に活用するにはどのようにすればいいのでしょうか？
 石原先生がお勧めになっている速読や速聴の活用方法をぜひ教えてください。


             ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
　
　
 あなたならこの質問にどうお答えになりますか？

　
　　　　　　　　　　　　★私の答えは、一番最後にありまーす(^_^)/~


☆みなさんからのご質問もお待ちしてます⇒ youkoso@nihonkeiei-lab.jp


■お詫び ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

今週は、本編に入る前に、まずはお詫びから。先週号のメルマガには、重大
な間違いが２つありました。ご指摘いただいた読者のみなさま、ありがとう
ございます。ここに謹んで、お詫び＆訂正をさせていただきます。


１）企業発展最速化計画＜その４８＞の中で、

○初年度で、約４５０円前後の投資が必要になるというのが一応の目安です。

は、「４５０万円」の誤りでした。（４５０円のはずないですね(ーー;)）


２）石原明の“おすすめ”コーナーで紹介した

○ 広中 勝さんは、正しくは「弘中　勝」さんです。

大変失礼いたしました。お詫びの気持ちで、今週も引き続き紹介させていた
だきます。

以上、大変申し訳ございませんでした<(_ _)>


■前回の復習━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

【企業・最速・発展編】のスタートに伴い、この部分は毎週連載でお届けし
ています。何度も読むことで、その内容をより深く理解していただくため、
２週分を続けて読んでいただくスタイルになっています。前号をじっくり読
めなかった方は、ぜひこちらからお読みください。

　　　　　∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞・∞

それでは、さらに質問を続けます。

【問５】優秀な新卒者を採用するために幾ら位のコストが掛かるかを知って
　　　　いますか？


採用のコストとは、新卒者に自社の会社説明会に参加してもらうために使う
媒体費や、新卒者向けに作る会社案内の制作費、説明会の会場費やコンサル
費用などですが、３名〜５名の新卒者を採用するのであれば、初年度で、
約450万円前後の投資が必要になるというのが一応の目安です。

この金額が高いか安いかですが、少し真剣に中途採用をかけようとすれば出
ていってしまう金額ですし、１人当たりの採用コストが100万円前後掛かった
としても、その人が何年かしっかり働いてくれれば、日々にすれば数千円の
コストが増えるだけだと考えると決して高い費用であるとは思いません。

事実、苦労して中途採用ばかりしている会社に、新卒採用の意味と掛かる費
用を教えると、そんなに安いのかと驚かれる場合がよくあります。

コストに関してもう少し説明を加えると、２年目以降は新卒者向けの会社案
内の製作費が掛からなくなるので、もう少し安くなります。

また、採用したい人数によって会社説明会に集める母数が異なりますから、
告知媒体に掛ける費用が変わってきます。その場合の目安ですが、1,000人
集めて30人を採用する場合は、総額として約1,000万円位の投資金額になる
と考えて下さい。


★採用コンサルティングの価値


コストの中でコンサル費と書きましたが、初めて新卒者の採用をするのであ
れば、毎年の学生の志向や就職活動の傾向、どんな流れで採用活動を行った
ら良いかなどを、プロに聞かれた方が良いと思います。

その理由は知識やノウハウ、それから後で詳しく解説しますが、新卒市場に
信用を生むための時間は、買った方が早く成果を上げられると思うからです。

新卒採用の市場というのは特殊な市場で、毎年採用を繰り返し、自社の存在
を認知させていかないと、優秀な人を採用するどころか会社説明会にも中々
参加してもらえないのです。

学生から見ると初めて新卒採用をする会社というのは、この先どうなるか分
からないという要素があるので、やっぱり心配だということなのです。

ですから、コンサルティング費用を払ってでも、このあたりのノウハウを手
に入れるということは、意味のあることだと思うわけですが、この続きは、
また来週お話しまーす(@^^)/~~~　


■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━　以上、前回の復習でした■
　
■企業発展最速化計画＜その４９＞━━━━━━━━━━━━━━━■■■

★採用コンサルティング会社が持つノウハウ


以前にも紹介したワイキューブに、コンサル依頼をしている企業が10年位時
間を短縮出来たと話すのはこのためで、新卒者に人気企業としてブランド化
されているワイキューブを通して採用をしている会社だということが伝わる
だけで、新卒者に対する自社の信用が増して会社説明会に集まる人の人数や
質が変わってしまうのです。

また社会人から見た魅力的な会社と、新卒者が感じる魅力的な会社というの
は全く違っているために、会社説明会などで自社の何をアピールしたら良い
かということや、内定を出すタイミングなど、経験したことが無いとどうし
て良いか分からない面がたくさん出てきてしまうのですが、新卒採用という
のは一年に一度しか体験出来ない作業であるために、社内にノウハウを残す
ことに非常に時間が掛かってしまうのです。

