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毎日頑張って働いている皆様!お疲れ様です!今日から楽しく働くために読むビタミン取りませんか?水曜日は店舗で、日曜日は会社で働く人向けのお話です。家族.お金.幸福の全てにからむ働く事!お気軽にお読み下さい!! 

  • 最新号:2008-07-13
  • 発行周期:毎週水曜日、日曜日の朝6時発行。(7月13日以降休刊)
  • 読んでる人:34人
  • 創刊日:2008-04-15
  • Score!:-点
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  • 発行者サイト:あり
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楽しく働く考え方『心理学で得た事を実践していこう』

発行日: 2008/6/25

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楽しく働く考え方(第28回)for job date.2008/06/25
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★☆彡 はじめに ★☆彡

2週続けて心理学のお話となります。

私が心理学を好きなのは、相手のことをもっと知りたい。
そして、自分が何でこんな事を考えるのか知りたいからです。

自分を知れば、出来る範囲が広がります。

皆さんにも是非、心理学から、自分を気づき、
出来る範囲を広げていって欲しいのです。

協調性の高い人間ほど、相手が何を考えているのか
理解しようとします。

心理学は、その協調性を高めるためにも役に立つ学問だと思うんです。


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『心理学で得た事を実践していこう』

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今回も細かいテーマでお話していきます。

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        自己開示で親密度アップ
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自分のことを話すとお互いの距離が縮まります。
相手に信頼されていると思っていただけるからです。

お互いの距離を縮まる事で、相手に対して影響力を与えます。

心を開く事は、自分にとっても相手にとっても
本音で話せる、よい関係といえます。

大阪のおばちゃんや田舎の人が自分のことを良く話すのも
相手との距離を縮めて、誰でも身近に感じるためなんですね!

どんどん、心を開放すると人の輪が広がりますよ!


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      人を助ける人のチェックポイント
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あなたは困っている人を率先して助けれる人間ですか?
成功した方は、率先して人の役に立とうとします。
人格が出来ているんですね!

人格が良いから人望が厚い。
人望が厚いから発言力が強い。
発言力が強いから、大きな事が出来るんです。

では、心理学で研究された他人を助ける事の出来る人の共通点は!
●他人に強く共感できる。
●社会の一員としての責任感が強い。
●自分の行動をコントロールできる。
●他人に良い印象を与える。
●合法的に行動する。
●人に対して寛大。
●世の中は公平であると考えている。
●自分の力を信じている。
●自己中心的ではない。

どうですか?全部当てはまりますか?
他人を助けれる人って事業の成功者と共通していると思います。

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      攻撃的行動を起こす人の特徴
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なんで、暴力的な人がいるんでしょう?
そして、暴力を起こしやすい人はどんな特徴を持っているんでしょう?

短期は損気といいます。

判断力が鈍るこの攻撃的な感情。
コントロールできたら素敵だとおもいませんか?

攻撃的行動を見直すことで、素敵な未来が待っていますよ!

では、心理学的な特徴とは?
●過剰に活動的
●いつも焦っている
●競争する事が好き
●怒りやすく短気である
●他人に敵意を感じやすい

攻撃的な人は自動車事故も起こし易いと統計に出ています。
心を変えることで事故も減らせますよ!

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         最高のリーダー
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■リーダーの資質
リーダーの共通点を研究すると
●知能が優れている
●自信を持っている
●支配性が強い
●社交性に富み優れた対人的技能をもっている
●活動性が高くエネルギッシュである
●多くの社会活動に参加している
●学業成績が良い
●責任感が強い
このような結果が出ています。

これが全てではないと思いますが、この能力を身につけた方が
良いといえることは間違いないでしょう。

■リーダーが最高の能力を発揮するのはPM型

P(performance):目標達成のための行動
M(maintenance):メンバー間の関係を維持する行動

心理学ではこの2つの行動が出来るリーダーが優秀なリーダーといえます。

P型リーダーはとにかく数字で判断。
チームの輪の事には無関心。

M型リーダーは周囲の人間に気を配る。
目標達成には関心が薄い。

pm小型リーダーはどちらの行動にも消極的。
できればいいにこしたことないくらいにしか考えれない。

PM型リーダーは全員が楽しく仕事をして成果を出す事を率先して行う。

■しかし、いきなり、PM型にはなれません。
まずは、メンバー間の結束を高めるのが優先です。
よって、M型の行動をとった後PM型に移る方が成果が出るといえます。

■状況に応じて判断を変える事の出来る
カリスマ性のあるリーダーにも特長があります。
●リーダーと部下の間に信頼関係が出来ている。
●集団のビジョンを部下に話すことが出来る。
●ビジョンを具体化にする明確な計画を部下に伝える事が出来る。
●集団の目的を明確に出来る。
●ときには危険を冒してトラブルに対処できる。

みなさんもカリスマ性のある最高のリーダーになるために
このメールマガジンで覚えた事をどんどん実践していってみてください!


┌┐
└■あとがき──────────────────────────

最後までお読みいただきましてありがとうございます!

今回も前回と同じ本を参考にさせていただきました!

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今回のメールマガジンの内容は
以下の本を参考にさせていただいております。

図解雑学 社会心理学
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/rd.html?ie=UTF8&dl=1&uid=NULLGWDOCOMO&lc=msn&a=4816329099&at=withmemag2-22&url=%2Fgp%2Faw%2Fd.html

★☆∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞☆★

紹介した方法の他にも何で電車内で携帯をかけるのが
マナー違反になるのかなど、日常の疑問がどんどん解決できます。

図解でわかりやすく、とてもためになる本でした。
お勧めです!

以上!優希でした!

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ペンネーム : 優希/Withme

  • 営業全般、店舗開拓、店舗経営、ウェブ制作営業と色々やってきました。 責任者もしており、従業員も20人以上、年上の部下も経験しました。 今まで生きてきて学んだノウハウで少しでも多くの人を幸せに出来たらとそう考えています。ひよっこですが、私のメルマガが皆様の生活のヒントとなれば幸いです。

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