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コーチング・エニアグラムで・『独りよがりな新人OLを成長させる秘策』3

発行日: 2008/5/13

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5月のさわやかな日が続いています。梅雨に入る前に、朝、昼、夕、新緑を
楽しみましょう。

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◆本号の目次

■1、マネジメント力を鍛える・その61
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「独りよがりな新人OLを成長させる秘策」2

■2、マネジメント力を鍛える・その62
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「独りよがりな新人OLを成長させる秘策」3

■3、5月・人気セミナー・『コーチング・エニアグラムでビジネスを
10倍楽しくする方法・実践1日 セミナー』のご案内

■4、読者プレゼント・クリックくじ

■5、3日間集中セミナーのご案内

:編集後記:

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リーダー成長のノウハウをお伝えするために、この部分は毎週連載でお届けします。
内容をより深く理解していただくために、2回分を続けて読んでいただくスタイル
にしました。まずは前号からどうぞ。

「面倒だ」、という方はスクロールして、■2からどうぞ。

◆--------------------------------------------------------------------◆

■1、マネジメント力を鍛える・その61
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「独りよがりな新人OLを成長させる秘策」2

Bさんは、自分が所属するチームでもタイプ4特有の問題を起こしていた。

先輩に対し、いわゆるタメ口なのである。自分は新人であるにも関わらず、朝、
課長に「お早うございます」と言えない。「おはよっす。今日なんかあるんすか?」
と言う。

不健全なタイプ4は、社会に、目に見えない階級と言うものが存在していることが
認識できない。またその階級によって、話し方、態度を変えなければならないこと
が分からない。

話し方、考え方を何度同じ注意をされても、改善が意識出来ない。社会適応性が
低く、いわゆる「コマッタちゃん」と呼ばれるタイプ4は多い。

Bさんも、所属する部署では「コマッタちゃん」「宇宙人」と呼ばれ、チームと
うまく協力体制をとれずにいた。

今回の問題もAさんがBさんに直接、「一言声をかけてください。置くのだったら
ここを置き場所にしますので、よろしくお願いします」と言えれば良いという
ことだったが、Bさん自身にも性格タイプ特有の根深い問題があった。

だから「配信物のおき方一つにもルールがある」と言っても、ルール無用のBさん
には分かってはもらえないだろう、とAさんは感じていた。しかも過去のトラウマ
があり、また無視されて傷つく自分が怖い。

読者には、例えば「最近の若者は言葉遣いがなっていない」「社会常識がない若者が
多くなった」と感じられる方は多いのではないだろうか?

それは今回の例のように、単に「若者であるがゆえにダメ」なのではなく、性格
タイプの特徴から社会不適応な症状が出ていることも多い。が、ほとんど日本では
認識されていない。

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では、他国ではどうであろうか?
EUのチェコ共和国では、急激な工業化の弊害により、暴力やドラッグが若者に
広がってきているのに加え、社会性の低い人間が増え始めていることを懸念
している。

そこで、2006年1月より小・中学校の全教職員に、エニアグラムを活用した、
教師の人間性を高める職業人教育プログラムを実施している。

チェコのこの大がかりな取り組みは、人間の性格タイプを教職員が学ぶことで、
社会の健全性を高める目的がある。

これからの日本も、価値観の多様性などと言う曖昧な言葉に惑わされず
自分と他者の性格タイプを良く理解し、かつ人格の健全性を意識した教育、
コミュニケーション方法を学ぶ必要がある。

これらのストレスフルな事態に、EC=エニアグラムコーチングを学んでいた
Cさんは見事な解決方法を、自ら示すことが出来た。

--------------------------------------------以上が前回の復習。

ここからが今回の本題である。

■2、マネジメント力を鍛える・その62
あなたが優れた幹部リーダーであるために
「独りよがりな新人OLを成長させる秘策」3
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Cさんがタイプ1であるAさんに取った行動とは、まずAさんにエニアグラムを
使ったコーチングをすることだった。

タイプ1の生まれ持った性質には、どのような相手からのメッセージも自分への
批判として受け止めてしまう特徴がある。

タイプ1が不健全な時、何げない「今日、お昼は何を食べるの?」と言った
質問でさえ、「いつも食べている食事は私にとってはカロリー過多なので、私が
太っているとでも言いたいのか?」と、相手の言葉の全てに疑心暗鬼になって
しまう。

またタイプ1には、良い特徴もたくさんある。

まず使命感と物事をやりとげる意志が非常に強いことだ。自分の使命と感じたこと
には、睡眠の時間を削っても、どんなに疲労していても、最後まで必ずやり遂げ
ようとする。

そして正・不正に厳しい。タイプ1にとって不正であることは、この世に自分が
存在してはならない理由となる。それほどまでに、自分と人とに正義を求める。

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ただ、問題となるのは、正義とは何かというとらえ方である。正義とは、その集団
が有している相対的な公義である。それが理解されないと世の中はとんでもない
ことになる。

例えばクジラ捕鯨に反対なグリーンピースも正義の団体である。日本船への妨害も
彼らにとっては正義の実行である。


イスラム原理主義も正義の味方である。テロリストでさえ、その集団のなかでは
正義の人である。

つまり正義とは、絶対的なものではなく、その集団の利益を守る全体意志である。

タイプ1の囚われから発する問題は、自分を守るために自分のために作った正義に
翻弄されて生きていることである。

であるからAさんは、勝手に自分の中に正義のルールをつくり、そのルールが守られ
ていない自分と他者に、常に怒りが湧いてくる。

本人は、非常に苦しんでいるが、他人にはその苦しみを表わすことさえ不正で
あり、許されないことであるので、辛さや葛藤、ましてや怒りの感情を表に出さない。

そのため、肩がいつもパンパンに張り、頭皮は緊張し、頭痛が絶えないなど、
慢性的な症状をかかえている。

そこでCさんは、Aさんを喫茶店に呼び出して、じっくりと話しを聞いた。

Cさんは、タイプ1が抱える、自分に正しくなければならないという思いこみに
がんじがらめになっている苦しみについて語った。

そしてAさんにも、そのようなことはないか、と尋ねた。

するとAさんは、正義への怒りのために今までの人生がどれだけ辛かったか、
またそれを他人に話しても分かってもらえなかった苦しみについて話しだした。

母親とのこと、父親とのこと、兄弟、友人、学校の先生、恋人、生きてきた様々な
シーンを話しているうちに、Aさんは自然に涙があふれてきて、止まらなくなった。

それはAさんにとって生まれて初めての、他者に癒されていく経験だった。

さらにCさんは、Aさんの囚われの解放に支援していく。そしてついにAさんは、
Bさんと和解が出来るようになる。その方法とは?次週に続く。

下記に、性格タイプ別にマネジメントが学べる、良いセミナーがあります。

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(毎週火曜日発行)コーチング・エニアグラムでビジネスを10倍楽しくする方法
発行:株式会社エニアグラムコーチング
〒151−0051 渋谷区千駄ヶ谷4−20−1 千駄ヶ谷ビル3F
TEL 03−5412−0415  発行責任者 : 安村 明史
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無断転載を禁じます。

 

 


 
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