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仕事場の環境の変化

発行日: 2008/3/9

皆さん、こんばんは。
今回、初めて見た方、初めまして<(_ _)><(_ _)>
そうでない方でも、今日もよろしくお願いしますね(^○^)/はーい 

今日は、この時間に発行です。
遅くなりましたが、今日も見てくださってありがとうございます。


さて・・・。
ここ最近の、私の良い情報・・・。
私自身、今年から【有給休暇】がもらえることになりました。ヽ(^。^)丿
私自身、あまりこのことにはあまり興味はなかったんです。社員の人たちだけの制度だと、この会社に入ってから思っていましたから・・・・。

パート・アルバイトの人たちにも、今年から仕える新たなる制度らしいですね(^^)
ちなみに、この制度の対象者は、パート・アルバイト従業員の人達です。但し
(ア)年間所得制限がない人。
(イ)月間平均労働時間が、所定労働時間の8割以上出勤した人。
(ウ)今年4月1日現在、勤続1年以上働いている人。
(エ)今年4月1日現在、満60歳以下の人(60歳以上の人は個別に協議だとか・・・)。

なんですが、私は全部当てはまるのです。
(ア)私自身、年間140万円以上稼ぎます。(いくら稼ぐかは秘密です。)
(イ)月少ない時でも170時間、多い時は200時間を超えます。
(ウ)私、勤続5年です。今年の6月で6年目です。
(エ)30代前半です。

で、この制度は、有給休暇を請求した時に、理由を書いておけば(旅行などですね)有給休暇がもらえるのですが、仕事の都合上でほかの時期にもずらせる事が出来るのです。
また、行使しなかった日数を翌年に繰り越せますし、その有給休暇分の賃金が払われるので、ある意味得です。(7時間分ですけどね)
ちなみに、私自身は今年は5日分もらえます。

但し、私自身、ちょっと困っています。(^-^;
今現在、仕事が朝7時出勤。夜は7時ころまで。遅い時は11時頃まで仕事をしています。
休日は日曜日だけなのですが、時給は800円以上なので、得なのかどうかは判りません。
仮に休めるとしたら、2月あたり。
毎日仕事が忙しいので、休めないと思っていますし、私の代わりに、私のしている仕事を出来る人がいるかどうか、クエスチョン・マーク(?)なのです。
体力・スタミナを使いますし、日曜日出勤があったりします。11月・12月は忙しいですし、今のスケジュールのままだと、どうも有給休暇が取れなさそうですし・・・。(^-^;
通常の休日は、半日だけでも取れるんですけどね(^^; 
給料の他に、健康保険・雇用保険もあるので・・・・(^-^;

有給休暇をもらっている方、お休みは取れますか?

さて。
今日は、ここまで。
また、来週もお楽しみに・・・・。

 
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