知らなきゃ損する！ 面白法律講座

ＮＰＯ法人リーガルセキュリティ倶楽部がお送りする、わかりやすくて役に立つ弁護士監修の法律講座。あなたの疑問もこれで解決！ 誌上無料法律相談受付中！ 法律情報提供サイト「法、納得！どっとこむ」とも連動！

• 最新号：2008-09-01
• 発行周期：週二回発行（月・木）
• 読んでる人：6304人
• 創刊日：2000-10-12
• Score!：92点
• コメント数 ： 6
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[★★知らなきゃ損する面白法律講座★★] 第186号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 http://www.hou-nattoku.com/
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　　　　　□□　　　知らなきゃ損する！面白法律講座　　　□□


2004. 6.29　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第186号
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　発行部数：16,075部（まぐまぐ 14,100部、melma! 1,942部、Macky! 33部）
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　当メルマガを発行しているＮＰＯ法人リーガルセキュリティ倶楽部では、
　登録している各種専門家が、あなたの相談を法律的に検討し、その解決の
　糸口を提供します。専門家に依頼した場合の費用についても相談できます。
　　　　　　　https://www.hou-nattoku.com/asp/index2.html

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■　目　次
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　　□　なっとく！ 法律相談　第174回
　　　　　「『諸経費』って何なの？」

　　□　法、納得！どっとこむ　新着情報

　　□　【法人向け】改正派遣法のポイント　最終回／全４回

　　□　なっとく！ ランキング

　　□　編集後記　「今年の糠床（ぬかどこ）」



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■　なっとく！法律相談　第174回
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　　「『諸経費』って何なの？」

　□相談□

　　今年の4月から、短大に入学しました。
　　学校に納入すべき費用としては、入学金・授業料だけだと思っ
　ていました。ところがそれ以外に、自治会費・後援会費・同窓会
　費・学生部諸費（卒業アルバム・校章バッチ・入学式写真代等）
　の納入をせよ、というのです。大学事務局から何度も電話がかかっ
　てきて、支払いを要求されています。
　　これら費用の合計は8万円強になり、裕福な家庭ならいざ知ら
　　ず、貧乏家庭の家ではすんなり払える額ではありません。
　　「絶対支払わないとだめなのですか？」と聞くと、「皆さん支
　払っており、あなただけ支払わないのは不公平ですから！」と高
　圧的に攻め立てられる始末で、家族も困惑しています。
　　上記の諸経費を支払わなければならないのでしょうか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（20代：女性）

　□回答□

　　入学の際、学生が負担すべき費用として「諸費用」が明示され
　ていて、かつ、それが学生としての身分を維持するために妥当な
　内容にかかる費用ならば、支払わなければならないでしょう。
　　例えば、施設利用代、事務管理費などに当たる費用です。普通
　は入学手続に関する書類に明示されていますので、まず書類に記
　載されているかどうか、確認をしましょう。
　　しかし、その明示がなく入学を許可されたのであれば、払う義
　務はありません。卒業アルバムなどは受け取れなくなってしまう
　かもしれませんが、それでもいいのであれば、払う必要はないの
　です。
　　反対に、事務局側に、支払い義務の根拠を明確に説明する義務
　があります。「みんな払っている。支払わないのは不公平」など
　は、理由になりません。
　　「その費用に相当するサービスは希望しませんから、払いませ
　ん。それでも支払いを要求されるなら、書面で理由を明示してく
　ださい。」と、断りましょう。

　　先日も、ある大学の新校舎を建てる費用につき、「まるで払う
　ことが義務であるかのような『寄付のお願い』が郵送されてきた
　が、どう対応すればよいか？」という相談を受けました。これも、
　全く払う義務はありません。


　［関連情報］
　　・モデム回収に5,000円？！　（なっとく法律相談）
　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/267.php



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■　法、納得！どっとこむ　新着情報　（04/06/23〜04/06/29）
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　　前号から今号までの間にホームページ「法、納得！どっとこむ」
　に新しく掲載された記事をご紹介します。

　 6月28日　共稼ぎの夫婦の「平等」とは？　（なっとく法律相談）
　　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/312.php

　 6月25日　改正派遣法のポイント (3)　（法人向け特集）
　　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/special/dispatch/03.php

　 6月24日　調停とは 〜協議離婚を進めるにあたって
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（なっとく法律相談）
　　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/311.php



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■　【法人向け】改正派遣法のポイント　第４回／全４回
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　　　　　　　　　　　角野行政書士事務所　行政書士　角野 浩


　　改正労働者派遣法および職業安定法のポイントをみる4回目、
　最終回です。
　　これまで、派遣期間の緩和、派遣先による直接雇用の申し込み
　義務、派遣対象業務拡大等についてみましたが。最終回の今回は
　紹介予定派遣の見直しについてみていきます。