だから時間やノウハウをお金で買うということですが、間違いなくその方が
成果を上げやすいと思います。


★新卒採用に関する誤解


そろそろ新卒者の採用についてかなりイメージが出来てきたのではないかと
思います。実は今までお話してきたような採用に関する事実はほとんど知ら
れていないようで、色々な経営者にこういった質問をしても、正確な答えを
返してくれた方はほんの数名でした。

なぜこれほど新卒者の採用に関して、社長さんたちが情報を持っていないの
かというと、その理由は先に言ったように、新卒者の採用というのは大手だ
から出来ると考えている社長さんが多いことや、新卒者は教育に時間が掛か
って即戦力化しないと思われていること、それから新卒者の採用にはお金が
掛かるものと思ってしまっていることなどですが、だからどうも自分たちに
は全く関係の無いことだと思ってしまっているようなのです。

そして先程も解説したように採用となると、優秀な人材を求めて中途市場に
・・・ということになるわけですが、私は冷静に考えて採用が非常に難しく、
給与を含めてコストの高い中途採用をするよりも、将来伸びていく可能性の
ある新卒者を採用する方が絶対に良いと思っています。

また中小企業でも、戦略をしっかり立てて新卒者の採用にチャレンジすれば、
必ず良い結果が得られるということをもっと知ってもらいたいと思っています。

この続きは来週お話しま〜す。どうぞお楽しみに(@^^)/~~~


■石原明の“おすすめ”コーナー━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

というわけで、先週に引き続き弘中さんの新刊本の紹介です(*^^)v
それにしても、メルマガ『ビジネス発想源』の読者が14万人を超えていると
いうのは、すごいことだなぁと思いませんか？

あれだけ質の高い内容を、毎日配信されているんですから、頭が下がる思い
です。才能のある人が「本気で継続する」と、ダイナミックな結果が出せる
という、良い事例じゃないかと思って見ています。

この本は、そのメルマガを抜粋＆加筆してまとめたものなので、弘中さんの
メルマガを読んでない方も、ぜひ参考にしてください。

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                アイデアひらめく『ビジネス発想源』 
　　　　     PR・マーケティングセンスの磨き方・鍛え方
          
                    http://tinyurl.com/yyp7a8
 
              弘中 勝著　技術評論社　￥ 1,659 （税込）


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★発想源シリーズ公式サイト　⇒ http://www.quizzing.jp/hsg/

★弘中さん個人の情報発信サイト「クイジング・ジェイ・ピー」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒ http://www.quizzing.jp/

★弘中さんが代表を務める「ウィンビット」⇒ http://www.winbit.jp/


■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　次号に続く・・・■
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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┗╋┓〜　メルマガ発行者　石原　明・著書のご紹介　　〜
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　　企業が最速で発展するために、どんな順番で何に投資すれば良いかと
　　いうことを分かりやすく解説した本です。

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■勉強会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■


★私が主催する『高収益トップ３％倶楽部』勉強会の案内です。
　（この勉強会ではマーケティング“売れるしくみ”を教えています）
　一般参加もOKです。興味のある方はぜひ参加下さい。
　参加：詳細⇒　http://www.nihonkeiei-lab.jp/mtg/
　
☆この勉強会では『質疑応答コーナー』を新設しました。
　いただいた質問に、時間の許す限り私が直接お答えするという感じで
　進めます。事前の質問もＯＫです。下記アドレス宛にメールください。
　質問メール受付⇒　youkoso@nihonkeiei-lab.jp
　

　
　■東京　　　１月２４日（水）１８：３０〜２０：３０
　　定例勉強会：今月のハイライト‐0701‐
　　　　　　　　今月の経営講座：マーケティング戦略(53) 
　　　　　　　　　・経営は絶対主義ではなく相対主義
　　　　　　　　　・これだけではなく、あれもこれも大切
　　　　　　　　『今月出会った驚きの人』コーナー
　　　　　　　　『質疑応答』コーナー

　　　　　　　◆　注）会場は東京 国際フォーラム　Ｇ６０２です　◆
　　　　　　　　　http://www.t-i-forum.co.jp/function/map/


　
　■名古屋　　１月２９日（月）１８：３０〜２０：３０
　　定例勉強会：今月のハイライト‐0701‐
　　　　　　　　今月の経営講座：マーケティング戦略(50) 
　　　　　　　　　・あなたの会社は、あなたが思っているほど差別化されていない
　　　　　　　　　・差別化のポイントは顧客に聞け
　　　　　　　　『今月出会った驚きの人』コーナー
　　　　　　　　『質疑応答』コーナー
　　　　　　　　　
　　　　　　◆　注）会場は「名古屋国際センター」３3F 第１研修室です　◆
　　　　　　　　　http://www.duo.co.jp/images/topics/nagoyakokusai.pf


  
  ■大阪　　　２月１日（木）１８：３０〜２０：３０
　　定例勉強会：今月のハイライト‐0702‐
　　　　　　　　今月の経営講座：マーケティング戦略(56) 
                 ・ワクを広げて考える
　　　　　　　　 ・ライバルより広い視野を持つ
　　　　　　　　『今月出会った驚きの人』コーナー
　　　　　　　　『質疑応答』コーナー
　　　　　　　　
　　　　　　　◆　注）会場は「大阪産業創造館」６Ｆ会議室Ｅです　◆
　　　　　　　　　http://shisetsu.sansokan.jp/access.html



