『上司は部下より先にパンツを脱げ』の著者であり、フジサンケイビジネスアイや専門誌に多数コラムを連載する人気コラムニスト「オグ社長」こと小倉広による、自らの体験と成功事例を惜しみなく詰め込んだ、目からウロコのノウハウ満載コラム。
- 最新号:2008-06-26
- 発行周期:週刊
- 読んでる人:21人
- 創刊日:2007-12-11
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本気を揺さぶるコラム
発行日: 2008/6/12本気を揺さぶるコラムVol.38『現場に口を出さざるをえない…』
2008年6月12日号
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本気を揺さぶるFaith経営道場
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【重要なお知らせ】
2008年7月1日をもって「本気を揺さぶるFaith経営道場」は、大手メルマガポー
タル「まぐまぐ」で配信中の「人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム100選」
への統合に伴い、廃刊となります。配信の継続をご希望される方は、大変お手数
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なお、本件に関して発行者「フェイスホールディングス」が無断で再登録(代理登録)
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◆ 現場に口を出さざるをえない… ◆
「A係長、新卒学生向けの会社案内にこのキャッチコピーはないだろう。
こんな感じに修正したらどうかな・・・」
「ハイ!」と直立し、社長の指示を必死にメモするA係長。
隣には彼の上司であるB課長がうつむき加減で肩を丸めています。
「・・・じゃあ、そんな感じで頼むぞ」
離れ際、うつむくB課長を見つけた社長は、忘れていた、とばかりに彼へ声を
かけました。
「おっ、そうそう、B課長。課長もチェックしっかり頼むぞ。A係長から俺が
伝えた中身をしっかり聞いておいてくれ」
「はい。申し訳ありませんでした」
深々と頭を下げるB課長。しかし、彼はとうとう視線を上へ向けることはあり
ませんでした。
ところ変わって社長室。
「いやぁ、オグラさん。言わないで下さい。言いたいことはわかります。社長
が現場に口を出すな、でしょう」
苦笑する社長。先手を打たれた私も同じく苦笑いです。
「でもね、オグラさん。あのまま放って置いたらどうなるか。一千万円もの
費用をかけた新卒採用が会社案内の仕上がり一つで台無しになってしまうん
ですよ。黙っていたくても黙って居られない。こんな時は仕方がないですよね?」
いたずらをした子供が親に許しを請うような視線を投げかける社長。
私は自らの体験を交えながら答えることにしました。
「経営者の考えは皆同じですね(笑)。私も社長と同じ失敗を繰返していたの
です・・・」
人を育て組織を作るセオリーからすれば答えは簡単。A係長へ直接指導する
のはNG。そしてガマンして黙っているのもNG。正解は頭越しではなく、
B課長へ指導内容を伝え、B課長からA係長へ指導してもらう。これにつきる
のです。しかし・・・
「オグラさん。そんなことはわかってる。でも、B課長自身がまだ教えるレベ
ルに達していない。だから直接やるしかないんです」
と、社長は半ベソの表情で訴えます。
「でも社長、それでもB課長を通すべきなのです」
私は一歩も引かずに答えました。社長が持つノウハウを二人に伝える、という
論理的側面のみを考えるならば、今回社長が取った行動は合理的です。しかし
A係長とB課長の受け取り方、心理的側面から考えれば、この行動は極めて非
合理的であったといわざるをえません。
社長が彼ら二人に求めるのは、ノウハウの会得だけでなく、自らノウハウを求
め確立する主体性のはず。
しかし、社長からA課長とB係長へ指示命令するだけでは決して主体性は育ち
ません。むしろ二人を指示待ち族に仕立て上げることになります。人は作業で
は育ちません。『責任』を持ち、それを果たすことで初めて成長するものなの
です。
会社案内をベストなものにする、A係長を育てる、その『責任』をB課長から
取り上げてしまうのではなく、社長が厳しくB課長へ求め続ける。そうするこ
とで初めてB課長が育つ。社員一人ひとりを育てるのではなく、
「社員を育てられるリーダーを育てる」
のが社長の仕事なんだと、私は熱く訴えました。
「わかったよ、オグラさん。人を育てるということは辛抱することなんだね」
社長と私は共に深く頷きながら、辛抱することを誓いあったのでした。
小倉 広プロフィールはこちら⇒ http://www.faith-h.net/company/message.html#ogu
━ ソメノ編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。メルマガ編集者のソメノです。
来月より、フェイスグループ発行のメールマガジン統合に伴い、メールマガジンの
タイトルはまぐまぐで発行中のメルマガ「人と組織の悩みが嘘のように晴れる
コラム100選」へ変更となります。これで、読者の皆様に役立つ情報を、よ
り新鮮な状態でお届けすることができます。ちなみに、この件でメルマガ読者
の皆様にして頂くことは一切ありません。ただ、配信曜日が水曜日から木曜日
へと変更となりますので、予めご了承下さい。
・・・うーん、これに乗じて、ソメノ編集後記もタイトル変更しようかな?
☆★緊急告知★☆
7月からのメルマガ本篇のタイトル変更に合わせて「ソメノ編集後記」の新タ
イトルを募集します!ご応募頂いた案は、編集後記で紹介してます。応募は最
下部の問合わせ用メールアドレスより受付中です。どし、どしご応募ください。
来週は6/19です。お楽しみに〜。
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