目指せ！経営社員

• 最新号：2008-10-12
• 発行周期：毎日発刊（日刊）
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• 創刊日：2007-05-27
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目指せ！経営社員ー経営ビジョンはむずかしい？ー

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 ●今日の【目指せ！経営社員】
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　経営に参画し、経営を実践する社員の皆さんを支援し元気づけます。
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　       　　　　　【経営ビジョンはむずかしい？】
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このテーマについては、これから何度となく、とりあげていくテーマだと思う。
経営ビジョンの構築が、なかなかできない人にとっては、困難極まるテーマ
ではないかと思う。一方では、「ビジョンのない人間なんて信じられない」と
言い切る人達もこの世に存在します。

前者「経営ビジョンがむずかしい」、後者「経営ビジョンは楽しい」と図式が
成り立つのでしょうか？。

このようなタイプに分けられるには、様々な原因が考えられるが、後者の
方々の特徴は、日々何百回と幼少の頃から自問自答してきた人達のよ
うです。「自分は何になりたいのか？」「自分は何をしたいのか？」この
質問を毎日、毎日、自分に問いかけてきたようです。
ＮＬＰの理論でいうと、毎日繰り返し問いかけていくと、潜在意識まで「答え」を
探し出すそうですから、このタイプの人達は、２４時間寝ているときも、
潜在意識を総動員して、答えをさがしていたのでしょうね。

一方、「経営ビジョンは難しい」と言われる人達は、「自分は何になりたいのか？」
という疑問を失った人達なのかもしれません。この疑問は、自分にとっては非常に
苦しい質問なのですね。だから、この質問から逃れるために、この質問を自分に
問いかけることをある時、辞めてしまったのかもしれないですね。

「経営ビジョンはむずかしい」と思っているだけなのかもしれません。
「経営ビジョンはたのしい」と感じるまで、毎日に毎日に自分に問いかけませんか？

「私は何をしたのか？」「私は将来、どのような状態になりたいのか？」

経営社員は、「経営ビジョン」は楽しいと思えるようになりましょう！



Ｑ＆Ａ

Ｑ：あなたは、何をしたいのでしょうか？今の組織の中で何を実現したいのでしょうか？　　
　　さあ、勇気を振り絞って自分に問いかけ続けよう！

Ａ：

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