★こちらの勉強会は東京・大阪・名古屋で毎月開催中！
　参加費、会員３,０００円　一般参加６,０００円です。
　（終了後、希望者で懇親会(実費)もしています）
　
★ホームページから(もしくはFAXで)参加申込みをしてください。
『高収益トップ3%倶楽部』の問い合わせ、勉強会お申込は
　　⇒　http://www.nihonkeiei-lab.jp/mtg/
　　 Tel:03-3222-0561　Fax:03-3222-0562　(担当：松本)


■今週の回答━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

┏…┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┓
┃Ｑ┃今話題の速読や速聴を効果的に活用する方法を教えてください
┗…┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┛
┏…┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┓
┃Ａ　速読には「右脳系」と「左脳系」があり、習得方法も違います
┗…┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…┛
　
　○さて、今回は前回の質問に対する答えその２「速読」に関するお答えで
　　したよね。

　○「脳」を活性化したり、効率よく学習する方法には「速読」と「速聴」
　　があって、通常では読めない速度で本が読めたり、スッゴク速い速度で
　　音声ファイルが聴けたりすると、本当に得って感じがするので、いつか
　　はチャレンジしてみたいって方も多いと思うんですが、前回僕なりの意
　　見を話した「速聴」とちがって「速読」に関してはかなりハードルが高
　　いと思います。

　○また、いろいろな方法で確かに出来るようになった方もいるので、それ
　　をすれば必ずできる様になると思って速読教室に行かれる方も多いので
　　すが、みんながみんなすばらしく出来る様にはならない・・・・という
　　感じもします。

　○なので、「速聴」と違って「速読」に関しては手軽な学習手段とはちょ
　　っと言えないというのが、僕の見解というところです。

　○でも、もちろんできる様になった方が良いと思うので、いろいろ専門の
　　方等に、なぜ難しいかを聞いてみると、「速読」そのものにも大きく分
　　けると「右脳系」と「左脳系」の２種類あって・・・・

　　突然出来る系が「右脳系＝天才タイプ・・・右脳に直接情報をインプッ
　　トするタイプ」で、習っていけばかなりの方ができる様になるのが「左
　　脳系＝秀才系・・・左脳を経由して情報を右脳にインプットするタイプ
　　の習得法」という形なんですけど、圧倒的に右脳系の「速読」が今の速
　　読法として主流なんで、なかなか身に付く人が少ないんじゃないか・・・
　　という答えが返ってきました。

　○実は答えはもっと、専門的な答えだったんですが、分かりやすくという
　　か僕なりに理解して要約すると、こんな感じの答えになります。

　○どうも、ある日突然出来ちゃった人（コレが右脳系）が、僕は出来るか
　　らこうやれば出来るはずって感じでカリキュラムを作っているけど、ちゃ
　　んとしたセオリーまではいってないって感じでしょうか(ーー;)

　○なので当社では、「速読」は左脳系を推薦していて、勉強会なんかも紹介
　　するようにしています。

　　興味のある方は、こちらのサイトをご覧になってください。
　　http://www.office-srr.com/

　○前回と今回の回答のまとめとしては、学習法としては「速読」「速聴」で
　　いえばやっぱり「速聴」の方が便利でいいかなって感じです。

　　おまけに、機械的な技術が進んで速聴ファイルも間単に作れるようになっ
　　ているので、人的な努力の伴う「速読」より学習には向いていると思います。

　　参考になったでしょうか(*^^)v


いかがでしょうか？この結果どうなったかもぜひ教えてくださいね(^^♪


★毎回お届けしているＱ＆Ａにあなたの意見やアドバイスを送って下さい。
　みなさんの意見を、このメルマガ誌上でたくさん紹介したいと思います。
　⇒ youkoso@nihonkeiei-lab.jp


■先週のブログ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

「石原流・世の中の見方」をお伝えするために毎週ブログを書いています。
「経営のヒント」として、お役立てください(~o~)
　　
　◆先週の更新分
　　◇iPhoneで生活総合事業へと飛躍するアップル社
  　◇『「成功曲線」を描こう。』　新刊発売記念キャンペーン♪
　
　⇒ http://www.nihonkeiei-lab.jp/blog/


■編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

○大寒も過ぎ、関東でもほんのちょっと初雪が降りました。風邪も流行って
　いるようなので、体調管理には十分気をつけてください。


○今週は３％倶楽部の東京の勉強会があります♪
　http://www.nihonkeiei-lab.jp/mtg/form.php?mtg_id=79


　　　　　　　　　　　　　　　       　　 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それではまた来週!(^^)!
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　゜★【発行元】『 ＣＫ ＰＬＡＴ 』の日本経営教育研究所　
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　☆゜【発行責任者】　石原　明　　Akira Ishihara
　

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