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アメリカ・インターンシップ百科

アメリカ・インターンシップ/プログラムの必須情報を幅広く収集して、その公開を目的にしたプログ方式の構成です。

最新号：2008-09-04
発行周期：日刊
読んでる人：41人
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イリーガルを採用しないようにステータスは聞けるのか？　

発行日： 2008/7/19

このブログはアメリカのロス発です

イリーガルを採用しないようにステータスは聞けるのか？　

イリーガルを雇うと法律で罰せられるが、誤ってイリーガルを雇わないように応募者の市民権、労働許可の有無を聞けるのかという質問である。
　
答えは「アメリカで合法的に働ける権利を有していますか」というように聞けばよい。

採用後は、司法省が所定の書式（I-9）を定めているので、その記入を求めるのが一番無難であろう。

当局は人種差別による応募者の不採用にする手法には特に神経をとがらせているので、採用する側はあくまでも法律で許されている内容の問い合わせのみを行うべきである
＊＊＊

又、個別に相談を希望される方は、
info@wacejapan.org
へ遠慮なくメールして下さい。

キーワード:
J-1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業、
http://www.wacejapan.org

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