経営戦略考

• 最新号：2008-10-13
• 発行周期：平日毎日
• 読んでる人：4821人
• 創刊日：1999-10-06
• Score!：77点
• コメント数 ： 6
• メルマガID：1771
• バックナンバー：全て公開
• 発行者サイト：あり
• >> 月間ランキング

【経営戦略考 号外PR版】人と組織の悩み解消！大人気の小冊子を無料プレゼント！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■
■■　　経営戦略考−日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則
■■　　　　http://www.senryakukou.com/
■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 号外ＰＲ版 ━
配信数 Mag2:30389 melma!:5493 E-Magazine:3861
Caplight:1188 Melten:481 自社配信：10563 【合計51975部】
──────────────────────────────
広告掲載のご案内 → http://www.senryakukou.com/ad.html
バックナンバー検索→ http://www.senryakukou.com/mlmg/bn_top.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■
■■■　人と組織の悩みを解消するヒントが満載！
■■■　大人気の小冊子を無料プレゼント！
■■■ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=162 
■■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■□■【ビジョナリー経営】■□■
理念なんかで会社が変わるか？はい、変わります。
『ミッション（理念）経営の真実』

理念定着で会社は劇的に変わる…。そんな組織作りのプロセスを解説。
●せっかく理念を作ったのに、誰も理念を覚えていない。
●唱和しているから全員暗記している。でも誰も実行していない。
●社長がいくら実践を訴えても、現場にはやらされ感しか残らない。

▼お申し込みはこちら▼
 http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=163

「全社員が一丸となり、一人ひとりが自立自走する会社」多くの経営者が
自社の理想像をこう答えます。そのためには、理念が社員の心を束ね、
理念があらゆるケースで判断基準として機能していなければなりません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【人事制度】■□■
大手のパクリはむしろ逆効果
『人が伸びる、育つ！会社を変える評価・給与制度』

貴社の人事制度は現状にマッチしていますか？
●ポスト不足で将来のキャリアが描けず、モチベーションが上がらない。
●評価方法について、社員から不満が噴出している。
●管理職が育たない。育った人から辞めていく。

▼お申し込みはこちら▼
 http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=164

人を育て、安心して働ける環境を作るための人事制度。
逆にその制度が組織にとってマイナスになっているとしたら・・・
その不安を解消する答えをお届けします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【社内講師】■□■
効果倍増で価格半額
『研修は社内講師でやりなさい』

こんな研修は大間違い！
●気になる研修だけ『つまみ食い』し、『思いつき』で参加させている。
●「売上が増えないから効果なし」と、短期間で打ち切ってしまう。
●全社員を同じように育てようとしている。

▼お申し込みはこちら▼
 http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=165

社内変革リーダーは、社内講師を育成することにより誕生する！
３万人への研修実績・２０００人の経営者と接してきた経験をもつ小倉広が、
真に効果のある人材育成術をお教えします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【人材採用】■□■
元就職雑誌編集者がこっそり教える
『弱小企業が採用で大手に勝つ唯一の方法』

求人誌の営業、編集と渡り歩いてきた小倉広が、採用のノウハウを大公開。
●大手のブランドに負けない！読者の目を釘付けにする求人広告とは？
●採用を人事に任せるな。トップの最重要職務とせよ。
●面接はふるい落としではない。口説きの場と心得よ。

▼お申し込みはこちら▼
 http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=166

これまでの慣性を捨て、新たな組織へ生まれ変わる時に必要となるのは、
ビジョンに共感してくれるフレッシュな人材である・・・組織改革と採用の
密接な関係を解説します。


100社以上の企業において、理念策定、理念浸透を行い、「指示・命令型組織」
から「自立・自走型組織」へと生まれ変わらせた実績を持つ元リクルートの
トップコンサルタント、そして『上司は部下より先にパンツを脱げ』の著者であり、
フジサンケイビジネスアイや専門誌に多数コラムを連載するフェイスホールディン
グス代表取締役社長　小倉広の書き下ろし小冊子。

※なお、4種類の小冊子に関して、数に限りがございますので、
1社様2テーマ（2冊）までのプレゼントとさせていただきます。
ご了承ください。


▼詳細・お申し込みはこちら▼
 http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=162

【低価格で受け放題の新しい研修】━━━━━━━━━━━━━━
■ Faithトレーニングパスポート（FTP）
・500社5万人の実績がある、フェイス総研のほぼ全ての研修（全16種）
を１年間、何度でも受け放題

・価格は月額60,000円より
・研修会場は東京・名古屋の２会場で、毎月３〜４回開催予定

▼ Faithトレーニングパスポート（FTP）資料請求はこちら
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=167

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■セミナー・研修に参加できない方は、ノウハウたっぷり、読みや
すいコラム形式のメールマガジンを取り寄せてみてはてはいかがで
しょうか。
【無料メールマガジン】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メールアドレスを入力するだけ！の簡単申込
「熊＆オグの”本気を揺さぶる”組織コラム」
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=168
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

