『モノ言う若者の会』メルマガ

• 最新号：2008-10-08
• 発行周期：隔週刊
• 読んでる人：170人
• 創刊日：2007-07-23
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『モノ言う若者の会』メルマガ　〜第３号〜

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　　　　『モノ言う若者の会』メルマガ　〜第３号〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007.9.20
　　　　『たとえ小さな一歩でも、
　　　　　　　　　　みんなが力を合わせれば、
　　　　　　　　　　　　　　　大きな変化がおこせる。』
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　日中は暑い日々が続いていますが、日が短くなったり、風が涼しくなったりと
日に日に秋が近づいてきていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
　『モノ言う若者の会』メルマガ（第３号）をお届けします。


１．コラム
　　「機会の平等と再チャレンジ」から「結果の平等と既得権護持」へ
　　宮島理（フリーライター）

２．イベント紹介
　　「20代、30代のためのキャリアフォーラム」（10月27日開催＠丸の内）


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１．コラム
「機会の平等と再チャレンジ」から「結果の平等と既得権護持」へ

　8月26日に発表された朝日新聞と東京大学の共同調査によると、参院選当選議員
では「日本型システム」維持派が勢力を増しているということです。つまり、労働
分野に限って言えば、終身雇用・年功序列・企業別組合という3点セットを大事に
したい人たちが、政治の世界で増えているのです。
　新卒など若年者の立場から考えると、非正規固定・新卒一括採用・既存社員優先
という「新卒時に一生が決まってしまうシステム」が温存されることになります。
たまたま新卒時に長期不況だったというだけで、その後の人生が狭められてしまう。
市場メカニズムではない制度によって不当に低く抑えられた賃金を受け入れるしか
ない。そんな状況が続いていくのかもしれません。
　成果主義などもろもろの「改革」が目指していたものは、「機会の平等と再チャ
レンジ」だったと思います。誰もが、何歳になってもチャレンジすることができる
社会。そんな社会が実現されてこそ、若年者や高齢者、女性の雇用問題も改善され
ていくと考えられました。
　しかし、参院選によって、政治の方向は「機会の平等と再チャレンジ」から「結
果の平等と既得権護持」へと、舵が切られたようです。同時に、若年者雇用の問題
が政治全体から忘れられつつあります。就職氷河期世代は、「革命」と「反革命」
の狭間で完全に宙ぶらりんになってしまいました。
　もっとも、いわゆる「ネットカフェ難民」については政治的関心が高まっていま
す。厚生労働省も、「ネットカフェ難民」の実態調査を行いました。ただ、「ネット
カフェ難民」とは21世紀版のホームレスですから、その対策も旧来型の貧民救済と
なるでしょう。「日本型システム」の枠内で処理できる話なのです。だからこそ、
「若年者雇用問題＝ネットカフェ難民問題」という図式が強調されているのかもしれ
ません。非常によくない傾向だと思います。

　宮島理（フリーライター）

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宮島理（フリーライター）
これまでの実績は下記プロフィールをご覧下さい
http://miyajima.ne.jp/profile/
著書：『就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける』
（洋泉社／本体952円＋税／ISBN：978-4-86248-123-8）
http://www.amazon.co.jp/dp/486248123X/
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２．イベント紹介
　７月１４日に開催しました「モノ言う若者の会」に参加されました山本直治さん
（役人廃業．ｃｏｍ）からイベントのご案内がありましたので、ご紹介します。
　本イベントには、モノ言う若者の会の城繁幸さんも参加いたします。
　是非、ふるってご参加ください。


＜20代、30代のためのキャリアフォーラム＞

■趣旨
　「失われた10年」によって終身雇用・年功序列が崩壊したといわれる一方で、景気
の回復や2007年問題もあいまって未曾有の転職ブームが起きています。
　ベストセラー『若者はなぜ3年で辞めるのか？』（光文社刊）の著者、人事コンサル
タントの城繁幸氏は、会社のレールにしがみつく時代（「昭和的価値観」）の終焉を
指摘しています。しかし一方で、イメージ広告や好景気に支えられた転職ブームにも、
今ひとつしっくりこない人たちも多いのではないでしょうか。
当フォーラムでは、混迷する時代の中、自分を見失わずにキャリアを築いていくには
どうしたらいいのかについて、脱昭和的価値観を提唱する城繁幸氏をお招きしご講演
いただきます。
　また、『人材コンサルタントに騙されるな！』（PHP研究所刊）を出版し、転職ビジ
ネスにまつわる問題点を指摘する弊社コンサルタントの山本直治とパネルディスカッ
ションを行います。

■日時
　２００７年１０月２７日（土）１４：００〜１６：００　（１３：４０開場）

■会場
　丸善　丸の内本店３Ｆ　日経セミナーホール
　（丸の内ＯＡＺＯ、東京駅丸の内北口すぐ）
　http://www.oazo.jp/04_access/04_access.html

※事前申込制（下記のリンクからお申し込みください。無料でご招待させていただきます）
http://www.road-i.co.jp/event.html

■主催：ロード・インターナショナル（株）
■共催：丸善（株）
■協賛：ＰＨＰ研究所

■プログラム（予定）
14：00〜14：30　基調講演：山本直治
（ロード・インターナショナル（株）シニアコンサルタント。
　『人材コンサルタントに騙されるな！』著者） 

14：30〜15：00　特別講演：城繁幸 氏
（人事コンサルタント。株式会社Joe's Labo代表取締役。
　『若者はなぜ３年で辞めるのか？』著者） 

15：00〜16：00　フォーラム参加者を交えたパネルディスカッション

16：00　終了 



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モノ言う若者の会
monoiu-wakamono@mail.goo.ne.jp
http://monoiu-wakamono.rakurakuhp.net/
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