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アメリカ・インターンシップ百科

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WACEJapan オフィシャルマガジン

発行日時： 2008/4/1

受入ホスト企業の本音？

インターンシップ応募者のみならず、受入（予定）ホスト企業の責任者からも様々なお問合せを頂戴しますが、、、
下記が仲介に立つ立場からのコメントです。

一般に企業としてインターン（アメリカではTraineeの方が通じる）とは云え、受け入れるからにはやはりそれらTraineeからも何らかの貢献を求めると思います。
アメリカでは人材（財）は即戦力になる人でなければなりませんし、J1visaだけでなく一般のインターン受入れを躊躇するのも事実です。
故にどの企業もインターン受入にはまだまだ慎重であると捉えるべきでしょうね。

通常の雇用でも、日本のように何週間（月、年間）もかけて教育、トレーニングすることなどはありえませんので、即実践で素早く学び戦力になる人が企業にとっては魅力なのでしょう。

一般の企業としても、単に「アメリカに来たい」だけの人では受入れたくはないでしょうし、
又、応募者にとっても「自分はこういうことができる。研修先ではこういうことをやりたい」と云う明確な目的達成が1つの手段なのですから、この点を充分理解する事が必要です。
その様な方であれば、受入するホスト企業としてもビザ取得まで『待つ』価値があるのでしょう。

企業側に立って考察する事もとっても大切です。

＊尚、過去のコメントを簡単に検索出来る様に各カテゴリー（このBlog右上隅アイコン）に整理しました。上手くご利用くださいませ
＝＞http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/46017365.html

又、個別に相談を希望される方は、
info@wacejapan.org
へ遠慮なくメールして下さい。

キーワード:
J-1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業、
http://www.wacejapan.org

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