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出し惜しみなし!転職コンサルタントだけが知る転職裏情報 第18回  2008/1/18

発行日時: 2008/1/18


『出し惜しみなし!転職コンサルタントだけが知る転職裏情報』     
08/1/18  第18号
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

皆さんこんにちは。
CSアカウンティング株式会社 人材紹介部 発行の『出し惜しみなし!転職コ
ンサルタントだけが知る転職裏情報』をご覧頂きありがとうございます。

最近より一層寒くなって、外を歩くのがつらいですね。もう自転車は考えられな
いです。多少遠くても歩きで行きますね。昔は自転車がない生活なんて考えら
れなかったのですが、慣れると全然平気で、むしろ歩くことが楽しく思えるよう
になってきました。なかなか運動する機会もないので、一石二鳥です。ただ、や
はり寒いので休みの日は家にこもってしまいますが…。

それでは今週も数々の転職にまつわる情報盛りだくさんでお送り致しますの
で、最後までお楽しみください。


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転職道中膝栗毛〜当社キャリアコンサルタントによる転職コラム〜
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転職というのは、人それぞれです。転職の動機も違えば、転職の活動方法も
違います。そして転職に成功した人、失敗した人、たくさんいます。ここでは、キ
ャリアコンサルタントが転職についてのコラムを書いていきます。これから転職
を考えている方や転職経験のある方、はたまた転職活動真っ最中の方など、
皆様に楽しんでいただけたらと思います。


※このコラムは、事実を元にしたフィクションです。
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『占い依存症の男』


ここ数年占いに頼る人が増えているらしい。占い依存症の人は、単なる占い好
きが高じて、転職や結婚などの人生の一大事を、すべて占いで判断しようとす
る。女性ばかりではなく、20代から30代のサラリーマン男性にも急増している
とのことである。

今回の転職をお手伝いしたYさん(28才・男性)は、占い依存症だった。



Yさんの転職支援は、本当に大変だった。

「Yさん。機械メーカーのT社はどうですか?従業員の勤続年数が20年です
から殆ど皆さん定年までいる会社だと思いますよ。T社は、華やかな会社では
ないですが、純朴な優しい感じの社員の方が多いと感じます。いかがです
か?」

「精密部品メーカーのF社はいかがですか?こちらは外国子会社を2社持って
いまして、新しい担当者に外国子会社管理を担当して貰いたいと人事部長が
言っていましたから、仕事内容としてはYさんの希望に合っていますよ。どうで
しょう?」

このように何を聞いても、薦めてもYさんの答えは「いつも頼りにしている占い
師に聞いてみます」であり、書類応募も全て占い師まかせの状況だったのであ
る。



よけいなおせっかいかも知れないが、私はYさんに対して、重要な人生の分岐
点を占いに頼るのは良くない、自分の人生は自分で決めるべきだ−という話を
繰り返し話していた。Yさんの顧問?占い師のアドバイスは、Yさん自身のキャ
リアや方向性をまったく無視したものであり、占い師の言いなりになることでY
さんが幸せになるとは私にはとても思えなかったのである。

Yさんと転職と占いの話をし続けて2ヶ月、ようやくYさんは占い師に頼らずに
自分で応募先企業を選べるようになってきた。そして転職活動を始めて3ヶ月
に我々が薦めた企業から内定を貰うことができたのである。
 


「本当にありがとうございました。おかげで満足がいく転職ができました。あと、
今までいろいろな占い師にたくさんのお金を払ってきましたが、無料でここまで
私の考えていることをズバズバ当てて、未来を予測できたのは○○さんが初
めてです。今後も宜しくお願いします。」

「え!?」(絶句)

どうやら今度は私がYさんの顧問?占い師になってしまったようである。



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転職成功塾塾長によるお仕事お悩み相談室
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皆様の転職についてのお悩みを、転職成功塾塾長が解決いたします。転職に
ついての悩み、ご相談がある方は是非ご相談下さい。

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『努力しても認めてくれない会社に見切りをつけ転職しようか悩む』(男性・36
才)
  

私は、中堅メーカーで管理職(課長)をしています。日夜努力を続けて一生懸
命働いていますが、なかなか評価が上がらず、給与も横ばいの状況です。今、
36才なので転職するには、最後のチャンスかと思っています。
次回転職する時は、業務プロセスを評価してくれる企業に転職をしようと思い
ますが、転職先の選定にあたってアドバイスをお願いします。



〔転職成功塾塾長からのアドバイス〕

1.管理職であれば、評価の基準は成果の割合が多くなる。プロセスを評価さ
れるのはスタッフレベルまでだ。
 
20代のスタッフレベルであれば、人事評価においてプロセスについて大きく評
価されます。しかしながら、管理職になれば、管理下のチーム全体の結果が評
価に占める割合が高くなるのが普通です。一般的な企業において管理職に対
してプロセスについて大きな割合で人事評価をする会社は、まずありません。


2. 殆どの人は頑張って働いている。頑張って働いていない人はいない。

働いている多くの人は、一生懸命に働いています。一生懸命働いていない人
はほとんどいません。ぴったり定時で帰る人も深夜まで働いている人も自分の
中ではそれぞれ「一生懸命に働いている」のです。

経済的な側面から考えると社員が一生懸命働いていても成果が出ていなけれ
ば、企業にとって経済的にプラスになることは何もありません。組織として結果
を出すことによって初めて社員の給与配分を厚くすることができるのです。組
織の長になる管理職には当然、成果が求められることとなります。

どうしても一生懸命働くことが人事評価に繋がる職場に行きたいのであれば、
公務員のように稼がなくても、安心して給与がもらえる仕組みになっている経
済環境の職場に行くしかないと思います。
 


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今週の転職Q&A
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転職についての素朴な疑問、今さら人には聞けないというような質問にお答え
していきます。お気軽に質問をお寄せ下さい。

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Q. 残業時間がどれくらいあるのか知りたい場合、どのように確認すればよい
ですか?