――――――――――――――――――――――――――――――――――

【広告主情報】

　■株式会社フェイス総研　
　　〒108-0023　東京都港区芝浦4-12-38平野ビル6階
　　TEL:03-5419-6580　FAX:03-5419-0026
　■資料請求・問合せ　info@faith-h.net<mailto:info@faith-h.net>
　■オフィシャルサイト　http://www.faith-h.net/
　■フェイスブログ　http://blog.faith-h.net/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■
■■　　　目からウロコを落としたいなら
■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略考コメント ━

●中小企業を対象としたコンサルティングを長年手がけてきた。世
の中に流布している「ノウハウ」と呼ばれるものと、現実とのギャッ
プの大きさに戸惑うこともしばしばだ。

●なぜ、うまくいかないのか。試行錯誤を繰り返しながらも「本音」
ベースで考えていくことで、「本質」に気づく。この気づきの価値
は非常に大きい。

●今回ご紹介するのは、フェイスホールディングスが提供するさま
ざまな小冊子だ。特に中小企業の経営者には、よく読んでいただき
たいと思う。中小企業の組織の「本音」「本質」を、非常によく踏
まえているからだ。

●これらの小冊子は、フェイスホールディングスの小倉広社長の書
き下ろしだという。『上司は部下より先にパンツを脱げ』というタ
イトルの小倉社長の著書は、弊社の社員の間でも人気がある。

●奇をてらったようなタイトルだが、中身は極めて真面目であり、
経営や組織運営の本質を突いたものだ。弊社社員にとっては、仕事
への取り組み方や姿勢を学ぶための、格好の教材となっている。

●小冊子の方も、クオリティが高い。「経営理念」「人事制度」
「社内講師」「人材採用」といったテーマが挙げられている。強い
組織を確立するためには、いずれも避けられない重要テーマだ。こ
れらのテーマを選んだということ自体、優れたセンスが感じられる。

●小冊子以外でも、セミナーやメルマガで小倉社長の知見に接する
ことができる。彼の文章を読めば、すっかりファンになってしまう
人も多いのではないだろうか。

●小冊子のほかに、コンセプト資料もプレゼント中だ。目からウロ
コを落としたい経営者・リーダーには、ぜひお奨めしたい。早速、
サイトにアクセスし、申し込もう。

※人と組織の悩みを解消するヒントが満載！
　　大人気の小冊子を無料プレゼント！
→ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=162 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■ 今日の教訓 ■■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あなたの企業では、組織や人材について、どのような悩みを抱えて
いるだろうか。「本音」ベースで「本質」を突くノウハウが、小冊
子として提供されている。今までの「勘違い」に気づき、目からウ
ロコが落ちるだろう。早速、サイトにアクセスし、申し込もう。

※人と組織の悩みを解消するヒントが満載！
　　大人気の小冊子を無料プレゼント！
→ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=162 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
意見・感想・質問等 → senryakukou@mori-office.com
購読登録・解除 → http://www.senryakukou.com/mlmg/mlmg_apply.html
──────────────────────────────
発行元：合資会社 森オフィス　http://www.mori-office.com/
発行責任者：森英樹　hank@mori-office.com
──────────────────────────────
『まぐまぐ』『melma!』『カプライト』『E-Magazine』
『メルマガ天国』並びに自社配信システムを利用しています。
──────────────────────────────
　　　　　　　　無断転載を禁じます。(C) Copyright 1999-2008
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■□JAPAN ECONOMIC REPORT□■

日本経済の最前線で活躍する筆者が、理論ではなかなか学べない日本経済の現状や見通しを分かりやすく説明する無料メールマガジンです（日本経済が分かる！読者...

ミズリィ・ウォッチャー

女性のマーケティング会社ハー・ストーリィ代表が日常生活で感じる女性マーケッター、経営者としてのリアルな意見を発信中。女性を人材として活用したい企業、...

週刊マナー美人

マナーは時代と共に変化します。でも、いつの時代も変わらぬマナーの基本というものがあります。それは他人への思いやりの心。良いマナーのコツを覚えてくださ...

Office & VBA パーフェクトマスター

Excel・Access・Word等の今さら聞けない「疑問」、今すぐ知りたい「困った」、たちまち解決！のmoug（モーグ）がお送りする、関数初心者か...

社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです！

シリーズ第３弾「世の中は自分のためにお金を出して実験してくれている・編」がスタート！ 実は、“見方”がわかれば、世の中は“ヒント”だらけなのです。こ...

この記事へのコメント

■三菱東京UFJ銀行系 モビット■

【１】ネットで自動審査・来店不要！
【２】限度額300万円
【３】年利9.8％-18.0％（実質年率）

急な出費にモビット！