本気を揺さぶるコラムVol.31『オマエの考え方を聞きたいんじゃないんだ!』
発行日時: 2008/5/82008年5月8日号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本気を揺さぶるFaith経営道場
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 目次
1. コラム 【 本気を揺さぶるコラム 】
⇒ オグ社長の全国の経営者の本気を揺さぶる経営術コラム。
2. PR 【 無料セミナーのお知らせ 】
■■売上30億円突破!『勝ち組企業になるための2つの秘訣』セミナー
【東 京】5月14日(水)10:00〜12:00 於:秋葉原UDX
特別キャンペーン!参加費1万円を当メルマガ読者は無料でご招待!
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=51
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ オマエの考え方を聞きたいんじゃないんだ! ◆
「A係長のためにも、ちょうどいいよ。それで行こう、それで!」
ここは課長全員が参加する営業会議の場。
急遽退職することとなった社員の替わりに、入社後わずか3ヶ月で頭角を現した
A係長をプロジェクトリーダーに抜擢しようと提案されたところです。
一部からは
「いくらなんでも早すぎるのでは?」
といった声や、
「プレッシャーが過ぎやしないか」
といった慎重な意見も出されました。
しかし、そこは上司であるB課長。いつものイケイケのままで押し切り、
抜擢人事は決定されたかに思えました。しかし、それまでジッと黙って
聞いていた社長が急に口をはさみます。
「A係長のため、と言ってるが、本当に彼のためになるんだな?」
日頃からB課長と共に攻めの姿勢を重視する社長にしては珍しい確認の言葉…
不思議そうな顔をしたB課長が冗談めかして答えました。
「もちろんですよ社長!プロジェクトリーダーは出世のチャンスじゃないですか。
みんなにも認められるし」
すると社長は険しい顔で首を横に振りました。
「それはB課長の価値観だろう。
私が尋ねているのは『A係長の立場に立って本人のためになるのか』
ということ。オマエの考え方を聞きたいんじゃないんだ!」と。
まさにその通り。私たちは「相手のため」と言い訳しつつ、自分の価値観を
都合よく押し付けてしまうことがあります。ところが相手はそれを喜ばない。
そもそも一人ひとりが異なった価値観の持ち主ですから、異なった考えの
強要にストレスを感じる事は当然だといえるでしょう。
私も以前、早すぎた抜擢人事が原因で優秀な人材を失ったことがあります。
彼は『もう少しゆっくりと自分のペースで仕事を覚えたかっただけだった』
という言葉を残して会社を去りました。
抜擢=必ずしも本人が喜ぶわけではないのです。
仕事だから仕方ない…と言えばそれまでのこと。
しかしそれを言い訳に自分の都合を部下に強要し続けてばかりではいつまで
経ってもチームはまとまりません。
管理職という仕事の真髄は、自身の価値観を押し付けるのではなく、一人ひとりの
部下に合わせた柔軟なコミュニケーションを実現させることにあります。
これを『対応性』といい、優秀な管理者なら誰もが知っている常勝チームに
欠かせない業績達成の近道なのです。優れた上司と評される人ほど、個々の
価値観を尊重したコミュニケーションを大切に育みます。
この話を聞いたB課長は、すぐに自らの無知を恥じ、今回の人事提案を取り
下げました。そんな結論へと導いたのは他でもない社長の『対応性』。
B課長に合わせてコミュニケーションを変化させることでリスクの潜む人事を
回避させたのです。優秀な管理者として、社長がキラリ輝いた瞬間でした。
小倉 広プロフィールはこちら⇒ http://www.faith-h.net/company/message.html#ogu
━ ソメノ編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。メルマガ編集者のソメノです。
皆様はどのようなゴールデンウィークを過ごされましたでしょうか?
