大前研一通信マンスリ−レポート

大前研一通信マンスリーレポート

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★　　　　ＴＨＥ　ＯＨＭＡＥ　ＲＥＰＯＲＴ　【大前研一通信】　　　　★
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★　　　　　　　あなたにも“隠れた真実”が見えてくる！　　　　　　　★
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　　　　　　　　　　http://www.ohmae-report.com/

新年、明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大前研一通信事務局


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・丸の内本店（オアゾ内）
・丸ビル店
・日本橋ＷＥＳＴ館
・お茶の水店
・津田沼店
・仙台アエル店
　

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　　http://blog.melma.com/00023014/

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第２の人生をどういきるか。その準備は３０代、４０代でも早すぎる
ことはない。５０代はまさに実行に移す旬（とき）である。


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●日本の真実　（小学館）
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◆INDEX◆　―――――――――――――――――――――――――――――
【１】大前研一通信　１月号の注目記事
【２】１月号　インデックス　紹介
【３】大前グループ　最新情報
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１月号の特集は・・・「　考える技術　」です。

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【１】　　　大前研一通信　１月号の注目記事
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・あなたが三菱自動車社長の就任を要請されたら受けるか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（週刊ポスト・2004/11/26号）
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旧大陸（アナログ時代の古い経済社会）の環境に過剰適応してきた
３0代後半から４0代のサラリーマンが“新大陸”で生き残ってい
くためには、どうすればいいのか？　単にメールやパワーポイント
などＩＴのノウハウを身につけるだけでは、もはや新大陸の若い世
代をキャッチアップすることはできない。

                    （中略）

ハーバードのＭＢＡでも“間に合わない”

新大陸で通用する戦闘力の一つにＭＢＡ（経営学修士）がある。だが
それも“実戦”で使えるかどうかが問題だ。

そこで私は、オーストラリアのボンド大学ビジネススクールと提携し
て、「実戦的なＭＢＡ」を遠隔学習によって取得できる『ボンド−Ｂ
ＢＴＭＢＡプログラム』を立ち上げた。いわば大前流の「“新大陸用”
戦闘力養成所」だ。

こちらの学生の平均年齢は35歳。どのように起業の構想を作っていく
のか、その構想をどう事業化するのか、必要な資金をどうやって調達
するのか、といった具体的な経営ノウハウをケース・スタディを中心
に学ぶのだが、そのカリキュラムは従来のＭＢＡとは全く違う。

　　　　　　　　　　　（中略）

変化のスピードが速い今の時代には間に合わない。だから私はこんな
問題を学生たちに出す。

「もし、あなたがいまダイエーの社長だったとしたら、どうするか？」
「三菱自動車の社長への就任を要請されたら、受けるかどうか？
受けるなら、就任後半年間の日記と半年後のバランスシートを
書きなさい」

現在進行中のテーマだから、自分の答えが正しいかどうか、すぐ
には結論は出ない。その後1年間の授業の中で、その企業の情報
を収集し、検証していくのだ。

また、テストはこんな具合である。

【問題】今から5年後もエクセレント・カンパニーであると思う
会社を1つ選び、その理由を書きなさい。


面白いことに、この問題を出すと、10人中8、9人が「トヨタ自
動車」と書く。たしかにトヨタは5年後もエクセレント・カンパ
ニーだろうが、そんな安全性を重視した答えを書く人は絶対に起
業家にはなれないし、経営者に向いていない。

　　　　　　　　　　　（後略）

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続きは、大前研一通信1月号で！！
　　　　　　　http://www.ohmae-report.com/

「実戦的なＭＢＡ」を遠隔学習によって取得できる
ボンド−ＢＢＴ　ＭＢＡプログラムはこちらです。
　　　　　　　http://www.bbt757.com/bond/index.htm


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【２】　大前研一通信　１月号　インデックス　紹介
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【OPINION】
・新年のご挨拶

〔思い出の論文〕
・アメリカなら大統領になれる男
　大前研一のすべて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （DECIDE・1987/1月号）
・戦後日本の根幹「国連中心主義」は
　危険きわまりない時代遅れ外交に堕した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（SAPIO・1993/1/14号）

【ビジネス】
・規制改革で中央集権体制を打破し日本の没落を防ぐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（企業家倶楽部・2004/12月号）

・中国企業に立ちはだかる「世界化」という
　あまりに高い壁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（SAPIO・2004/12/22号）

〔FORUM　WIDE　1〕　情報は開示した方が得か

・「特選ビジネス」
　「思考力格差」が到来した時代を生き抜くためのノウハウを伝授
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（週刊現代・2004/12/18号）

【特集】　　考　え　る　技　術

・大前流「論理的思考」が爆発的に流行る理由
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（月刊現代・2005/1月号）