A. 人材紹介会社を利用している場合は、キャリアコンサルタントに聞けば、た
いていは教えてもらえます。また、より詳しく知りたい場合もキャリアコンサルタ
ントに聞けば、企業に問い合わせてもらえるでしょう。

個人で転職活動をしている場合は、面接時に確認するのが一番確実です。た
だ、そのままストレートに聞くのではなく、「一日の仕事の大まかな流れを教え
てください。」などのように質問したほうがよいでしょう。



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今週のお宝求人
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毎週、弊社がオススメするお宝求人をご紹介していきます。
一般では目にすることができない非公開求人も多数ございますので、是非ご
覧下さい。


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IPOを目指して一緒に頑張っていきませんか!
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【職種】   

経理課長
http://www.cs-career.com/post-57/offer_info/369

【会社概要】

同社は、1988年に設立した、半導体、電子部品の販売や輸入出等を行ってい
る会社です。近年業績が急激に上がっており、現在もとても勢いのある会社で
す。
時代の要請に応えるべく革新を続け、電子部品の販売を通じて技術発展に貢
献する商社としてこれからも成長を続けていきます。


-----------------------------------------------------------------
経理のスキルアップをしたいという方、是非ご応募ください。
急成長中の会社であなたも成長しませんか。
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【職種】

財務・経理
http://www.cs-career.com/post-9/offer_info/371

【会社概要】

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連の
サービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社
です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一
層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領
域を拡大していく予定です。 
 

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※求人は常時動いておりますので、該当求人情報の掲載が終了している場合
がございます。あらかじめご了承ください。
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個別相談会・転職セミナー情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

弊社では、転職活動で悩まれている方のために、個別での相談会を行ってお
ります。転職先の選び方から、自分の市場価値など、どんなご相談でもかまい
ません。もちろん料金は無料です。現在転職先を探されている方はもちろん、
将来転職を考えられている方につきましても是非ご相談ください。

※現在、総務・人事特集のキャンペーン中です。総務・人事のお悩みをどん
どんご相談ください。
 また、経営企画・事業企画の特集もおこないますので、こちらの方も是非ご
相談ください。

『後悔しない転職のための個別相談会』

【会場】CSアカウンティング本社(新宿センタービル30F)
【日時】随時開催中
【料金】無料



また、転職セミナーを随時開催しております。各内容ごとに、成功するための
転職ノウハウを熱くお伝えしております。
なお、セミナーへの参加は「無料」です。現在転職先を探されている方はもち
ろん、将来転職を考えられている方につきましても是非ご参加ください。


キャリアアップ転職セミナー
『ちょっと待った!その転職、市場価値を下げていませんか?』

「転職による市場価値はどのように決まるのか」をテーマとして、実際の転職例
を基にどのような転職をした方の市場価値が上がり、どのような転職をした方
の市場価値が下がったのかを説明いたします。

【講師】 CSアカウンティング株式会社 
     経営企画室 シニアグループリーダー 松野 亮
【会場】 CSアカウンティング株式会社セミナールーム(新宿センタービル30F)
【日時】 平成20年1月23日(水)19:00〜20:00
【料金】 無料


キャリアアップ転職セミナー
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本セミナーでは、面接官は何を聞いているのか?見ているのか!をズバリお
教えします。中途採用の決定プロセスにおいて、面接は絶対的な要素である
にも関わらず、転職希望者の9割は何の面接対策も実施していません。転職
希望者の多くは、適切な事前準備をしないことで、面接官から一瞬で不採用の
烙印を押されているのが現状です。
本セミナーを真剣に受けていただくことで、限られた時間の中でご自身をアピ
ールすることができるようになります。内定確立を飛躍的にあげることが可能
です。

【講師】 CSアカウンティング株式会社 
     経営企画室 シニアグループリーダー 松野 亮
【会場】 CSアカウンティング株式会社セミナールーム(新宿センタービル30F)
【日時】 平成20年1月30日(水)19:00〜21:30
【料金】 無料



セミナー、個別相談会のお申込み、お問い合わせはこちらまで
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CSアカウンティング株式会社 人材紹介部 斉藤
TEL:03-5908-4745(直)    お問い合わせ時間(平日9:00〜18:00)
URL:http://www.cs-career.com/    e‐mail:career@cs-acctg.com
許可番号:有料職業紹介事業13-ユ-080290
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最後に一言
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最後までご愛読ありがとうございました。

1月も半分が過ぎましたが、正月呆けがなかなか抜けません。昼間から睡魔
が幾度となく襲ってきて大変です。休みの日なんかは何時間でも寝れそうで
す。何とかこの生活から抜け出さなければならないですね。今月の目標はそれ
で決定です。


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                 【 編集・発行 】

  〒163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

        CSアカウンティング株式会社  人材紹介部
          http://www.cs-career.com/

        バックナンバーはこちら http://cs-career.seesaa.net/

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