連休明けは“五月病”に気をつけねばなりません。特に新入社員でその気がある
人達を放っておくと、彼らはもれなく
「終わり無き永遠のゴールデンウィーク」
へ突入してしてしまいます。これはまずいですね。ということで、五月病にも
抜群の効果あり!小倉社長の「上司は部下より先にパンツを脱げ」をお薦めします。
日刊ゲンダイに書いてあったので間違いないでしょう!なお、うちの会社には
五月病社員はいません(←ちょっと自慢) 次回は5/15です。お楽しみに〜
【無料セミナー】売上の壁を乗り越える2つの秘訣━━━━━━━━━
■■売上30億円突破!『勝ち組企業になるための2つの秘訣』セミナー
【東 京】5月14日(水)10:00〜12:00 於:秋葉原UDX
特別キャンペーン!参加費1万円を当メルマガ読者は無料でご招待!
まだ間に合う!今すぐ申し込み!
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=51
【セミナー】そろそろ後継ぎの出番じゃないんですか?━━━━━━━
■■育成のポイントは3つのPにあった!
■■『右腕を育てる門外不出のマル秘ノウハウ』セミナー開催!
【東 京】5月14日(水)14:00〜17:00 於:秋葉原UDXカンファレンス
【名古屋】5月21日(水)14:00〜17:00 於:オフィスパーク 名駅西柳パークビル
【大 阪】5月28日(水)14:00〜17:00 於:毎日インテシオ オーバルホール
参加費1万円を先着50名様を5千円で招待!
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=6
【研修】新しい企業研修のスタイル━━━━━━━━━━━━━━━━
■■えっ!?研修が月額83,000円で何回でも何人でも受け放題!?
■■Faithトレーニングパスポート(FTP)
弊社組織開発プランナーが、貴社の人材育成体系を無料でプランニング
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=31
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
時間の都合などでセミナーに出席できない方は、経営のノウハウを
惜しみなく語る、無料小冊子だけでも取り寄せてみてはいかがでしょうか。
【ノウハウ満載の小冊子・無料!】━━━━━━━━━━━━━━━━
■仕組だけで変われば苦労はしません。人でお悩みの経営者様へ■
■2日間で300件の申込が殺到した小冊子、大好評につき増刷■
⇒ http://www.faith-h.net/present/
【書籍のお知らせ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆オグ社長こと小倉広が執筆した待望の書籍が大好評発売中!
小倉広 著『上司は部下より先にパンツを脱げ』
〜リクルートで学び、ベンチャーで試し、社長となって確立した99の仕事術〜
⇒ http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=56
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本メールマガジンの全文を転送される場合は、
許可申請などは必要ございません。
ぜひお知り合いの方にもご案内ください。
■ メールマガジン配信お知らせ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□
●配信停止は info@faith-h.net
●問合わせは info@faith-h.net まで
★オフィシャルサイト http://www.faith-h.net
★Faithブログ http://blog.faith-h.net
発行 株式会社Faithホールディングス
〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38平野ビル6階
TEL: 03-5419-7182 FAX: 03-5419-0026
======================================================================
本メールの文章・画像の無断転載を禁じます。
Copyright(C)2008 Faith Holdings Inc. All Rights Reserved.
このメルマガを読んでいる人はこんなメルマガも読んでいます
- 人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム100選
- 『上司は部下より先にパンツを脱げ』の著者であり、フジサンケイビジネスアイや専門誌に多数コラムを連載する人気コラムニスト「オグ社長」こと小倉広による、...
- eSFe Letter SF系イベントを楽しむ会からのおたより
- SFとSF系イベントに興味があるみなさまに、メールマガジン形式での情報提供を始めてみました。
- 大人の常識講座
- 大人にはそれにふさわしい品格が必要です。正式の座礼、尾頭付魚の置き方、上座下座、通夜や葬儀の作法、家紋はなぜ出来た?、初詣はいつまで等々、 正しい...
- カラダの声を聞いてみよう・・・ココロカラダセラピー
- 腰痛、肩こり、頭痛からアトピー、つわり、めまいまで。 その症状の意味って考えたことありますか? 症状のコミュニケーション手段の一つ。「カラダの声を聞...
- スポーツ障害? それは貴方にとってチャンスです!
- 成長痛、野球肘、テニス肘、ゴルフ肘からシンスプリント、オスグッド病など。スポーツ障害の原因から対処法、さまざまな情報があります。ところが「心技体」、...
![メルマガスタンド[メルマ!]](/img/common/melma_logo.gif)