・あなたが三菱自動車社長の就任を要請されたら受けるか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（週刊ポスト・2004/11/26号）

・大前研一のIT時評
　松下とソニーの差　他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（夕刊フジ・2004/11/23号）

・「大前研一の頭脳」に神田昌典が迫る！
　ビジネスマンよ、「コンサルタント思考」をもて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（THE　21・2004/9月号）

【BBT情報】
・永井美奈子の日本一を探せ！！
大前研一のオリジナルMBA専門職大学院、
ビジネス・ブレークスルー大学院大学が開校予定
（ケイコとマナブ.net）

・入学定員235人増　　　　　　　　　　　（日本経済新聞夕刊・2004/11/25号）

・11大学など新設　　　　　　　　　　　　（毎日新聞夕刊・2004/11/25号）

・BBT大学院大学　募集要項

【TOPICS】
・世界のマスコミに取り上げられた大前研一

〔FORUM　WIDE　2〕　10月13日付韓国経済新聞を読んで


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  【３】　大前グループ　最新情報
☆−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−☆

大前研一の詳細なプロフィールをお知りになりたい方はこちらをご覧下さい
　　　　　http://www.kohmae.com/profile/index.html


◇◆INDEX◆◇――――――――――――――――――――――――――――

☆株式会社　ビジネス・ブレークスルー

・【社内新規事業開発推進上の課題に関するアンケートのお願い】
・【人材開発担当者様向け】　無料体験セミナー　２件
・【ＭＢＡがよくわかる(無料)７回メールセミナー】

☆株式会社ジェネラル・サービシーズ

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　　　　　　　　株式会社　ビジネス・ブレークスルー
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│　　　社内新規事業開発推進上の課題に関する　　　　　
│　   　　　　 アンケートのお願い
│ 　　　　　　　　　　　　　　　〜BBT総合研究所より〜           
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　　　　＊　ご協力頂いた方にはアンケート結果をお送りいたします


このたび株式会社ビジネス・ブレークスルー（BBT）のBBT総合研究所で、
新規事業における課題について、新規事業への取組状況ならびに
事業推進のための方策の実態把握を目的として、表題のアンケート
調査を実施することとなりました。

お忙しいところまことに恐れ入りますが、ご協力賜りたくよろしく
お願い申し上げます。

<<対象>>
社内新規事業開発ご担当者様、もしくは新規事業に関わったことのある方

<<アンケート画面>>

↓こちらをクリックして下さい
https://www.dstyleweb.com/enquete/shinkijigyou2/shinkijigyou-sc.htm

<<注意事項>>
　１．アンケート回答締切：　1/19（水）
　２．アンケートは、お一人様一回限りとさせていただきます。
　３．今回の調査結果は株式会社日本能率協会総合研究所(JMAR)から
　　　発行予定の「新規事業開発マニュアル」に掲載する予定です。
　　　同マニュアルの作成に関しては、JMARからBBT新規事業研究会で
　　　受託しており、本調査の集計・分析も弊社と共同で行っております。
　４．なお、いただきましたご回答はコンピュータで統計的に処理し、
　　　本調査の為のみに活用いたしますので、ご回答の皆様のプライバシー
　　　を侵害することが決してないことを明言致します。

<<お問い合わせ>>
ご不明な点、ご質問等ございましたら以下までご連絡ください。

　（BBT新規事業研究会　アンケート調査担当）
　　株式会社ビジネス・ブレークスルー
　　BBT総合研究所　谷口賢吾
　　research@bbt757.com
　
<<BBT総合研究所>>
　BBTの社内シンクタンクとして、刻々と変化する経営環境のその時々の
　「ベストソリューション」を導き出すべく、ビジネスリーダーにとって
　重要な経営課題、国内外の経済社会動向などにフォーカスした研究・
　調査・分析を行っています。


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│　【人材開発担当者様向け】　　　　　　　
│　 　　　　　  無料体験セミナー　２件　　　　 
│　
│Ａ：〜「キャッシュを生み出す人材」は育成可能か？【企画構想力】 　
│Ｂ：〜現場マネジャーに必要な計数感覚〜　　　　　【計数感覚】       
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これまで3000名以上のアントレプレナー人材を輩出してきた
大前研一のアタッカーズ・ビジネススクールで培われたカリキュラム
を御社内で実現します。無料セミナーに是非、ご参加ください。

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Ａ：〜「キャッシュを生み出す人材」は育成可能か？【企画構想力】
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　≪内　容≫：
　　−着想と、発想、コンセプトは何が違うのか？
　　−これまでにない、商品、サービスコンセプトを実現する方法は？
　　−上記を理解し、恒常的に使いこなせる人材は如何に創りだされるのか？

