モバイルオフィスの作り方

• 最新号：2008-10-11
• 発行周期：週一回発行
• 読んでる人：63人
• 創刊日：2003-11-26
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モバイルオフィスの作り方 [vol.0119] さて、どこかに元気な若者はいないかな？？

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 ◇  もう初秋の風がさわやかです・・・・・・　　　　第１１９号◇
 ☆モバイルオフィスの作り方　★                    2005年08月23日
 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vol.0119
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□　　さて、どこかに元気な若者はいないかな？？
□　　モバイルオフィスの新たな冒険

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☆ さて、どこかに元気な若者はいないかな？？
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今年の天気はいったいどうなっているのでしょうか？
関西ではもう秋風がさわやかな・・・と思っていると北海道では大雨だそうで
す。

さて、鬱々と楽しまずに毎日を過ごしていたのですが、人を増やさないといけ
ないという局面になってしまいました。

◇ どこかに元気な若者はいないかな？？
　プログラマが一人減ってしまったのでビジネスを少し縮小しようかと考えて
　いたのですが、マーケットというものはそんな私どもの思惑など平気で踏み
　倒して許してくれません。
　
　元々人手不足気味だったのに突然一人いなくなったので毎日がもう戦争のよ
　うです。
　
　こんな忙しいときに人を増やすのも・・・と考えていたのですが、私以外の
　全員がぜひ新人の募集を！と強くいうもので少し変則的ですが、若い人を採
　用することにしました。
　
◇ もっとも忙しい私がさらに忙しくなる
　さて、昨年度に若い人を採用したときもそうなのですが・・・・
　
　”誰が新人を教育するのだろう？？”と思っていたところ、何も始まりませ
　んでした。
　
　つまり私が教育係になったのです。
　
　小さな会社とはいえ、私は会社で一番偉い！ことになっているのに、そして
　一番たくさんお客さんと仕事を抱えているのに・・・
　　いきなり新人の教育係です。
　　
　それからというもの、エクセルの使い方を教え、プログラムの作り方を教
　え、お正月休みなどは宿題まで用意してそれはそれは熱心に教育しました。
　
　本人の素質もありますが、いまではすっかりプログラマらしくなり、お客様
　のところへ出かけては見事なペテンとペシャリで仕事らしきものができるよ
　うになりました。
　
　で・・・・また？？？
　
◇ 小さな会社というものは
　小さな会社ではトップというのは忙しいものです。
　まずは会社で一番の稼ぎ手でないといけないし、新しい仕事にはたいてい切
　り込み隊長をさせられるし、その上たまに経営もしないといけません。
　
　ベンチャービジネスを世間は盛んに勧めているようですが、やるものじゃな
　いですよ。
　
　その上新人君の教育係ですよ・・・
　
◇ ということで本気で若い人を募集します
　ということで本気で若い人を探しています。
　もしお知り合いに元気な若者がいて、たまたま失業しているとかいまの仕事
　が気に入らないとかいっている人がいたらぜひご紹介ください。
　
　私どもが欲しい人材は・・・
　
　・ ２５歳ぐらいから３５歳ぐらいの方で・・・
　　（ほんとは年齢はあまり気にしていないのですが、もっと上になると私た
　　　ちと一緒にリタイアしてしまいます。私たちがもう仕事をしたくなくな
　　　ったときに会社とお客様を押しつけるための人材ですのでどうしてもこ
　　　のような年齢になります。）
　
　・ コンピュータの経験は必要ないです
　　私どもはソフト屋ですからプログラムの仕方などは最初から教育します。
　　経験は全く必要ないです。
　　
　・ 学歴・性別・職歴は気にしません
　　前職が何であり、いままでフリーターであってもかまいません。
　　学歴も選考基準にはしていません。
　　また力仕事ではないので男女の扱いは全く同じです。
　　
　・ 人の役に立ちたい人
　　これは重要な選考基準で、短期間でお金儲けがしたいという人は私ども以
　　外の方がよいように思います。
　　
　・ 粗食に耐え、苦労を厭わない人
　　給料は安いのですが、それでも生活ができないほどではありません。
　　ただし、贅沢ができるほどのお給料でもないです。
　　
　・ 明るく健康な人
　　明るくて健康でないと多分つとまらないです。
　　少し脳天気なぐらいの人が好ましいです。
　　
　・ 勤務地は神戸です
　　ほんとは日本全国どこでも・・・といいたいのですが、まだ世の中の通信
　　事情がそこまでいっていませんので勤務地は神戸の西の方です。
　　
　まるで給料を支給しながら学校を開催するような話ですが、人を育てるとい
　うのは手間と暇とコストと根気がいるものと覚悟しています。
　
　いずれそうやって育てた人の中から私どもの仕事を引き継いでくれる人が出
　てくるものと期待しています。

いつもは毒にも薬にもならない与太話ですが、今回のはまじめなお話です。
もしよい若者（男女を問わず）がいたらぜひご紹介ください。
自薦・他薦を問いません。私にメールくださればうれしいです。

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☆ モバイルオフィスの新たな冒険
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さて、先週から自宅で唯一エアコンのある避暑部屋にサテライトオフィスを引
っ越しして快適に過ごしています。
とはいうものの今年は涼しくなるのが早いようであまりありがたみがないで
す。

つい最近まで嫌がらせのように朝になると泣いていたアブラゼミたちもすっか
り静かになり、鈴虫やコオロギの鳴き声が聞こえます。

◇ 起きたら仕事・寝るまで仕事
　さて、外出先ではモバイルオフィスを、自宅ではサテライトオフィスを開い
　ていると寝ているとき以外はずっと仕事になります。
　
　これは正しい姿ではありません。
　今回は正しいモバイルオフィスの使い方をひとつ。
　
◇ 時間を有効に
　モバイルオフィスの最大のメリットは仕事がその場で終わるということで
　す。ミーティングなどの後はすぐにまとめを書き留め、お客さんとのお約束
　はその場でスケジューリングします。
　
　そのようにどんどん仕事を処理していけば時間が余るはずです。多分・・・
　
　さて、その余った時間をつい仕事に使ってはいけません。
　
　たっぷりプライベートな時間を楽しむために移動しなくてよくてオフィスに
　縛られないモバイルオフィスがあり、サテライトオフィスがあるのです。
　
◇ いつでも通信できる安心
　それと自分のいる場所から必要であればいつでもお客様や仕事場のコンピュ
　ータにアクセスできるという安心感は重要です。
　
　だからといって、いつも仕事に使ってはいけません。
　
　そうなのです。本来エネルギーを節約し、時間を有効に使え、仕事がどんど
　ん進むためにあるモバイルオフィスはひとつ使い方を間違えると２４時間戦
　う牛若丸三郎太になってしまう危険も持っているのです。
　
どうもスーパーシングルライフの私はついつい仕事をしてしまうのでかなり注
意が必要です。

幸い駄犬が散歩に連れて行けとかお水がなくなったとか、ご飯が欲しいとかい
いますのでこれ幸いと仕事を切り上げるようにしています。
駄犬はどうやってそういった要求をするかって？？

パソコンに向かっている私の横にやってきて左腕と机の間から頭を出し、にこ
にこと罪のない笑顔を作るのです。
うっとうしくてとても仕事を続ける気にはなりません。

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［モバイルオフィスの作り方］　はサボのマナベが日々気づいたことや思った
 ことをお天気の良い日の縁側に座ってポツリポツリとお話しするようなマガ
 ジンです。
 ご意見などもあることと思います。
 もしご意見等がありましたらお寄せいただければ随時話題にしていきたいと
 思います。
 
 
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