人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選

• 最新号：2008-10-07
• 発行周期：週刊
• 読んでる人：69人
• 創刊日：2007-11-05
• Score!：100点
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人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選

2008年5月22日号
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　　　　　人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選
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　▼　号外PR
　1.　【次世代リーダーを育てたい‥‥育成のポイントは３つのＰにあった！】
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　2.　【『Faith総研の公開講座』信頼し合う組織・自ら行動する人材を育てる研修】
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今回の号外は、経営者向け人気メールマガジン『がんばれ社長！ 号外PR版』
にて武沢社長に書いて頂いた記事をご紹介いたします。
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●社長の補佐役、ナンバー２の役目は、まず社内の誰よりも社長の考えをよく
理解していること。そして、社長の思想や理想の語り部であるだけでなく、
社長がやりたいと考えている大胆な戦略と改革を社内で一番過激に推進する
旗振り役でなければならない。

それでいて、「あいつの言うことだから仕様がない」と現場を納得させる人望
の持ち主でなければならない。しかも社長より一回り以上年下が良い。いや、
二回り以上年下だって構わない。

●そんな都合の良い人材が社内にいないって？たしかにほとんどの場合、いな
いだろう。だが、社内を見回してみて、もっともそれに近い人材をリストアッ
プし、彼（彼女）に本格的な右腕教育をしていこうではないか。この際、社長
の年令は関係ないし、彼（彼女）の年令も関係ない。大切なことは時間を無駄
にしないこと。

●ミッション経営に特化して組織人事コンサルティングを行ってきている
「Faithグループ」（東京港区、代表：熊澤修会長、小倉広社長）では、この
たび、次世代リーダー育成に取り組もうとお考えの会社に向けて育成セミナー
を開催する。

●10人の500万円プレイヤーよりは1人の1000万円プレイヤーが右腕となってく
れることで組織の進行スピードはグーンと加速する。Faith（信頼）という名の
この会社は、ベンチャーならではのノウハウをたっぷりと持っている。その
メッセージにぜひ触れてみてほしい。

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■あなたに右腕は居ますか？
もしも、あなたの意を汲み、あなたに代わって組織を引っ張るNo２＝あなたの右腕
が居たならば。おそらく、これまで叶わなかった夢が、戦略が新事業が、きっと
嘘のようにサクサクと動きだすことでしょう。

■500万円の社員10人よりも1,000万円の社員1人。
これは偽らざる私の実感です。普通の社員が10人いても一つも動かなかった
あらゆることが、たった1人の右腕がいるだけで嘘のように形になっていく。
だからこそトップは右腕を作ることが最重要なのです。

■右腕を外から引き抜こう、なんて思わないこと。
しかし、この1人を外部から採用するのは宝くじを当てるよりも難しい。彼ならば、
とばかりに期待し引き抜いてみても、入社してみたら期待外れだったという経験、
ありませんか？

■急がば廻れ。3年後を見据えて人材を見極めること。
今の職場に右腕候補が探せばきっと1人はいるはず。
「まだ若いよ・・・」「彼には●●という弱みがね・・・」
たいていの経営者はそう言います。しかし見方を変えるだけで素材はいるはず。
経験から断言できます。

■右腕選抜と育成の秘策セミナーをお届けいたします。
500社のコンサルティング、5万人の研修実施実績を誇るミッション経営に特化した
コンサルティング集団Faith総研の人気セミナーを、大好評につき再度開催いたします！

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次世代リーダーを育てたい‥‥育成のポイントは３つのＰにあった！
『右腕を育てる門外不出のマル秘ノウハウ』セミナー開催！
【大　阪】5月28日（水）14:00〜17:00　於：毎日インテシオ　オーバルホール
　　■■参加費1万円を先着50名様を5,000円で招待！■■
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■■■　　　　　　　　『Faith総研の公開講座』
■■　　　〜　信頼し合う組織・自ら行動する人材を育てる研修　〜
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【Faith〜フェイス（信頼）】
『何を語ったかではなく誰が語ったかが人の心を動かす』

◆御社の組織では「信頼関係」 は十分でしょうか？
遠慮・無関心・責任のなすりつけあい・誤解・疑心暗鬼・・・そんな状況はありませんか？
Faith研修を受講することで職場に「信頼関係」が生まれ、組織に驚異的な成長力をもたらします。

◆信頼し合う組織、自ら行動する人材を育てる
今回開催する公開講座『Faith〜フェイス（信頼）』は、Faith総研がお届けする
人材育成研修システム「7theorys＋1」の中でも根幹をなすプログラムです。
ミッション経営に基づいた、自律・自走型組織への成長を実現する切り札になることをお約束いたします。

◆Faith総研が提供する公開講座の特徴
・通常インハウス（社内研修）で行うプログラムを1名からでも受講可能
・実際の職場を舞台とした事例をもとに直感的に右脳へ伝達
・現場の生素材そのままを題材とした迫真の進行内容

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【日程・詳細】
■日時　6月3、4日【名古屋会場】名古屋国際センター
　　　　6月5、6日【東京会場】　東京八重洲ホール
■費用　50,400円（1名様・税込）
■定員　30名
■主催　Faith総研
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■研修内容
信頼形成において重要な要素を網羅しています。
・信頼ポイント
・約束と面子を守る
・自分を指さす
・ビジョンの重要性
・映像化し集中する
・挫折してもやり直す・・・etc

−　＜こんな悩みに＞　−−−−−−−−
原因は信頼関係の欠如にあり！
・人間関係が悪い　　⇒　　人が辞める
・部下に無関心　　　⇒　　人が育たない
・指示待ちばかり　　⇒　　業績が低迷
−　＜期待される効果＞　−−−−−−−
信頼関係が変われば全てが変わる！
・人間関係の改善　　⇒　　人が定着する
・部下育成意識高揚　⇒　　人材が育つ
・自発性の高まり　　⇒　　業績が回復

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◆Faith研修受講者の声
・チームの約束を守ることはもちろん、約束自体を作ることの大切さを知りました。
 （飲食業　20代　主任）
・今まで部下にどれだけ無責任なことをしてきたかに気がついた。職場に帰って
　部下に謝りたい。（IT企業　40代　部長）
・経験と知識だけで物事を判断し、部下に押しつけてきた自分がいました。
　相手の立場に立ち、意見に耳を傾けることを心がけます。（建設業　30代　課長）

新入社員から一般社員、管理職から役員に至るまで、役職・立場を問わずご参加いただけます。
Faith研修が持つチカラに触れてください。

▼詳細はこちら▼
⇒　http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=72
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　許可申請などは必要ございません。
　ぜひお知り合いの方にもご案内ください。
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