起業家&中小企業経営者応援★メルマガ経営塾 【総合編】 |
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ご覧の皆さん、こんにちは!
いつも、ご購読、ありがとうございます!!感謝☆
中小・ベンチャー企業の
社長成長支援専門《超・元気企業づくりコンサルタント》の
日下 タカヒロです。 (Kusaka Takahiro)
さあ、3連休も終わり。
不確実なこの世界だからこそ、しっかり楽しんで
仕組んでいきましょう。
今年も、今週終われば残り11週(笑)ですね。
では、今日も本当の勝ち組Happier1%集団を目指して、
何気ない日常を積み上げていきましょう!
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まぐまぐ http://www.mag2.com/m/0000244878.htm
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今日も少しばかりの贈り物。
「意欲ある成長志向の経営者・後継者・起業家・起業予備軍さん」にとって、
問題解決・判断・決断・実行時のヒントにしていただければ幸甚です。
≪実業家が実業家のあなたに教える起業・経営成功の極意、成功脳創り≫
どうぞリラックスしてお楽しみ下さい。
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┃題┃【最初から「出た杭」だけを採用していくのもいいですよ。】
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起業・経営支援の生現場で出くわす「出来事」や「経営者などの言葉」、
さらに世間や世界で起こる「事象」に注目して、その中から浮かぶ
経営者としての判断・決断・実行、感情のあり方を検証していきます。
とある、不動産会社さんのお話
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1.あなたの組織は「オーケストラ」として思惑通りの音色出せていますか?
2.「普通の人材」と「とんがった人材」違った方法で採用できていますか?
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『うちの営業は、前の会社でリストラされた面子ばかりですよ。』
戸建住宅分譲販売会社。この不況の中でも業績は好調。
ここの営業部隊は、全員中途人材、かつ中高年者が大半だ。
他業界の営業未経験者という点や、リストラ組だったという
共通項があるにもかかわらず、この会社の組織は、
至って活気があって、かつ個々も活力がある。
リストラに遭った選手を立ち直らせる、プロ野球、東北楽天の
野村再生工場と同じような感じだ。
ただし、営業部隊以外は、実は新卒含めた一般的な採用プロセス
を踏んでいる。
この会社で言うところのこちらは普通の人材。
営業は異質な人材、とんがって欲しい人材だ。
営業部隊には一切、マニュアルを求めない。
この会社に入った営業パーソンは、これまでは、
できない人間だという思い込み、異質かつ特異だからこそ、
前の会社では消沈しかけた人もいた。
今この会社では、反対に異質自体を認めてもらい、
のびのびやらせてもらっている。
今でもそうした人材の採用は続く。
『高い技術を持ちながらネットの世界に埋もれている人材を発掘したい』
9月8日の日経【働く】欄に着メロ事業などを展開するドワンゴさんの
記事が載っていましたね。
ドワンゴさん:http://pc.dwango.jp/
記事では、異能人材を追い求めるこの会社のことが書かれています。
『応募資格=中卒または高卒の方のみ。プログラム開発の能力が
ある方。日本語でなんとかコミュニケーションがとれる方。』
「技術者倍増計画」でネット掲示板の2ちゃんねるで募集したり、
下限に学歴制限を設けたり、あまりないケースですね。
欲しいのは技術者の頭数ではない。
個性あるユニーク発想が出来る人材。
でも、一般的な就職や転職サイトなどを使った【普通の採用方法】では、
【普通の人材】しか集まらない。
だから普通の採用方法はとらない、そういった視点ですね。
そうして【異能な人材】が集まっていく。
組織には色んな価値観、個性を持つ人材であふれています。
小さな会社でも、お客さんに商品・サービスが届く上での協力者は
全て1つのチーム、と考えれば、周りには多くの人材に囲われています。
周りに人材どうですか?
丸すぎませんか?
丸く収めるほうが良い組織も当然あります。
組織・チームをオーケストラに見立ててみると面白い。
オーケストラの基本要素は?
オーケストラは通常、指揮者により統制されて演奏しますね。
フルートやクラリネットなどの木管楽器、
トランペットやホルンなどの金管楽器、
そして、打楽器や弦楽器などなどといった楽器や
コンサートマスターやトップ、トップサイド他、楽団員など
さらに楽譜や会場、練習場、インスペクター、ライブラリアン、
ステージマネージャーの存在も必要ですね。
指揮者が素晴らしくても、それらが全て揃っても明確な分担、
役割があっても上手くいったりいかなかったり、ですね。
敷かれたレールどおりに演奏したとしてもその集大成としての
音色自体、評価されるかどうかも分からないもの。
結果的に、良い評価を得ていく上で重要な要素は2つだ。
個々の楽団員の器量、
指揮者の統制力、個々の楽団員の器量を引く出す力、
その中でも、個々の楽団員の有機的なつながりが大切ですね。
お互いが支えあい、それをベースに組織として纏め上げられる。
あなたのチームはどんな音色を出しているのでしょうか?
その音色でいいの?
異能がぶつかり合う環境づくり、あなたもどうですか?
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恐るべし、
サブプライムローン(米低所得者向け高金利型住宅ローン)。
リーマン・ショック、ですね。
日本法人だけでも3兆円の負債総額、ですか。
世界中で株価急落、為替の激しい上下動。
今日14日の動きは特に注目ですね。どこまで行くかが占える。
歴史的な動きになるかも。
この歴史的動向、あなたもリアルで確認しておきましょう。
筆者にとっても学生時代から馴染みの大会社たちが今回の的。
残念ですね。
●純粋なサブプライムローン被害
●元々体力のなかった金融機関の自滅
大和生命は後者でしたね。
さあ、あなた、またはあなたの商売、
今のうちに出来ること、ありますか?たくさんありますよね。
抜かりなく。
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次回のテーマは、
【あなたのブランドプロミスは?】
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●10月30日(木) 13:00〜19:30 の間で(10月度福井・敦賀市開催!)
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●11月11日(火) 10:00〜21:00 の間で(11月度第1回大阪市開催!)
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