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人材紹介会社の使い方

転職に関するトラブルを限りなくゼロに出来るのが人材紹介会社を利用する方法です。あなたに合った人材紹介会社とは？

最新号：2008-05-23
発行周期：不定期
読んでる人：58人
創刊日：2008-03-21
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人材紹介会社の使い方

発行日： 2008/3/25

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人材紹介会社の使い方
http://j-shoukai.com/
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■転職活動のスケジュール
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転職までに必要な期間

転職までに必要な期間は最低2、3ヶ月。一概に3ヶ月と言えること
ではありませんが、転職活動の期間は、最低2、3ヶ月をみておきま
しょう。転職を思い立ったら、入社はいつごろを目標にするのかを
考えておくことが必要です。たとえ1ヶ月で転職先が決まったとし
ても、実際に入社するのは最低3ヶ月後のこととなります。そのタ
イムラグはなぜなのか、考えていきましょう。

例えば、在職中の人で、入社までの転職期間を想定してみます。

情報収集開始（2，3週間）
応募活動（平均 1ヶ月間）
退職届けを提出する（退職の1ヶ月前が一般的）
入社する

このように、転職を考え始めてから入社までに3ヶ月は最低必要と
なるのです。
応募する企業数にもよることになりますが、その応募数が多ければ
多いほど、その分期間が必要となってくるので注意しましょう。

また、企業と転職者のスケジュール調整で当初の予定より遅れがち
になることも念頭においておきたいもの。
転職活動を進めていくうちに、志向・希望も変化していくと考えら
れます。
また、自分のスキルが思っていたより低く評価されてしまったりな
どの現実の違いも考えられます。
そういった場合には軌道修正も必要となってきます。
また、何社か応募しても不運にも不採用が続くという場合もあるで
しょう。転職活動をする際は、余裕を持ったスケジュールを組んで
おくことが大切です。

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