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<marquee><font color=blue size=5><b>　雇用違反の罰金！ 　</b></font></marquee>
国家安全保障省（The Department of Homeland Security ―DHS）と司法長官は移民・国籍条例違反の罰則金額を強化すると発表、１９９９年以来の改訂で現状より約２５％高くなる、また施行は２００８年３月２７日から。 

●採用、募集、紹介の制裁 
書類不備の応募者の採用は、最初の違反が現行２７５から２２００ドル、複数回の違反は最高が１万１０００ドルであるが、新条例では、最初の違反で３７５から３２００ドル、複数回の違反による最高額は１万６０００ドルとなる。 

●I-9　Form 
書面の記入と適確な管理、規定されている保存期間などの違反はこれまでと同様で１１０−１１００ドルに据え置かれる。 

●雇用における不平等 
国籍や市民権などにおける差別的不平等な雇用慣行における違反は最初の違反で現行が２７５−２２００ドル、複数回の違反による最高額は１万１０００ドルであるが、新条例では、最初の違反で３７５−３２００ドル、複数回の違反により最高額は１万６０００ドルとなる。 

今回の罰則金額の強化は、雇用主に対し、移民条例の遵守、書面の完備など、適確な管理を求めることが国家安全保障省の目的である。 

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キーワード: 
J-1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業、
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