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WACEJapan オフィシャルマガジン

発行日時: 2008/4/29

自宅勤務の査定?

(Q)時給ベースの従業員に仕事を持って帰ってもらい、出来高ベースでの支払いを依頼することは可能か?また、それは残業代にどのように影響するか? 

(A)従業員への支払いについては、「同じ仕事の場合」には、時給か出来高 
ベースかのどちらかにしなければならない、つまり時給と出来高を併用することは出来ない。 

「異なる仕事の場合」には、2つ目の仕事は出来高ベースでの支払いは可能。 
残業代については、従業員が同じ雇用主で異なる仕事、異なるレートで働い 
た場合、2つの仕事の合計が週40時間(California州は1日8時間)を越 
えた時間数が対象となる。残業代の計算は2つの仕事の平均レートを算出し 
て計算する。 

例えば、30時間、時給10ドル、そして2つ目の仕事が20時間、時給8 
ドルの場合、平均時給が$9.20 (30 hours x $10 per hours + 20 hours x 
$8 per hour ÷ 50 hours)となる。したがい残業代は$46 (1/2 of $9.20
per hour x 10 hours)プラス平均時給の$9.20 x 10 hoursとなる。
代替として雇用主と従業員が合意すれば、仕事の内容によって別のレート基準で支払うことも出来る。

尚、個別に相談を希望される場合は、
info@wacejapan.org 
へメール下さい。

キーワード: 
J1visa アメリカ インターンシップ、 J1ビザ、 DS2019, DS7002,  受入ホスト企業、
http://www.wacejapan.org

 
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