★なぜ改善するのか！黒のプードルのマガジン

発行日： 2008/3/26

改善が好きでどんどん改善提案を出していた時に、
上司からうちの課はチリつも改善でいきます。

大きい改善をしていたのにゴミみたいな改善なのかよ？？

チリつも改善って改善提案では良く似合うと言いますが
大きい改善をしている時にチリ見たいな改善はないですよね！
言うまでもありませんがココでマイナス思考で改善は止まりました。

「チリつも改善」フレーズ　＝　改善キラーフレーズ

使わない方がよろしいですね！
改善しているのに改善を馬鹿にしている気がします。

この上司の時、数年間は改善はゼロでした。

もちろん自分自身の残業も凄く増えました。
はっきり死にそうでした。

この数年間になぜ改善するのか？
自分に問いかけました。

会社の為では無く！
上司の為でも無く！
自分自身の為だったのです！

１、楽になる
これ以上、残業すると過労死になるし
とにかく改善して残業を減らしたかった。

２、認めてもらえるチャンス
改善キラーフレーズを言わない上司なら
仕事を認めてもらいたいと思い改善する。

３、知識が身に付く
改善することで知識が必要になり
勉強嫌いの黒のプードルが勉強しているではないですか！

４、仕事がおもしろくなって充実感がある。
常識で仕事していてどうにもならなくなった時に、
問題点が改善出来てしまうなんて凄い充実感を感じます。

５、仕事面で常にプラスでいられる。
改善することで問題が無くなり自分が楽が出来るし、
他の仕事も出来るし、少ない残業になるし、
次はどんな改善しようか、
仕事面もプラス思考で出来るし良いことばっかしですね！！

残業時間の考え方
常識では、仕事の残りを残業時間にする。
（ほとんどの会社がこの考え方で生産性を下げている）

黒のプードル的考え方は
もちろん残りの仕事は計画通りにしましょう。定時間内ですよ！
残業はもちろん生産性が下がります。
だけど、問題を無くすための残業はプラスになりますよね。
改善残業をすればするほど問題がなくなりプラスの残業ですよね。
問題が無ければ残業はゼロ設定で行きましょう！
問題がある時は改善残業で行きましょう！
（上司は常識的な考え方なので説明して改善しましょう）

　　　　　　－プラス思考で自分のために改善しようー