いつかは起業!だったらこのくらい知っておかなくては! |
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/// いつかは起業! \\\
\\\ だったら、このくらいは知っておかなければ‥ ///
 ̄ ̄★☆★ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 第8号 □ 2005.12.27 □  ̄
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≪≪ 経 営 理 論 ≫≫
◇ 大学の経営学なんかで教えている『経営理論』がある。
偉大な先人たちが発見した理論、勉強したことありますか?
■ その前に、それってあなたにとって ■
■ 本当に必要なんでしょうか? ■
≡≡≡≡≡ ≡≡≡≡≡ ≡≡≡≡≡ ≡≡≡≡≡ ≡≡≡≡
『経営理論』だけに関わらず、生活の周りにあるもの全て
経営に活かすかどうかは、自分の判断です。
また、活かせるかどうかは、自分の能力に関わってきます。
■■
■ ある経営学者が次の実験から出した結論は?
■■
■ また、どのように活かしますか?
■■
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≪ 労働能率に関する実験 ≫
ある生産ラインの工場で実験が行われていました。それは
“作業能率”と“照明の明るさ”の関係について
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【 実 験 】
色々な明るさの中で工員に作業をさせ、仕事量を計る
◆ 実験1 明るさ → 5・・・〈結果〉作業量 → 70
◆ 実験2 明るさ → 6・・・〈結果〉作業量 → 70
◆ 実験3 明るさ → 7・・・〈結果〉作業量 → 73
◆ 実験4 明るさ → 8・・・〈結果〉作業量 → 74
◆ 実験5 明るさ → 9・・・〈結果〉作業量 → 78
☆ 多少、不確実性はあるが、およそ
“ 明るさ ”が増せば、“ 仕事量 ”が増える
のかな・・・、という風に考えられる。
◆ 実験6 ここでもう一度 “明るさ→5”で作業
をしてもらいました。
☆ 明るさ → 5・・・ 〈結果〉作業量 → 75
◎ 前の実験では“明るさ→8”よりも多い!
???????
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◆ この後、照明だけでなく、色々と条件を変えて
実験をしたが、仕事量との関係性は見出せない…
◆ そこで工員と面談して作業環境について話を聞いた
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
すると、工員達は、
『 実験3あたりから、何かの実験をしていると聞いて、
“実験に協力しよう!”という空気になり頑張って働いた 』
ということだったそうです。
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■ 実験がバレて、欲しいデータがとれなかった! ■
しかし、ここから生まれた学説
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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『 職場の人間関係が仕事に対する動機付けになる 』
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↓ ↓ ↓
● 図式的な組織、上下関係だけではなく、面談や
アフター5に飲みに行ったりすることで出来る
良好な人間関係やコミュニケーションが仕事上
に良い影響を与えるということです!
★ 人 間 関 係 ★
感情 → 人間関係 → 非公式組織 → 公式組織 → 生産性
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★★★ “夢”実現へ! その道筋! 〜その4〜 ★★★
【 夢を現実的な姿へ 】
《例》 年間売上1億円で個人年収1千万円が3期続く!
◆ 前回までのおさらい ◆
年間9000万円だが、その前に実際にかかりそうな
経費をピックアップしていく
↓ ↓ ↓
ピックアップした経費から簡単な損益計算書作成
↓ ↓ ↓
売 上 高
変動費 ○○○費
○○○費
< 小計 >
固定費 ○○○費
○○○費
< 小計 >
_____________
【 差 引 損 益 】
↓ ↓ ↓
≪ 変動比率・固定費を使って ≫
売上高 ― (売上高×50%) + 5500万円
=> ■ 損益 ■
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↓
この式が“企業の利益体質”というお話しをしました。
目標である売上“1億円”では?
1億 ― (1億 × 50%) ― 5500万
=> マイナス 500万円
★ 利益目標(1千万円)は達成出来ません!!!
◇◇◇ では利益が1千万円になるには? ◇◇◇
上の式を使い
売上 ― (売上×50%)― 5500万 > 1000万
が成立すれば良い!
◇ 式を変形して ◇
売上 > ( 1000 + 5500 )÷( 1 − 50% )
となり、
■ 売上高が“1億3000万円”以上であれば、 ■
■ 1000万円の利益が確保できる! ■
という仮説ができる!
ということになるので、
****************************************************
=> 売上1億3000万を目指すのか?
=> 経費の見直しなど企業体質改善を計るのか?
****************************************************
という“経営者の判断”が求められられます!
【 次号へつづく 】
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□■□ 編集後記 □■□
〜 最後まで読んでくれてありがとう m( _ _ )m 〜
“ どうでしたか? ”
あれよあれよという間に「年の瀬」となってしまいました。
皆様はこの一年を振り返ってみて「いい年」でしたか?
企業管理でも「見直し」は必ず必要なものです。企業管理
の練習台として、自分個人の一年を振り返ってみて、良かっ
た点・悪かった点を挙げてみませんか。そして「悪かった点」
は「ナゼ悪かったのか」の原因を考え、「来年悪くならないた
めには?」まで考えて年を越ししょう!
そうすると来年の目標は具体的に見えてきます!
【 年末年始発行スケジュール 】
vol9 => 2005.12.30 vol10 => 2006.1.3
vol11 => 2006.1.6 vol12 => 2006.1.11
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2005/12/27 第8号
いつかは起業!だったらこれくらい知っておかなければ
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===> itsukawakigyou@ibcnet.co.jp
■ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000177742.html
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【 発 行 者 】 アイビーコンサルティング
【 copyright 】 (有)アイビーコンサルティング
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ください。 今日はここまで、ありがとうございました。
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