　４．紹介予定派遣（テンプトゥーパーム）の見直し

　・紹介予定派遣の定義が明確に

　　まず、今回の改正で、紹介予定派遣（テンプトゥーパーム）の
　定義が明確になりました。実は、この紹介予定派遣という制度、
　1999年の労働者派遣法の改正の際にすでに認められていた制度な
　のです。
　　今回の改正法では、まず紹介予定派遣を「労働者派遣のうち、
　派遣元事業主が労働者派遣の役務の提供の開始前または開始後に、
　派遣労働者及び派遣先について、許可を受けまたは届出をして職
　業紹介を行い、または行うことを予定するものをいい、当該職業
　紹介により、派遣労働者が派遣先に雇用される旨が、労働者派遣
　の役務の提供の終了前に派遣労働者と派遣先との間で約されるも
　のを含むもの」とし、その定義を明確にしました。

　　　つまり、紹介予定派遣とは、「労働者派遣のうち、労働者
　　派遣事業と職業紹介事業の双方の許可（または届出）を受け
　　た事業者が、派遣先への派遣労働者の職業紹介を前提として
　　行う労働者派遣」のことをいいます。

　　ついで、今回の改正法では、これまで曖昧に運用されていた紹
　介予定派遣の制度の運用面を明確にしました。
　　概要は以下の通りです。

　　１）求人条件の明示・採用内定等
　　２）面接・履歴書の送付
　　３）紹介予定派遣の派遣受入期間
　　４）派遣先が派遣労働者を雇用しない場合等の理由の明示
　　５）その他

　+-------------------------------------------------------+
　　紙面の都合上、上記５項目の説明については、ホームペー
　　ジにて掲載させていただきます。（編集部）
　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/special/dispatch/04.php
　+-------------------------------------------------------+


　　以上、４回にわたって連載を行ってきた改正労働者派遣法およ
　び職業安定法の概要ですが、以下改正法施行後の、当事務所で実
　際に派遣事業の許可、その後のサポートを行っている立場からの
　感想を述べてみます。

　　まず、第１に今回の目玉ともいえる製造ライン派遣の解禁の動
　向であるが、一部マスコミの報道にもあるように大手製造業など
　が、業務請負から派遣へのシフトを考えているという動きもない
　わけではありません。
　　しかし、実際に製造ラインの請負を行っているお客様企業の感
　想からすると、今回の制度は使い勝手が悪く、請負から派遣とい
　う流れはまだまだというところです。特にやはり１年の派遣期間
　という縛りが、受け入れユーザー企業からすると使い勝手の悪さ
　につながっているように思えます。

　　第2に紹介予定派遣の運用が明確になった点ですが、実際に今
　後企業が紹介予定派遣という採用形態を多くとっていくことが予
　想されます。
　　たとえば、現在もお客様企業からある特殊な技術者人材の案件
　を聞いているのですが、紹介予定派遣を希望していると聞きます。
　採用企業側としても、様々な採用リスクを軽減するため、今後こ
　の制度をますます利用する方向に進むでしょう。

　　人材の流動化が進むといわれ、もう数年がたちますが、この流
　れを逆流させることはできないでしょう。
　　企業側、働く側ともに正規社員、非正規社員（派遣、パート、
　アルバイト等）の働き方の多様化を望んでいる以上、今回の改正
　労働者派遣法、職業安定法の改正もその流れをさらに加速させる
　方向で運用されていくものと考えます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（終わり）



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■　なっとく！ランキング　（04/06/20〜04/06/26）
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　　ホームページ「法、納得！どっとこむ」でアクセスの多かった
　記事をご紹介します。

　第１位　葬儀費用は誰が負担するの？
　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/97.php

　第２位　内縁の配偶者について
　　　　　　　　　　　法律はどのような保護を与えていますか？
　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/manwoman/naien3.php

　第３位　NHKの受信料、払わなければならない？
　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/143.php

　第４位　「捨印」って、必要なの？
　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/275.php

　第５位　レンタルビデオの延滞料金、ちょっと高すぎない？
　　　　　http://www.hou-nattoku.com/frameset.php?page=/consult/308.php


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■　編集後記　「今年の糠床（ぬかどこ）」
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　　毎年、夏が近づくと、糠床を新しく整える。

　　年中糠漬けを作るという方もおられるが、糠漬けは「夏のもの」
　という感じがして、秋口に寒くなれば、早ばやと糠床を片付けて
　しまう。──冬には粕漬けのほうが味わい深いのではないだろう
　か。

　　もちろん、夏のあいだ手をかけた糠床だから、少しの「たね」
　は来年の夏のために残しておく。冬中、機嫌をとっておいて、夏
　が来ると新しい糠のなかに戻ってもらう。
　　朝ご飯のために毎日のように精米するので、新鮮な糠には事欠
　かない。
　　はじめはなかなか言うことを聞いてくれないけれど、少しずつ
　好い味になってくるのが、何とも嬉しい。

　　程よく漬かった糠漬けと、精米したての炊き立てご飯。日本人
　でよかったなぁ。茄子の青、胡瓜の緑は、冷えた吟醸酒にもぴっ
　たりだ。
　　家人は「そこまでしなくていいぞぉ」というけれど、こればか
　りは、やめられない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（みゆき）


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