　　　　当日は上記スクールでビジネス構想力養成講座を担当、
　　　「最強の戦略は図で立てる/PHP出版」の村山氏による
　　　　体験型の無料セミナーを実施いたします。

　　★「来年度末には社内に企画構想をもった社員があふれている！」
　　　　を理解いただきます。 

　≪セミナー担当講師≫
　　　　　村山涼一氏　マーケティングプランナー
　http://www5e.biglobe.ne.jp/~muraryo/
　　著作本；『最強の戦略は「図」で立てる!』
　　　　　　　―アイデアを一気に実現に近づける、図解発想の技術    
　　　　　　　PHPビジネス選書 
　　　　　　　他、多数

　≪対　象≫：人事ご担当者／人材開発に携わる方。
　≪分　類≫ マネジメント ・営業・販売 企画・プレゼン
　≪日　時≫：２００５年１月２０日(木) １５時〜１７時
　≪参加人数≫30名程度　　*体験セミナの形での実施
　≪場　所≫：ビジネス・ブレークスルー6番町オフィス　会議室
　　　　　　　〒102-0085　東京都千代田区六番町1-7　Ohmae@work102
　　　　　　　TEL:03-3239-1410　FAX：03-3263-4854
　　　　　　　http://www.bbt757.com/company/bbt_map.htm

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Ｂ：　〜現場マネジャーに必要な計数感覚〜　【計数感覚】
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　＜内容＞−利益が出ているのに儲かっている訳ではない。どういう事か
　　　　　　分かりますか？
　　　　　−年収１千万円をもらうために、いくら売上を上げる必要があ
　　　　　　るか？
　　　　　−期末の無理な営業で売上を伸ばすと、会社にどのような悪影
　　　　　　響を及ぼすか？
　　　　　−ソリューション提案する顧客企業の与信状況を見抜けるか？
　　これらのことが、わかる現場マネジャーを育成するには何が必要か、
　　この問いにお答えいたします。

　≪対　象≫：人事部、人材育成部担当者、経営企画、現場マネジャー
　≪日　時≫：平成１７年１月２６日(水)１６時〜１８時
　≪場　所≫：ビジネス・ブレークスルー５番町オフィス　会議室
　　　　　　　〒102-0076 東京都千代田区五番町2-7 五番町片岡ビル2F 
　　　　　　　http://www.bbt757.com/company/bbt_map.htm

　≪セミナー担当講師≫
　マネジメント能力開発研究所　中小企業診断士
　　　　　　　　　　　　　　　　千賀秀信氏
　　http://homepage3.nifty.com/maneji/v1-myprofil.htm

　　著作本；『経営分析の基本がハッキリわかる本』
　　　　　　『計数感覚がハッキリわかる本』　／ダイヤモンド社


　↓↓↓↓↓↓　上記いずれに参加希望される方はこちらから　↓↓↓↓↓

　≪参加お申し込み≫:以下ご記載いただき、宛名：松澤 ace@bbt757.com
　　　　　　　　　　　までご連絡ください。
　　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　件　名　：【計数感覚】or【企画構想力】
　　会社名　：
　　部署名　：
　　お名前　：
　　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

　↑↑↑↑↑↑　いずれに参加希望される方はこちらから↑↑↑↑↑↑

　≪主催開催≫：
　株式会社ビジネス・ブレークスルー
　　　コーポレート・アントレプレナー育成部
　　　　http://www.attackers.ne.jp/corporation/
　　※アタッカーズ・ビジネススクールの運営を通して蓄積した
　　　　実績と検証プログラムを企業での人材育成に応用し、組織
　　　　変革に貢献していくことがミッションです。

　■お問い合わせ：
　　　担当：松澤
　　　〒102-0085　東京都千代田区六番町1-7　Ohmae@work102
　　　e-mail：ace@bbt757.com　
　　　TEL:03-3239-1410　FAX：03-3263-4854


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│　　　 『ＭＢＡがよくわかる(無料)７回メールセミナー』
│　　　　　　http://www.bbt757.com/bond/index.htm
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│　         ボンド大学経営大学院-BBT ＭＢＡプログラム事務局 
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【第２回】「構想力を鍛えよう」
【第３回】「自分のキャリアは自分で作る」　　
【第４回】「ＭＢＡ式キャリア戦略」
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下記HPをご確認の上、エントリーフォームよりエントリーください。
皆様のご応募お待ちしております。
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＜本採用に関する問合せ先＞
株式会社ジェネラル・サービシーズ
〒102-0076
東京都千代田区五番町12五番町Kビル１F
TEL:03-5215-2141　　E-mail: info@gsij.co.jp
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大前研一通信事務局Ｅ−メール  JDB02662@nifty.com
配信解除をご希望の方は⇒　http://www.melma.com/mag/14/m00023014/
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